Freelance Manager Projectbeheersing opdracht

OrganisatieDe gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit. Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtDe Senior projectmanager Omgevingsvisie komt te werken binnen het team Programma's en Projecten van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een integrale Omgevingsvisie die kan worden vastgesteld door de gemeenteraad. Vanuit de rol als projectleider – Omgevingsvisie ligt het zwaartepunt in de opdracht op het vormgeven en aanjagen van het proces om te komen tot de integrale Omgevingsvisie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtAls Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de integrale begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten binnen de gemeente Barneveld. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent verantwoordelijk voor het realiseren van voortgang binnen uiteenlopende gebiedsontwikkelingen. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen bestuur, interne organisatie, initiatiefnemers, ontwikkelaars, grondeigenaren en overige stakeholders. De focus ligt op het begeleiden van complexe projecten waarbij sprake is van ruimtelijke, juridische, financiële en bestuurlijke vraagstukken. WerkzaamhedenDe werkzaamheden bestaan onder andere uit: Resultaat van de opdrachtDe opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer: Projecten binnen de gestelde bestuurlijke en financiële kaders zijn voortgezet. Begeleiden van complexe gebiedsontwikkelingen; Coördineren van projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, maatschappelijke functies en herstructureringslocaties; Beoordelen en afwikkelen van exploitatieplannen en exploitatiebijdragen; Opstellen, beoordelen en begeleiden van anterieure overeenkomsten; Opstellen, beoordelen en begeleiden van samenwerkingsovereenkomsten; Opstellen, beoordelen en begeleiden van grond- en vastgoedovereenkomsten; Adviseren over de toepassing van het TAM-Omgevingsplan; Begeleiden van ruimtelijke procedures binnen de Omgevingswet; Voeren van onderhandelingen met initiatiefnemers, ontwikkelaars en andere betrokken partijen; Adviseren van management, college en gemeenteraad; Opstellen van bestuurlijke voorstellen en besluitvormingsstukken; Signaleren en beheersen van projectrisico’s; Bewaken van voortgang, kwaliteit en financiële kaders van projecten. Dit ben jij Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager, programmamanager of projectleider gebiedsontwikkeling Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie aan de hand van minimaal één referentieproject Aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen, bedrijventerreinen, maatschappelijke voorzieningen en herstructureringslocaties aan de hand van minimaal één referentieproject Aantoonbare werkervaring met exploitatieplannen en afrekening van exploitatieplannen aan de hand van minimaal één referentieproject Aantoonbare werkervaring met het opstellen, beoordelen en begeleiden van anterieure overeenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en grondovereenkomsten Aantoonbare kennis van de Omgevingswet én TAM-Omgevingsplannen, licht dit duidelijk toe in het cv Aantoonbare werkervaring met advisering van college, directie en gemeenteraad binnen politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager, programmamanager of projectleider gebiedsontwikkeling Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet en TAM-Omgevingsplannen Aantoonbare werkervaring met contractvorming, onderhandelingen en publiek-private samenwerking Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met woningbouwontwikkelingen, bedrijventerreinen, maatschappelijke voorzieningen en herstructureringslocaties Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.  Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.  OpdrachtBinnen het domein Mobiliteit werken we bij provincie Utrecht planmatig aan meerjarige uitvoeringsprogramma’s met tientallen mobiliteitsprojecten tegelijk, van doorfietsroutes en toegankelijkere bushaltes tot betere oversteekplaatsen, wegen, vaarwegen en bruggen. De provincie treedt daarbij op als uitvoerder, regulator, stimulator en coördinator.  