Freelance Hr Adviseur Opdrachten

Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer. Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. De casuïstiek is divers en vraagt om een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en een tactvolle aanpak. Denk hierbij aan: • Het begeleiden van medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken. • Het adviseren en ondersteunen bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken. • Het begeleiden van trajecten rondom functioneren en ontwikkeling. • Het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken. • Het bewaken van een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders. Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk: Referentienummer: VEIDRE_0022 Datum publicatie: 20 augustus 2026 Deadline aanmelding: 31 augustus 2026, 12.00 uur • Je onderzoekt hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht. • Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen. • Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer. • Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (P&O) en organisatieontwikkeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

HRM-adviseur bij WNZ in Rotterdam, 1 dag per week op locatie, start 21-08-2026.

HR-adviseur voor Meldkamer bij Inhuurdesk Inkada, locatie onbekend, fulltime, start 20-08-2026.

HR-Adviseur voor Veiligheidsregio Drenthe op locatie. Startdatum 20-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Strategisch HR Adviseur Leren & Ontwikkelen voor gemeente Assen in Assen (op locatie). Opdracht start op 20-08-2026 met onbekende looptijd.

HR Adviseur voor Veiligheidsregio Drenthe bij Meldkamer Noord-Nederland, op locatie in Nederland. Opdracht start op 20-08-2026.

HR Adviseur Taakveld Sociaal voor allround HR-werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en HR-projecten. Locatie onbekend, fulltime, start 19-08-2026.

HR adviseur leren & ontwikkelen voor 16 uur per week gedurende 5 maanden (okt 2026 - feb 2027) in Assen op locatie.

Interim HR adviseur voor Concernzaken in Zeeland, per 1 juni 2026 voor circa 21 medewerkers (17,5 fte). Op locatie in Zeeland.

Coördinerend HR-adviseur bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat voor het verzorgingsgebied FIB, locatie onbekend, 40 uur per week, start 18-08-2026.

HR-adviseur voor ROC van Amsterdam (op locatie). Brede adviesrol met focus op verzuim, functioneren en personeelsplanning.

Freelance Strategisch HR adviseur leren & ontwikkelen voor Randstad in Assen, 16 uur per week van 1 okt 2026 tot 28 feb 2027.

HR-adviseur Operationele Zaken (2 FTE) op detacheringsbasis, locatie onbekend, start 14-08-2026.

HR-adviseur Operationele zaken voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 14-08-2026.

Allround HR-adviseur ad interim voor domein Bedrijfsvoering gemeente Bodegraven-Reeuwijk, locatie onbekend (op locatie), start 14-08-2026, looptijd onbekend.

Randstad zoekt een ZZP HR-adviseur voor een hybride opdracht bij Inholland (Haarlem) voor 32 uur/week, van 1 sep 2026 tot 28 feb 2027.

Allround HR-adviseurGemeente Bodegraven-Reeuwijk | Domein Bedrijfsvoering | 24–36 uur De opdrachtVoor het domein Bedrijfsvoering van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur ad interim. In deze rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie.Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke omgeving waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Er ligt een brede HR-agenda, waarbij flexibiliteit en prioritering essentieel zijn. Over de gemeente Bodegraven-ReeuwijkDe gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een compacte en ambitieuze gemeente waar ongeveer 265 medewerkers werken. De organisatie is in ontwikkeling en kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een sterke focus op samenwerking en resultaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor een Rijksorganisatie in Den Haag wordt een HR Adviseur gezocht om slagkracht te organiseren en regie te voeren binnen het HR-domein. De opdracht is gericht op voortgang, samenhang en versnelling op locatie.

Twee HR-adviseurs voor gemeente Twenterand (locatie Woltersum) voor 1 jaar, fulltime, met focus op HR-businesspartnerschap en organisatiebrede HR-thema's.

HR Adviseur rol bij Stadsbedrijven gemeente Utrecht op locatie. Opdracht start 11-08-2026.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties De opdracht is primair gericht op het realiseren van voortgang, samenhang en versnelling binnen het HR-domein. De nadruk ligt op het daadwerkelijk organiseren van slagkracht en het voeren van regie. Deze senior adviseur bewaakt de samenhang en verbinding tussen thema’s en lopende processen en draagt bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van RBL. Voor deze opdracht is fysieke aanwezigheid op de locatie vereist. De adviseur beweegt zich op strategisch en tactisch niveau, met een sterke focus op realisatie, versnelling en resultaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Twee ervaren HR-adviseurs voor gemeente Twenterand in Vriezenveen, 3 dagen per week fysiek op locatie, voor een periode van één jaar.

Tijdelijke HR-adviseur adviseert interim-manager Concernzaken bij complexe personele dossiers op locatie in Tholen. Startdatum en looptijd niet vermeld.

Senior HR-adviseur voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, op locatie, start 11-08-2026.

Deze senior HR-adviseur verzorgt regie op complexe HR-vraagstukken op locatie in Amsterdam. De opdracht start op 11-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.