Freelance Casemanager Woningbouw opdracht

Casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener behandelt omgevingsvergunningaanvragen (bouw/sloop/gebruik) bij gemeente Oude IJsselstreek, 36 uur per week, locatie onbekend, startdatum 23-07-2026.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren. Dit doen we bijvoorbeeld door het aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, het verstrekken van vergunningen voor de bouw- en verbouw van woningen, het sluiten van huwelijken en partnerschappen, en de realisatie van een compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan het dagelijkse leven. De leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín de leefwereld van de inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. De afweging tussen het individueel belang en het algemeen belang. De afweging tussen het maatschappelijk effect, de financiële middelen en de wet- en regelgeving. Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij de gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-) achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daartussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, een aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat de regels of het beleid ons voorschrijft maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken. We gaan uit van het oplossend vermogen van de samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf te oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we er van uit dat de meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is het de kunst om daar op een slimme manier mee om te gaan. Niet te problematiseren of te panikeren, maar ernaar kijken als een kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen. OpdrachtAls casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Het werkveld is met de invoering van de Omgevingswet stevig in beweging. Als je van uitdagingen houdt, graag initiatief neemt en wilt bijdragen aan het inrichten, verbeteren en versnellen van de vergunningprocedure dan ben je de juiste persoon, op de juiste plek bij ons. Als casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Het werkveld is met de invoering van de Omgevingswet stevig in beweging. Als je van uitdagingen houdt, graag initiatief neemt en wilt bijdragen aan het inrichten, verbeteren en versnellen van de vergunningprocedure dan ben je de juiste persoon, op de juiste plek bij ons. Als casemanager werk je mee aan het mooier en duurzamer maken van onze gemeente. In de rol van casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik, van aanvraag tot het definitieve besluit. Je gaat voor 36 uur als Casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener binnen het team Vergunningen aan de slag. Je directe collega’s binnen het team bestaan uit twee ervaren casemanagers, casemanager in opleiding en een senior adviseur. Daarnaast zijn er nog twee administratieve medewerkers en twee coördinatoren Omgevingstafel/Balie Vergunningen actief binnen het team. Tot slot maken ook zeven collega’s die werken aan het omgevingsplan en initiatieven die daarin passend moeten worden gemaakt. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager Omgevingswet en/of Vergunningverlener bij een gemeente;3. Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde ABW1;4. Een maximum uurtarief van € 97,-- exclusief btw en inclusief woon- werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee;5. Minimaal 50% aanwezigheid op kantoor. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als casemanager Omgevingswet en/of Vergunningverlener bij een gemeente (50 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van omgevingsplantoetsen (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met RX Mission (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Motiveren; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren; Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De Alle cv's kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal max. uurtarief € 97,--. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1 Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemmingDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 24 juli 2026, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 27 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Oude IJsselstreek

Voor 36 uur per week werk je als casemanager Omgevingswet/Vergunningverlener bij een gemeente aan omgevingsvergunning-aanvragen (bouw, sloop, gebruik) tot het definitieve besluit. Locatie onbekend, startdatum 22-07-2026.

Casemanager Omgevingsvergunning bij Gemeente Oude IJsselstreek voor 36 uur per week, startend op 22-07-2026. Rol betreft behandelen van omgevingsvergunning-aanvragen op het gebied van bouw, sloop en gebruik.

Consulent sociaal domein casemanager re-integratie voor opdrachtgever op locatie onbekend. Opdracht start op 22-07-2026.

Hybirde werken: JaAantal uren: 36Schaal: 9 a 10Tarief: bandbreedte van tussen €85 en €105ZZP mogelijk: Nee Vervolggesprekken op locatie Doorn  Wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Naast bouwen gaat het vaak om monumenten en de (kruimel) Bopa. Verder zul je met een projectleider voor de Bopa (voorheen bestemmingsplanwijziging) samenwerken. De projectleider is verantwoordelijk ruimtelijke deel en het bestuurlijke proces. Jij het proces, besluit, afhandeling en eventueel de bouwtechnische vergunning. Het zal voornamelijk woningbouw betreffen.Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het  Besluit bouwwerken leefomgeving.Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief). Wat vragen wij?Voor deze functie zoeken wij een medewerker met een afgeronde HBO-opleiding met aanvullende opleidingen ABW-1 en bij voorkeur  ABW-2 Je bent een planner en organisator.Je hebt affiniteit met automatisering.Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander. Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Als Casemanager Zorgtoewijzingen Jeugd zorg jij ervoor dat jeugdigen en gezinnen die moeilijkheden ervaren de juiste begeleiding krijgen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de situatie en de vraagverheldering van het gezin om tot een passende oplossing te komen. Het is van belang om de veiligheid in kaart te brengen en te anticiperen op signalen van onveiligheid binnen het gezin. Je betrekt ouders en het sociale netwerk bij het zoeken naar een passende oplossing en werkt samen met diverse partners zoals school, politie, zorgaanbieders, jongerenwerkers van Sociaal Werk Oldambt en collega’s binnen de gemeente.  Als casemanager zorgtoewijzingen ben je niet langdurig betrokken bij het gezin maar maak je een analyse en uiteindelijk een advies met betrekking tot de in te zetten ondersteuning. Het Jeugdteam in OIdambt is een goed functionerend team, waar de processen op orde zijn en steeds de vernieuwing, verbetering en samenwerking met anderen worden opgezocht. De sfeer is goed en we heten je van harte welkom! Binnen het jeugdteam krijg je ondersteuning van een gedragswetenschapper, een praktijkbegeleider en een inhoudelijk coördinator en bespreek je casussen in casuïstiek. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken (meldingen, vooroverlegplannen en omgevingsvergunningen). Naast bouwen gaat het vaak om monumenten en de (kruimel) Bopa. Verder zul je met een projectleider voor de Bopa (voorheen bestemmingsplanwijziging) samenwerken. De projectleider is verantwoordelijk ruimtelijke deel en het bestuurlijke proces. Jij het proces, besluit, afhandeling en eventueel de bouwtechnische vergunning. Het zal voornamelijk woningbouw betreffen.Je beoordeelt verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het tijdelijk Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving.Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verwerkt deze integraal.Je adviseert inwoners en ondernemers met betrekking tot het tijdelijke Omgevingsplan en vergunningsvrij bouwen etc., zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch en brief). Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO opleiding.Je hebt afgeronde opleidingen ABW-1 en/ of 2 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht).Je hebt relevante werkervaring als Casemanager Omgevingsverzoeken zoals omschreven in de werkzaamheden.Je hebt ervaring in de regio van Utrechtse Heuvelrug.Competenties:Je bent een planner en organisator.Je hebt affiniteit met automatisering.Je bent transparant en daadkrachtig, je kan binnen de gegeven ruimte van regelgeving met anderen tot oplossingen komen.Je bent een netwerker, representatief, een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.Je hebt kennis en affiniteit met processen en procesgericht werken.Je bent een generalist die werkt als een spin in het web bij de afhandeling van de vergunningen, meldingen en vooroverleg plannen.Je stuurt op een goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.Je bent resultaatgericht, proactief, flexibel, werkt en denkt integraal en beschikt over gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantvriendelijk.Tenslotte ben je iemand die het initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt, lef heeft en je kunt je inleven in een ander.Omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief. Referentienummer2026-06462 LocatieDoorn Startdatum24 augustus 2026 Einddatum28 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek30 juli 2026 Sluitingsdatum27 juli 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Casemanager Jeugd bij Gemeente Oldambt voor analyse en advies over begeleiding van jeugdigen/gezinnen, locatie Anderen (op locatie), start 20-07-2026.

Casemanager-omgevingsvergunningen voor Gemeente Eindhoven in Eindhoven (op locatie).