Afhankelijk van je ervaring en het aantal contracturen kun je worden ingezet op meerdere projecten. Een project dat daar in elk geval bij hoort is het project tot herinrichting van de N201, bestaande uit een aantal deelprojecten. Het deelproject bij Mijdrecht is vanwege de complexiteit ingericht volgens de IPM-structuur. Je stuurt op geld, tijd en kwaliteit. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en beheersing van de projectcontracten. Je zorgt voor de afstemming met de projectleider, die de eindverantwoordelijke is voor het gehele project. Afhankelijk van de projectfase waarin je werkt bestaan de werkzaamheden uit: ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Vacaturetekst inhuur Sr. Project/ Programmamanager Vastgoed De Dienst Vastgoed van de politie staat voor een opgave: hoe zorgen we voor huisvesting die de politie ondersteunt in haar werk van vandaag en morgen? Ben jij die professionele en ervaren senior projectmanager die deze complexe en multidisciplinaire huisvesting voor de politie kan realiseren.? En werk jij graag in een team van zo'n 250 collega's, dat met elkaar zorgt dat de politieorganisatie goed zijn werk kan doen? Kom dan werken in het team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum! Wat ga je doen? Een politiebureau, een cellencomplex, een meldkamer, het kantoor van de digitale recherche of een wapenmagazijn: de politie is gehuisvest in ongeveer 850 gebouwen. Onze vastgoedportefeuille is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en ontwikkeling van de politie? Hoe zorgen we voor maakbaarheid, betaalbaarheid en duurzame ontwikkeling van ons vastgoed? Als senior projectmanager en /of programmamanager ben je verantwoordelijk voor strategische, complexe projecten en programma's met een investeringswaarde van € 75 miljoen en hoger. Je stuurt en zorgt op een positieve wijze voor zowel inhoud, het proces als het resultaat.. Je managet het besluitvormings en voortgangsproces in een complex (bestuurlijk) krachtenveld veld, binnen en buiten de politie. Het is jouw uitdaging om op basis van de projectopdracht, de business case en de PID een bouwproces van initiatie tot realisatie vorm te geven. Je gaat hierover in gesprek met alle betrokken stakeholders zowel intern als extern en zoekt naar verbindingen die jouw proces ondersteunen. In het krachtenspel van belangen en stakeholders zorg jij voor het nodige evenwicht. Stakeholders waar je mee te maken krijgt zijn onder andere de interne organisatie PDC, eenheidsleiding, ketenpartners, overheid en gemeenten, MT vastgoed en externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs. Binnen onze projectmanagementmethodiek, gebaseerd op Prince2, leg je gefaseerd verantwoording af over de voortgang en resultaten van je project of programma op bijbehorende GROTIK factoren en aanvullende KPI's. Jij ben de verbinder en spil van je project /programma en maakt gedegen onderscheid tussen hoofd en bijzaken en weet kansen en risico's goed te managen. Je levert gevraagd en ongevraagd bijdrage aan optimalisatie van het proces en het project /programma. Jouw professionele houding en proactief meedenken over vakinhoudelijke ontwikkelingen vindt je vanzelfsprekend en je bent op de hoogte van de laatste maatschappelijke ontwikkelingen rondom wet & regelgeving, duurzaamheid en omgevingsmanagement. Je hebt kennis van of ervaring met diverse vormen van aanbesteding en marktstrategieën en draagt mede bij aan het onderhouden van een goede relatie met de markt. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering. Daarbij ben je een voorbeeld voor de collega's en een doortastende gesprekspartner voor in- en externe specialisten. Met jouw overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit breng jij projecten programma's tot een mooi resultaat, waarbij er ruimte is voor professionele autonomie binnen ruime kaders. