Freelance HR-businesspartner opdracht

Interim HR-businesspartner voor een snel groeiende ICT dienstverlener in Noord-Holland. Opdracht ter overbrugging van vast gedurende de vakantieperiode.

Tijdelijke rol als Senior HR-adviseur voor cluster P&O bij een gemeente in Schouwen-Duiveland (Zeeland), 36 uur per week van 17 juli 2026 tot 17 oktober 2026.

Voor een gemeente in Flevoland zoekt men een juridisch- en beleidsadviseur HRM voor een opdracht van 6 maanden, 16 tot 36 uur per week.

HR-adviseur voor Directie O&P bij een overheidsafnemer op locatie. Dynamische rol met proactieve HR-advisering en casusbehandeling.

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoekt Hero Interim Professionals een Business Analist voor een fulltime opdracht van 12 maanden met optie tot verlenging. De rol betreft een fulltime functie op locatie in Amsterdam.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Sr. HR Business Partner nodig op locatie. De rol betreft hr business partner.

Sr. HR Business Partner rol bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR) van het Openbaar Ministerie in Nederland, 32-36 uur per week, locatie Nederland (op locatie).

WSRL zoekt een HR Business Partner voor Tiel, 24 uur per week van 6 juli 2026 t/m 31 december 2026.

HR business partner rol bij Bevolkingsonderzoek Nederland in Utrecht, 32-36 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 mei 2027.

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: [www.om.nl](http://www.om.nl)Gevraagde werkzaamheden of prestatie doelstelling: (eventuele taken en verantwoordelijkheden)Je bent betrokken bij alle facetten op HR gebied. Van het verzamelen en analyseren van management informatie (verzuim, in- en uitdiensttreding, doorstroom), werkzaamheden ten behoeve van SPO en de gesprekscyclus, het bijhouden van de bezettingsoverzichten tot het tot de ontwikkeling van beleid en de toepassing van instrumentarium op het gebied van HR en het opstellen van communicatie. Ook coördineer, begeleid en/of neem je deel aan HR-gerelateerde projecten en ben je verantwoordelijk voor HR portefeuilles die verdeeld zijn over de collega’s.Verder:• Draag je bij aan het verbeteren van onze organisatie/afdeling bedrijfsvoering/HR team. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het optimaliseren van werkprocessen.• Ben je nauw betrokken bij het vertalen van (Rijksoverheid, dan wel OM) beleid op HR-gebied naar lokaal (uitvoerings) beleid dan wel werkwijzen voor IVOM.• Niet alleen gevraagd, maar zeker ook ongevraagd geef jij advies op basis van wat jij vanuit je vakgebied ziet gebeuren binnen onze organisatie.Wie ben jij?Je bent goed in het organiseren van je werk en kunt gemakkelijk schakelen en prioriteren. Je weet overzicht te houden en denkt ook mee en vooruit. Leidinggevenden en medewerkers informeer je graag over HR processen en je deinst niet terug voor administratieve regelzaken. Analytisch ben je sterk, je durft initiatief te nemen en ook gevraagd en ongevraagd advies of feedback te geven aan collega’s. Je bent je bewust van de omgeving en organisatie waarbinnen je werkt en bent een sparringpartner. Proactief zijn en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je zoekt zowel op inhoud als in de relatie naar de verbinding.AchtergrondIVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.Je komt te werken voor de afdeling Bedrijfsvoering in het gezellige, maar ook hardwerkende HR team. Het team bestaat uit vier HR business partners, een HR ondersteuner, een adviseur- opleiden en ontwikkelen en twee recruiters.Als Sr HR business partner bij het OM krijg je niet alleen de kans om gevraagd en ongevraagd advies te geven, maar ook om actief betrokken te zijn bij de uitvoering van het HR beleid. In de basis ben je business partner voor één of meerdere afdelingen en houd je je onder andere bezig met onderwerpen als functioneren, verzuim, CAO opvolging en loopbaanontwikkeling. Hierbij adviseer, ondersteun en begeleidt jij zowel leidinggevenden als medewerkers.Van de senior kan tevens gevraagd worden om eventueel samen met de zittende senior de operationele aansturing van het cluster te verzorgen. Daarnaast ben je als senior een vraagbaak voor de HR collega's en neem je binnen het cluster verantwoordelijkheid voor een aantal projecten en portefeuilles. EisenDe aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma in een HR-gerelateerde richting.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie, bij voorkeur als HR Business Partner of HR Adviseur.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met werken op tactisch en strategisch niveau binnen een complexe omgeving.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie ontwikkeling.WensenDe aangeboden kandidaat beschikt over 'x' aantal jaar ervaring met advisering op het gebied van HR en organisatie-ontwikkeling binnen een complexe en dynamische omgeving.De aangeboden kandidaat beschikt over 'x' aantal jaar kennis en ervaring op het gebied van HR-wet- en regelgeving.De aangeboden kandidaat heeft 'x' aantal jaar kennis en ervaring met de toepassing van moderne personeels- en managementinstrumenten.De aangeboden kandidaat heeft 'x' aantal jaar kennis en ervaring met resultaatgerichte HR projecten. Referentienummer2026-05077 LocatieUtrecht Startdatum13 juli 2026  11:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery('#gform_ajax_frame_2').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_2');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_2').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! is_redirect && ! is_confirmation;var mt = parseInt(jQuery('html').css('margin-top'), 10) + parseInt(jQuery('body').css('margin-top'), 10) + 100;if(is_form){jQuery('#gform_wrapper_2').html(form_content.html());if(form_content.hasClass('gform_validation_error')){jQuery('#gform_wrapper_2').addClass('gform_validation_error');} else {jQuery('#gform_wrapper_2').removeClass('gform_validation_error');}setTimeout( function() { /* delay the scroll by 50 milliseconds to fix a bug in chrome */ }, 50 );if(window['gformInitDatepicker']) {gformInitDatepicker();}if(window['gformInitPriceFields']) {gformInitPriceFields();}var current_page = jQuery('#gform_source_page_number_2').val();gformInitSpinner( 2, 'https://www.bluetrail.nl/core/modules/934d581a4a/images/spinner.svg', true );jQuery(document).trigger('gform_page_loaded', [2, current_page]);window['gf_submitting_2'] = false;}else if(!is_redirect){var confirmation_content = jQuery(this).contents().find('.GF_AJAX_POSTBACK').html();if(!confirmation_content){confirmation_content = contents;}jQuery('#gform_wrapper_2').replaceWith(confirmation_content);jQuery(document).trigger('gform_confirmation_loaded', [2]);window['gf_submitting_2'] = false;wp.a11y.speak(jQuery('#gform_confirmation_message_2').text());}else{jQuery('#gform_2').append(contents);if(window['gformRedirect']) {gformRedirect();}}jQuery(document).trigger("gform_pre_post_render", [{ formId: "2", currentPage: "current_page", abort: function() { this.preventDefault(); } }]); if (event && event.defaultPrevented) { return; } const gformWrapperDiv = document.getElementById( "gform_wrapper_2" ); if ( gformWrapperDiv ) { const visibilitySpan = document.createElement( "span" ); visibilitySpan.id = "gform_visibility_test_2"; gformWrapperDiv.insertAdjacentElement( "afterend", visibilitySpan ); } const visibilityTestDiv = document.getElementById( "gform_visibility_test_2" ); let postRenderFired = false; function triggerPostRender() { if ( postRenderFired ) { return; } postRenderFired = true; gform.core.triggerPostRenderEvents( 2, current_page ); if ( visibilityTestDiv ) { visibilityTestDiv.parentNode.removeChild( visibilityTestDiv ); } } function debounce( func, wait, immediate ) { var timeout; return function() { var context = this, args = arguments; var later = function() { timeout = null; if ( !immediate ) func.apply( context, args ); }; var callNow = immediate && !timeout; clearTimeout( timeout ); timeout = setTimeout( later, wait ); if ( callNow ) func.apply( context, args ); }; } const debouncedTriggerPostRender = debounce( function() { triggerPostRender(); }, 200 ); if ( visibilityTestDiv && visibilityTestDiv.offsetParent === null ) { const observer = new MutationObserver( ( mutations ) => { mutations.forEach( ( mutation ) => { if ( mutation.type === 'attributes' && visibilityTestDiv.offsetParent !== null ) { debouncedTriggerPostRender(); observer.disconnect(); } }); }); observer.observe( document.body, { attributes: true, childList: false, subtree: true, attributeFilter: [ 'style', 'class' ], }); } else { triggerPostRender(); } } );} );

