Deze opdracht is gepubliceerd via MiPublic.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Logistiek Medewerker opdracht

 2026-05-22 14:03:43  Onbekende locatie

Over deze opdracht

Logistiek Medewerker voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Startdatum 22-05-2026.

Voor een onbekende opdrachtgever is er een vacature voor een Logistiek Medewerker. De functie is bedoeld voor werkzaamheden op locatie, zonder vermelding van thuiswerken of remote mogelijkheden. De startdatum van de opdracht is 22 mei 2026. Er worden geen specifieke vaardigheden, ervaring of opleidingseisen genoemd in de beschrijving. De rol richt zich op logistieke taken binnen een onbekende sector of domein. Er is geen informatie beschikbaar over het aantal werkuren per week of de looptijd van de opdracht.

Freelapp score:
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd niet vermeld
Vaardigheden geen specifieke eisen vermeld
Uren/week niet vermeld
Locatie geen plaatsnaam vermeld
Omschrijving te kort
Gewenste ervaring onbekend

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

MiPublic.nl · 23-05-2026 ·
100% match
Logistiek Medewerker voor onbekende locatie op locatie. Specialisme onbekend, geplaatst op 23-05-2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 26-05-2026 ·
87% match
Communicatiemedewerker zoekt een medewerker communicatie voor een onbekende locatie op locatie. De functie is onbekend in uren per week en looptijd.
Meer informatie
MiPublic.nl · 06-06-2026 · Amsterdam ·
86% match
Als medewerker logistiek bij Stedin in Amsterdam (op locatie) werk je van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00 in een splinternieuw DC. De rol draait om orderpicken en logistieke taken in het energienetwerk van Nederland.
Meer informatie
MiPublic.nl · 26-05-2026 ·
85% match
Voor een onbekende opdrachtgever is een Medewerker Advisering nodig op locatie. De rol is fulltime (uren per week onbekend) en start op 26-05-2026 (looptijd onbekend).
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 · Amsterdam ·
SPOED 85% match
Interim logistiek planner/medewerker voor prefab betonelementen in Amsterdam-Westelijk Havengebied, fulltime (40 uur/week) voor 3-6 maanden met optie tot verlenging, per direct inzetbaar.
Meer informatie
OverheidZZP.nl · 28-05-2026 ·
85% match
Voor een onbekende opdrachtgever is een Contractvoorbereider / Werkvoorbereider nodig voor werkzaamheden op locatie. De rol en details zoals uren per week en looptijd zijn niet gespecificeerd.
Meer informatie
80% match
Netwerkregisseur sectorale aanpak voor transport & logistiek bij Gemeente Zwolle, locatie Zwolle (op locatie). Reactie vereist binnen 24 uur voor mogelijke match.
Meer informatie
80% match
Freelance Sustainability consultant gezocht voor CO2-reductie trajecten in de logistiek in Groningen. Opdracht is actief en locatiegebonden.
Meer informatie
ZZP-Opdrachten.nl · 08-06-2026 · Zwolle ·
78% match
Netwerkregisseur Sectorale Aanpak voor Transport & logistiek bij Regio Zwolle Bureau in Zwolle (op locatie). Tijdelijke rol gericht op versterken sectorale samenwerking.
Meer informatie
ProudPeople.nl · 11-06-2026
Als HR Adviseur kun je rekenen op het volgende: Als HR Adviseur ben je analytisch, zelfstandig en communicatief sterk. Je vindt het leuk om processen te verbeteren en krijgt energie van het optimaliseren van HR-systemen. Daarnaast heb je: Je komt terecht bij een internationale organisatie binnen de energie- en logistieke sector. Je wordt onderdeel van een HR-team bestaande uit een HR Manager, twee HR Adviseurs, een Payroll Specialist en een HR Officer. Vanwege tijdelijke uitval zijn zij op zoek naar versterking van het team. Er liggen mooie uitdagingen op het gebied van HR-processen, systeemoptimalisatie en de verdere inrichting van Loket, YouServe en de samenwerking met een nieuwe arbodienst. Hierdoor krijg je de kans om direct impact te maken binnen de organisatie. Ben jij een ervaren HR Adviseur die energie krijgt van het optimaliseren van HR-systemen en processen? Heb jij ervaring binnen organisaties die zich ontwikkelen, professionaliseren en versneld groeien? Word HR Manager bij deze ambitieuze, gedreven en succesvol groeiende IT-consultancyorganisatie in Utrecht. Wil jij werken bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie waar mensgericht werken, ontwikkeling en HR samenkomen?
