Freelance Functioneel Specialist ERPx, Apeldoorn, hybride opdracht

Binnen de Directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer, zoeken we voor het team eLoket een Functioneel Beheerder die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders en die goed kan werken in teamverband. Je helpt mee met het ontwerpen of aanpassen van online aanvraagformulieren voor o.a. subsidieaanvragen die op het Lucom Interaction Platform worden gebouwd. Je coördineert en begeleidt de inproductiename en beheert de formulieren. De focus van deze opdracht ligt op Incidentbeheer. Je bent de spin in het web tussen de business, technisch applicatiebeheerders en ontwikkelaars, functioneel ontwerper en testers. Overzicht houden, proactief plannen en organiseren, prioriteiten stellen en in de dynamiek kunnen schakelen zijn belangrijk. Je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid met uitstekende communicatievaardigheden en beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit en tact. RVO voert opdrachten uit voor diverse opdrachtgevers en is verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkelen van deze omgevingen. Dit is een continu proces met veel afstemming met de lijnafdelingen, technisch applicatiebeheerders en de externe ontwikkelaar van het pakket. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Interim Functioneel Beheerder voor detachering in Delft, 36 uur per week, start 17 augustus 2026, duur 4,5 maanden met optie op verlenging.

Inhuur voor de rol van functioneel beheerder op locatie. Locatie onbekend.

Duur: 4 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Junior Functioneel Beheer/Data Analist op basis van detachering. Functioneel beheer van de 3W-applicaties:De informatievoorziening wordt op een dusdanige wijze beheerd dat de stamgegevens up-to-date zijn, de gegevensdefinities kloppen met de doelstellingen en de administratieve procedures en documenten in lijn zijn.De informatievoorziening is optimaal gedocumenteerd, waardoor juist, volledig en geactualiseerd.Formulieren ontwerpen en toetsen in SSP.Datamigratie GPS voorbereiden.Gebruikersondersteuning binnen 3W:De gebruikerspopulatie is adequaat geïnstrueerd en voorgelicht. Hiertoe schrijft de functioneel beheerder handleidingen, verzorgt gebruikersopleidingen en training on the job.Functionele vragen en verstoringen bij de gebruikers van de informatievoorziening worden op een effectieve en efficiënte wijze opgepakt, gerouteerd en opgelost, zodat de impact op de levering van diensten en producten tot een minimum beperkt blijft.Bijdragen aan verbetering en vernieuwing van de informatievoorziening: Een vakkundige en op de gebruikersbehoeften afgestemde bijdrage aan de afstemming tussen werkprocessen en informatievoorziening en aan activiteiten en projecten ter verbetering en vernieuwing van de informatievoorziening.Achtergrond opdracht:3W | WereldWijd Werken3W | WereldWijd Werken is een shared service organisatie die gepositioneerd is binnen BZ. 3W is in steeds toenemende mate daarmee ook een informatiegedreven organisatie. 3W biedt ondersteuning aan alle medewerkers van de Rijksoverheid die voor korte of lange duur in het buitenland of in het Caribisch deel van het Koninkrijk verblijven voor de uitoefening van de internationale functie. 3W biedt producten en diensten aan op het gebied van voorlichting en voorbereiding van de medewerker en gezinsleden, verhuizingen, vergoedingen, keuringen en vaccinaties, dienstreizen, diplomatieke paspoorten en visa, rechtspositie lokaal personeel, salarisadministratie lokaal personeel, post- en goederenvervoer en inkoop.3W bestaat uit 2 lijnafdelingen: Dienstverlening en Relatiemanagement (DRM) en Personeel Buitenland (PB). Hiernaast is er nog 1 stafafdeling: 3W Control & Informatie Management (CI). 3W/CI bestaat uit de onderdelen Control (CU), Informatiemanagement (IM) en Contractmanagement (CM). CI is verantwoordelijk voor het financieel beheer, RA/IB, informatiemanagement en functioneel beheer en het contractmanagement van 3W.3W is en blijft volop in beweging. Dit betekent dat de organisatie flexibel is ingericht. Kernbegrippen bij 3W zijn: interdepartementaal, digitaal en de klant centraal. Wij zijn omgevingssensitief, betrouwbaar en professioneel. Bezoek voor meer informatie onze website (www.sso3w.nl). We nodigen je uit om actief mee te denken over hoe wij de kwaliteit van onze dienstverlening kunnen verbeteren!Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. Door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in sekse, culturele achtergrond, leeftijd en dergelijke.Eén punt: in de bron stond "Dienstenverlening en Relatiemanagement", dat heb ik naar "Dienstverlening" gecorrigeerd omdat dat vrijwel zeker de bedoeling is. Als de afdeling bij BZ echt zo heet, draai het terug. HBO werk- en denkniveau (doch minimaal afgeronde MBO-niveau 4 ICT beheer of vergelijkbare opleiding.Ervaring met het overbrengen van kennis en het ondersteunen en opleiden van gebruikers in software pakketten.Kennis van en inzicht in de methoden en technieken van informatievoorziening en functioneel beheer, alsmede in de ontwikkeling op die gebieden (BISL).Wens: Kennis en ervaring met het werken van personele en financiele informatie systemen.Wens: Een BISL-certificaat is een grote pre1.Wens: Algemene kennis van ICT-infrastructuren.Wens: Ruime kennis van webservices.Wens: Kennis van diverse testmethodieken.Wens: Kennis van rapportagesystemen en tooling (OBIEE is een pre).Wens: Engels en Nederlands sprekend op C1 niveau. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Functioneel Beheerder AFAS HR met focus op Payroll bij COA in Nederland (op locatie).

Functioneel Beheerder InPlanning bij COA in Nederland op locatie. Startdatum 13-07-2026.

Als Functioneel Beheerder AFAS HR/Payroll ben je verantwoordelijk voor het AFAS-systeem binnen het COA in Den Haag. De opdracht is fulltime en loopt onbekend.

Functioneel Beheerder AFAS HR/Payroll voor COA (locatie onbekend, op locatie). Focus op Payroll-processen, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Functioneel Beheerder AFAS HR/Payroll bij COA in Den Haag, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Functioneel beheerder Payroll bij Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) op locatie. Rol en looptijd niet gespecificeerd.