Freelance Juridisch adviseur sociaal domein opdracht

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!  TeamMaatschappelijke Ontwikkeling (Jeugd, wmo & participatie) Opdracht Als juridisch adviseur binnen het sociale domein ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en vertegenwoordigen van de organisatie bij uiteenlopende juridische vraagstukken rondom Jeugd, Wmo en Inburgering & Participatie. Je opereert op het snijvlak van uitvoering, beleid en bestuur en draagt actief bij aan kwaliteitsverbetering en beleidsontwikkeling. Wat ga je doen?Je bent sparringpartner voor je collega’s in complexe casussen binnen het sociale domein Het opstellen van beschikkingen en het toetsen en redigeren van beschikkingen Het nemen van eindbeslissingen in complexe casussen Uitvoeren van kwaliteitscontroles, analyseren van processen en opstellen van rapportages Het bewaken en verbeteren van werkinstructies, processen en kwaliteit van besluitvorming Coachen en ondersteunen van collega’s op het gebied van kwaliteit, rapporteren en gespreksvoering Signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen en hierover adviseren Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie en deze vertalen naar beleid Ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie Informeren van collega’s over ontwikkelingen, visie en besluiten (o.a. bezwarencommissie) Bevorderen van samenhang tussen uitvoering, beleid en bestuurlijke/politieke belangen Adviseren en ondersteunen van college, management en collega’s bij juridische vraagstukken binnen het sociale domein Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en in rechtszaken, zowel mondeling als schriftelijk. Beoordelen van geschillen en opstellen en hierover adviseren Vereisten / knock-outcriteria  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;  Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het sociaal domein, op het gebied jeugd, wmo of inburgering en participatie; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, analyseren van processen en opstellen van rapportages, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, richting SJD of rechten (10 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur binnen het sociaal domein (40 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen en het toetsen en redigeren van beschikkingen (30 punten); Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur (enkele reis, vanaf gemeentehuis Wierden), benoem dit duidelijk in het cv (10 punten); Aantoonbaar beschikbaar om fysiek op locatie te werken in het Gemeentehuis Wierden, dit is concreet toegelicht in het CV(10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Oplossingsgericht Verbinder Politiek Sensitief Doorzettingsvermogen Communicatief (mondeling/schriftelijk) Kritisch Analyseren Benodigd aantal professionals 1 a 2 Overige informatieGemeente Wierden heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.Een korte motivatie is gewenst. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalenIs hybride werken mogelijk: In overleg PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen hierover bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 27 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 28 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 29 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag