Freelance Beleidsmedewerker -Afdeling Burgerzaken opdracht

Beleidsmedewerker jeugd/WMO voor Gemeente Waterland, locatie onbekend (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een senior beleidsmedewerker Europese Subsidies gezocht voor een fulltime functie (locatie onbekend). De opdracht start op 27-07-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Het Team Europese programma’s heeft momenteel een aantal opdrachten die blijven liggen. Deze opdrachten moeten komende tijd opgeleverd worden. Kandidaat is onderdeel van het Team Europese programma’s waarbij de diverse Europese (subsidie)programma’s centraal staan waarin de provincie Brabant een regierol heeft. Het GLB-NSP is één van de grootste Europese (subsidie)programma’s in dit team. Het team heeft onder andere een financieel specialist en staatssteunjurist welke jou bijstaan bij de uitvoering van de opdrachten. Verder bespreek je de voortgang van de opdrachten/openstellingen en vorm je een duo met een collega die met name het landbouw gedeelte binnen het GLB voor zijn rekening neemt.

Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht Gemeente Dalfsen zoekt een senior beleidsmedewerker Wmo zorg en wonen (32 -36 uur uur) Als Beleidsadviseur WMO zorg en wonen ben jij de inhoudelijk regisseur op een aantal belangrijke maatschappelijke opgaven. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van passende woon- en ondersteuningsvormen voor inwoners met psychische, psychosociale of maatschappelijke problematiek. Daarbij beweeg je je tussen beleid, uitvoering, bestuur en regionale samenwerking. Je neemt voert beleid uit en neemt de regie op actuele thema’s zoals: Beschermd Wonen en de doorontwikkeling naar Beschermd Thuis. Maatschappelijke Opvang en het regionale uitvoeringsprogramma. Lokale ontwikkeling Housing First en beweging Wonen Eerst Crisiswoningen en schakelplekken. Regionale en lokale uitstroomtafel voor urgentiegroepen De opgaven in de overgang van 18- naar 18+, het verstevigen van de verbinding met andere beleidsterreinen zoals jeugd en schuldhulpverlening. Complexe casuïstiek met woon-zorg vraagstukken Daarnaast: Ontwikkel, actualiseer en implementeer je beleid op het gebied van Beschermd Wonen, Beschermd Thuis en Maatschappelijke Opvang. Vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid. Adviseer je management, college en bestuurders over strategische, financiële en bestuurlijke vraagstukken. Vertegenwoordig je de gemeente Dalfsen in regionale samenwerkingen, ambtelijke overleggen en werkgroepen. Stuur je op resultaten binnen regionale projecten en programma’s. Stel je college- en raadsvoorstellen, beleidsnotities en voortgangsrapportages op. Werk je intensief samen met zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten, maatschappelijke organisaties en veiligheidspartners. Signaleer je kansen en ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete verbeteringen voor inwoners. Draag je actief bij aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid Wmo van de gemeente Dalfsen. Welke resultaten willen we over tien jaar realiseren, en waarop moeten we vandaag inzetten om die toekomst mogelijk te maken? Je werkt aan een belangrijke transformatieopgave. De beweging van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis vraagt om vernieuwende woon- en zorgoplossingen, sterke regionale samenwerking en een stevige gemeentelijke regierol. Je helpt mee om inwoners zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en participeren in de samenleving. Je zorgt tevens voor de verdere borging en doorontwikkeling van regionale projecten zoals Housing First, de Matchingtafel, crisiswoningen en schakelplekken. Wie ben jij? Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuurders, beleidsadviseurs, zorgprofessionals en maatschappelijke partners. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet tegengestelde belangen te verbinden.