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Voor Rijkswaterstaat zijn wij voor op zoek naar een Ervaren Projectmanager voor complexe vervangings- en renovatieprojecten in het natte areaal met focus op industriële automatisering, elektrotechniek, werktuigbouw en civiele techniek; 36u; Roermond & Den Bosch; max. €122,50; Bij genoeg geschikte kandidaten sluit de aanvraag! LET OP: • Detachering loondienst; optie tot verlenging; 6x 12 mnd. • Eisen & wensen – graag uitschrijven in het CV! • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden; • Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan. Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland Organisatieonderdeel RWS Programma's, Projecten en Onderhoud Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. PPO werkt aan het onderhoud van rijkswegen, vaarwegen, bruggen, waterkeringen en sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland. Dit doen we met uitdrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, een veilige en gezonde leefomgeving en innovatie. Zo dragen we actief bij aan de waterveiligheid van Nederland, doen we proeven met smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen uit ons areaal. Samen met marktpartijen werken we innovatieve ideeën uit en passen die toe in onze projecten. Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. PPO werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen. Voor deze opdracht wordt je ingezet als Projectmanager binnen het Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas, in beginsel voor de vernieuwingsopdracht. Als Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas verzorgen we het onderhoud van de bediencentrale Maasbracht met daarbij de sluiscomplexen, bruggen en stuwen van de Maas. Wij doen dit door vervanging, renovatie en onderhoudsprojecten te realiseren. Het betreft met name contracten met een sterke Industriële automatisering/ICT achtergrond in combinatie met elektrotechnische, werktuigbouwkundige en civiele aspecten. Op deze wijze zorgen wij er voor dat onze netwerken beschikbaar zijn en blijven. Opdrachtomschrijving Het Cluster ZN B Bediening en Besturing Vaarwegobjecten Maas werkt middels een programmatische aanpak volgens het standaard Integraal Project Managementmodel (IPM) waarbij een Projectmanager leiding geeft aan een projectteam. Voor het cluster zijn we op zoek naar een Projectmanager voor 36 uur/per week. Het team waarvan jij onderdeel uitmaakt is ingericht volgens het Integraal Project Management model (IPM). Het projectmanagement is gericht op het borgen van kwaliteit, draagvlak en afstemming van alle betrokken partijen. Daarbij is de projectmanager (eind)verantwoordelijk voor het boeken van een goed projectresultaat. Je inspireert je teamleden door hen adequaat te ondersteunen, te begeleiden en aan te sturen. Je bent sterk in relatiemanagement met marktpartijen, interne ketenpartners en externe stakeholders en je bent op zoek naar het continu optimaliseren van het werk. De uitvoering van de portfolio vraagt nauwe samenwerking van jouw team met het IPM kernteam, de regio (District Maas), CIV, VWM en de marktpartners. Door effectieve ketensamenwerking draag je team bij aan de doelstellingen van de portfolio 1. Efficiënter en sneller de werkzaamheden verrichten en uitvoeren 2. Efficiënter en slimmer omgaan met de capaciteit van partijen 3. Goedkoper de gewenste kwaliteit van het werk realiseren Vanuit jouw expertise: • haal je plezier in het realiseren van projecten, verlies je deadlines zeker niet uit het oog en doe je dit samen met je collega's in het projectteam • reflecteer je over je eigen handelen en die van het team om werkwijzen te verbeteren • houd je rekening met bestuurlijke aspecten én met ontwikkelingen in de samenwerking met marktpartijen • weet je per opdracht de opgave voor Rijkswaterstaat en de markt te vertalen in richtinggevende ambities en heldere doelstellingen voor je project en benoem je programma- / projectrisico’s en beheerst deze • herken en respecteer je verschillende belangen van stakeholders en bewaak je de samenhang met (vergelijkbare) andere projecten Resultaat opdracht De werkzaamheden dienen aantoonbaar volgens de werkwijzen Rijkswaterstaat uitgevoerd te worden, waarbij Rijkswaterstaat de samenwerking binnen het team en met de opdrachtnemer(s) hoog in het vaandel heeft staan.

