Freelance Concerncontroller opdracht

Voor de gemeente Overbetuwe wordt een concerncontroller gezocht voor een onbekende locatie (op locatie). De rol betreft een specialisme in concern control.

De gemeente Overbetuwe zoekt een concerncontroller voor de doorontwikkeling van de planning en control-cyclus in Nijmegen. Opdracht is op locatie, startdatum 26-06-2026.

Concerncontroller bij Gemeente Overbetuwe in Amsterdam (op locatie) voor het versterken van de planning en control-cyclus en uitvoeren van reguliere controllerstaken.

De opdracht betreft het waarnemen in verband met het vertrek van onze concerncontroller tot definitieve invulling van de vacature.Verantwoordelijkheden:monitoren van financiële prestaties (totstandkoming van begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages);identificeren en beheersen van financiële risico's (risicomanagement) en rechtmatigheid;coördineren van interne controle activiteiten ter waarborging van betrouwbare processen;bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van financieel beleid;zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving (compliance);adviseren van het management en bestuur op basis van financiële inzichten;meedenken over de financiële haalbaarheid van strategische organisatiedoelstellingen;deelnemer van diverse overleggen, waaronder: Directie Team overleg, vergaderingen van het Dagelijks Bestuur, Algemeen Bestuur, Auditcommissie, Portefeuillehouders bedrijfsvoering, zorgverzekeraars, accountant. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauJe bent uiterlijk per 1 juli 2026 beschikbaar voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingenJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een financiële functie bij een Veiligheidsregio of GGDJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring als concerncontroller bij een Veiligheidsregio of GGDWensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD, benoem duidelijk in cvJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, benoem duidelijk in cvJe hebt minimaal 1 jaar ervaring als strategische sparringpartner van het bestuur, benoem duidelijk in cvJe stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door je zelfCompetenties:Politieke- en organisatiesensitiviteitVerbindendTransparantSamenwerkingsgericht Referentienummer2026-04958 LocatieArnhem Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week28 - 32u p/w Intakegesprek19 juni 2026 Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM). Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”  De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Opdracht De opdracht betreft het waarnemen in verband met het vertrek van onze concerncontroller tot definitieve invulling van de vacature. Vereisten / knock-outcriteria  1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële functie bij een Veiligheidsregio of GGD;5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een Veiligheidsregio of GGD; Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD, benoem duidelijk in cv (30 punten);7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, benoem duidelijk in cv (25 punten);8. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als strategische sparringpartner van het bestuur, benoem duidelijk in cv (25 punten);9. Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (10 punten).10. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  Competenties  Benodigd aantal professionals1. BeoordelingDe score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen.  In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien VGGM zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria. Indien VGGM van mening is dat de kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal VGGM de kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht. In dat geval heeft VGGM het recht maar niet de verplichting om een andere kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.

Tijdelijke waarnemende rol als concerncontroller bij VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, locatie onbekend (remote mogelijk), 24/7 sector, opdracht tot definitieve invulling vacature.

Vacature voor een concerncontroller in Amsterdam (op locatie) bij GGD GHOR Nederland. Rol betreft financiële analyses, rapportages en advies voor het directieteam binnen de structuur van de vereniging en werkorganisatie.

Concerncontroller voor Gemeente Overbetuwe (Amsterdam, remote mogelijk) met uurtarief max €120,- excl. btw, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) OpdrachtgeverVGGMVeiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. Opdracht De opdracht betreft het waarnemen in verband met het vertrek van onze concerncontroller tot definitieve invulling van de vacature. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.