Freelance Consulent brede ondersteuning opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatietekst  De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.  Opdracht Op 1 januari 2024 is de nieuwe Wet Inburgering (nWI) in werking getreden. Sindsdien is de regie op inburgeraars weer terug bij de gemeente. Hierom zijn wij voor het Team Inkomen en Ondersteuning op zoek naar een consulent inburgering. Als consulent inburgering ben jij de regievoerder en spin in het web tijdens de inburgeringsperiode van nieuwkomers. Je begeleidt hen tijdens hun inburgeringsproces en op de weg naar hun plek in de maatschappij. Verantwoordelijkheden Je voert gesprekken met statushouders om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen. De is de zogenoemde brede intake; Je neemt een leerbaarheidstoets af bij de statushouders; Je bewaakt het inburgeringstraject en motiveert statushouders om te voldoen aan de inburgeringsplicht; Je adviseert statushouders bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en verzorgt de aanmelding bij de onderwijsinstelling. Je maakt afspraken en stelt het tijdspad vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP); Je legt de focus op de zelfredzaamheid van de statushouders/inburgeraars, ondersteunt en past maatwerk toe waar nodig; Je gaat een intensieve samenwerking aan met interne en externe partijen en onderhoudt deze contacten; Je verwijst statushouders door, en/of werkt samen met, bijvoorbeeld het Sociaal team, het WerkBedrijf Rijk van Nijmegen of de Participatiecoach; Je zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem (Suites).  In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis). Dit gesprek vindt plaats op woensdagochtend 12 augustus 2026. Graag hier rekening mee houden, want de gesprekken kunnen niet op een ander moment gehouden worden. Vereisten / knock-outcriteria  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met Suite4SD. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan; Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 18 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen; Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week fysiek in Druten aanwezig te zijn. Benoem dit duidelijk in het cv; Voor het mogelijk maken van een goede overdracht zijn maandag 24 augustus 2026, vrijdag 27 augustus 2026, maandag 31 augustus 2026 en donderdag 3 september 2026 werkagen op locatie. Overige werkdagen zijn in overleg.  Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als consulent inburgering binnen een gemeente (35 punten); Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering en de regelgeving rondom inburgering en integratie. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten); Aantoonbare kennis van de participatiewet. Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het beheren van eigen caseload. Benoem dit duidelijk in het cv (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.    CompetentiesDe kandidaten worden beoordeeld op de in het functieprofiel gestelde competenties, zoals te lezen in de omschrijving van de werkzaamheden. Benodigd aantal professionals 1 of 2. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.Is hybride werken mogelijk: Nee. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis). Dit gesprek vindt plaats op woensdagochtend 12 augustus 2026. Graag hier rekening mee houden, want de gesprekken kunnen niet op een ander moment gehouden worden. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 5 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 6 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Opdracht | Consulent Woonruimte & Urgentie16-24 uur per week | Gemeente Bunschoten | WEL geschikt voor ZZP Help inwoners bij belangrijke woonvragenVoor de gemeente Bunschoten zijn wij op zoek naar een Consulent Woonruimte & Urgentie voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week.In deze functie begeleid je inwoners die een aanvraag doen voor woonruimteverdeling of een urgentieverklaring. Vaak gaat het om mensen die zich in een lastige persoonlijke situatie bevinden. Jij bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt. Je luistert naar hun verhaal, stelt de juiste vragen en zorgt ervoor dat alle benodigde informatie compleet is.Vervolgens bereid je de aanvragen zorgvuldig voor, zodat de woonruimtecommissie een goed onderbouwd besluit kan nemen. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s, woningcorporaties en andere betrokken partijen.Je hoeft geen specialist te zijn in woonruimteverdeling of de Huisvestingswet. Belangrijker vinden we dat je zorgvuldig werkt, goed kunt communiceren en nieuwe materie snel eigen maakt. Wat ga je doen?Je houdt je onder andere bezig met: Wie zoeken wij?Je vindt het prettig om met inwoners in gesprek te zijn en weet ook in lastige of emotionele situaties rustig en professioneel te blijven. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en kunt verschillende belangen objectief afwegen. Daarnaast werk je zorgvuldig, houd je overzicht en pak je zaken zelfstandig op. Ervaring met woonruimteverdeling, urgentieaanvragen of kennis van de Huisvestingswet is mooi meegenomen, maar geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je de juiste competenties meebrengt en de inhoud snel eigen kunt maken. Het maandelijkse spreekuur vindt plaats op de laatste maandag van de maand in de avonduren. Hiervoor ben je fysiek aanwezig in Bunschoten;De overige werkzaamheden kunnen grotendeels flexibel en deels op afstand worden uitgevoerd;* standplaats: gemeente Bunschoten.* ZZP mogelijk Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Consulent Jeugd bij Gemeente Meierijstad voor uitvoering van regelingen Jeugdwet, met minimaal 3 jaar werkervaring en HBO-niveau. Locatie onbekend, start 31-07-2026.

Wmo-consulent voor Gemeente Zwartewaterland in Meppel (op locatie). Uitvoering van Wmo-taken, inclusief behandeling van aanvragen en huisbezoeken.

Consulent inburgering en werk voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie onbekend, startdatum 31-07-2026, duur onbekend.

Consulent Woonruimte & Urgentie voor onbekende locatie (op locatie). Opdracht start op 31-07-2026.

Consulent Woonruimte & Urgentie voor gemeente Bunschoten, 16-24 uur per week. Opdracht start 31-07-2026 en loopt onbekend.

Met alle betrokken partijen voer jij gesprekken om zo tot een duidelijk trajectplan te komen. Jij houdt daarbij de regie. Je doet onderzoek, stelt beschikkingen op en houdt de administratie op orde. Er rust een grote verantwoordelijkheid op jouw werk. Gelukkig staan jouw collega’s altijd klaar om je te helpen. Jij werkt met een bijzondere doelgroep en komt soms in complexe situaties terecht. Daar wil jij altijd het beste van maken. Ook in complexe gezinssituaties houd jij de regie. Je doorziet het probleem, scheidt hoofd- en bijzaken en legt het verband tussen zaken. Jouw oordeel is weloverwogen en realistisch. Je komt tot je conclusies op basis van informatie die je deskundig doorgrondt en tegen elkaar afweegt. Daarom kun jij situaties analyseren en er zelfverzekerd over adviseren. De veiligheid binnen het systeem schat jij goed in. Ook ggz-problematiek en situaties met personen met een licht verstandelijke beperking horen bij dit werk, net als dwang en drang. Jij weet hoe je dit moet hanteren. Voor alles wat je doet geldt: afspraak is afspraak. Collega’s en gezinnen kunnen van jou op aan en je accepteert de gevolgen van je eigen handelen. De kandidaat is bij u in loondienst, u geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan voldaan wordt.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Consulent B Jeugd voor een onbekende opdrachtgever, locatie onbekend (op locatie).

Junior Wmo Consulent bij gemeente Zwartewaterland in Meppel (op locatie). Start 30-07-2026, looptijd onbekend.