Freelance Expert Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed opdracht

Expert Verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed voert zelfstandig energiescans uit en ondersteunt vastgoedeigenaren en het projectteam. Locatie onbekend (op locatie).

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een expert verduurzaming maatschappelijk vastgoed gezocht voor onbekende locatie (op locatie). De opdracht start op 25-05-2026.

Aanjager PVB werkt aan verduurzaming van bedrijventerreinen in opdracht van provincie Utrecht, locatie IJsselstein. Opdracht start op 04-06-2026.

Trajectbegeleider energiearmoede-aanpak voor huiseigenaren met een laag inkomen in Land van Cuijk, locatie Amsterdam. Opdracht start 20-05-2026, looptijd onbekend.

Expert Vergunningen voor groen staal plannen en project Heracless bij TSN HSE legislation & permits. Locatie onbekend (op locatie).

3e lijns netwerk expert voor DICTU in Den Haag (hybride), verantwoordelijk voor operationele continuïteit en stabiliteit van complexe netwerkinfrastructuur.

Als Mendix Expert Business Engineer werk je in Rotterdam aan RAD-dienstverlening binnen een cluster scrumteam. De opdracht is op locatie in Rotterdam.

Functioneel beheerder voor Directe Grond en Ontwikkeling (Erfpacht en Uitgifte) bij de gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam, fulltime (40 uur/week).

Opdrachtomschrijving – Inhoudelijk Expert ICT voor ontwikkeling vwo route Saxion Doel van de opdracht De opdracht heeft als doel om inhoudelijke expertise vanuit het ICT werkveld in te brengen voor de ontwikkeling van de nieuwe vwo route binnen de Academie voor Creatieve Technologie (ACT). De professional levert thematische inhoudelijke bouwstenen die Saxion gebruikt bij de verdere didactische en curriculaire uitwerking. De inzet is nadrukkelijk bedoeld om actuele praktijkkennis, trends en perspectieven uit het werkveld toe te voegen. Context ACT ontwikkelt een driejarige studieroute (werktitel HBO ICT+) voor studenten met een vwo diploma. De route richt zich op samenwerking, innovatie, inclusie en het verbinden van ICT kennis met maatschappelijke vraagstukken. Het ontwikkelteam bestaat uit studenten, docenten en onderzoekers. De externe professional levert onafhankelijke, inhoudelijke input en maakt geen deel uit van de interne organisatie of besluitvorming. Werkzaamheden De professional voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt eigen werkwijze en planning, en levert inhoudelijke bijdragen binnen een afgesproken ICT thema. De werkzaamheden bestaan uit: • Aanleveren van inhoudelijke expertise binnen een specifiek ICT domein (bijv. web development, algoritmiek, agentic AI, gebruikersinteractie). • Ontwikkelen van thematische content zoals praktijkcases, scenario’s, voorbeeldopdrachten, conceptuele uitleg en relevante voorbeelden uit het werkveld. • Voorstellen voor leeractiviteiten die Saxion vervolgens zelf didactisch vertaalt en verwerkt. • Input voor toetsing in de vorm van inhoudelijke criteria, voorbeeldopdrachten of beoordelingssuggesties. • Professionele reflecties op trends, toepasbaarheid en aansluiting op het werkveld. • Afstemmen van inhoudelijke kaders met één inhoudelijk aanspreekpunt (ervaren docent) Resultaatverantwoordelijkheid De professional levert: • Een set inhoudelijke bouwstenen binnen het gekozen ICT thema (concepten, casussen, opdrachten, voorbeelden). • Voorstellen voor leeractiviteiten die Saxion zelf verder didactisch vormgeeft. • Inhoudelijke input voor toetsing, passend bij het thema. • Een korte toelichting op de relevantie en toepasbaarheid binnen de vwo route. De verantwoordelijkheid van de professional ligt volledig bij de inhoudelijke kwaliteit van de aangeleverde expertise. Saxion blijft verantwoordelijk voor curriculumopbouw, didactiek, toetsing en implementatie. Gewenste expertise • Aantoonbare werkervaring binnen een ICT gerelateerd domein (bedrijf, organisatie of maatschappelijke context). • Vermogen om praktijkgerichte, innovatieve inhoud te formuleren voor een jongere doelgroep. • Affiniteit met onderwijsontwikkeling, zonder dat didactische uitvoering onderdeel van de opdracht is. • Vaardigheid in het werken met digitale tools voor het creëren van inspirerende content. • HBO/WO werk en denkniveau. • Een VOG kan onderdeel zijn van de screening. Communicatie & rapportage • De professional stemt uitsluitend inhoudelijke kaders en voortgang af met één aangewezen contactpersoon. • Er is geen sprake van organisatorische inbedding of deelname aan interne overlegstructuren. Omvang & periode • Per opdracht is 80 uur beschikbaar. • De inzet vindt plaats in de periodes september–november en/of november–februari. • De professional bepaalt zelf werkplek en werktijden, tenzij inhoudelijke afstemming fysiek gewenst is. SELECTIEOPDRACHT: De ICT-professional van morgen Wij willen graag zien hoe jij denkt over de toekomst van ICT en hoe je hierin anderen mee kan nemen. Daarom vragen we een uitwerking van de volgende vragen. Omschrijving Wat zie jij als toevoeging aan een ICT opleiding? Stel je voor dat je nu zou starten met een opleiding tot software engineer, wat is hierin waardevol? Beantwoordt dat door middel van de volgende vragen: • Welk onderdeel zou jij absoluut in de opleiding willen zien en wat heb je gemist tijdens jouw eigen ontwikkeling tot software professional? • Neem eens een onderwerp waarvan je denkt dat je dit op een creatieve, leuke manier aan studenten kan overbrengen. Hoe zou je dit aanpakken? • Welke ontwikkelingen in het werkveld moeten volgens jou absoluut vertaald worden naar onderwijs? Kun je vertellen welke eigenschappen een succesvolle student aan het einde van de opleiding heeft?

Binnen het fysieke domein zijn gemeenten volop bezig met de verdere uitwerking en toepassing van wet- en regelgeving, beleidskaders en planvorming. Gemeenten bevinden zich in een overgangsperiode in het inregelen binnen het nieuwe stelsel en het afhechten van alles wat met het oude stelsel te maken heeft. Deze ontwikkelingen gaan gepaard met uiteenlopende vraagstukken over interpretatie, toepassing en doorwerking in de praktijk. Daarbij is de gemeentelijke organisatie volop in ontwikkeling. Het werkbaar krijgen van de instrumenten uit de beleidscyclus is daarbij een grote opgave. Gemeenten bevinden zich in verschillende fasen van voortgang, wat leidt tot variatie in aanpak, knelpunten. Hieruit ontstaat voor deze transitieperiode behoefte aan inhoudelijke producten die de implementatie versnellen dan wel de gemeenten helpen bij de transitie. Tegen deze achtergrond bestaat behoefte aan gerichte resultaten die die de implementatie versnellen dan wel de gemeenten ontlasten. Het doel van de opdracht is het opleveren van diverse tastbare resultaten, zoals verwoord onder punt 1.5. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtomschrijvingAls functioneel beheerder maak je deel uit van een beheerteam binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van het I-domein.Je wordt ingezet op het beheer van de verschillende informatievoorzieningen die worden gebruikt binnen de gemeente Amsterdam. In deze gaat het om de Directe Grond en Ontwikkeling met een specifieke aandacht voor de afdeling Erfpacht en Uitgifte.Je werkt samen met andere I-domein disciplines in één of meerdere scrumteams waar je uitvoering geeft aan beheeropdrachten rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen.Je bent het eerste aanspreekpunt van de organisatie als het gaat om vragen rondom beheer en onderhoud voor het I-domein en de gebruikers. Daarbij participeer je in één of meerdere scrumteams binnen de afdeling.Je werkt nauw samen met andere I-domein afdeling voor het doorvoeren van wijzigingen en beheer op zowel de productieomgeving, als de verschillende teststraten.Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en de gebruikers als het gaat om nieuwe functionaliteiten. Naast het regulier beheer is het onderdeel zijn van verschillende doorontwikkelingen en vernieuwingen een belangrijk aspect van je werk.Wij zijn op zoek naar een veelzijdige functioneel beheerder met meer dan 6 jaar ervaring in het beheer van informatievoorzieningen. Je bent dus een stevige functioneel beheerder die in staat is om gebruikers en collega beheerders te ondersteunen en met de I-domein leveranciers problemen op te lossen. Je hebt affiniteit met de techniek rond applicaties, infrastructuur en de samenhang daartussen.Je hebt een trekkende rol bij het implementeren van de beheerprocessen. Ook ben je in staat processen te verbeteren dan wel te optimaliseren en de stakeholders hierbij te betrekken.Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partijen binnen en buiten de gemeente Amsterdam. Tevens zorg je ervoor dat de omgeving goed is geïnformeerd en tijdig op wijzigingen kan inspelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Binnen het fysieke domein zijn gemeenten volop bezig met de verdere uitwerking en toepassing van wet- en regelgeving, beleidskaders en planvorming. Gemeenten bevinden zich in een overgangsperiode in het inregelen binnen het nieuwe stelsel en het afhechten van alles wat met het oude stelsel te maken heeft. Deze ontwikkelingen gaan gepaard met uiteenlopende vraagstukken over interpretatie, toepassing en doorwerking in de praktijk. Daarbij is de gemeentelijke organisatie volop in ontwikkeling. Het werkbaar krijgen van de instrumenten uit de beleidscyclus is daarbij een grote opgave. Gemeenten bevinden zich in verschillende fasen van voortgang, wat leidt tot variatie in aanpak, knelpunten. Hieruit ontstaat voor deze transitieperiode behoefte aan inhoudelijke producten die de implementatie versnellen dan wel de gemeenten helpen bij de transitie. Tegen deze achtergrond bestaat behoefte aan gerichte resultaten die die de implementatie versnellen dan wel de gemeenten ontlasten. Het doel van de opdracht is het opleveren van diverse tastbare resultaten, zoals verwoord onder punt 1.5. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.