Freelance opdrachten binnen IT & technologie

OpdrachtAls Solution Adviseur Microsoft 365 ben je binnen deze tijdelijke opdracht verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en begeleiden van de migratie van traditionele netwerkschijven naar een modern samenwerkingsplatform binnen Microsoft 365, zoals SharePoint en Teams.Je vertaalt organisatiebehoeften naar concrete, werkbare oplossingen die bijdragen aan efficiëntere samenwerking, betere vindbaarheid van informatie en toekomstbestendige informatievoorziening. Hierbij voer je regie op het migratieproces en afstemming tussen business, beheer en leveranciers en zorg je voor een gecontroleerde en gefaseerde overgang van bestaande bestandsstructuren naar het nieuwe platform.Je werkt nauw samen met stakeholders, key users en IT‐teams om niet alleen de technische migratie te realiseren, maar ook om gebruikers effectief te begeleiden in de verandering. Adoptie speelt hierin een centrale rol: je ontwikkelt en coördineert activiteiten gericht op bewustwording, training en gebruik van de nieuwe werkwijze.Binnen de kaders van de Enterprise Architect en IT‐Architect zorg je dat oplossingen aansluiten op de bredere enterprise‐ en IT‐architectuur. Je houdt daarbij rekening met security, compliance en governance, zodat informatie veilig en volgens richtlijnen wordt opgeslagen en gedeeld.Je begeleidt het traject end‐to‐end: van analyse en ontwerp, via inrichting en migratie, tot nazorg en adoptie. Daarnaast adviseer je over standaardisatie, inrichting van governance en duurzaam beheer, zodat de organisatie ook na afronding van het project zelfstandig verder kan bouwen op het Microsoft 365‐platform.Resultaatgebieden:Opstellen en uitvoeren van een migratieaanpak voor de overgang van netwerkschijven naar SharePoint Online en Teams (uitgevoerd en opgeleverd).Adviseren over documentstructuren, autorisaties en governance bij deze migratieaanpak (advies opleveren passend bij de migratieaanvraag).Geoganiseerde bijeenkomst(en) om trainingen gegeven aan de keyusers en proceseigen over de nieuwe samenwerkingsomgeving (doel is dat iedereen een gedegen basisniveau heeft om hier mee te kunnen werken).Borgen van security-, compliance- en informatiebeheervereisten binnen de nieuwe omgeving (het product is het samenwerkingsplatform waarbij deze moet voldoen aan alle wet- en regelgeving rondom deze aspecten).Realiseren van een duurzame inrichting die beheersbaar, schaalbaar en toekomstbestendig is.Gewenst eindresultaatEen succesvolle migratie van documenten en samenwerkingsprocessen naar Microsoft 365, waarbij gebruikers de nieuwe werkwijze aantoonbaar hebben geadopteerd, governance-afspraken zijn ingericht en de organisatie beschikt over een veilig, beheersbaar en breed geaccepteerd samenwerkingsplatform. Afstemming met stakeholders is alleen noodzakelijk voor het behalen van de opgestelde resultaten. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen, realiseren en begeleiden van Microsoft 365-migraties (Teams, SharePoint, Exchange, OneDrive, Power Platform)Je hebt werkervaring met het opleveren van concrete resultaten zoals migratieplannen, architectuurontwerpen en ingerichte omgevingenWensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met integraties, identity & access management (Azure AD) en security/compliance binnen M365Je beschikt over de certificering Microsoft Teams Administrator AssociateJe beschikt over de certificering Microsoft Azure Solutions Architect ExpertCompetenties:Analytisch en oplossingsgerichtSterke communicatieve vaardigheden, zowel technisch als niet-technischSamenwerkingsgericht en verbindendResultaatgericht en pragmatischIn staat om binnen kaders zelfstandig keuzes te maken Referentienummer2026-06219 Locatiegemeente wolden hogeveen Startdatum10 augustus 2026 Einddatum10 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek28 juli 2026 Sluitingsdatum24 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Binnen De BUCH is IT Assetmanagement ingericht als centrale functierol binnen de bredere ontwikkeling naar een meer procesgerichte, bestuurbare en aantoonbaar beheersbare I&A-organisatie. Voor de registratie van IT-assets wordt gebruikgemaakt van bestaande voorzieningen, waaronder de CMDB-functionaliteit binnen TOPdesk. De verdere professionalisering vraagt niet alleen om betere registratie, maar vooral om samenhang tussen Assetmanagement, Configuration Management, contractmanagement, leveranciersmanagement en de overige ITSM-processen, waaronder Incidentmanagement, Request Fulfilment, Problemmanagement en Changemanagement.De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:Professionaliseren, verbinden en bestuurbaar maken van IT Assetmanagement: het uitvoeren van een nulmeting, het prioriteren van verbetermaatregelen en het opleveren van een praktisch toepasbare basisinrichting voor IT Assetmanagement. Door de huidige IT-assetmanager is een basis neergezet. Dit is het uitgangspunt van de verdere doorontwikkeling. De nadruk ligt op analyse, standaardisatie, ontwerp, eerste implementatie en overdracht; volledige organisatiebrede implementatie van alle aanpalende ITSM-processen valt buiten de scope van deze opdracht. Binnen team I&A loopt een bredere ontwikkeling om bestaande ITSM-processen verder aan te scherpen. Waar nodig worden processen beter op elkaar aangesloten. Processen die nog onvoldoende zijn ingericht, worden verder geïmplementeerd. IT Assetmanagement heeft hierin een verbindende en versterkende rol. Betrouwbare informatie over assets, lifecycle, contracten en leveranciers is daarbij randvoorwaardelijk. Dit geldt onder meer voor Configuration Management, Changemanagement, Incidentmanagement, Request Fulfilment, Problemmanagement, Security, Compliance en financiële beheersing. Van IT Assetmanagement wordt een actieve bijdrage verwacht aan deze bredere I&A-veranderopgave. De rol maakt onderdeel uit van de samenwerking waarin procesverbeteringen worden voorbereid, afgestemd en gerealiseerd. Lifecyclemanagement is daarbij een kerntaak binnen IT Assetmanagement. Contractmanagement en leveranciersmanagement worden hiermee in nauwe samenhang bezien. Waar dit organisatorisch logisch en uitvoerbaar is, kunnen deze taken geheel of gedeeltelijk binnen of nabij de ITAM-rol worden gepositioneerd. Daarbij worden de belangrijkste IT-assets, contracten, leveranciersafspraken en CMDB-relaties op hoofdlijnen inzichtelijk en beheersbaar gemaakt. De opdrachtnemer levert een onderbouwd beeld van de huidige uitgangssituatie, een prioriteitenlijst, procesbeschrijvingen voor de kernonderdelen van IT Assetmanagement en een beperkte set rapportages voor managementsturing, auditability, compliance en continue verbetering. De kennis en ideeën van de huidige IT-assetmanager worden benut om de gevraagde verbeterstappen te definiëren. De opdracht richt zich op haalbare eerste resultaten binnen zes maanden en op het voorbereiden van verdere doorontwikkeling na afloop van de opdracht. Coaching, begeleiding en overdracht: 20% van de opdracht wordt besteed aan het begeleiden, coachen en gefaseerd laten ingroeien van de huidige IT Assetmanager in de gekozen werkwijze, rapportages en samenwerkingsafspraken. Doel is dat de IT Assetmanager aan het einde van de opdracht de opgeleverde basis zelfstandig kan voortzetten en de verdere professionalisering stapsgewijs kan oppakken. Voor de periode van zes maanden worden de beoogde resultaten beperkt tot een realistische basis: een nulmeting, een afgebakende proces- en rolbeschrijving, een concept-RASCI voor IT Assetmanagement, kwaliteitsafspraken voor registratie, een eerste set KPI’s/rapportages, advies over de aansluiting op TOPdesk/CMDB en een overdrachts- en ontwikkelroadmap voor de vervolgfase.TakenpakketBij de uitvoering van de opdracht denken wij aan de volgende activiteiten. Wij vragen opdrachtnemer vanuit zijn/haar expertise mee te denken in de prioritering en fasering van de taken Uitvoeren van een nulmeting op de huidige werkwijze, registraties, rollen, rapportages en knelpunten binnen IT Assetmanagement.Afbakenen van de opdracht, inclusief werkzaamheden die wel en niet tot IT Assetmanagement behoren.Opstellen van een prioriteitenlijst met verbetermaatregelen die binnen zes maanden haalbaar zijn en maatregelen die worden opgenomen in een vervolgfase.Beschrijven van een praktische werkwijze voor IT Assetmanagement, inclusief lifecyclemanagement, registratiekwaliteit, contractrelaties en leveranciersafspraken.Vastleggen van minimale kwaliteitsnormen voor asset- en contractregistratie en het inrichten van een eenvoudige controlecyclus.Verbeteren van de relatie(s) tussen IT-assets, contracten, leveranciers en CMDB-registraties.Structureel en efficiënt inrichten van de aanlevering van gegevens voor de jaarlijkse Benchmark ICT.Opstellen van een beperkt rapportageformat voor contracttermijnen, budgetsignalen, risico’s, complianceverplichtingen en optimalisatiemogelijkheden.Adviseren over de gewenste inrichting van TOPdesk/CMDB voor IT Assetmanagement, zonder volledige technische implementatie binnen deze opdracht te veronderstellen.Opstellen van een concept-RASCI voor IT Assetmanagement en de belangrijkste raakvlakken met Configuration Management, Changemanagement, Security, Privacy, Architectuur, Inkoop en Financiën.Beschrijven van de belangrijkste afhankelijkheden en overdrachtsmomenten tussen IT Assetmanagement en de aanpalende ITSM-processen, op het detailniveau dat nodig is voor de basisinrichting.Signaleren van aandachtspunten voor Privacy by Design en Security by Design bij registratie, autorisaties, logging, rapportages en toegang tot gegevens.Opstellen van een ontwikkelroadmap voor de vervolgfase, waarin duidelijk wordt welke verdere procesverbeteringen, toolingkeuzes en governancebesluiten na deze zes maanden nodig zijn.Coachen en begeleiden van de huidige IT Assetmanager bij het toepassen van de werkwijze; dit onderdeel beslaat 20% van de opdracht en omvat kennisoverdracht, gezamenlijke uitvoering, feedbackmomenten, borging van documentatie en overdracht naar zelfstandig werken.Niet binnen de scope van deze opdracht vallen: volledige organisatiebrede implementatie van alle ITSM-processen, volledige herinrichting van TOPdesk SaaS, volledige technische CMDB-implementatie, structurele uitvoering van contract- of leveranciersmanagement namens de organisatie en het zelfstandig oplossen van historische achterstanden buiten de afgesproken prioriteiten. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met IT Assetmanagement, software assetmanagement, contractmanagement en leveranciersmanagement.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ITSM-processen en de samenhang tussen Assetmanagement, Configuration Management/CMDB, Changemanagement, Incidentmanagement en Request Fulfilment.Je hebt ervaring met het beschrijven, standaardiseren en implementeren van processen, rollen, verantwoordelijkheden, rapportages en stuurinformatie.Je hebt 3 jaar ervaring met coaching, begeleiding, kennisoverdracht of functioneel leidinggeven aan medewerkers in een veranderende werkomgeving.Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.Je hebt ervaring met TOPdesk, bij voorkeur met CMDB-functionaliteit en/of TOPdesk SaaS.Je hebt kennis van ITIL, BiSL, ASL of vergelijkbare procesmethodieken en het pragmatisch toepassen daarvan.Je hebt ervaring met governance, RASCI, KPI’s, auditability, compliance en Three Lines of Defence.Competenties:Analytisch sterk: kan bestaande werkwijzen objectief beoordelen en vertalen naar verbetermaatregelen.Procesgericht en resultaatgericht: brengt structuur aan zonder de organisatie onnodig zwaar te belasten.Structurerend: brengt overzicht aan in complexe informatie, processen en afhankelijkheden.Oordeelsvormend: onderscheidt hoofd- en bijzaken en vertaalt dit naar heldere prioriteiten.Verbindend: weet samenwerking te organiseren tussen Assetmanagement, Functioneel Beheer, Servicedesk, ICT, Security, Privacy, Architectuur, Inkoop en Financiën.Bestuurlijk sensitief: kan adviseren richting management en schakelen tussen uitvoering, procesverantwoordelijken en proceseigenaren.Coachend: draagt kennis over, geeft feedback en helpt de huidige IT Assetmanager zelfstandig groeien in de rol.Nauwkeurig en borgingsgericht: zorgt voor vastlegging, overdraagbaarheid, auditability en duurzame toepassing van afspraken. Referentienummer2026-06231 LocatieBergen/Castricum Startdatum10 augustus 2026 Einddatum9 februari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Intakegesprek30 juli 2026 Sluitingsdatum17 juli 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