Meer informatie
Regio Zwolle Regio Zwolle is een regionaal samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Het Rijk, Europa, maatschappelijke organisaties en de Waterschappen zijn voor ons onmisbare partners om de doelstellingen van de regio te realiseren. Een veerkrachtige, toekomstgerichte regio die alles in zich heeft: bruisende steden, dynamische kernen en een mooie groene omgeving. Deze verschillende gebieden vullen elkaar aan, zorgen voor brede welvaart en maken de regio als geheel sterk. Waar zetten we op in? De grote maatschappelijke opgaven vragen om samenwerking en een gezamenlijke uitvoeringsstrategie op de opgaven die ons allen bindt. Een krappe arbeidsmarkt, energie-, stikstof- en watercrises, een beperkte duurzame mobiliteit, druk op de openbare ruimte, banen te creëren, transities en transformaties in de economie vorm te geven, afstemming te zoeken om woningen te bouwen, aanleg van bedrijventerreinen, investeren in vitale kernen en nog veel meer. Regio Zwolle vormt één front om slimme oplossingen te bedenken en kansen te benutten om deel te nemen aan pilots. Gemeenten en provincies in deze regio worden steeds afhankelijker van elkaar. Het is daarom van belang dat de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio door gaat, zonder afbreuk te doen aan de unieke karakteristieken van de regio. In de komende jaren geven we verder vorm en inhoud aan een gezamenlijke meerjarige agenda voor 2024 – 2028. We benutten de kracht van de lobby naar het Rijk en Europa en faciliter en stuwen de netwerksamenwerking, public affairs, communicatie en programmatisch en opgavegericht werken. Regio Zwolle Bureau Het Regio Zwolle Bureau richt zich op het gezamenlijk aanpakken van de opgaven. De opgaven zijn op hoofdlijnen vastgelegd in de meerjarige agenda 2024 – 2028. Daarnaast gaat het ook om opgaven als evaluatie en actualisatie van gezamenlijke uitvoeringsprogramma’s, de Woondeal, uitvoering geven aan de Regio Deal (het aanvragen van een nieuwe), met elkaar vormgeven van de Novex-aanpak. In alles waar de partners in de regio voor staan is het van belang het meerjarig kader op te werken naar een uitvoeringsprogramma, investeringsstrategie. Hierbij komen vraagstukken aan de orde op het gebied van de begrenzing van de regio, fondsvorming, bestuurlijke vertegenwoordiging en de besluitvormingsstructuur. Wij zoeken een netwerkregisseur sectorale aanpak die als verbinder, duider en aanjager werkt binnen één sector in Regio Zwolle. De netwerkregisseur versterkt de sectorale samenwerking, koppelt sectorale vraagstukken aan de regionale arbeidsmarktopgaven en draagt bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Opdracht De netwerkregisseur vervult de rol van verbinder tussen onderwijs, ondernemers en overheid binnen de sector. Je bent geen projectleider of uitvoerder, maar werkt als aanjager voor de sector. Je verbindt sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda. Je haalt vragen, signalen en behoeften op uit de sector en vertaalt deze naar gezamenlijke acties. Je onderhoudt, versterkt en verbreedt het netwerk binnen de sector en draagt bij aan sectoroverstijgende thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Je maakt de sectorale aanpak zichtbaar en herkenbaar door verhalen, bijeenkomsten en communicatie-uitingen. Je bent verantwoordelijk voor de keuzes en uitgaven binnen het activiteitenbudget en – na goedkeuring van het projectplan – het budget voor impulsprojecten. Je rapporteert signalen en voortgang aan de coördinator sectorale aanpak. De netwerkregisseur wordt voorgedragen door de sector en benoemd door de secretaris-directeur van het Regiobureau. De werkzaamheden worden zelfstandig en onafhankelijk uitgevoerd, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever. De opdracht omvat één regionale opdracht met sectorspecifieke inkleuring. De netwerkregisseur signaleert sectoroverstijgende kansen, verbindt thema’s en initiatieven met andere sectoren en neemt actief deel aan het lerende netwerk. We bewegen bewust naar meer zelfstandigheid binnen de sectoren. Het doel is dat sectoren uiteindelijk zélf de verbinding, samenwerking en het lerend netwerk borgen. In deze fase past de term ‘aanjager’ beter: we jagen aan, versterken en ondersteunen totdat de sectoren dit duurzaam zelf kunnen organiseren. Als netwerkregisseur draag je actief bij aan deze beweging en werk je toe naar een situatie waarin de sector zelfstandig verder kan. De rol van de netwerkregisseur vanuit de rol van de overheid is tijdelijk. Zij wordt ingezet vanuit de publieke partner om de sector te ondersteunen in haar ambitie en doel om zich meer te verenigen en te organiseren om de grotere transitieopgaven aan te kunnen vliegen. Eenmaal georganiseerd vervalt de inzet van de netwerkregisseur vanuit de publieke partner. Daarom betreft het een tijdelijke rol en inzet. De mogelijkheid tot verlenging is opgenomen omdat we wel weten dat de inzet eindig is maar niet een einddatum kennen in dit stadium. De situatie op dat moment is leidend voor het besluit gebruik te maken van de optie tot verlenging of niet. Dit ben jij Je bent een echte verbinder met een sterk netwerk in de sector. Je werkt onafhankelijk en rolzuiver, en weet als geen ander hoe je partijen bij elkaar brengt zonder zelf de uitvoering over te nemen. Je bent nieuwsgierig, signaleert kansen en durft die te benoemen. Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken en de Human Capital Agenda. Je communiceert helder, bent zichtbaar en maakt de sectorale aanpak concreet en herkenbaar.
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 28-05-2026 ·
Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een SAP PM Consultant (Systeemlogistiek). In deze rol werk je op het snijvlak van IT en logistiek en draag je direct bij aan het optimaliseren van onderhoudsprocessen binnen een complexe en maatschappelijk relevante organisatie. Je speelt een belangrijke rol in zowel de doorontwikkeling van SAP als in lopende migratietrajecten. Een veelzijdige opdracht waarin je impact maakt op zowel de operatie als de toekomst van Defensie. Wat ga je doen?Ondersteunen van de Coördinerend Procesmanager (CPM) binnen systeemlogistiekOptimaliseren van onderhoudsprocessen binnen SAP (met name PM / Plant Maintenance)Intensief schakelen met SAP-gebruikers binnen het onderhoudsdomein van DefensieMeewerken aan SAP S/4HANA (Fiori Launchpad) ontwikkelingen en migratiesDeelnemen aan overleggen rondom nieuwe modules en systeemuitbreidingenTesten van nieuwe software, releases en functionaliteitenBijdragen aan de implementatie en uitbreiding van Quality Management (QM)Ondersteunen bij zowel dagelijkse operatie als verandertrajecten (run & change)Context en DoelstellingJe werkt binnen het Ministerie van Defensie, onderdeel DOSCOFocus ligt op systeemlogistiek en onderhoudsprocessenSAP S/4HANA speelt een centrale rol in de IT-omgevingEr loopt een migratie- en doorontwikkeltraject (o.a. project Roger)Doel is het verbeteren en toekomstbestendig maken van onderhoudsprocessenQuality Management moet verder worden geïmplementeerd en opgeschaaldJe beweegt tussen operatie (running business) en vernieuwing (changing business)Je draagt bij aan efficiëntere interne bedrijfsvoering 2 jaar werkervaring als SAP Consultant of soortgelijke functie.Ervaring met SAP S/4HANAFiori Launchpad, in het bijzonder PM (Plant Maintenance).WensenErvaring met migratietrajecten en/of verandermanagement.Ervaring met het opstellen van werkinstructies.Werkervaring met BI.Ervaring in het onderhoudsdomein.Je hebt een proactieve houding ten opzichte van het optimaliseren van onderhoudsprocessen. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Meer informatie