Freelance Lead Engineer UC opdracht

Senior Cyber Security Lead bij NS in Utrecht, 2 dagen per week, start 10-08-2026.

Senior Cyber Security Lead bij NS in Amsterdam (op locatie), 2 dagen per week in Utrecht, opdracht actief tot 10-08-2026.

IT Architect rol bij Ministerie van Economische Zaken en Klimaat DICTU, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

De positie We are looking for a senior AI leader who can help shape how AI is prioritized, governed, and scaled across a complex enterprise environment. This role sits at the intersection of business strategy, technology leadership, and enterprise transformation. It is not focused on individual AI solutions. It is focused on how an organization turns a growing set of AI initiatives into a coherent, value-driven portfolio that delivers measurable business impact at scale. The Role: Where AI strategy meets execution reality This role operates within a central AI transformation or digital leadership function responsible for driving enterprise-wide AI adoption across multiple business domains. You will work across a broad portfolio of AI initiatives, typically spanning multiple business units, technology domains, and maturity levels. The core challenge is not identifying use cases. It is ensuring the right things get built, scaled, and embedded into the organization. You will operate in a high-complexity environment where prioritization, alignment, and execution discipline determine whether AI creates isolated success cases, or sustained enterprise value. What makes this role different Most AI leadership roles focus either on strategy definition or delivery oversight. This role connects both. You will be responsible for ensuring that AI moves through the entire lifecycle: from opportunity identification → prioritization → execution → adoption → value realization. You will: Define how AI initiatives are structured as a portfolio of investment priorities Decide what should be scaled, paused, or stopped based on strategic value and feasibility Align AI initiatives with enterprise transformation roadmaps Ensure AI investments translate into operational and business outcomes Shape how AI is embedded into core processes and organizational capabilities This is not a coordination function. It is a decision-making and value-shaping role at enterprise level. Over het bedrijf ASML is a successful Dutch high-tech enterprise that produces complex lithography systems used by chip manufacturers in the production of integrated circuits. ASML is at the cutting edge of this technology and delivers systems to all the world's leading chip manufacturers. ASML's employees are among the most creative talents in the fields of physics, mathematics, chemistry, mechanical engineering and software. Every day they collaborate in close-knit multidisciplinary teams in which members listen to and learn from one another and exchange ideas. It is the ideal environment for professional development and personal growth. ASML is headquartered in Veldhoven, the Netherlands. Wat breng jij Key Responsibilities Define and maintain the enterprise AI roadmap aligned with business and technology strategy Prioritize AI initiatives based on value, feasibility, risk, and organizational readiness Translate business strategy into structured, executable AI programs and initiatives Align stakeholders across business, IT, and data functions on AI direction and investment decisions Oversee the lifecycle of AI initiatives from concept through to adoption and value realization Identify structural barriers to scaling AI and define mitigation strategies at portfolio level Ensure governance, compliance, and responsible AI principles are embedded into transformation decisions Monitor portfolio performance and adjust prioritization based on outcomes and changing business needs Your profile You are a senior leader who operates beyond delivery. 10+ years of experience in AI, data Leadership, digital transformation, or complex program/portfolio leadership Proven track record of driving large-scale transformation initiatives in enterprise environments Strong experience working with senior executive stakeholders across business and IT Ability to translate strategic objectives into structured portfolios and execution roadmaps Understanding of AI, data, and digital technologies at a conceptual and applied level Experience with prioritization frameworks (value, risk, feasibility, readiness) Strong capability in managing ambiguity, competing priorities, and organizational complexity Familiarity with governance, risk, and compliance in technology-driven transformation You will likely succeed here if you Think in terms of enterprise outcomes, not individual projects or technologies Understand that scaling AI is primarily an organizational and prioritization challenge Are comfortable making trade-offs between competing strategic priorities Can align senior stakeholders around difficult decisions on investment and focus Know that adoption and value realization matter more than delivery output Bring structure to ambiguity without over-engineering governance or process Environment You will operate in a large, complex, high-tech enterprise environment characterized by: Multiple concurrent AI and digital transformation initiatives Distributed ownership across business, IT, and data domains High expectations around compliance, security, and operational reliability Strong pressure to demonstrate measurable business value from AI investments International stakeholder landscape across multiple functions and regions Success definition Success is measured by: A coherent and prioritized AI portfolio aligned with enterprise strategy AI initiatives that deliver measurable and sustained business value Clear decision-making on where to invest, scale, or stop initiatives Improved alignment between business objectives and technology execution Reduction of fragmented or duplicated AI efforts across the organization Effective translation of AI capability into operational transformation

Freelance Lead SAP S/4HANA Enterprise Architect & Integration Lead voor Randstad in Zaandam, 40 uur/week van 7 aug. 2026 tot 7 aug. 2026.