OpdrachtJouw werkzaamheden:Wij zoeken een energieke, enthousiaste en daadkrachtige HR business partner  In de functie van HR business partner bij Bevolkingsonderzoek Nederland (BVO NL) ben jij dé sparring partner voor de leidinggevenden op het gebied van diverse strategische, tactische en operationele HR onderwerpen. Met jouw expertise en inzicht ondersteun je de organisatie bij het bereiken van haar strategische doelen en het cultiveren van een positieve werkomgeving. Deze unieke kans biedt jou de mogelijkheid om een flexibele rol te vervullen binnen een gedreven en enthousiast HR team, waar je jouw kennis en vaardigheden kunt benutten en ontwikkelen.  Als HR business partner ben jij samen met de HR support medewerkers en HR specialisten als team verantwoordelijk voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van onze leidinggevenden in de ondersteunende afdelingen van onze bedrijfsvoering. Dit zijn onder andere de afdelingen: Finance, Inkoop, Facilitaire zaken, IT Informatievoorziening en het Projectbureau. Je bent de sparring partner voor het MT-lid dat verantwoordelijk is voor deze afdelingen.  Bevolkingsonderzoek Nederland zoekt een echte senior business partner die het verschil wil en kán maken. Hiervoor is het belangrijk dat jij energiek en doortastend te werk gaat. Jij pakt door. Jij denkt én doet! Je kan strategisch denken en weet dit te vertalen naar praktische oplossingen. En belangrijker: je weet de juiste vragen te stellen en kan op die wijze de leidinggevenden verder helpen in hun rol.   Je komt terecht in een fijn en landelijk team dat bestaat uit HR business partners, HR specialisten en HR support medewerkers. Je rapporteert aan onze HR manager.   Wij werken hybride, dus ben je gedeeltelijk op kantoor aan het werk en heb je bovendien alle vrijheid om thuis te werken. En wanneer je op één van onze locaties nodig bent, reis jij uiteraard naar één van onze kantoren. Dat is iets wat jij juist leuk vindt!  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.