Freelance Informatie analyse: Senior Adviseur Informatiehuishouding • Informatiebeheer • Overheid opdracht in Utrecht

De BSGR zoekt een medewerker Informatie & Inning voor het team kwijtschelding in Katwijk. De inzet is flexibel en afhankelijk van het werkaanbod.

Ontwerp veilige en betrouwbare infrastructuren voor identiteits- en reisdocumentendiensten in Den Haag. Werk op locatie aan de digitale ruggengraat van Nederland.

Infrastructuur Architect rol in Den Haag voor IT-architectuur met TOGAF, start 01-07-2026, tariefindicatie €105,00 per uur.

Voor RVO, een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, wordt een Informatie Analist gezocht voor IV-gerelateerde analyses in Assen (hybride, incidenteel reizen) bij 36 uur per week gedurende 12 maanden, met intentie tot vaste aanstelling.

Informatieanalist voor domein Kleinverbruik – Toegang tot Energie in 's-Hertogenbosch, 2 dagen per week op locatie, start 02-06-2026.

Duur: 12 Maanden. Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Zwolle zijn wij op zoek naar een Informatie Analist IAM Wij zijn op zoek naar een analist met affiniteit en ervaring op het gebied van Identity & Access Management (IAM), systeemintegratie en beveiligde gegevensuitwisseling.Het Geïntegreerd IV-landschap vormt een kernonderdeel van de IV-strategie 2030 en richt zich op het realiseren van samenhangende voorzieningen voor toegang, integratie en beveiliging. Binnen dit domein worden generieke bouwstenen ontwikkeld en doorontwikkeld, zoals Secure Token Services en centrale autorisatievoorzieningen waarop de IV-systemen van RVO aansluiten.Als analist:Ontwerp je, in samenwerking met architecten en productmanagement, secure token services voor interne en externe gegevensuitwisseling.Analyseer en ontwerp je autorisatieprocessen binnen IV-systemen, applicatieketens en gateways, inclusief rollen-, taken- en bevoegdhedenstructuren.Vertaal je informatie- en procesanalyses naar:nieuwe of aangepaste procesmodellen;een passende inrichting van IV-voorzieningen;concrete oplossingsrichtingen voor applicaties en ketens.Stel je functionele en niet-functionele requirements op voor IAM- en integratievoorzieningen.Lever je input voor businesscases en besluitvorming rondom de ontwikkeling, doorontwikkeling of vervanging van IV-voorzieningen.Werk je nauw samen met product owners, analisten en solution architects. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, bedrijfskundige Informatica, ICT of andere relevante IV-richtingJe hebt aantoonbaar kennis van de volgende gebieden: Design Thinking, Change Management, Agile/Scrum, Kanban, Jira, BPMN, UMLJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkelen van product en (web)applicatiesJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als analist mbt bedrijfsprocessen (bpmn), informatiestromen en het opstellen van analyses (o.a. Informatie-, probleem- en impact-), verandervoorstellen, userstories, functioneel ontwerpJe hebt minimaal 3 jaar Ervaring als analist met Single Sign-on, Identity en Access management informatiestromen en het opstellen van analyses (o.a. Informatie-, probleem- en impact-), verandervoorstellen, userstories, functioneel ontwerp hiervoor.WensenJe hebt bij voorkeur kennis van de Europese en Nederlandse wet- en regelgeving rondom subsidieverlening en -verantwoording, bij voorkeur binnen het agrarische domein.Je hebt kennis van of ervaring met datagedreven ontwerpen en werken.Je hebt kennis van (een of meerdere van) de volgende technologieën en tools: Power BI, databaseanalyse, AI-ondersteunde analyse, Freshdesk, PHP, MySQL, REST, SOAP, OAuth, OpenLayers, AJAX, Oracle, PostGIS en jQuery.Je hebt ervaring met en/of kennis van Lean en SAFe en bent in staat deze werkwijzen over te brengen op anderen (coachende rol).Je hebt ervaring met en/of kennis van de tool Enterprise Architect. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 Maanden. Voor de Nationaal Coördinator Groningen zijn wij op zoek naar een Informatie Analist Als Informatieanalist ben je binnen NCG medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van BKG. Je gaat actief in gesprek met de business om nieuwe en veranderende behoeften op te halen, deze te analyseren en te vertalen naar passende oplossingen. Dit varieert van het uitwerken van user stories tot het adviseren over alternatieve IT-oplossingen die vanuit IV geleverd kunnen worden.Wat ga je doen?Je brengt de behoeften van de business in kaart;Je vertaalt deze naar toegevoegde waarde voor bewoners in het gebied en de organisatie;Je analyseert, beschrijft en modelleert businessprocessen;Je verzamelt en analyseert functionele requirements;Je werkt samen met ontwikkelteams aan de realisatie van deze requirements;Je bepaalt de impact van voorgenomen veranderingen;Dit alles met als doel om de ontwikkelingen binnen de roadmap BKG tot en met 2028 succesvol te realiseren en over te dragen aan beheer. Je beschikt over minimaal wo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het uitwerken van klanteisen en -wensen ten behoeve van de realisatie van IT-oplossingen.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Lean en/of Agile.Je bent gecertificeerd Pega Business Architect.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Informatieanalist.WensenJe hebt kennis van en/of ervaring met Pega.Je hebt ervaring met zaakgericht werken.Je hebt ervaring met Lean Six Sigma.Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, aantoonbaar in cv, motivatie en/of gesprek.Je hebt ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.Je uurtarief is passend binnen de opdracht. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist. Afdelingsinformatie I&DTDe afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de organisatie. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega's, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de organisatie, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het optimaliseren van het ERP-ecosysteem en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Business Informatie Analist voor een herimplementatie van een aantal integraties tussen ons HR-systeem en een tweetal externe systemen.FunctiebeschrijvingAls Business Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HR-systeemlandschap van de organisatie. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de externe beheerpartner van het HR-systeem, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de betreffende operationele divisie.WerkzaamhedenAnalyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning).Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business.Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van de operationele divisie, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering.Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen.Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van procesmodelleringstooling.Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerpOndersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes.Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie, en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is, inclusief het inhoudelijk voorbereiden van deze besluiten.Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen, met onderbouwing van de impact op processen, systemen en stakeholders. Eisen:HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen;Aantoonbare kennis en ervaring van het integreren van verschillende systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere (HR) gerelateerde systemen;Aantoonbare kennis van en brede affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkPré's:Bekendheid met BPMN als standaard voor procesvastlegging, is een pré.Ervaring met tools zoals SAP Signavio is een pré.Vaardigheden:In staat om inhoudelijk te schakelen tussen verschillende disciplines en afdelingsoverstijgend te werken.In staat om procesverbeteringen te identificeren, voor te stellen en onderbouwen op basis van informatie- en proces analyse, met oog voor samenhang en uitvoerbaarheid.Ervaring in complexe of gecompliceerde omgevingen met oog voor samenhang, stakeholder management en besluitvorming.Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.Communicatief vaardig en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Business Informatie Analist (SuccessFactors). Afdelingsinformatie I&DTDe afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van (nieuwe) digitale producten, diensten en technieken voor de organisatie. Binnen de afdeling zijn verschillende teams verantwoordelijk voor het faciliteren en realiseren van de digitale ambities binnen de kerndomeinen van de organisatie. De teams werken hierin samen met collega's, klanten en stakeholders om optimale waarde te creëren.Het team Corporate richt zich op de digitalisering van alle werkzaamheden binnen de Corporate afdelingen van de organisatie, zoals Finance, Commercie, Corporate Communicatie en Human Resources. We zijn verantwoordelijk voor de IT-dienstverlening aan de interne medewerker en zorgen ervoor dat zij met digitale toepassingen zo efficiënt mogelijk kunnen werken. Denk daarbij aan het optimaliseren van het ERP-ecosysteem en het managen van een breed portfolio aan bedrijfsondersteunende applicaties. Binnen dit team zoeken wij een Business Informatie Analist voor een herimplementatie van een aantal integraties tussen ons HR-systeem en een tweetal externe systemen.FunctiebeschrijvingAls Business Informatie Analist is de kandidaat verantwoordelijk voor de totstandkoming, uitwerking en vastlegging van het functioneel ontwerp dat ten grondslag ligt aan de realisatie van een herimplementatie van enkele HR-integraties binnen het HR-systeemlandschap van de organisatie. De kandidaat zorgt voor helder en eenduidig inzicht in procesafspraken, informatiestromen en businesslogica die van toepassing zijn op het HR-systeem en de aangesloten externe applicaties.Voor deze werkzaamheden wordt intensief samengewerkt met de projectmanager, de externe beheerpartner van het HR-systeem, diverse I&DT-teams en de afdelingen Human Resources en de betreffende operationele divisie.WerkzaamhedenAnalyseren van HR-processen en informatiestromen rondom onder andere plannen en roosteren, verzuim, verlof, overwerk en reiskostenvergoeding (operational workforce planning).Inventariseren en structureren van functionele requirements in samenwerking met procesverantwoordelijken, kennishouders en key-users uit de betrokken business.Inhoudelijk begeleiden van workshops en afstemsessies met kennishouders en key-users, gericht op requirements, validatie van (functionele) ontwerpen, testen en acceptatie.Afdelingsoverstijgend werken en inhoudelijk verbinden van de operationele divisie, HR en I&DT, met als doel het vergroten van inzicht, samenhang en verbetering.Opstellen en uitwerken van functionele beschrijvingen voor integraties, inclusief businesslogica, validaties en uitzonderingen, rekening houdend met de koppelvlakken van andere systemen.Vastleggen van processen en informatiestromen volgens BPMN-standaarden, waarbij waar van toepassing gebruik wordt gemaakt van procesmodelleringstooling.Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor business en IT bij vragen over het functioneel ontwerpOndersteunen van test- en acceptatiefasen door middel van toelichting, verificatie en impactanalyse van functionele keuzes.Signaleren van onduidelijkheden, tegenstrijdigheden en ontbrekende informatie, en aangeven waar nadere analyse of besluitvorming nodig is, inclusief het inhoudelijk voorbereiden van deze besluiten.Opleveren van verbetervoorstellen voor bedrijfsprocessen en systeeminrichting, gebaseerd op analyse van de huidige en gewenste informatiestromen, met onderbouwing van de impact op processen, systemen en stakeholders.Vaardigheden:In staat om inhoudelijk te schakelen tussen verschillende disciplines en afdelingsoverstijgend te werken.In staat om procesverbeteringen te identificeren, voor te stellen en onderbouwen op basis van informatie- en proces analyse, met oog voor samenhang en uitvoerbaarheid.Ervaring in complexe of gecompliceerde omgevingen met oog voor samenhang, stakeholder management en besluitvorming.Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.Communicatief vaardig en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen. HBO en/of WO werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring in IT, waarvan aantoonbare ervaring in het analyseren, beschrijven en modelleren van complexe processen en informatiestromen;Aantoonbare kennis en ervaring van het integreren van verschillende systemen zoals SAP en SuccessFactors met andere (HR) gerelateerde systemen;Aantoonbare kennis van en brede affiniteit met HR-processen, met nadruk op operational workforce planning en afwezigheden zoals verlof en verzuim;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijkWens: Bekendheid met BPMN als standaard voor procesvastlegging.Wens: Ervaring met tools zoals SAP Signavio. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies