Freelance HR Businesspartner opdracht

Als HR Businesspartner a.i. ben je de HR-gesprekspartner voor directie, management en leidinggevenden binnen ARAG. Je bent verantwoordelijk voor de HRBP-ondersteuning van het businessgebied en adviseert over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken. De rol omvat strategische, tactische en operationele taken, zoals het analyseren van businessuitdagingen, vertalen naar de HR-agenda, het voorbereiden en begeleiden van management- en talentreviews, en het adviseren bij complexe individuele personeelscasuïstiek zoals functioneren, disfunctioneren, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Daarnaast ondersteun je organisatie- en teamontwikkeling, verandertrajecten en de implementatie van organisatiebrede HR-programma’s op thema’s als performancemanagement, leiderschap, talent & skills, wellbeing/vitaliteit en employee experience. Je werkt samen met HR-collega’s en specialisten om HR-initiatieven effectief te implementeren. De opdracht is op locatie in Utrecht en start op korte termijn voor een periode van 3 maanden, met een optie op verlenging. Ervaring als senior HR Business Partner of in een vergelijkbare brede HR-rol is vereist, evenals een hbo-/wo-werk- en denkniveau en brede kennis van het HR-vakgebied en relevante arbeidswet- en regelgeving.