Opdrachtomschrijving De externe medewerker wordt ingeschaald conform de Inlenersbeloning en de Wet Gelijke Beloning. Bij uitzending of detachering moet rekening worden gehouden met de arbeidsvoorwaarden binnen het COA, waaronder financiële beloningen en daarmee samenhangende voorwaarden. Voorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst Het COA hanteert de Cao Sociaal Werk Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2025-2027. Periodieke verhogingen Zodra de cao-lonen worden geïndexeerd, wordt de leverancier hierover via contractmanagement tijdig geïnformeerd. Het salaris wordt jaarlijks verhoogd met één periodiek totdat het maximum van de voor de functie geldende salarisschaal is bereikt. De periodieke verhoging gaat in per 1 januari, of op de eerste dag van de kalendermaand waarin de medewerker bij de werkgever in dienst trad, de leeftijd van 18 jaar bereikte tijdens de periode waarin jeugdschalen golden, of werd bevorderd naar een hogere functie. In de individuele arbeidsovereenkomst wordt vermeld welke mogelijkheid van toepassing is. Als dit niet is vermeld, geldt 1 januari als datum van periodieke verhoging. Vanaf trede 28 worden jaarlijks automatisch twee tredes toegekend, tenzij sprake is van functioneren onder niveau. Voorwaarde is dat de medewerker op 1 december van het voorgaande jaar in dienst is getreden. Individueel Keuzebudget Het IKB bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris en biedt de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke wensen en behoeften. Het IKB kan worden ingezet voor verlof en/of geld en kan in combinatie met het Loopbaanbudget worden gebruikt voor duurzame inzetbaarheid. Het IKB bestaat uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof in euro’s, de tegemoetkoming ziektekostenverzekering en een extra uitkering van 0,1% vanwege de afschaffing van de jubileumuitkering. Het werkgeversdeel bedraagt in 2026 12,9%. De wettelijke vakantie bedraagt 144 uur. De overige 26 uur bovenwettelijk verlof kunnen vanuit het IKB worden gekocht. Medewerkers ontvangen standaard alleen de wettelijke uren. Fietsregeling Via het IKB kan met belastingvoordeel een nieuwe fiets worden gekocht. Eén keer per drie jaar kan een nieuwe fiets worden aangeschaft. De fiets moet worden gekocht in het fiscale jaar waarin aan de regeling wordt deelgenomen. Fietsbonnen voor accessoires, zoals een hangslot of fietshelm, en fietsverzekeringen zijn mogelijk nadat een nieuwe fiets via de fietsregeling is gekocht. Onbelaste fietsbonnen kunnen tot drie jaar na de aankoopdatum van de fiets worden aangeschaft. Deze worden als brutobedrag uitgekeerd met het salaris van de maand van aankoop. Een scooter kan niet via de fietsregeling worden aangeschaft. Thuiswerkvergoeding en thuiswerkvoorzieningen Bij een arbeidsovereenkomst met het COA bedraagt de thuiswerkvergoeding € 3,00 netto per dag waarop volledig thuis wordt gewerkt en geen vergoeding voor woon-werkverkeer of dienstreizen wordt ontvangen. Het COA kan thuiswerkplekvoorzieningen in bruikleen beschikbaar stellen, zoals een laptopstandaard, los toetsenbord, los beeldscherm, in hoogte verstelbaar bureau en bureaustoel. In overleg met de leidinggevende wordt bepaald welke voorzieningen nodig zijn. Na akkoord van de leidinggevende kunnen deze worden besteld. Voor andere voorzieningen voor de thuiswerkplek kan het Loopbaanbudget worden ingezet. BHV BHV maakt geen standaard onderdeel uit van de functie van medewerkers. Medewerkers in dienst van het COA ontvangen bij daadwerkelijke inzet als BHV’er op de locatie een BHV-toeslag van € 25,83 bruto per maand. De BHV-ploegleider ontvangt een toeslag van € 50,33 bruto per maand. Voor BHV-activiteiten buiten werktijd wordt, als het werk dit toelaat, meestal de tijd-voor-tijdmethode toegepast. BHV-activiteiten omvatten onder meer vergaderingen, herhalingstrainingen en oefeningen. De BHV-toeslag wordt aangepast bij iedere cao-verhoging. De toeslag geldt alleen voor medewerkers die in dienst zijn van het COA of stage lopen. Collectiviteitsvoordeel verzekeringen Het COA heeft collectiviteitsafspraken met Centraal Beheer Achmea, waardoor kortingen op verschillende verzekeringen en financiële diensten mogelijk zijn. De korting is beschikbaar bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De korting kan ook gelden voor de echtgenoot of echtgenote, een duurzaam samenwonende partner en kinderen jonger dan 27 jaar die studiefinanciering ontvangen of voor wie kinderbijslag wordt ontvangen. De regeling geldt ook voor voormalige medewerkers met een AAW- of WAO-uitkering, medewerkers die met pensioen gaan en medewerkers die gebruikmaken van de generatieregeling of RVU. Bij beëindiging van het dienstverband vervalt de korting op de premie. De verzekering kan wel worden voortgezet. Centraal Beheer kan bij overstappen de verzekering bij de huidige verzekeringsmaatschappij opzeggen. Collectieve zorgverzekering Op de basiszorgverzekering geldt geen collectiviteitskorting. Op aanvullende zorgverzekeringen kan het COA collectiviteitskorting aanbieden bij: Menzis, collectiviteitsnummer 53836; Nationale-Nederlanden, collectiviteitsnummer 3462; VGZ, collectiviteitsnummer 5162500. Voor de kortingspercentages wordt verwezen naar de betreffende verzekeringsaanbieders. Beeldschermbril Als uit een oogcontrole blijkt dat een beeldschermbril nodig is, kan de factuur van de opticien aan de bedrijfsarts worden voorgelegd. De opticien moet vermelden dat het om een beeldschermbril gaat en de meetgegevens meesturen. De bedrijfsarts bepaalt of vergoeding wordt toegekend. Na aankoop kan de vergoeding via AFAS worden gedeclareerd met de factuur, het betaalbewijs en de goedkeuring van de bedrijfsarts. De maximale vergoeding in 2025, inclusief btw, bedraagt € 274,42 voor standaard enkelvoudige glazen, € 374,51 voor bifocale glazen, € 452,33 voor varifocale glazen en € 415,16 voor bureauglazen. Een tweede aanvraag is alleen mogelijk als uit een oogmeting blijkt dat een nieuwe beeldschermbril nodig is, of als de bril buiten eigen schuld verloren, kapot of gestolen is. Vergoeding bij carpoolen Wanneer voor een dienstreis met meerdere collega’s één eigen auto wordt gebruikt, ontvangt de indiener van het declaratieformulier € 0,05 extra per kilometer per medereiziger. De meerijdende passagiers kunnen hiervoor zelf geen declaratie meer indienen. Aanbrengpremie Een medewerker die in dienst is van het COA kan in aanmerking komen voor een aanbrengpremie van € 500 bruto bij het werven van een nieuwe collega. De kandidaat moet via de reguliere sollicitatieprocedure rechtstreeks bij het COA solliciteren en de naam van de medewerker als referentie vermelden in Emply. Dit kan ook op een andere aantoonbare manier, bijvoorbeeld per e-mail. De kandidaat mag nog niet bij het COA bekend zijn en mag niet eerder op uitzend-, inhuur- of detacheringsbasis, als vrijwilliger of als medewerker voor het COA hebben gewerkt. Een kandidaat geldt als bekend wanneer deze in de twaalf maanden vóór het openen van de vacature in de database was opgenomen of wanneer deze in de 24 maanden vóór het openen van de vacature oud-medewerker van het COA was. De premie wordt aangevraagd nadat het COA met de kandidaat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd is aangegaan. Het verzoek moet binnen zes maanden na de start van de nieuwe medewerker worden ingediend. Na goedkeuring wordt de bonus in de daaropvolgende maand uitbetaald. De medewerker moet op het moment van uitbetaling nog in dienst zijn bij het COA. De regeling geldt uitsluitend voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst met het COA. Vacaturehouders, leidinggevenden van de sollicitant en HR-medewerkers die betrokken zijn bij de werving en selectie komen niet in aanmerking. Vaccinaties Medewerkers die regelmatig met bewoners werken, wordt aangeraden zich tegen hepatitis B te laten vaccineren. De hepatitis B-vaccinatie wordt door het COA vergoed wanneer deze via Meditel wordt uitgevoerd. Voor medewerkers die in het buitenland werken, wordt een hepatitis A-vaccinatie vergoed wanneer deze via Meditel wordt uitgevoerd. Het hepatitis B-vaccinatieschema bestaat uit drie injecties en een bloedonderzoek ter bepaling van de antistoffen. Wie tijdens het schema stopt met werken voor het COA, moet het schema op eigen kosten afronden. Wie niet aan de vaccinatie wil deelnemen, moet een verklaring tot afzien van vaccinatie invullen. Screening tuberculose Uiterlijk binnen één maand na de start op een locatie moet een TBC-screening bij de GGD plaatsvinden. De GGD voert de screening uit met een Mantoux-huidtest. Na drie dagen moet de test worden afgelezen. Bij een eerdere positieve Mantoux-test moet dit bij het maken van de afspraak worden gemeld. Na afronding ontvangt de medewerker een bewijs van deelname zonder medische gegevens. Dit bewijs wordt aan de leidinggevende verstrekt voor het personeelsdossier. Na uitdiensttreding kan de test na acht tot tien weken opnieuw worden uitgevoerd en gedeclareerd bij het COA. Wie niet aan de screening wil deelnemen, moet hiervoor een verklaring tot afzien van vaccinatie en/of TBC-screening invullen. Pensioen Het COA is aangesloten bij pensioenfonds PFZW. Volgens de cao is de pensioenpremie 50/50 verdeeld. Het werkgeverspercentage bedraagt in 2026 12,95%. De franchise bedraagt € 17.283. Vereisten / Knock-out criteriaHeb je bij je aanbiedingstarief rekening gehouden met de klant specifieke voorwaarden in het kader van gelijkwaardige beloning? Het betreffende document is hier na te lezen: https://stmmsnetiveprod.z6.web.core.windows.net/COA.pdfEisGunningscriteria / Wensen. Type arbeidsovereenkomst (Twijfel je over welke arbeidsovereenkomst van toepassing is op de aangeboden kandidaat? In de betreffende arbeidsovereenkomst van de kandidaat staat vermeld of de overeenkomst valt onder Artikel 7:610 BW of Artikel 7:690 BW.)(0 Punten)(0 Punten)NVT, ik ben zelf ZZP'er en werk zonder leverancier (0 Punten)NVT, ik bied als Leverancier een ZZP'er aan (0 Punten). Vul hieronder de volledige bedrijfsnaam van de formele werkgever van de aangeboden kandidaat in:. Soort arbeidsovereenkomstOnbepaalde tijd, vul NVT in bij volgende vraag. (0 Punten)Bepaalde tijd op basis van een uitzendovereenkomst met uitzendbeding. Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten). Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten)Bepaalde tijd op basis van de uitzondering op de ketenbepaling conform de ABU-/NBBU-/VvDNcao. Vul einddatum in bij volgende vraag. (0 Punten)NVT, ik ben zelf ZZP'er zonder leverancier, vul NVT in bij volgende vraag. (0 Punten)NVT, ik bied als Leverancier een ZZP'er aan. (0 Punten). Einddatum overeenkomst (bij vorige vraag NVT of onbepaald aangevinkt, vul hier NVT in.). Is het Nederlands recht van toepassing op de overeenkomstJa (0 Punten)Nee (0 Punten) Reageer nu op deze opdracht! (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?! Bereken hier jouw netto vergoeding Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie ZZP - via de Publieke Partner - fee 10% Detachering - via de Publieke Partner - fee 14% Detachering - via andere organisatie - fee 10% Naam van organisatie: (optioneel) Voornaam Achternaam Emailadres Telefoonnummer CV (.pdf - max 10mb) Motivatiebrief MAX 2000 Karakters - optioneel (.pdf - max 10mb) Uurtarief ex BTW (let op: all-in, dus inclusief de Fee van de Publieke Partner en kosten zoals reis- en parkeerkosten) Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen) Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid. Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten Aanbieding indienen /* widget: WhatsApp Chat */ #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 * { box-sizing: border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 { position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-container { display:inline-block; position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button { display:flex; align-items:center; justify-content:center; position:relative; cursor:pointer; line-height:1em; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-label-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button svg { height:1em; width:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup { --yPosition: -50px; position:absolute; background:#eee; overflow:hidden; visibility: hidden; opacity: 0; transition: transform 500ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), opacity 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), visibility 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1); /* ** Old placement start */ /* right:0px;top:calc(10px + 60);transform: translateY(-50px) scale(.9); */ /* ** Old placement end */ --yPosition: 50px; left:0;bottom:calc(10px + 60);transform: translateY(var(--yPosition)) scale(.9); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup.uc-show { opacity: 1; visibility: visible; transform: translateY(0) scale(1); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title { display:flex; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-text { flex-grow:1; text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-close { flex-grow:0; flex-shrink:0; cursor:pointer; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send { display:flex; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text { text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link { display:inline-flex; text-decoration:none; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link-icon-spacing { width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent { display:flex; width:100%; align-items:center; position: relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child { margin-bottom:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:15px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image img { object-fit: cover; display:block; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-title, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message-text { line-height:1em; margin-top:3px; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-text { display: none; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-subtitle { font-size:10px; line-height:1em; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-hours { font-size:10px; margin-top:3px; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-input textarea { width:100%; box-sizing:border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container { position: relative; display: none; transition: all 0.8s ease-in-out; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container.uc_show { display:block; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-text { } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { position: absolute; top: 0px; right: 0px; padding:10px; font-size:10px; background-color:gray; color:white; border-radius:50%; opacity: 0; transition:0.2s; line-height:1em; width:20px; height:20px; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent.uc_active .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { opacity: 1 } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text.uc_hide { display: none; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child.uc_active { margin-bottom: 10px; } WhatsApp Chat Stel hier je vraag, je wordt automatisch naar Whatsapp gestuurd om je bericht te verzenden! Start Chat Contactgegevens de Publieke Partner B.V.Lange brinkweg 77-033764 AB SoestNederlandTel/WhatsApp: 035-2063100Mail: info@depubliekepartner.nlKVK: 95138048BTW: NL867016589B01 Regio's ZZP opdrachten Noord-Holland ZZP opdrachten Flevoland ZZP opdrachten Zuid-Holland ZZP opdrachten Zeeland ZZP opdrachten Friesland ZZP opdrachten Overijssel ZZP opdrachten Utrecht ZZP opdrachten Noord-Brabant ZZP opdrachten Groningen ZZP opdrachten Drenthe ZZP opdrachten Gelderland ZZP opdrachten Limburg Vakgebieden ZZP opdrachten Beleid en bestuurlijke zakenZZP opdrachten Communicatie en VoorlichtingZZP opdrachten Financiën en Economische zakenZZP opdrachten ICT en AutomatiseringZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele TechniekZZP opdrachten Juridisch en RegelgevingZZP opdrachten Onderwijs en OpleidingZZP opdrachten Openbare Orde en VeiligheidZZP opdrachten Project en ProgrammamanagementZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en MilieuZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling Copyright de Publieke Partner – Algemene voorwaarden – Privacy beleid Home Inhuur Opdrachten Organisaties Hoe werken wij Over Ons-oud Contact (function () { function runPixelCode( response ) { if ( ! response || ! response.data || ! response.data.fb_pxl_code ) { return; } try { new Function( response.data.fb_pxl_code )(); } catch ( e ) { console && console.warn && console.warn( 'Meta Pixel response parsing failed. Please check if your pixel is connected.', e ); } } var radio = window.nfRadio || ( window.Backbone && window.Backbone.Radio ); if ( radio && radio.channel ) { radio.channel( 'forms' ).on( 'submit:response', runPixelCode ); } if ( window.jQuery ) { window.
Meer informatie