Gemeente Meppel
De gemeente Meppel staat de komende decennia voor een aanzienlijke groeiopgave. Deze schaalsprong brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur, leefomgeving en bestuurlijke organisatie. Door de strategische ligging binnen de Noord- en Midden-Nederland en de rol binnen het NOVEX-gebied Regio Zwolle, neemt de fysieke druk op de stad verder toe. Deze ontwikkelingen vragen om een samenhangende en toekomstbestendige aanpak. De gemeente wil haar ambities niet alleen realiseren, maar ook beheersbaar houden in termen van financiën en organisatie, en gelijktijdig het ondernemende karakter van de gemeente versterken. Voor de geplande verdere groei van de gemeente zoekt de gemeente Meppel een strategische gebiedsontwikkelaar die samen met de organisatie een ontwikkelstrategie opstelt. De ontwikkelstrategie voor de gemeente Meppel vormt een integraal kader voor de ruimtelijke, economische en maatschappelijke ontwikkeling van het stationsgebied in de komende decennia. Door het combineren van inhoudelijke, financiële en organisatorische inzichten wil de gemeente Meppel een stevig fundament creëren voor uitvoering van de verschillende (deel) projecten. Jouw opdracht houdt het volgende in: Het opstellen van een plan van aanpak Het opstellen van de ontwikkelstrategie: deze beslaat uit de volgende componenten Stedenbouwkundige visie op meerjarige gebiedsontwikkeling Kostenoverzicht Planning en organisatie Het meenemen van de interne collega’s in dit proces Daarnaast neem je één van de projectmanagers van de gemeente mee in dit proces om het programma over te dragen aan deze projectmanager na afronding van de ontwikkelstrategie Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsontwikkelaar bij een gemeente Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling en projectcoördinatie tussen publieke en private partijen Aantoonbare werkervaring met programmamanagement gericht op stationsomgevingen Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen Je bent een richtinggevende en verbindende leider met een sterke realisatiekracht Je fungeert als voorwaardig sparringpartner voor het managementteam en voor het college Je werkt zelfstandig, maar op resultaat zonder daarbij het oog te verliezen voor mensen en relaties, en bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving Omgevingsbewust Inhoudelijk sparringpartner voor in- en externe medewerkers Zelfstandig kunnen werken Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling gericht op stationsomgevingen Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een ontwikkelstrategie gericht op gebiedsontwikkelingen bij een gemeente Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, dit is toegelicht in de werkervaring Aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis en projecten naar andere collega's binnen een gemeente
Meer informatie