Lead Developer / Tech Lead WKG voor overheidsopdracht, locatie: Op locatie. Proces begeleid door bemiddelaar met focus op match en transparantie.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Lead Developer / Tech Lead gezocht voor een locatie-onbekende opdracht op locatie.

Nederlandse Spoorwegen Als Senior Cyber Security Lead ben jij de verbindende schakel tussen security, delivery en management binnen IT Staven. Je zorgt ervoor dat cybersecurityonderwerpen niet blijven steken in analyses, rapportages of audits, maar worden vertaald naar concrete verbeteringen die daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je bent bezig met het vertalen van cybersecurityrisico's, auditbevindingen en roadmaponderwerpen naar concrete en uitvoerbare werkpakketten; helpen van Product Owners, IT Leads en teams bij het stellen van prioriteiten; adviseren van management, Product Owners en andere stakeholders over cybersecurityrisico's, prioriteiten en benodigde maatregelen; vertalen van complexe securityvraagstukken naar heldere inzichten en bestuurlijke keuzes voor management; fungeren als sparringpartner voor management bij het afwegen van risico's, investeringen en prioriteiten binnen een brede IT-portfolio; organiseren van eigenaarschap, besluitvorming en voortgang rondom securityvraagstukken; verbinden van teams, architecten, leveranciers en securityspecialisten om implementaties te versnellen; ondersteunen bij risicoanalyses, compliance vraagstukken en opvolging van bevindingen; signaleren van blokkades en organiseren van passende escalaties; rapporteren over voortgang, risico's en gerealiseerde verbeteringen; bijdragen aan het verder professionaliseren van cybersecurity binnen het cluster; helpen met teams om steeds zelfstandiger te worden in het beheersen van cybersecurityrisico's. Je bent succesvol wanneer securityonderwerpen zijn vertaald naar een duidelijke verbeteragenda, management en teams beschikken over de juiste handelingsperspectieven, eigenaarschap tonen en belangrijke maatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Team en omgeving Je gaat aan de slag binnen IT Staven van NS. Binnen deze omgeving ondersteunen we bedrijfskritische processen en SAP-platformen die essentieel zijn voor de dienstverlening van NS. We werken in multidisciplinaire Agile teams waarin samenwerking tussen business, delivery, architectuur en security centraal staat. Je werkt nauw samen met Product Owners, IT Leads, SAP-specialisten, securityarchitecten, leveranciers en management. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van cybersecurity, technologie en organisatieverandering. Als inhoudelijk gesprekspartner help je management om onderbouwde keuzes te maken rondom cyberrisico's, compliance en investeringen. Je krijgt veel ruimte om invloed uit te oefenen en samen met de teams de volgende stap te zetten in de professionalisering van cybersecurity. Het team werkt minimaal 2 dagen per week in Utrecht. Je beschikt over minimaal HBO- of WO-werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in de richting van cyber security binnen complexe enterprise-omgevingen (minimaal 5000 plus werkplekken). Je beschikt over aantoonbare ervaring met cybersecurity governance, risicomanagement en securityverbetertrajecten. Je beschikt over ervaring met Agile-, DevOps- en/of SAFe-werkomgevingen. Je beschikt over ervaring met stakeholdermanagement en advisering op operationeel, tactisch en managementniveau. Je beschikt over ervaring met het vertalen van complexe cybersecurityvraagstukken naar heldere besluitvorming voor management. Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Wensen Je beschikt over ervaring met grotere SaaS oplossingen.