Organisatie Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving. Opdracht Per 1 januari 2027 treedt de laatste fase van de wetswijzigingen ‘Participatiewet in Balans’ in werking. Denk aan onder meer het bufferbudget voor mensen met wisselend inkomen uit deeltijdwerk, de verruimde bijverdiengrenzen, de ALO-kop voor alleenstaande ouders, het uniform verrekenen van inkomsten en meer ruimte voor maatwerk bij de kostendelersnorm. Om deze wijzigingen tijdig te kunnen invoeren, zoeken wij een ervaren kwaliteits-beleidsadviseur zodat de organisatie per 1 januari 2027 volgens de Participatiewet in Balans kan werken. Wat ga je doen? • Je vertaalt de wetswijzigingen per 1 januari 2027 naar concreet, uitvoerbaar beleid. • Voor de kan-bepalingen in het beleid onderzoek je samen met collega’s welke opties er zijn en werk je deze uit in heldere voorstellen. • Je draagt bij aan het opstellen van MT-voorstellen en DB-voorstellen ten behoeve van besluitvorming over de wetswijzigingen. • Je herschrijft en actualiseert de beleidsregels op de onderdelen die per 1 januari 2027 wijzigen. • Je past de werkinstructies voor consulenten aan op de nieuwe regels en werkwijzen. • Je gebruikt de handreikingen en voorbeeldteksten van VNG/Divosa als basis en werkt deze uit naar de lokale situatie. • Je maakt een inventarisatie en organiseert trainingen en dialoogsessies voor consulenten, zodat zij goed beslagen ten ijs komen bij de invoering van de wijzigingen. • Je stemt de nieuwe beleidsregels en werkinstructies af met beleidsmedewerkers, consulenten en management. • Je zorgt dat beleidsregels, werkinstructies en eventuele klantcommunicatie tijdig gereed zijn vóór 1 januari 2027. Wat vragen we? • HBO diploma, richting bestuurskunde, rechten, sociaal-juridische dienstverlening of vergelijkbaar. • Actuele kennis van de Participatiewet en specifiek van de wetswijzigingen Participatiewet in Balans • Ervaring (minimaal 3 jaar) met het schrijven van beleidsregels en werkinstructies binnen een gemeente of sociale dienst. • Kunt zelfstandig werken en zet wetswijzigingen om in heldere, praktisch toepasbare teksten. • Beschikbaar voor 24 uur per week vanaf september tot en met 31 december 2026. Wat bieden we? • Een uitdagende, afwisselende opdracht met impact op de dienstverlening aan inwoners. • Ruimte voor eigen inbreng binnen een gedreven team. • Flexibiliteit in werkdagen/werktijden in overleg.   De professional komt te werken in het team inkomen en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega beleidsmedewerkers dient de organisatie gereed te zijn per 1 januari 2027 volgens de Participatiewet in Balans te kunnen werken. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden op het kantoor in Nieuwegein.

Organisatie De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders. Het team Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam is daarmee Beleid&Kwaliteit maar je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en de beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Z&V. Opdracht De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Het resultaat van de opdracht bestaat uit verschillende deelproducten. Werkzaamheden Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd, Wmo met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. Denk hierbij aan onderwerpen als de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet), het opstellen van een uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met de jongerenwerkers), maar ook taken als de lokale vertaling van de regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG) vallen binnen je takenpakket. Je bent niet alleen bezig met het ontwikkelen van uitvoeringsplannen, je bent ook accounthouder van diverse dossiers voor Wmo (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en beheert hiervoor contracten en voert bijbehorende gesprekken. Beheer van contracten In de regio zijn verschillende diensten en producten gezamenlijk ingekocht (hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer). Jij beheert deze overeenkomsten en gaat naar de overleggen (zie punt 2). Daarnaast zorg je ervoor dat je met kwaliteit zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen. Lokaal ben je accounthouder/beheerder van overeenkomsten voor dienstverlening welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning. Jij voert de gesprekken en monitort of deze partijen leveren. Opstellen Uitvoeringsplannen en inrichten of aanwezig bij overlegtafels Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot moet omgezet worden naar structurele inzet) Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV) Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (met de jongerenwerkers) Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en verlengen Overeenkomst (of niet) voor 2027 en verder Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving POG – Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda rondom Personen Onbegrepen Gedrag Accounthouderschap diverse dossiers Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden. Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten op diverse dossiers vanuit de Wmo (zie punt 1 voor de inhoud). Signaleren van ontwikkelingen en escalaties, en indien nodig maatregelen coördineren. De organisatie De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’. Competenties In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid. Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken. Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Kwaliteits-beleidsmedewerker Participatiewet in Balans bij Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) voor 24 uur per week van september tot 31 december 2026.