OpdrachtBinnen het Kadaster werken we met Scrum en DevOps en zijn devops-teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Het team Data-, Proces- en Informatiemanagement (DPI)/beheer Rechtszekerheid is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van de kadastrale systemen en de ondersteuning van de gebruikers van de systemen en bestaat uit productowners, adviseurs en functioneel beheerders. Continuïteit, veiligheid en rechtszekerheid zijn hierbij voor ons belangrijke aandachtspunten. DPI draagt ook bij aan de vernieuwing en verbetering van systemen en processen. Dit met het doel de efficiëntie en waarde te maximaliseren voor onze gebruikers en afnemers.We zijn op zoek naar een ervaren productowner voor enkele diensten die het akteverwerkingsproces van het Kadaster faciliteren. Dit werk wordt uitgevoerd vanuit onze locatie ‘De Brug’ in Apeldoorn. Je gaat samenwerken met twee devops-teams die ieder een aantal diensten beheren.De productowner die we zoeken kan in een relatief korte periode de benodigde samenwerking op gang brengen en functioneel de leiding nemen over de producten/diensten. We verwachten van je dat je snel in staat bent om prioriteiten te stellen waarbij je nadrukkelijk rekening houdt met prioriteiten op domeinniveau van bijvoorbeeld de productmanager, stakeholders en de DPI-teammanager. De diensten waarvoor we een PO zoeken, ondersteunen de ontvangst van in te schrijven stukken via zowel api’s als een webportal en zorgen voor digitale ondertekening van deze stukken.Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol.Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid werk je nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders van jouw diensten, andere productowners en procesadviseurs. Het betreft een functie met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s.Belangrijkste technieken, methoden en toolsOffice365JiraFortes Change CloudDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnBeheer van de backlogs van de producten.Opstellen van user stories en refinen met de teams.Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct.Afstemming met de verschillende stakeholders en gebruikersgroepen binnen de akteverwerkingsketen.Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van de gestelde doelen en de behoeften van stakeholders.Samenwerken met productmanager en andere collega’s die nodig zijn om de gestelde doelen te behalen. Eisen bij de opdracht:Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftJe hebt een afgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hogerJe bent gecertificeerd productowner (bijvoorbeeld PSPOII). Het certificaat dient te kunnen worden getoond tijdens een eventueel gesprekJe hebt minimaal 4 jaar ervaring als productownerJe hebt ervaring met samenwerken in multidisciplinaire (agile) teamsJe bent bereid om, conform het geldende Kadasterbeleid, minimaal twee dagen per week op kantoor te werkenWensen bij de opdracht:Je stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en situatie en werkervaringJe beschrijft op welke wijze hij/zij met expertise, competenties en ervaring binnen de geschetste situatie snel ingewerkt raakt in de organisatie, de werkwijze en op de diensten waarvoor hij/zij verantwoordelijk is, toont ervaring met het werken binnen een semi-overheidsorganisatie en beschrijft wat nodig is om succesvol te zijn in deze opdracht, onderbouwd met voorbeeldenCompetenties:Is resultaatgerichtHeeft helicopterviewIs besluitvaardigIs vasthoudendKan zijn/haar eigen pad trekken in een complex krachtenveldIs in staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegenIs omgevingssensitiefIs communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondelingIs klantgerichtIs kwaliteitsgerichtIs een