Freelance Functioneel Ontwerper opdracht

Fullstack Java ontwikkelaar voor DUO in Groningen (op locatie). Rol en details zoals beschreven.

Voor DUO in Groningen zoekt een Senior Java Ontwikkelaar voor een fulltime rol (40 uur per week) met een looptijd tot 23-07-2026.

Functioneel ontwerper voor modernisering inburgeringssystemen bij DUO in Groningen (op locatie). Ontwerp toekomstbestendige systeemintegraties binnen een complexe DevOps-omgeving.

Voor DUO zoekt een Functioneel Ontwerper om de startarchitectuur te realiseren binnen het Service Centrum Inburgering (SCI). Locatie onbekend, fulltime, startdatum 22-07-2026.

Functioneel beheerder voor Victor-applicatie in Amsterdam, 36 uur per week van 24-08-2026 tot 31-12-2027.

Functioneel beheerder (RUPS) verantwoordelijk voor functionele specificaties, acceptatietesten en coördinatie van wijzigingen. Locatie onbekend (op locatie), start 23-07-2026.

Functioneel Beheerder RUPS bij Rijkswaterstaat, locatie onbekend (op locatie), startdatum 23-07-2026, looptijd onbekend.

Gemeente Westland Als Functioneel Beheerder Sociaal Domein maak je integraal onderdeel uit van de organisatie en ben je een vaste spil binnen de informatievoorziening van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, zoals Stratech, Suite4SociaalDomein en Vroegsignalering. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het sociaal domein en ervaring in functioneel beheer zorg je ervoor dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie, gebruikers en inwoners. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams, informatiemanagement, leveranciers en andere interne stakeholders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en de digitalisering van processen binnen het Sociaal Domein. Je bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap, denkt mee over toekomstige ontwikkelingen en speelt een belangrijke rol bij verbetertrajecten en organisatiebrede veranderingen. Binnen deze structurele functie ben je verantwoordelijk voor het continu beheren, optimaliseren en toekomstbestendig houden van de applicaties en processen die het Sociaal Domein ondersteunen. Werkzaamheden Ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van applicaties binnen het Sociaal Domein; Fungeer je als vaste gesprekspartner voor interne gebruikers, proceseigenaren en management ten aanzien van informatievoorziening en applicatiegebruik; Adviseer je over procesverbeteringen en de optimale inrichting en inzet van informatiesystemen; Coördineer en begeleid je wijzigingen, implementaties, releases en verbetertrajecten; Analyseer en los je complexe functionele vraagstukken en incidenten op; Werk je intensief samen met leveranciers, gebruikers en andere interne stakeholders om de dienstverlening continu te verbeteren; Coördineer, test en accepteer je nieuwe functionaliteiten en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de informatievoorziening; Lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap en de digitale ambities van de organisatie. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beheren van de applicatie Suite4Sociaaldomein Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving In het bezit van een ITIL-certificering en/of BISL-certficering Wensen Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo niveau in de richting van IT, Informatica of BIM Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder binnen een gemeente Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van wijzigingen, releases en implementaties binnen een complexe organisatieomgeving Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitaliseringstrajecten Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met gebruikers en leveranciers Aantoonbare werkervaring met gebruikerssupport, incidentafhandeling en wijzigingsbeheer Competenties Klantgerichtheid: Ondersteunt gebruikers professioneel en denkt oplossingsgericht mee met de organisatie Analytisch vermogen: Kan gebruikersvragen, incidenten en procesproblemen analyseren en vertalen naar oplossingen Communicatieve vaardigheden: Kan helder communiceren met gebruikers, leveranciers en technische beheerders Samenwerkingsgerichtheid: Werkt effectief samen met gebruikersorganisatie, IT, leveranciers en management Probleemoplossend vermogen: Kan incidenten en verstoringen snel analyseren en oplossen Organisatievermogen: Kan wijzigingen, releases en beheeractiviteiten gestructureerd organiseren en bewaken Nauwkeurigheid: Werkt zorgvuldig met gegevens, autorisaties, configuraties en documentatie

Functioneel beheerder Sociaal Domein bij gemeente Westland (100.000 inwoners) in Amsterdam (remote mogelijk), gemiddeld 36 uur per week, beschikbaar per 17 augustus 2026 voor maximaal 1620 uur per jaar.

SharePoint Functioneel Beheer voor KMar in Den Haag, 36 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 maart 2027.

OpdrachtAls Functioneel Beheerder Sociaal Domein maak je integraal onderdeel uit van de organisatie en ben je een vaste spil binnen de informatievoorziening van het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties, zoals Stratech, Suite4SociaalDomein en Vroegsignalering. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het sociaal domein en ervaring in functioneel beheer zorg je ervoor dat systemen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie, gebruikers en inwoners. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, uitvoerende teams, informatiemanagement, leveranciers en andere interne stakeholders. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de informatievoorziening en de digitalisering van processen binnen het Sociaal Domein. Je bewaakt de samenhang binnen het applicatielandschap, denkt mee over toekomstige ontwikkelingen en speelt een belangrijke rol bij verbetertrajecten en organisatiebrede veranderingen. Binnen deze structurele functie ben je verantwoordelijk voor het continu beheren, optimaliseren en toekomstbestendig houden van de applicaties en processen die het Sociaal Domein ondersteunen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Ontdek de veelzijdige rol van functioneel applicatiebeheerder HRM en hoe jij impact maakt in onze dynamische ICT-omgeving! Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de ketens binnen het applicatielandschap van HRM. Samen met de leveranciers analyseer je vraagstukken vanuit HRM en formuleer je verbetervoorstellen hoe jouw applicaties nog beter kunnen werken. Ook vind je het leuk om in projecten te werken en zorg jij als spin in het web dat de juiste prioritering in werkzaamheden wordt gemaakt. Daarnaast neem jij regie op de instandhouding van de applicatie. In deze rol heb je te maken met verschillende belangen en jij weet hier goed mee om te gaan! Een greep uit jouw werkzaamheden als functioneel applicatiebeheerder: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.