Logius KOOP zoekt een Lead Developer voor DevOps team Herbouw Officiële Elektronische Bekendmakingen (OEP), waarin een keten van complexe applicaties volgens moderne architectuur wordt herbouwd. Als Lead Developer ben je vooral coach en leider: je helpt het team als geheel beter presteren. Je begeleidt en coacht developers, geeft constructieve code reviews en durft richting te geven als er keuzes gemaakt moeten worden. Je communiceert helder over technische onderwerpen zowel binnen het team als richting architecten en management en begeleidt overleggen op een manier die het team vooruit helpt. Je maakt samen met het team en de product owner een goede inschatting van wat, in welke volgorde, opgepakt moet worden en stemt dit goed af. Daarbij neem je ownership: je blijft niet hangen in commentaar geven, maar denkt actief mee naar oplossingen en zoekt daarin de samenwerking op. Inlevingsvermogen, besluitvaardigheid en aanpassingsvermogen horen daarbij. Daarnaast ben je technisch expert: je hebt een gedegen kennis van softwarearchitectuur, frameworks, CI/CD, security, performance en scalability, en bent specifiek vaardig in Kubernetes, Git en Spring Boot. Je kunt architecturale keuzes uitleggen en onderbouwen, een langetermijnvisie opzetten, en bewust afwegen tussen snelheid, kwaliteit en maintainability. Bij KOOP wordt gewerkt volgens agile en SAFe-principes. Het team werkt in sprints van twee weken, waarbij de prioriteiten worden gesteld op basis van de lopende projecten, in overleg met de productowners. De ontwikkelaar is betrokken bij het gehele proces, van idee tot het in productie nemen en beheren van de software. Achtergrond Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP) is verantwoordelijk voor de dagelijkse publicatie van overheidsinformatie in Nederland. Met onze publicatiediensten stellen we de gehele Nederlandse overheid in staat om officiële overheidsinformatie te publiceren. Deze zijn te vinden op de portal officielebekendmakingen.nl. We staan aan de vooravond om de hele keten Officiele Publicaties te herbouwen en veilig te stellen voor de komende 10 jaar. Daartoe zal een projectteam inclusief scrum team worden ingericht. Binnen het genoemde scrum team is behoefte aan een Lead Developer/Software architect voor het ontwikkelen van de te herbouwen applicaties op basis van features, user stories en specificaties. KOOP wil verbeteringen doorvoeren om zowel de kwaliteit van de software als de kwaliteit van het ontwikkelproces naar een hoger niveau te tillen. Met het gebruik van de Agile ontwikkelmethodiek wil KOOP hiervoor een belangrijke randvoorwaarde invullen. De Lead developer maakt onderdeel uit van het scrum team. Kandidaat heeft ervaring met ontwikkeling en onderhoud van JAVA-applicaties. Kandidaat heeft ervaring het inhoudelijk aansturen van een ontwikkelteam De kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. Kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in de richting van IT of vergelijkbaar (aantoonbaar in CV en motivatie). Ervaring in het ontwikkelen van complexe en beheerbare Java applicaties van architectuur tot en met realisatie (7 jaar) Ervaring als lead developer inhoudelijk aansturen van een team proactief oplossingsgericht en teamspeler (3 jaar) Ervaring met ontwikkelen voor en geautomatiseerd uitrollen naar een Kubernetes-omgeving (5 jaar) Ervaring met ontwikkelen van nieuwe applicaties niet alleen met doorontwikkeling (5 jaar) Wensen Ervaring met een op (micro)services gebaseerde architectuur. Ervaring met XML. Kennis van XSLT is een pre. Ervaring met o.a. Kubernetes, Git en Spring Boot is een pre. Ervaring met het ontwikkelen van REST-APIs. Kennis van de REST-API Design Rules (https://gitdocumentatie.logius.nl/publicatie/api/adr/) is een pre. Ervaring met het ontwikkelen van een workflowsysteem is een pre. Ervaring met Scrum en DevOps. Ervaring met SAFe is een pre. Ruim voldoende kennis van de Nederlandse taal, schrijven en spreken. Competenties Uitstekend analytisch vermogen. Goede communicatieve en sociale vaardigheden. Doorzettingsvermogen / stressbestendig / proactief / zelfstandig.

