Freelance Junior projectleider selectie opdracht

Als Junior Projectleider Selectie bij de afdeling Werving & Selectie van DJI werk je aan strategische projecten die zich bevinden in de fase van ‘idee’, ‘onderzoek’ of ‘ontwerp’. Je coördineert deze projecten van begin tot eind, waaronder pilots met nieuwe methodieken zoals online pre-selectievragen, en toetst de effectiviteit daarvan voordat ze worden opgenomen in de standaard werkwijze. Daarnaast leid je de inhoudelijke review en modernisering van assessmentinstrumenten, waarbij je stuurt op kwaliteit en een optimale match tussen kandidaat en organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van multidisciplinaire projectteams, het opstellen van planningen, het bewaken van voortgang en budget, en het signaleren van risico’s. Je werkt samen met diverse partijen, waaronder collega’s binnen je afdeling, andere DJI-onderdelen, ministeries en externe bureaus. Je rapporteert aan een teamleider en werkt nauw samen met een coördinerend projectleider en twee andere projectleiders. De afdeling Werving & Selectie van DJI streeft naar een selectieproces waarbij kandidaten op basis van vaardigheden en ambitie op een passende plek terechtkomen, in plaats van selectie per vacature te laten verschillen. Voor deze rol wordt minimaal een afgeronde WO-opleiding met specialisatie Arbeids- en organisatiepsychologie vereist, evenals minimaal 6 maanden ervaring met het uitvoeren van onderzoek. Ervaring met Qualtrics, gestructureerde interviewtechnieken, SPSS, JASP, het ontwikkelen van meetinstrumentarium en het vertalen van onderzoeksresultaten naar advies en/of vervolgstappen is een pré. De locatie is onbekend en de functie is fulltime.