teamspelerBeschikt over probleemoplossend vermogenHeeft een proactieve houdingHeeft analytisch vermogen Referentienummer2026-06235 LocatieDe Brug, Apeldoorn Startdatum17 augustus 2026 Einddatum18 oktober 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum22 juli 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Let op : Dit gaat om een Strippenkaart van 200 uur over een periode van 5 maanden Voor ons ECM landschap (SIRIS) gebaseerd op OpenText, Contentserver en AppWorks zijn wij op zoek naar mogelijkheden om een connectie te maken MS Teams en Contentserver. Deze opdracht wordt voornamelijk uitgevoerd door ontwikkelaars binnen onze organisatie, maar voor specifieke vraagstukken willen wij gebruik maken van specifieke, met namen OpenText expertise om zo'n koppeling tot stand te brengen. Begin 2023 zijn de kerndepartementen EZ, LVVN en KGG overgestapt naar een Enterprise Content Management systeem genaamd SIRIS. Dit is een suite die is opgebouwd uit verschillende OpenText oplossingen, waaronder Extended ECM, AppWorks, OTDS en Intelligent Viewing. Vanuit het DevOps team worden deze applicaties en een aantal andere applicaties die gerelateerd zijn aan domein Content Management (Kofax, SmartDocuments, iBabs, Kofax etc.) beheerd. Het team voert het gehele beheer over deze applicaties en daarnaast zijn ontwikkelaars actief om de klantprocessen en klantspecifieke omgeving te ontwikkelen (DevOps). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Let op : Dit gaat om een Strippenkaart van 200 uur over een periode van 5 maanden Voor ons ECM-landschap (SIRIS) gebaseerd op OpenText, Content Server en AppWorks zijn wij op zoek naar een alternatieve manier voor de opbouw van onze infrastructuur. Daarbij willen wij de mogelijkheid tot het containeriseren van de omgeving onderzoeken. Met deze doelstelling streven wij een aantal doelen na: Begin 2023 zijn de kerndepartementen EZ, LVVN en KGG overgestapt naar een Enterprise Content Management-systeem genaamd SIRIS. Dit is een suite die is opgebouwd uit verschillende OpenText-oplossingen, waaronder Extended ECM, AppWorks, OTDS en Intelligent Viewing. Vanuit het DevOps-team worden deze applicaties en een aantal andere applicaties die gerelateerd zijn aan domein Content Management (Kofax, SmartDocuments, iBabs, Kofax etc.) beheerd. Het team voert het gehele beheer over deze applicaties en daarnaast zijn ontwikkelaars actief om de klantprocessen en klantspecifieke omgeving te ontwikkelen (DevOps). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverze-keringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppel vlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Voor PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie zoeken wij een Infrastructuur Architect. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van de infra architectuur waarin architectuurkaders zoals bedrijfs-, applicatie-, technische (beheer) en beveiligingsprincipes en uitgangspunten zijn verwerkt en waarbij rekening is gehouden met de on-premise infrastructuur. Je analyseert het (huidige) infrastructurele landschap, stelt een plan en roadmap op voor het realiseren van een toekomst vaste infrastructuur. Je begeleid de verdere uitwerkingen van de ontwerpen en bent veel aan het communiceren met de verschillende stakeholders en leveranciers. Door jouw ruime ervaring op het gebied van infrastructuur architectuur ben je goed in staat om anderen mee te nemen in de voorgestelde ontwerpen. Je houdt het maatschappelijke doel goed voor ogen en begrijpt waar het om draait bij het ontwerpen van een infra architectuur. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Platform Engineer voor SURF Developer Platform, remote mogelijk, startdatum 14-07-2026, looptijd onbekend.

De rol van Release Train Engineer (RTE) is beschikbaar bij de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) op onbekende locatie, met onbekende uren per week en looptijd.

Voor het cluster iRealisatie van het ministerie van VWS wordt een Infrastructuur Architect gezocht voor het ontwerpen van de infrastructuurarchitectuur voor het PGB2.0 Z-domein Onderhoud Organisatie. Locatie onbekend (op locatie), startdatum 14-07-2026.

AI Engineer (Microsoft Platform) bij DCMR Milieudienst Rijnmond, locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 14-07-2026, looptijd onbekend.

Voor TenneT zoeken wij een Risk And Compliance Officer voor het beschermen van kritische bedrijfsprocessen in IT/OT-risicomanagement. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 14-07-2026.

Applicatie Beheerder voor de Politie, locatie onbekend, fulltime opdracht gericht op ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen.

Freelance ICT expert applicatie ontwikkeling voor DICTU, locatie onbekend, start 14-07-2026.

Gezocht: Freelance Java Developer voor langdurig project (minimaal 6 maanden) in fintech, remote met minimaal 24 uur per week. Start 21 juli 2026, €110/uur.

Platform Engineer bij Logius in Den Haag (op locatie) voor het beheer en doorontwikkeling van een digitaal platform voor overheidsdiensten, met stand-by-diensten (24/7).

Outsystems Developer voor BZB (Belastingdienst) in Amsterdam, fulltime (40 uur per week). Opdracht start 14-07-2026 met onbekende looptijd.

Voor het BurgerPortaalTeam van de Belastingdienst in Amsterdam (remote mogelijk) wordt een ervaren DevOps engineer gezocht voor een opdracht tot 31-12-2026 (60%–70% van de tijd). De rol richt zich op het opzetten en inrichten van de OPS-omgeving en migratie van applicaties naar OpenShift.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Laravel Developer gezocht voor het herschrijven van een bestaande applicatie voor afsprakenplanning tussen studenten en studieadviseurs. Locatie is onbekend (op locatie).

Interim Domein Expert ICT Risk zoekt een hands-on expert voor beleidsontwikkeling, implementatie en borging van ICT Risk binnen een directe eindklant. Locatie onbekend, opdracht start 14-07-2026.

Voor de adoptie en implementatie van eduID binnen de EWUU-alliantie zoekt SURF een architect als inhoudelijk sparringpartner. De rol is gebaseerd in Utrecht met mogelijkheden voor (deels) thuiswerken, startdatum 14-07-2026.

Freelance Platform Engineer voor SURF Developer platform (locatie onbekend, op locatie). Rol in een klein team voor beheer en doorontwikkeling van GitLab pipelines, Kubernetes clusters en beheerde diensten.

IT Architect voor TenneT (DTT-AT, Onshore) op locatie onbekend. Rol: ontwerp en optimalisatie IT- en integratieoplossingen voor hoogspanningsnetbeheer.

Portfolio Management Ondersteuner voor een grote organisatie, locatie onbekend, fulltime. Opdracht start 14-07-2026, looptijd onbekend.

Voor team Omega wordt een Tester gezocht voor het testen van doorontwikkelingen van het Europaloket in Europees verband. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Voor Enexis zoekt het System Team O&S een Senior Cloud Engineer voor het ontwerpen, beheren en automatiseren van cloud- en platformoplossingen, zowel op locatie als remote, met startdatum 14-07-2026.