Voor de tijdelijke vervanging van het afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving
(VVTH) zoeken wij een ervaren interim manager voor een periode van drie maanden. De afdeling bestaat
uit de teams Handhaving openbare ruimte, Leefbaarheid openbare ruimte, Openbare Orde en Veiligheid
(OOV), Toezicht & Handhaving Bouwen, Wonen & Milieu en Vergunningverlening Bouwen, Wonen &
Milieu.
Met ruim 65 medewerkers draagt de afdeling bij aan een veilige, leefbare en goed gereguleerde
gemeente.. De interim manager is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de afdeling en het
realiseren van de gestelde opgaven.
Wat je gaat doen voor Middelburg
• Eerste aanspreekpunt voor het Managementteam en bestuur als het gaat om parkeren en
openbare ruimte, vergunningverlening en handhaving bouwen, wonen en milieu en Walcherse
Archeologische Dienst.
• Stimuleren van de digitaliseringsslag binnen de betreffende werkvelden.
• Coachen, faciliteren en sturen op (resultaat- en ontwikkel)afspraken van het team en de
individuele werknemers.
• Zorgdragen voor het vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en de doorontwikkeling van
de afdeling en voor de prioritering en het bewaken van integrale beleidscoördinatie en uitvoering.
• Organiseren, regisseren en bewaken van de inrichting en oplevering van programma’s en
projecten.
• Fungeren als klankbord voor de collega’s van de afdeling, je bent toegankelijk en weet met de
juiste vragen te sturen op inhoud en proces.
• Zorgdragen voor de onderlinge verbinding en samenwerking binnen de afdeling en de
samenwerking met andere afdelingen.
Managementteam
Naast het zijn van leidinggevende van de afdeling VVTH maak je onderdeel uit van het managementteam,
bestaande uit 10 afdelingshoofden en de gemeentesecretaris. Vanuit deze rol lever je een belangrijke
bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. Daarbij heb je niet alleen oog voor details maar ook voor de
grote lijnen. Met jouw brede kennis van zaken, creativiteit en enthousiasme voor nieuwe ontwikkelingen
draag je bij aan een evenwichtige besluitvorming. Jij straalt rust uit, hebt oog voor de behoeften van
anderen en hebt een sterk gevoel voor onderlinge verhoudingen ontwikkeld. Dit stelt jou in staat je
uitstekend te bewegen in een politiek-/bestuurlijk-gevoelige omgeving en een goed netwerk op te bouwen
en te onderhouden.
Waarmee jij Middelburg versterkt
• Academisch werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving.
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat om processen en structuren te analyseren en deze samen met het team te optimaliseren.
• Overtuigende, inlevende en stimulerende stijl van leidinggeven, sturend op persoonlijke
ontwikkeling en taakvolwassenheid van medewerkers waarbij de verantwoordelijkheden en
bevoegdheden zo laag mogelijk in de afdeling worden gelegd.
• Met rust, richting en structuur weet je medewerkers te enthousiasmeren en te verbinden.
Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.
Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.
Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.
Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.
Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.
Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.
Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).
Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.
Meer informatie