Freelance HR Businesspartner opdracht

Voor een gemeente in Amsterdam wordt een HR Businesspartner gezocht die direct rapporteert aan de gemeentesecretaris en teamleiders, alsmede aan de griffie en het college. De rol omvat het adviseren op HR-zaken en casuïstiek, het ondersteunen van de WOR-bestuurder bij het voorbereiden van OR- en LO-vergaderingen, het schrijven van advies- en instemmingsaanvragen, en het opstellen van informatieve stukken en procesbrieven. Daarnaast is de kandidaat sparringspartner voor andere HR businesspartners, met name op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken, en fungeert als klankbord voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie. De rol omvat ook het bewaken en regisseren van onderdelen van het jaarplan van het team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken, en adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling en leiderschapstrajecten. Verder draagt de kandidaat bij aan het professionaliseren van HR, zoals de positionering van HR, het verbeteren van processen en het actualiseren of opstellen van nieuw beleid, waaronder de wet loontransparantie. De opdracht is gelegen in Amsterdam en vereist een minimaal afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM, meerjarige ervaring als HR Businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband, ervaring in veranderingsprocessen en een goede sociale antenne.