Freelance Juridisch Adviseur Omgevingsrecht opdracht

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanelijk te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie De gemeente Heerde is een kleine gemeenteDaarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 3 domeinen: Sociaal, Fysiek en Organisatie. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
We zijn omgevingsbewust en ondernemend‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat we als organisatie...In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

OpdrachtAls juridisch adviseur omgevingsrecht speel je een cruciale rol in het handhaven van de wet- en regelgeving binnen ons ruimtelijk domein. Met expertise in de Omgevingswet, Awb en APV voer je handhavingsprocessen uit en bied je juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen. In nauwe samenwerking met je senior collega bewaak je de juridische kwaliteit binnen de afdeling.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden
Behandelen van handhavingsverzoeken;
Opstellen van vooraankondigingen en handhavingsbesluiten;
Effectief samenwerken met toezichthouders;
Bewaken van deadlines en zorgen voor de inning van dwangsommen;
Schrijven van verweerschriften;
Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaar- en beroepsprocedures;
Actieve deelname aan handhavingsoverleggen;
Voorzien van juridisch advies aan het college van B&W en de afdelingsleiding;
Verlenen van juridische ondersteuning bij complexe vergunningaanvragen;
Bijhouden van ontwikkelingen in bestuursrechtspraak en handhavingsrecht, en kennis delen met collega's;
Communiceren en overleggen met overtreders voor effectieve afhandeling van handhavingszaken.

Bij deze opdracht is het volgende van toepassing:Het gewenste aantal uren is afhankelijk van het ervaringsniveau. Een senior kandidaat kan vanwege de gewenste mate van zelfstandigheid vanaf 16 uur per week worden ingezet. Voor een medior kandidaat geldt een inzet van 24 tot 32 uur per week. De functie bevind zich verder in de structurele lijnoperatie van de gemeente, hierin is de manager de verantwoordelijke voor de leiding en toezicht en het toebedelen van werk.

Vereisten / knock-outcriteria
Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering en/of juridische procedures binnen het omgevingsrecht;
Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke handhaving, waaronder het behandelen van handhavingsverzoeken en/of het opstellen van handhavingsbesluiten;
Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en Algemene wet bestuursrecht;
Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen het bestuursrecht.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies aan het college van B&W en afdelingsleiding. Benoem dit duidelijk en concreet in de offerte (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, Awb én APV. Benoem dit duidelijk en concreet in de offerte (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaar- en hoger beroepschriften (30 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist / juridisch adviseur omgevingsrecht.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.