Freelance Manager poliklinische apotheek opdracht

Technisch Manager voor integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Locatie onbekend, startdatum 10-11-2026.

Interim-manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol voor Metropoolregio Eindhoven (21 gemeenten) in Eindhoven (remote mogelijk). Opdracht start 10-11-2026 met onbekende looptijd.

Technisch Manager voor integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte bij gemeente Gooise Meren (Muiden, remote mogelijk). 40 uur per week, looptijd tot minimaal 31-12-2027 met prijsvaststelling.

Freelance Technisch Manager voor complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken). Locatie onbekend, zelfstandige inzet met toetsing op resultaten.

Opdrachtomschrijving Organisatie Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie. De opdracht bestaat uit Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte. De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Technisch Managment nodig. De Technisch Manager is verantwoordelijk voor de tot standkoming van het technisch- inhoudelijke onderdeel van projecten waarbij de gestelde kaders en technische specificaties worden bewaakt. Om je resultaten te behalen maak je gebruik van externe ingenieurs- en onderzoeksbureau's in de definitie-, ontwerp-, voorbereiding en realisatiefase. Elk product wat je oplevert laat je vooraf toetsen door in- of externe stakeholders en je bewaakt de kwaliteit. Belangrijk is dat de Technisch Manager ervaring heeft met integrale projecten waar alle disciplines samenkomen. Resultaat De resultaten die de Technisch Manager moet behalen zijn: Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES(/PVE)); Gedragen ontwerpen (SO, VO, DO, UO) inclusief vastlegging toetsproces; Onderzoeksrapporten op gebied van bodem-, verhardingen-, riolering-, groen; Adviesrapportages, inclusief bijbehorende berekeningen: Boom Effect Analyse, Openbare Verlichtingsplan, Rioleringsplan, Beplantingsplan; RAW-bestek inclusief bijlagen; - Kostenramingen; - Nutspartijen: nutsdossier en Verzoek Tot Aanpassing; Inrichten Back-office tijdens de realisatiefase van projecten; Vergunningen; Opleverdata Klant Eis Specificatie/PVE: februari 2027; Uitvoeringsontwerp: december 2028; Bestek: november juni 2029; Afronding Back-office: november 2028; Randvoorwaarden De Technisch Manager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op. De Technisch Manager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd. De Technisch Manager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. Competenties Zelfstandigheid; Zelforganisatie; Kwaliteitsgerichtheid; Samenwerken in teams. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: MaDiWoDoVr Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. De Eisen 'Bring your own device' is van toepassing. De kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht.Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De Wensen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider van integrale projecten in de Openbare RuimteMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgevingAantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contractenAantoonbare werkervaring als proejctleider met het realiseren van (multidisciplinaier) infrastructuur projecten met een projectomvang >0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar.

Interim Manager UX voor JIVC, Maritieme IT in Den Helder, 38 uur per week, van 18-11-2026 tot 17-11-2027.

Opdrachtomschrijving Werkzaamheden Je geeft tijdelijk leiding aan de UX Guild en ontwikkelt deze verder tot een samenwerkende vakgroep. De opdracht richt zich op het verbinden van professionals, het bevorderen van samenwerking en de adoptie van een gezamenlijke werkwijze binnen bestaande kaders. Inventariseren van bestaande werkwijzen, verschillen en knelpunten binnen drie maanden Beschrijven en in gebruik nemen van een gezamenlijke UX-werkwijze met afspraken over samenwerking en kennisdeling Inrichten van een structurele aanpak voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over ontwikkelteams heen en evalueren van de effectiviteit Inzichtelijk maken van knelpunten in de samenwerking met architectuur, software engineering, businessanalyse en productmanagement Opstellen, toepassen en evalueren van concrete werkafspraken met andere disciplines Begeleiden van de toepassing van de gezamenlijke werkwijze en de vastgestelde organisatiekaders Inbrengen van wijzigingen en verbetervoorstellen via de geldende besluitvorming Vastleggen van afspraken over beheer, evaluatie en verdere ontwikkeling en beleggen van verantwoordelijkheden Lijnmatig leidinggeven aan de UX-professionals en stimuleren van hun professionele ontwikkeling Inzichtelijk maken van benodigde leiderschapscompetenties en aanwezig ontwikkelpotentieel Begeleiden van medewerkers in leiderschapsvaardigheden en overdragen van verantwoordelijkheden Context en doelstelling Werken binnen JIVC, afdeling Maritieme IT, waar UX-professionals vanuit verschillende ontwikkelteams werken aan gebruiksvriendelijkheid en samenhang van de producten Door de verdeling over teams zijn verschillen ontstaan in werkwijzen, samenwerking en de toepassing van bestaande afspraken en kaders De organisatie streeft naar meer samenhang in UX-werkzaamheden, structurele kennisdeling en consistente toepassing van organisatorische, architecturale en technische kaders De UX Guild wordt doorontwikkeld tot een samenwerkende vakgroep met een herkenbare, gezamenlijke werkwijze De externe inzet is bewust tijdelijk: het leiderschap van de UX Guild wordt op termijn intern belegd De Eisen 4 jaar ervaring als Interim Manager UX of soortgelijke functie De Wensen 5 jaar ervaring met hiërarchisch/lijnmatig leidinggeven aan professionals, inclusief verantwoordelijkheid voor hun professionele ontwikkeling en functioneren3 jaar ervaring met het leiden van verandertrajecten gericht op het realiseren en borgen van gezamenlijke werkwijzen binnen meerdere teams of organisatieonderdelen3 jaar ervaring binnen of in directe samenwerking met het UX/UI-vakgebied, waarbij is samengewerkt met UX-professionals binnen een multidisciplinaire softwareontwikkelomgeving2 jaar ervaring met het begeleiden van professionals bij de toepassing van organisatiebrede standaarden, richtlijnen of kaders en het organiseren van een gestructureerde aanpak voor verbetervoorstellen3 jaar ervaring met het versterken van samenwerking en kennisdeling tussen meerdere teams of disciplines, waaronder software engineering en ten minste één van de volgende disciplines: architectuur, productmanagement of businessanalyse2 jaar ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers in leiderschapsvaardigheden en het overdragen van verantwoordelijkheden met het oog op zelfstandig functioneren van een team of vakgroep

