Freelance Leerplichtambtenaar ter vervanging van zwangerschap opdracht

Tijdelijke vervanging (6 maanden) van een leerplichtambtenaar bij de gemeente Westerkwartier voor uitvoering Leerplichtwet en aanpak schoolverzuim. Locatie onbekend, op locatie.

De gemeente Westerkwartier zoekt voor zes maanden een ervaren leerplichtambtenaar voor tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof. De opdracht vindt plaats op locatie in Handel.

Freelance Leerplichtambtenaar bij gemeente Urk voor hybride werkzaamheden (locatie + thuiswerken). Start 14-08-2026, looptijd onbekend.

Leerplichtambtenaar in Leiden voor het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Opdracht loopt tot 2027-03-01 met optie tot verlenging van 18 maanden.

Leerplichtambtenaar in Rotterdam onderzoekt en beoordeelt verzuimmeldingen, legt sancties op en werkt samen met scholen en ketenpartners. Locatie: Rotterdam (remote mogelijk).

Leerplichtambtenaar voor Team Zuid in Rotterdam, 36 uur per week, van 1 oktober 2026 tot 31 januari 2027.

Leerplichtambtenaar bij gemeente Urk voor 2 fte, hybride werkzaamheden in Urk met remote mogelijkheden. Opdracht start op 13-08-2026.

Deze rol betreft een leerplichtambtenaar voor het cluster MO, werkzaam op locatie. De opdracht start op 26-08-2026 met een onbekende looptijd.

Leerplichtambtenaar bij Gemeente Urk op locatie. Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Leerplichtambtenaar Zuid – cluster MO bij gemeente Rotterdam in Rotterdam (remote mogelijk). Functie omvat toezicht, handhaving en dossiervorming rond schoolverzuim en -uitval.

Voor ziektevervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Leerplichtambtenaar. Wil jij een bijdrage leveren aan het bestrijden van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren? Als Leerplichtambtenaar lever je een belangrijke bijdrage aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Jij zorgt ervoor dat jongeren hun schoolloopbaan kunnen vervolgen en succesvol afronden. Dit doe je door actief toezicht te houden op de naleving van de Leerplichtwet en door jongeren, ouders, scholen en ketenpartners te begeleiden en te ondersteunen met passende oplossingen. De opdracht loopt tot maart 2027. Er is conform de aanbestedingswet een herzieningsclausule opgenomen met een periode van verlenging van 6 x 3  maanden in opgenomen. Dit is een optie en geen recht.  Als Leerplichtambtenaar beschik je over de volgende competenties: Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente. Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen. VOG Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.