Als Lead Informatie architect geef je richting aan de digitale koers van de provincie Zuid-Holland. Jij ontwikkelt en beheert de informatiearchitectuur die onze organisatie verbindt, van strategie tot uitvoering. Je vertaalt ambitieuze beleidsdoelen naar heldere en uitvoerbare architectuuroplossingen, en zorgt voor een digitale omgeving waarin alles naadloos samenwerkt.Samen met collega-architecten, strategen, analisten, privacy officers en informatiebeveiligers werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Je toetst projectvoorstellen aan de architectuurkaders, helpt bij het kiezen en beheren van standaarden en denkt mee over de optimale inrichting van het applicatie- en gegevenslandschap. Je stelt met opgave collega’s project start architecturen op of werkt domein architecturen uit. Je onderhoudt het applicatielandschap in de Archimate repository. Je bent de eerste adviseur voor de voorzitter van de architectuur board waar architectuurproducten worden vastgesteld.Binnen het team van drie informatiearchitecten vervul jij als Lead een coördinerende rol en ben je verantwoordelijk voor het thema architectuur. Je bent in een adviserende rol verantwoordelijk voor de positionering en strategische ontwikkeling van Architectuur binnen de provincie.Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in landelijke werkgroepen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van (inter)provinciale standaarden. Je bent een sparringpartner voor domeinmanagers en projectleiders, bewaakt de samenhang tussen architectuur, beleid, uitvoering en techniek en zorgt dat de informatievoorziening en dienstverlening van de provincie wendbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. De focus van de opdracht ligt op het opbouwen van een herkenbare en gezaghebbende architectuurfunctie binnen de organisatie en in mindere mate in het maken van architectuurproducten. Je realiseert het volgende:Je werkt rollen en verantwoordelijkheden uit en stemt dit af met de stakeholders.Je werkt de governance uit en zorgt daarmee dat architectuur is betrokken bij opgaven, programma’s en projecten.Je analyseert de inrichting van de architectuurboard en zorgt voor verdere inrichting en bezetting waardoor de architectuurboard verankert in de besluitvorming van de organisatie.Daarnaast dient de vakvolwassenheid te worden doorontwikkeld. Je realiseert het volgende:Je inventariseert de vakbekwaamheid van de architecten in het team en daarbuiten.Je ontwikkelt samen met de P-manager en de responsible owner van architectuur (jouw opdrachtgever) individuele en collectieve leerplannen voor de architecten. Je analyseert de bestaande invulling van de architectuurfunctie en inventariseert eventuele lancunes daarin. Aan de hand daarvan lever je adviezen om die lancunes in te vullen.In de dagelijkse praktijk begeleidt je de architecten door ze te ondersteunen in het maken van architectuurproducten en het formaliseren en actualiseren van bestaande kaders (learning on the job).Tenslotte lever je een inhoudelijk architectuurproduct in 2026: een organisatiebrede architectuurvisie die wordt herkend en geaccepteerd door de stakeholders en die aansluit op de ambities en de doelen van de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal WO werk/denkniveau op het gebied van architectuur in de IT.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als lead informatie architect.Je hebt kennis van open standaarden en architectuurmethodieken zoals OpenAgile Architecture en DYA.Je hebt een stevige basis in NORA en PETRA, en praktijkervaring met TOGAF en Archimate.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring in de afgelopen 10 jaar als lead informatiearchitectin het opbouwen van de architectuurfunctie in een organisatie. Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het doorontwikkelen van de vakvolwassenheid van de architecten in een organisatie.Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het ontwikkelen van een organisatiebrede architectuurvisie voor een organisatie.Je hebt kennis van TOGAF.Je hebt kennis van Open Agile Architecture.Competenties:Doelgericht handelen: Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen. Dit betekent: Duidelijk maken welke doelen en resultaten moeten worden behaald en anderen aanspreken op het behalen van resultaat en het nakomen van afspraken;Integraal werken: De eigen bijdrage afstemmen op de context van de organisatie, rekening houdend met diverse invalshoeken, vakgebieden en beleidsterreinen. Dit betekent: Rekening houden met de ontwikkeling en planning van andere onderdelen in de organisatie en externe ontwikkelingen meenemen inhet eigen werk;Prestatiemotivatie: Hoge eisen stellen aan het eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn met gemiddelde prestaties. Dit betekent: Niet snel tevreden zijn, kritisch zijn op zwakke punten en collega’s uitdagen prestaties te verbeteren;Verantwoordelijkheid: De consequenties aanvaarden van gemaakte afspraken. Noch anderen, noch de omstandigheden de schuld geven wanneer afspraken niet worden nagekomen. Dit betekent: Duidelijke afspraken maken en actief verantwoordelijkheid nemen voor het nakomen daarvan.Vertrouwen opbouwen: Is in staat bij anderen vertrouwen te wekken in de eigen professionaliteit, integriteit, deskundigheid en doelmatigheid. Dit betekent: Levert goed werk af en is aanspreekbaar op resultaat. Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk; concentreren op de hoofdlijnen en het langetermijnbeleid. Dit betekent: Je kan afstand nemen van de details en kan de interne en externe ontwikkelingen vertalen naar relevante en haalbare (middel)lange doelstellingen voor de architectuur van de organisatie. Je kan dit inspirerend overbrengen aan collega’s en stakeholders.Individugericht leiderschap: Richting en sturing geven aan de ontwikkeling van een medewerker in het kader van diens vakbekwaamheid, hem helpen met die ontwikkeling en hem aanspreken op gemaakte afspraken daarover. Referentienummer2026-06870 LocatieDen Haag Startdatum21 september 2026 Einddatum21 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief