Freelance FGR- specialist STP ( samenhangend toekomst perspectief) opdracht

Voor Rijkswaterstaat, onderdeel van de Rijksoverheid, is een FGR-specialist STP (Samenhangend Toekomst Perspectief) nodig om leidinggevende functies tot en met niveau S15 in te delen volgens het Functiegebouw Rijk (FGR). De opdracht maakt deel uit van het Programma STP, dat zich richt op organisatieverandering langs de lijnen proces, structuur en cultuur. De specialist ontwikkelt referentiematrices en een rapport met circa 400 FGR-indelingsadviezen voor afdelingsmanagers, teammanagers en teamleiders, inclusief onderbouwde motiveringen. Het eindresultaat bestaat uit ingedeelde leidinggevende formatie conform FGR en CAO-Rijk, met bijbehorende functie-/rolbeschrijvingen en O&F-rapportages. De adviseur werkt samen met het O&F-team Corporate Dienst van RWS, externe FGR/O&F-specialisten, het structuurteam van Programma STP en de Projectdirecteur STP Structuur. Vereist zijn aantoonbare ervaring met functie-onderzoek en indelingsadviezen binnen FGR (minimaal 3 jaar in de afgelopen 5 jaar), organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid (minimaal 3 jaar), HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichting (minimaal 3 jaar) en ervaring met complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten. Daarnaast zijn vaardigheden als analyseren, plannen en organiseren, projectmanagement, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, omgevingsbewustzijn, samenwerken en resultaatgerichtheid vereist. Een certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS, is een pré. De opdracht vindt plaats in Leiden, op locatie.