Freelance Kwartiermaker flexpool opdracht

De gemeente Hengelo, een organisatie in een sterke positie met een gezonde financiële basis, staat voor belangrijke maatschappelijke opgaven binnen het sociaal en ruimtelijk domein. Met een nieuwe directie en college wordt gewerkt aan organisatieontwikkeling met als thema het versterken van de combinatie tussen resultaatgerichtheid en mensgerichtheid, beschreven als 'warme zakelijkheid'. Momenteel wordt veel gebruik gemaakt van externe capaciteit voor interim-management, projectmanagement en programmamanagement, wat leidt tot verlies van kennis en hoge kosten. De gemeente wil onderzoeken hoe meer van deze capaciteit duurzaam binnen de eigen organisatie kan worden georganiseerd via een interne Managementpool. De opdracht omvat het ontwerpen, implementeren en opstarten van deze pool, met als doelen: het verhogen van de kwaliteit van management-, project- en programmatische inzet, het verminderen van externe inhuur, het behouden van kennis en ervaring binnen de organisatie, het vergroten van de flexibiliteit van inzet, en het versterken van een cultuur van warme zakelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken. De rol vereist competenties zoals luisteren, doorzettingsvermogen, tactisch gedrag, resultaatgericht werken, besluitvaardigheid, organiseren, analyserend vermogen, en plannen en organiseren. De opdracht vindt plaats op locatie in Hengelo.