Interim Manager Zorg & Inburgering voor Gemeente Gooise Meren (Noord-Holland) voor 32 uur per week van 4 januari 2027 tot 2 april 2027.

Opdrachtomschrijving Functie-omschrijving Voor CCV zijn wij op zoek naar een Category Manager voor 32/40 uur per week. CCV zoekt een Senior Category Manager Samen met drie andere Category Managers ben je verantwoordelijk voor de inkoop van de totale uitgaven binnen de categorieën IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service en Facilitair. Door de snelle technologische ontwikkelingen is het belangrijk dat je voortdurend op de hoogte blijft van ontwikkelingen in de markt, binnen CCV en binnen jouw vakgebied. Je opereert in een internationale omgeving en werkt samen met zowel interne als externe stakeholders. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken aan interne projecten, aanbestedingen en samenwerkingen met internationale (IT-)leveranciers. Je fungeert graag als verbindende schakel tussen stakeholders en weet hun wensen op basis van gedegen advies succesvol te vertalen naar resultaten. Dankzij jouw senioriteit maak je impact en voorzie je interne stakeholders van goed onderbouwd advies. Jouw profiel: Je hebt een sterke persoonlijkheid en weet dankzij jouw communicatieve en commerciële vaardigheden stakeholders en leveranciers effectief mee te nemen, te adviseren en te overtuigen. Je werkt graag datagedreven en voert analyses uit om goed onderbouwde beslissingen te kunnen nemen. Dankzij jouw analytisch vermogen creëer je overzicht in processen en weet je jouw standpunten stevig te onderbouwen. Je hebt oog voor detail en durft kritische vragen te stellen. Door jouw organisatiesensitiviteit en innovatieve instelling draag je actief bij aan het signaleren van verbeterkansen binnen category management en leveranciersmanagement. Wat ga je doen? Samen met drie andere Category Managers ben je verantwoordelijk voor de inkoop van alle uitgaven binnen de categorieën IT, Acquiring & Processing, HR, Marketing & Communicatie, Service en Facilitair. Gezien de snelle technologische ontwikkelingen is het essentieel dat je op de hoogte bent én blijft van ontwikkelingen binnen de sector. Taken en verantwoordelijkheden: Je levert een belangrijke bijdrage aan de strategische programma’s van Corporate Procurement. Je vergroot de zichtbaarheid van Procurement binnen de organisatie. Met jouw ervaring en kennis draag je bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je adviseert de business, zowel gevraagd als ongevraagd, over hoe inkoop waarde kan toevoegen. Met jouw brede kennis van inkoop, IT en stakeholdermanagement versterk je de positie van Procurement binnen de organisatie. Je profileert jezelf actief binnen het inkoopvakgebied Bij CCV werken we continu aan innovatieve betaaloplossingen. Grote kans dat je dagelijks met ons in aanraking komt wanneer je een betaling doet! Onze klanten zijn zowel grote als kleine ondernemingen en dagelijks faciliteren wij met trots miljoenen transacties. Om dat mogelijk te maken werken we samen, zijn we betrouwbaar en omarmen we de nieuwste ontwikkelingen. Dit zie je terug in onze werkomgeving: ambitieus, vooruitstrevend, open en ondersteunend. Wij zijn een internationaal georiënteerd familiebedrijf en marktleider op het gebied van financiële IT-oplossingen. We leveren producten en diensten aan 15 Europese landen en hebben vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Het Corporate Procurement-team bestaat uit negen enthousiaste collega's in Nederland en rapporteert aan de Head of Corporate Procurement. Een deel van het team richt zich op contract- en projectmanagement en het operationele inkoopproces. Bij ons werk je: Hybride, afwisselend vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem en vanuit huis. De Eisen Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, aangevuld met NEVI 1 of een vergelijkbare opleiding.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.Ervaring met grootschalige aanbestedingstrajecten, bij voorkeur binnen de betaalindustrie of binnen de genoemde inkoopcategorieën.Affiniteit met IT en inzicht in de behoeften van IT-stakeholders.Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP.Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. De Wensen NEVI 2 is een pré.

Lead Financial Risk Manager A-IRB bij Achmea Bank in Tilburg, 34 uur per week voor 6 maanden (1 dec 2026 – 1 jun 2027).