Freelance Afdelingshoofd Beleid Sociaal opdracht

Afdelingshoofd Kliniek Snijdend te Hoofddorp (op locatie) zoekt een professional voor deze rol. De functie betreft een fulltime positie met onbekende looptijd.

Interim unithoofd voor poliklinieken Kindergeneeskunde, Verloskunde & Gynaecologie in Amsterdam (op locatie). Opdracht loopt tot 19-06-2026.

Interim afdelingshoofd Onderzoek en Advies bij WDODelta, locatie onbekend (op locatie). Start 13-06-2026, looptijd onbekend.

Afdelingshoofd R&E bij Gemeente Zwolle in Zwolle (op locatie). Start 05-06-2026, looptijd niet vermeld.

Afdelingshoofd R&E voor gemeente Zwolle in Zwolle (remote mogelijk). Opdracht start 29-05-2026 met onbekende looptijd.

Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering voor Gemeente Opmeer in Opmeer (op locatie), 9 maanden, leiding over 45 medewerkers.

Duur: 3 tot 6 maanden. Voor een semi-overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Bedrijfsvoering. In deze tijdelijke opdracht speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de afdeling Bedrijfsvoering, waarbij je zowel de ontwikkeling van teamleiders als de strategische slagkracht van het management versterkt. Je werkt in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving en draagt bij aan een toekomstbestendige inrichting van de organisatie, met zichtbare impact op samenwerking, structuur en resultaat. Deze rol is uitsluitend op basis van ZZP. In deze opdracht richt je je op het versterken en doorontwikkelen van de afdeling Bedrijfsvoering en het managementteam.Begeleiden van teamleiders in hun rolontwikkeling, leiderschapsvaardigheden en strategisch denkenVersterken van het Managementoverleg Bedrijfsvoering (MOBV) en doorvertalen van verbeterpunten naar concrete actiesOptimaliseren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen de stafteamsAanbrengen van structuur en prioritering binnen de opgaven van de afdeling BedrijfsvoeringFungeren als onafhankelijk en strategisch sparringpartner voor directie en organisatieonderdelenZelfstandig vormgeven en uitvoeren van de aanpak binnen de kaders van de opdrachtDaarnaast werk je toe naar duidelijke en meetbare resultaten:Een versterkt en toekomstbestendig Managementoverleg BedrijfsvoeringBetere integratie en samenwerking tussen stafteams en vakafdelingenMeer focus binnen het management op strategische vraagstukken naast tactische uitvoeringEen heldere koers voor de verdere ontwikkeling van de afdeling Bedrijfsvoering Aantoonbare visie op bedrijfsvoering en het vermogen om strategisch te denkenErvaring met het begeleiden en ontwikkelen van teamleiders in hun professionele groeiIn staat om te sturen op resultaat en continue kwaliteitsverbeteringErvaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke omgevingSterke gesprekspartner met aantoonbare stressbestendigheid en integriteitAnalytisch sterk en in staat om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en tot oplossingen te komenAffiniteit met ICT en basiskennis van gemeentefinanciën Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies