Freelance Projectleider Opdrachten

OrganisatieAVRI is de uitvoeringsorganisatie voor afvalbeheer in de regio Rivierenland en een gemeenschappelijke regeling van acht gemeenten: Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. AVRI zamelt het huishoudelijk afval in, beheert de milieustraten en geeft uitvoering aan het regionale grondstoffen- en circulaire-economiebeleid. Op een perceel van circa 4 hectare op bedrijventerrein Medel in Tiel ontwikkelt AVRI een ambitieus en innovatief Circulair Ambachtscentrum (CA): een “One-stop-drop” waarin preventie, hergebruik, reparatie en hoogwaardige sortering centraal staan. Het CA geeft invulling aan de houtskoolschets van de regio en aan het icoonproject “landelijk dekkend netwerk van circulaire ambachtscentra” binnen het Uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. Het Circulair Ambachtscentrum wordt gefaseerd ontwikkeld en bevindt zich in de overgang van Voorlopig Ontwerp (VO)naar de realisatie- en bouwfase. De opdrachtVoor de doorontwikkeling en realisatie van het Circulair Ambachtscentrum Medel zoekt AVRI een ervaren, zelfstandige projectleider Afval en Grondstoffen. Je geeft leiding aan de projectgroep Interne logistiek en coördineert de deelprojectleiders, stuurt het ontwerpteam aan en bent de verbindende schakel tussen organisatie, stuurgroep en het netwerk van circulaire partners. Je vertaalt de vastgestelde visie en uitgangspunten naar concrete, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, budget en risico’s. Naast de inhoudelijke logistieke opdracht neem je zitting in de stuurgroep en geeft inhoudelijk advies op de ontwikkeling van het Circulair Ambachtscentrum. Werkzaamheden Adviseren van de projectgroep en coördineren van de deelprojectleiders richting een gezamenlijk bestuursvoorstel; Voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming en het schrijven van bestuurlijke documenten (uitgangspunten, bestuursvoorstellen, ontwerpen en business/value cases); Aansturen van het logistiek ontwerpteam in de fase van Voorlopig en Definitief Ontwerp; Opbouwen en onderhouden van het partnernetwerk: kringloopbedrijven, repaircafés, onderwijs, producenten en regionale afzetkanalen; Opstellen en/of begeleiden van de investerings- en exploitatiebegroting; Begeleiden van de aanbestedingen voor ontwerp, logistieke bouw en ICT, inclusief het opstellen van de programma’s van eisen; Definiëren en uitrollen van de ICT-vraag: toegangsregistratie, weeg- en afrekensystemen en container- en datamanagement; Bewaken van de projectrisico’s, waaronder de contractuele verplichtingen met het Industrieschap Medel, de fasering, netcongestie en de juridische afbakening “afval of grondstof” en de Omgevingswet. Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider én adviseur in de afval- en grondstoffenbranche; Aantoonbare werkervaring met het afvallogistiek, het ontwerp en/of de bouw van minimaal twee (2) milieustraten, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van referentieprojecten; Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van minimaal één (1) circulair ambachtscentrum, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente en/of een gemeenschappelijke regeling, licht dit duidelijk toe in het cv. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (5 punten); Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van meerdere circulaire ambachtscentra, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van meerdere concrete voorbeelden en/of referentieprojecten (25 punten); Aantoonbare werkervaring met publieke aanbestedingen én het opstellen van programma’s van eisen in de afval- en grondstoffensector (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het opstellen én doorrekenen van investerings- en exploitatiebegrotingen voor milieustraten of circulaire ambachtscentra (20 punten); Aantoonbare werkervaring met ICT- en datasystemen op milieustraten (toegangsregistratie, weeg- en afrekensystemen, containermanagement) (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het opbouwen van partnernetwerken en samenwerking met kringloop, onderwijs, producenten en regionale inzamelaars. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  De volgende competenties worden beoordeeld tijdens het selectiegesprek: Verbindend en omgevingsbewust; Bestuurlijk sensitief; Resultaat- en procesgericht; Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk; Zelfstandig, innovatief en initiatiefrijk. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Een voorselectie door Flextender waarbij de top 10 inschrijvers wordt voorgelegd, ter beoordeling door Avri CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De Een voorselectie door Flextender waarbij de top 10 inschrijvers wordt voorgelegd, ter beoordeling door Avri kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De [aantal (minimaal 2)] kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag: Geldermalsen / Tiel (Medel), deels hybride.Is hybride werken mogelijk: Ja.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  • Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. • U dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 17 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 21 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 23 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

IntroductieGemeente Breda werkt aan het Innovatiedistrict Breda om de economische positie van de stad structureel te versterken. Binnen dit district wordt op ’t Zoet InnovatiePark Breda ontwikkeld als aanjager van innovatie, talentontwikkeling en samenwerking tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheid. ’t Zoet ontwikkelt zich de komende jaren tot een nieuwe stadswijk, waarbij het Innovatiedistrict integraal onderdeel vormt van deze gebiedsontwikkeling. InnovatiePark Breda fungeert hierin als tijdelijke (tot 2035) motor van de placemaking-aanpak: een fysieke en programmatische omgeving waar samenwerking wordt gestimuleerd en innovaties kunnen worden ontwikkeld, getest en toegepast. Daarmee vormt het de voorloper van het toekomstige, definitieve Innovatiedistrict op ’t Zoet.De opdrachtgever zoekt een zelfstandig opererende opdrachtnemer die de bestaande richting en aanpak vertaalt naar concrete uitvoering en realisatie, en gelijktijdig werkt aan programmering, fysieke ontwikkeling en borging van exploitatie. De opdrachtAls opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en (start) realisatie van InnovatiePark Breda. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van het Innovatiedistrict Breda, ’t Zoet en de afdeling Stedelijk Beleid. Je vertaalt de vastgestelde strategische uitgangspunten naar concrete resultaten en zorgt voor zichtbare voortgang binnen een complexe omgeving met uiteenlopende stakeholders. Daarbij opereer je zelfstandig, stuur je op resultaat, samenhang en tempo en zorg je voor een effectieve verbinding tussen strategie en uitvoering. Je werkt gelijktijdig aan drie samenhangende activiteitenlijnen die elkaar versterken en parallel worden uitgevoerd. Activiteiten en producten Activiteit 1: ProgrammeringJe concretiseert en realiseert een uitvoerbare programmering voor InnovatiePark Breda voor de periode 2026–2027. Doel is om de ambities voor InnovatiePark Breda te vertalen naar een samenhangend en uitvoerbaar programma voor de periode vóór, tijdens en na de bouw. Je stelt hiervoor een concrete programmering op, inclusief planning, fasering en benodigde middelen, en zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering van de eerste activiteiten en zichtbare programmering in 2026 en 2027. De programmering richt zich op het organiseren en uitvoeren van evenementen en (innovatie)activiteiten, het opbouwen van een actieve community rondom InnovatiePark Breda, het benutten van de clusters binnen het Innovatiedistrict in de programmering en uitvoering, en het vergroten van de zichtbaarheid van betrokken en geïnteresseerde partners.Producten: Deadlines: programma na 3 maanden. Events, activiteiten en actieve community na 9 maanden. Activiteit 2: Realisatie en uitvoering fysieke plekJe ontwikkelt het bestaande concept van InnovatiePark Breda door tot een uitvoerbaar en realiseerbaar geheel en zorgt voor de daadwerkelijke start van de realisatie middels inrichting, ingebruikname en activatie van het terrein en het gebied ‘t Zoet. Daarbij creëer je ook plek voor horeca en cultuur. Hiervoor bereid je investeringen voor, realiseer je de benodigde basisvoorzieningen en stuur je externe partijen en leveranciers aan. Het resultaat is een operationeel InnovatiePark Breda met een eerste fysieke invulling, actieve partners en zichtbare bedrijvigheid en activiteiten. Je bewaakt daarbij planning, budget en voortgang.Producten: Deadlines: na 3 maanden uitvoerbaar plan van aanpak voor realisatie. Na 6 maanden gecontracteerde partners voor realisatie. Activiteit 3: Organisatie en borging exploitatieJe legt de basis voor een duurzame organisatie en exploitatie van InnovatiePark Breda vanaf 2027. Hiervoor werk je een passende governance-, eigendoms- en exploitatiestructuur uit, onderbouw je de benodigde keuzes en begeleid je de inrichting van de gekozen organisatievorm. Daarnaast organiseer je de samenwerking met partners in structurele afspraken en governance, richt je de uitvoeringsorganisatie en voortgangsrapportage in en zorg je voor samenhang tussen de verschillende activiteitenlijnen. Het resultaat is een organisatorische en financiële basis voor de exploitatie van InnovatiePark Breda vanaf start ingebruikname in 2027.Producten: Deadlines: Na 3 maanden, na 9 maanden ingerichte governance- en exploitatiestructuur  en  geborgde samenwerking Governance en samenwerkingJe voert de opdracht uit binnen het programmateam Innovatiedistrict Breda en werkt nauw samen met de collega’s van het programmateam ’t Zoet waaronder de projectleider placemaking. Het formele opdrachtgeverschap ligt bij het afdelingshoofd Stedelijk Beleid, directeur Ruimtelijk Economisch Domein en programmamanager ‘t Zoet. De opdrachtnemer werkt nauw samen met collega’s binnen het Innovatiedistrict Breda, de gebiedsontwikkeling van ’t Zoet, de afdeling Stedelijk Beleid en andere betrokken gemeentelijke teams. Hierbij wordt samengewerkt met onder meer de projectleider placemaking, collega’s uit het ruimtelijk domein en andere interne en externe stakeholders. Het is daarbij van belang dat de conceptuele ontwikkeling en realisatie in afstemming gaat met de ontwikkelingen van randvoorwaardelijke fysieke omgeving. De gemeente faciliteert deze samenwerking en biedt inhoudelijke ondersteuning en afstemming waar nodig. De opdrachtnemer voert regie op de externe uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de beoogde resultaten. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. Je: Wie zijn wijGemeente Breda is een dynamische stad met een sterke basis in industrie en logistiek, een groeiende kenniseconomie en een actieve creatieve sector. Binnen het Innovatiedistrict Breda werken overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen samen aan innovatie en talentontwikkeling. InnovatiePark Breda vormt hierin een centrale plek.Praktisch

De opdrachtVoor de doorontwikkeling en realisatie van het Circulair Ambachtscentrum Medel zoekt AVRI een ervaren, zelfstandige projectleider Afval en Grondstoffen. Je geeft leiding aan de projectgroep Interne logistiek en coördineert de deelprojectleiders, stuurt het ontwerpteam aan en bent de verbindende schakel tussen organisatie, stuurgroep en het netwerk van circulaire partners. Je vertaalt de vastgestelde visie en uitgangspunten naar concrete, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, budget en risico’s. Naast de inhoudelijke logistieke opdracht neem je zitting in de stuurgroep en geeft inhoudelijk advies op de ontwikkeling van het Circulair Ambachtscentrum. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Projectleider voor uitbreiding betaald parkeren in Culemborg (Stationskwartier en centrum) bij een gemeentelijke opdrachtgever, locatie Amsterdam, fulltime (40 uur/week), looptijd onbekend.

De Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) verplicht alle lidstaten om de kwaliteit van oppervlakte- en grondwater uiterlijk in 2027 op orde te hebben. Voor de rijkswateren voert Rijkswaterstaat een omvangrijk pakket aan maatregelen uit, zoals het realiseren van natuurvriendelijke oevers, uiterwaardverlagingen, nevengeulen, strangen en vispassages. Binnen Oost-Nederland ligt de grootste KRW-opgave van Nederland. Hier wordt gewerkt aan 64 projecten met een grote politiek, bestuurlijke en maatschappelijke impact Het realiseren van de deze maatregelen vraagt om intensieve afstemming met waterschappen, provincies, gemeenten, terreinbeheerders, belangenorganisaties en grondeigenaren vanwege de ruimtelijke, ecologische en bestuurlijke impact. De bestuurlijke en politieke aandacht voor de KRW-opgave groeit snel naarmate de deadline van 2027 dichterbij komt. Hierdoor is het KRW-programma een dynamische en maatschappelijk gevoelige opgave, waarin strategische afwegingen, bestuurlijke legitimiteit en programmabrede keuzes centraal staan. De organisatie van KRW Oost Nederland is ingericht in een 5 tal realisatieteams die onder aansturing van het programmateam de opgave realiseren. De realisatieteams zijn verdeeld over verschillende delen van het watersysteem, waaronder de IJssel, Nederrijn/Lek en de Waal. De verschillende projecten verschillen sterk in aard, financiële omvang, omgevingscomplexiteit en bestuurlijke gevoeligheid. Binnen deze totale opgave vormt IJssel-Zuid het meest omvangrijke deelgebied met 12 projecten, die gezamenlijk een cruciale bijdrage leveren aan het behalen van de KRW-doelen binnen het programma KRW ON. Als projectmanager draag je de verantwoordelijkheid voor de afronding van de planstudie, en de realisatie van de KRW-maatregelen binnen IJssel-Zuid. (financieel en qua omvang is IJssel-Zuid de grootste bijdrage aan KRW Oost Nederland en daarmee succesbepalend). Projecten worden gerealiseerd binnen de vastgestelde kaders van tijd, geld, kwaliteit en bestuurlijke legitimiteit. De werkomgeving wordt gekenmerkt door uiteenlopende projectcomplexiteit, een dynamische omgeving en wisselende bestuurlijke gevoeligheden. Daarbij is het van groot belang om in te spelen op de voortdurende veranderingen die plaatsvinden. Het proces van planstudie en realisatie vraagt een intensieve afstemming met waterschappen, provincies, gemeenten, terreinbeheerders, belangenorganisaties en marktpartijen. Programmabrede kaders worden door jou vertaald naar concrete afspraken voor het realisatieteam. Richtinggevend advies aan het programmateam KRW ON betreft onder meer planning, risico’s, omgevingsstrategieën en inhoudelijke keuzes die direct invloed hebben op de KRW ON-doelen. Programmabrede besluitvorming wordt mede beïnvloed door tijdige signalering van bestuurlijke risico’s, afhankelijkheden en effecten. In verschillende gremia treed je namens Rijkswaterstaat op. Met jouw leiderschap lever je een structurele bijdrage aan de realisatie van de KRW-doelen in Oost Nederland en aan de nationale KRW-verplichtingen richting 2027. Het is van belang dat je inzicht hebt in de relevante interne en externe omgeving en politiek bestuurlijke gevoeligheden binnen het programma KRW ON. Je stuurt je team coachend aan en bouwt en onderhoudt een netwerk het KRW programma. Daarnaast heb je inzicht in de politieke en bestuurlijke omgeving van de KRW-opgave en kunt belangen verbinden tot bestuurlijk gedragen oplossingen. Je draagt actief bij aan de KRW-doelen door je expertise, leiderschap en omgevingssensitiviteit in te zetten en door structureel invloed uit te oefenen op programmatische keuzes. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het project Informatie Beveiliging & Privacy met onder meer de implementatie van de onderwijswerkplek en niet-zorgapplicaties en het aansluiten van applicaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afronden van een aantal projecten in het zorgdomein, te weten: EPD Informatie-uitwisseling patiëntdossier, OVK PatiëntVolgSysteem, OVK Vernieuwen onderwijsnetwerk en VZ/NIFP Expertisecentrum. Logging en monitoring is een van de initiatieven om de informatiebeveiliging en privacy te verbeteren. Met de lopende zorgprojecten zorgen we voor een stabilere basis van het zorglandschap. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Technisch projectleider — Je bent een inhoudelijk sterke en technisch onderlegde projectleider die complexe technische vraagstukken overziet en realiseert. Je combineert projectmanagementvaardigheden met diepgaande kennis van IT-infrastructuur, cybersecurity en technische weerbaarheid, en stuurt technische teams inhoudelijk aan om concrete resultaten te behalen. In afstemming met de projectmanager wordt gekozen voor de werkvorm (hybride en/of op locatie) en de indeling van tijd. Je wordt ingezet om vanuit eigen expertise zelfstandig invulling te geven aan de projectaanpak en het realiseren van afgesproken resultaten. Rapporteert aan: programmamanager. De rol heeft geen hiërarchisch mandaat over lijnteams, maar voert functionele projectsturing uit op afgesproken deliverables, planning en voortgang. Projectleider -Technisch projectleider bij Deze opdracht in Enschede. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 juli 2026. Technisch projectleider — Je bent een inhoudelijk sterke en technisch onderlegde projectleider die complexe technische vraagstukken overziet en realiseert. Je combineert projectmanagementvaardigheden met diepgaande kennis van IT-infrastructuur, cybersecurity en technische weerbaarheid, en stuurt technische teams inhoudelijk aan om concrete resultaten te behalen. In afstemming met de projectmanager wordt gekozen voor de werkvorm (hybride en/of op locatie) en de indeling van tijd. Je wordt ingezet om vanuit eigen expertise zelfstandig invulling te geven aan de projectaanpak en het realiseren van afgesproken resultaten. Rapporteert aan: programmamanager. De rol heeft geen hiërarchisch mandaat over lijnteams, maar voert functionele projectsturing uit op afgesproken deliverables, planning en voortgang. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en (start)realisatie van InnovatiePark Breda. Je vertaalt strategische uitgangspunten naar concrete resultaten en zorgt voor zichtbare voortgang binnen een complexe omgeving met uiteenlopende stakeholders. Je werkt zelfstandig, stuurt op resultaat, samenhang en tempo en verbindt strategie met uitvoering via drie samenhangende activiteitenlijnen. Je concretiseert en realiseert een uitvoerbare programmering voor InnovatiePark Breda voor de periode vóór, tijdens en na de bouw. De programmering richt zich op evenementen en (innovatie)activiteiten, het opbouwen van een actieve community, benutting van clusters binnen het innovatiedistrict en het vergroten van zichtbaarheid van partners. Activiteit 2: Realisatie en uitvoering fysieke plek Je ontwikkelt het bestaande concept tot een uitvoerbaar en realiseerbaar geheel en zorgt voor de daadwerkelijke start van realisatie door inrichting, ingebruikname en activatie van terrein en gebied. Je creëert ruimte voor horeca en cultuur, bereidt investeringen voor, realiseert basisvoorzieningen en stuurt externe partijen aan. Activiteit 3: Organisatie en borging exploitatie Je legt de basis voor een duurzame organisatie en exploitatie vanaf start ingebruikname. Je werkt een governance-, eigendoms- en exploitatiestructuur uit, onderbouwt keuzes, begeleidt inrichting van de organisatievorm en organiseert samenwerking met partners in structurele afspraken. Wat neem je mee (Wensen & Competenties) Projectleider InnovatiePark Breda bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een freelance-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 9 maanden. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en (start)realisatie van InnovatiePark Breda. Je vertaalt strategische uitgangspunten naar concrete resultaten en zorgt voor zichtbare voortgang binnen een complexe omgeving met uiteenlopende stakeholders. Je werkt zelfstandig, stuurt op resultaat, samenhang en tempo en verbindt strategie met uitvoering via drie samenhangende activiteitenlijnen. Je concretiseert en realiseert een uitvoerbare programmering voor InnovatiePark Breda voor de periode vóór, tijdens en na de bouw. De programmering richt zich op evenementen en (innovatie)activiteiten, het opbouwen van een actieve community, benutting van clusters binnen het innovatiedistrict en het vergroten van zichtbaarheid van partners.

OrganisatieAVRI is de uitvoeringsorganisatie voor afvalbeheer in de regio Rivierenland en een gemeenschappelijke regeling van acht gemeenten: Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. AVRI zamelt het huishoudelijk afval in, beheert de milieustraten en geeft uitvoering aan het regionale grondstoffen- en circulaire-economiebeleid. Op een perceel van circa 4 hectare op bedrijventerrein Medel in Tiel ontwikkelt AVRI een ambitieus en innovatief Circulair Ambachtscentrum (CA): een “One-stop-drop” waarin preventie, hergebruik, reparatie en hoogwaardige sortering centraal staan. Het CA geeft invulling aan de houtskoolschets van de regio en aan het icoonproject “landelijk dekkend netwerk van circulaire ambachtscentra” binnen het Uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. Het Circulair Ambachtscentrum wordt gefaseerd ontwikkeld en bevindt zich in de overgang van Voorlopig Ontwerp (VO)naar de realisatie- en bouwfase. De opdrachtVoor de doorontwikkeling en realisatie van het Circulair Ambachtscentrum Medel zoekt AVRI een ervaren, zelfstandige projectleider Afval en Grondstoffen. Je geeft leiding aan de projectgroep Interne logistiek en coördineert de deelprojectleiders, stuurt het ontwerpteam aan en bent de verbindende schakel tussen organisatie, stuurgroep en het netwerk van circulaire partners. Je vertaalt de vastgestelde visie en uitgangspunten naar concrete, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, budget en risico’s. Naast de inhoudelijke logistieke opdracht neem je zitting in de stuurgroep en geeft inhoudelijk advies op de ontwikkeling van het Circulair Ambachtscentrum. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  De volgende competenties worden beoordeeld tijdens het selectiegesprek: Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Voor Hogeschool Saxion wordt een Technisch Projectleider gezocht voor een rol op locatie. De functie betreft een projectleiderspecialisme zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Avri

Projectleider InnovatiePark Breda zoekt een professional voor een projectleidersrol in Breda (op locatie). De opdracht start op 09-07-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Voor een projectleider rol in Oldebroek wordt een senior projectleider gezocht voor gebiedsontwikkeling. De functie is fulltime op locatie.

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider (procesregisseur) parkeerregulering nodig. De rol is op locatie en de startdatum is 09-07-2026.

Voor een projectleider Technisch Projectleider Digitale Weerbaarheid op locatie is een fulltime rol beschikbaar. De locatie is nog niet bekend.

Projectleider voor uitbreiding betaald parkeren in Culemborg (Leiden) met focus op participatie en juridische implementatie. Opdracht loopt vanaf 09-07-2026.

Projectleider InnovatiePark Breda voor de gemeente Breda in Breda (op locatie), verantwoordelijk voor realisatie en programmering tot 2035 met focus op 2026–2027.

De opdrachtVoor de doorontwikkeling en realisatie van het Circulair Ambachtscentrum Medel zoekt AVRI een ervaren, zelfstandige projectleider Afval en Grondstoffen. Je geeft leiding aan de projectgroep Interne logistiek en coördineert de deelprojectleiders, stuurt het ontwerpteam aan en bent de verbindende schakel tussen organisatie, stuurgroep en het netwerk van circulaire partners. Je vertaalt de vastgestelde visie en uitgangspunten naar concrete, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen plannen en bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, budget en risico’s. Naast de inhoudelijke logistieke opdracht neem je zitting in de stuurgroep en geeft inhoudelijk advies op de ontwikkeling van het Circulair Ambachtscentrum. Werkzaamheden Adviseren van de projectgroep en coördineren van de deelprojectleiders richting een gezamenlijk bestuursvoorstel; Voorbereiden van de bestuurlijke besluitvorming en het schrijven van bestuurlijke documenten (uitgangspunten, bestuursvoorstellen, ontwerpen en business/value cases); Aansturen van het logistiek ontwerpteam in de fase van Voorlopig en Definitief Ontwerp; Opbouwen en onderhouden van het partnernetwerk: kringloopbedrijven, repaircafés, onderwijs, producenten en regionale afzetkanalen; Opstellen en/of begeleiden van de investerings- en exploitatiebegroting; Begeleiden van de aanbestedingen voor ontwerp, logistieke bouw en ICT, inclusief het opstellen van de programma’s van eisen; Definiëren en uitrollen van de ICT-vraag: toegangsregistratie, weeg- en afrekensystemen en container- en datamanagement; Bewaken van de projectrisico’s, waaronder de contractuele verplichtingen met het Industrieschap Medel, de fasering, netcongestie en de juridische afbakening “afval of grondstof” en de Omgevingswet.

De opdracht valt onder Media en Retail op de afdeling Marketing, Verkoop en Services. Media en Retail is verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van de organisatie, waaronder het beheer en de ontwikkeling van reclamecontracten en de verhuur van winkelruimtes binnen de RET-omgeving. Het realiseren van de digitalisering van de commerciële activiteiten binnen Media en Retail. Het project is voor een groot deel al voorbereid. De projectleider pakt de lopende projecten op, zorgt voor structuur in de aanpak en stuurt op een tijdige en succesvolle oplevering. Daarbij zorgt de projectleider voor afstemming met interne stakeholders en externe partijen. Denk hierbij aan de reclame exploitant, maar ook aan de leverancier van de onderdelen en verschillende afdelingen binnen de RET. De projectleider bewaakt de voortgang, signaleert tijdig knelpunten en stuurt waar nodig bij. Daarnaast rapporteert de projectleider periodiek over voortgang, risico’s en resultaten aan de opdrachtgever. De projectleider is immers eindverantwoordelijk voor het gehele project.

Projectleider gebiedsontwikkeling voor gemeente Oldebroek in Amsterdam (op locatie), start 02-10-2025, looptijd onbekend.

Projectleider voor 3 opdrachten rondom subsidiebeleid bij gemeente De Wolden (Hoogeveen), looptijd 2026, locatie op locatie.

Projectleider voor gebiedsontwikkeling in Oldebroek (locatie) voor de realisatie van ca. 76 woningen en 1.000 m2 detailhandel. Opdracht start op 02-10-2025 en looptijd is onbekend.

Projectleider Civiele Techniek bij Gemeente Vijfheerenlanden, locatie onbekend (op locatie).

Projectleider Schuldhulpverlening bij Gemeente Huizen in Huizen (op locatie).