Freelance Consulent Inkomen opdracht

Gemeente Leidschendam-Voorburg Als Consulent Wmo behandel je meldingen en aanvragen rondom (sociale) ondersteuning. Het gaat om alle type meldingen Wmo: huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, vervoer en begeleiding. Je bent in staat om de ondersteuningsbehoefte van cliënten goed te interpreteren en een adequate maatwerkoplossing toe te kennen. Je herkent en onderscheidt single- en multi-problematiek en betrekt waar nodig andere professionals binnen en buiten je eigen team. Je bent in staat te denken en handelen vanuit de 'hart-wet-euro-balans'. Dat betekent dat je wet- en regelgeving toepast waar het kan en maatwerkvoorzieningen inzet waar dat nodig is. De kandidaat maakt onderdeel uit van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg en werkt nauw samen met collega's, maar is in staat om zonder intensieve begeleiding de toegewezen werkvoorraad zelfstandig af te handelen. Werkzaamheden Deelname aan reguliere werkoverleggen Verantwoording afleggen aan de opdrachtgever of een leidinggevende Werken in teamverband Ondersteuning van de werkzaamheden en het inlopen van een werkachterstand Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4zorg, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Zorg / Wmo Consulent binnen een gemeentelijke organisatie Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent Zorg / Wmo Consulent binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als consulent zorg met PGB Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met indiceren van huishoudelijke ondersteuning, woningaanpassingen, vervoer en begeleidingscasussen, benoem waar dit is opgedaan Aantoonbare werkervaring met het toepassen van wet- en regelgeving en maatwerkvoorzieningen inzet waar dat nodig is, benoem hiervan minimaal 2 uitgeschreven voorbeelden op een aparte alinea van het cv Afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van SJD, MDW, Social work, ergotherapie (mogelijk bewegingstechnologie en fysiotherapie) Competenties Verantwoordelijkheid: Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen Analytisch vermogen: Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen Klantgerichtheid: Je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Daarnaast speelt je in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn Kwaliteitsgerichtheid: Je bent je er bewust van dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Je legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau en streeft naar continue kwaliteitsverbetering

P&O-consulent adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personele vraagstukken bij gemeente 's-Hertogenbosch in 's-Hertogenbosch (op locatie).

Gemeente Gooise Meren Het team Wmo heeft te maken met een stijging van de hoeveelheid werk. Je gaat zelfstandig aan de slag met het oppakken van meldingen Hulp bij het huishouden en begeleiding en vervoersvoorzieningen, nieuw en verlengingen, die je naar eigen inzicht afhandelt. Mogelijk dat hier na verloop van tijd andere soorten meldingen bijkomen. Je doet telefonisch onderzoek of legt indien nodig een huisbezoek af. Je onderzoekt de nut en noodzaak van een maatvoorziening en betrekt hier zoveel mogelijk het netwerk en voorliggende voorzieningen in. Indien nodig overleg je met externe partijen of vraag je onafhankelijk advies om zo tot een afgewogen besluit te komen. Je voert zelfstandig regie op het gehele Wmo proces van melding tot besluit. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo Consulent Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Suite4SD Een aantoonbare afgeronde opleiding tot WMO Consulent Wensen Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Wmo Consulent binnen een gemeente Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van begeleiding, hulp bij het huishouden en vervoersvoorzieningen Een uurtarief exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer én parkeerkosten tot €70 (20 punten); €70,01 tot €75 (13 punten); €75,01 tot €80 (7 punten); hoger dan €80 (0 punten) Competenties Snel in te werken Efficiënt en resultaatgericht Zorgvuldigheid Flexibiliteit Probleemoplossend vermogen Klantgerichtheid Stressbestendig Sterke communicatieve vaardigheden

P&O Consulent voor onbekende locatie (op locatie). Opdracht start 11-08-2026 met onbekende duur en uren per week.

P&O Consulent voor gemeente ’s-Hertogenbosch, 32-36 uur per week, start 28 augustus 2026.

Wmo consulent voor Gemeente Vlissingen op locatie in Vlissingen. Detacheringsopdracht met focus op zelfredzaamheid en welzijn van inwoners.

Wmo Consulent voor Gooise Meren, locatie onbekend (op locatie). Start 11-08-2026.

Wmo Consulent bij een overheidsgerelateerde organisatie, locatie onbekend, zelfstandige uitvoering van meldingen met variabele uren en looptijd.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global op zoek naar een P&O-consulent. 32-36 uur per week Dienstverband: Contract voor bepaalde tijd (1 jaar met uitzicht op vast) Niveau: HBO Vakgebied: P&O De functie: Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en minder ervaren collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren. Jouw taken in het kort: • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten; • Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten en brieven rondom maatregelen; • Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof; • Bijdragen aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis; • Signaleren en volgen van relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen de verschillende units; • Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen; • Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk. Skills: • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM; • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring; • Ervaring met en/of affiniteit met een vergelijkbare doelgroep; • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeel en HR; • Goede digitale vaardigheden en ervaring met Office 365; ervaring met Compas is een pré. Verder beschik je over de volgende competenties: • Je bent een stevige en communicatief vaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en stakeholders; • Je bent flexibel en kunt goed meebewegen in een veranderende omgeving; • Je bent zorgvuldig en weet personele vraagstukken op een praktische en oplossingsgerichte manier te behandelen; • Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk; • Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega's; • Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en draagt graag bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. ———————————————————————————————————————————————————————– Aanvullende informatie: • 36 uur betreft een fulltime werkweek; • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Consulent Wmo behandelt meldingen en aanvragen rondom (sociale) ondersteuning bij de gemeente Leidschendam-Voorburg (afdeling WIJZ). Locatie onbekend, remote mogelijk.