Opdrachtomschrijving: HR-adviseur

Namens Stichting Waternet zoekt PZsearch een HR-adviseur voor het domein Drinkwater, na de recente splitsing van de organisatie. In deze rol fungeer je als sparringpartner voor het management en adviseert proactief over HR-vraagstukken zoals medewerkersontwikkeling, vitaliteit, strategische personeelsplanning en cao-toepassing. Je vertaalt centrale HR-doelstellingen naar de praktijk, begeleidt leidinggevenden en zorgt met een pragmatische instelling en verbindend vermogen dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Daarnaast bewaak je de consistente toepassing van HR-beleid en draag je bij aan de organisatieontwikkeling binnen een informeel en gezellig team. De functie vereist een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar, minimaal drie jaar werkervaring als HR-adviseur in een complexe publieke organisatie, uitstekende beheersing van het Nederlands en aantoonbare kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s. Je bent analytisch, verbinder, stressbestendig, planmatig, overtuigend en in staat onder tijdsdruk te presteren. Bij calamiteiten treed je zelfstandig en coördinerend op. De opdracht wordt uitgevoerd via Interlancing of detachering, niet als ZZP’er. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de looptijd bedraagt 6 maanden met mogelijke verlenging.