Freelance / Ermelo Opgaveregisseur EHPZ opdracht

In het kort
Gemeente Zeewolde zoekt een / Ermelo Opgaveregisseur EHPZ in Zeewolde. Het gaat om een freelanceopdracht voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden.

Functieomschrijving
Als Opgaveregisseur EHPZ stuur je de intergemeentelijke samenwerking aan rond het Regioarrangement. Je verbindt het ambtelijk Kernteam, Team Ruimte, gemeentesecretarissen, betrokken wethouders en colleges, en externe partners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je voert regie op de samenwerking, de programmasturing en de tijdige uitvoering van het Regioarrangement EHPZ.
• Je verbindt lokale gemeentelijke belangen met gezamenlijke regionale opgaven en de strategische koers.
• Je bent een onafhankelijk strategisch sparringpartner en procesbegeleider voor bestuurders, directies en programmamanagers.
• Je bereidt integrale bestuurlijke besluitvorming voor, stroomlijnt deze en zorgt voor borging binnen de colleges en raden.
• Je voert regie op stakeholdermanagement, public affairs en de afstemming met onder meer de provincie Gelderland, regiomarketing en terreinbeheerders.
• Je signaleert bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en neutraliseert proactief eventuele tegenstellingen.

Eisen
• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding (aantoonbaar met diploma), bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of maatschappelijke richting (zoals Sociaal-Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of een intergemeentelijk samenwerkingsverband
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van (opgave)regisseur, programmamanager of strategisch projectmanager van complexe samenwerkingsopgaven in het publieke domein
• Minimaal 2 jaar ervaring met het leiden van projecten of beleidsprocessen waarin minimaal vier of meer gemeenten en/of publiek-private organisaties gezamenlijk participeerden

Wensen
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met intergemeentelijke samenwerking en regionale netwerken in Gelderland / regio Veluwe Aantoonbare ervaring met het initiëren en regisseren van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en regionale publiek-private partners (zoals provincie, terreinbeheerders, recreatie/economie) in de regio Gelderland/Veluwe.
• Voldoet volledig: > 4 jaar aantoonbare ervaring met complexe intergemeentelijke samenwerking (>10 gemeenten/partners) in de regio Gelderland / Veluwe.
• Voldoet deels: 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring met intergemeentelijke samenwerking in de regio.
• Voldoet niet: Minder dan 2 jaar aantoonbare ervaring
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met strategische visievorming binnen het fysieke, ruimtelijke en/of economische domein Aantoonbare ervaring als regisseur of projectmanager bij de totstandkoming van integrale beleidsvisies (zoals binnenstadsvisies, bestemmingsmanagement of omgevingsvisies) met actieve burger- en ondernemersparticipatie.
• Voldoet volledig: > 3 jaar aantoonbare ervaring met het succesvol leiden van participatieve strategische visietrajecten binnen gemeenten.
• Voldoet deels: 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring.
• Voldoet niet: Minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring
• Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming op directie- en collegeniveau Aantoonbare ervaring in het adviseren van gemeentebesturen (colleges van B&W, wethouders) en directies bij politiek-bestuurlijk gevoelige en complexe regionale dossiers.
• Voldoet volledig: > 3 jaar aantoonbare ervaring als directieadviseur of strategisch bestuursadviseur bij gemeenten.
• Voldoet deels: 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring.
• Voldoet niet: Minder dan 1 jaar aantoonbare ervaring

Competenties
• Kerncompetentie 1 Organisatiesensitiviteit: Doorziet snel de formele en informele verhoudingen binnen de vier verschillende gemeentelijke organisaties en het politieke krachtenveld; creëert en toetst draagvlak bij bestuurders en directies
• Kerncompetentie 2 Onderhandelen & Verbinden: Kan uitstekend laveren tussen uiteenlopende lokale en regionale belangen; herkent gemeenschappelijke meerwaarde en overbrugt standpunten om tot gezamenlijke resultaten te komen
• Kerncompetentie 3 Visie: Vertaalt maatschappelijke, ruimtelijke en economische opgaven naar concrete, realistische langetermijndoelstellingen voor het regioarrangement; geeft heldere richting
• Kerncompetentie 4 Leiden van veranderingen & Doelgerichtheid: Toont daadkracht en koersvastheid in complexe samenwerkingsprocessen met een hoog afbreukrisico; houdt focus op concrete mijlpalen en resultaten