Je geeft als senior projectmanager integraal leiding aan de bedrijfsmiddelen: Outillage en gebouwen binnen NS. Er is een mogelijkheid dat je ook op andere domeinen kan worden ingezet, maar voor nu ligt de focus op bedrijfsmiddelen.  NS speelt een belangrijke rol in de mobiliteit en duurzaamheid van Nederland. NS heeft als missie ‘Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’. De medewerkers van NS zijn betrokken en stellen de reiziger centraal. Ze denken en doen mee en maken zo van NS een nog slagvaardiger organisatie. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. De afdeling Projecten & Trajecten is een afdeling binnen NS Operatie. De afdeling bouwt aan de toekomst van het bedrijf en brengt strategie en ideeën tot werkelijkheid. De afdeling is o.a. betrokken bij onderhoudsprocessen van de toekomst, de treinen waarmee morgen gereden wordt en de ontwikkelingen in de vervoersketen. In deze afdeling werken zo'n 90 project- en programmamanagers, veranderdeskundigen en projectondersteuners (PMO, Document Control en Planners), verdeeld over de 5 poules. Door kennis, kunde en aansluiting met de business heeft de afdeling als doel gesteld het vanzelfsprekende loket te zijn voor alle projecten en trajecten binnen NS. Samenwerking, vertrouwen, persoonlijke & professionele groei en plezier en vormen de belangrijkste kernwaarden binnen de afdeling. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie. Om succesvol te zijn als projectmanager beschik je over de volgende competenties: Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Het aansturen van thema’s zoals Deelmobiliteit, Parkeerbalans en Tijdelijk parkeren, de ontwikkeling van de huisstijl en de invulling van plintvoorzieningen. Je bent samen met je projectteam(s) verantwoordelijk voor de voortgang van en het resultaat op de verschillende thema’s. Denk aan tijdig gereed hebben van een huisstijl, het aansturen van een aanbesteding/contractering deelmobiliteit en het tijdig realiseren van tijdelijke parkeervoorzieningen Daarnaast begeleid je vanuit het programma Mobiliteit/AOS gebiedsontwikkelingsprojecten, waarin mobiliteitshubs, zowel in de bestaande stad, als aan de stadsrand gerealiseerd worden. Daarbij stuur je op alle relevante aspecten, zoals tijd, geld en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de hubs in gebiedsontwikkelingsprojecten, die voldoen aan de vanuit de AOS gewenste en vereiste standaarden. Ook voer je nadere verkenningen  (en eventuele realisatie) uit naar verdere mogelijkheden op gebied van energie en hubs en naar het vervoer van kleinschalig publiek tussen de hubs in het stadscentrum. Je ben onderdeel van het kernteam AOS en je draagt actief bij aan de realisatie en ontwikkeling van dit deelprogramma. Je ondersteunt de programmamanager AOS in de sturing over het gehele deelprogramma. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Multimodaal Netwerkkader PurmerendPurmerend groeit. Het in 2022 vastgestelde 'Mobiliteitsplan Purmerend' laat zien welke gevolgen de groei van de stad heeft op de manier waarop we ons verplaatsen. Een onderzoek naar de verkeerscirculatie auto en OV is uitgevoerd. In twee fasen, genaamd Multimodaal Netwerkkader Purmerend (MNK). Het onderzoek geeft inzicht in scenario’s, laat zien welke knelpunten ontstaan en welke maatregelen nodig zijn om Purmerend in 2040 bereikbaar én leefbaar te houden. Het Multimodaal Netwerkkader Purmerend moet – op basis van het raadsbesluit d.d. 18 december 2025 – inhoudelijk verder uitgewerkt worden. Daarvoor zijn zes deelprojecten gedefinieerd.  OpdrachtomschrijvingAls Senior Projectmanager Purmerend Bereikbaar en Leefbaar ben je eindverantwoordelijk voor de realisatie van de deelprojecten. Je regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en de gemeentelijke organisatie. Je stuurt projectleiders van de deelprojecten aan om samen met hen te zorgen dat de deelprojecten gerealiseerd worden. In de rol van Senior Projectmanager Purmerend Bereikbaar en Leefbaar ben jij sterk in het aansturen van projectteams en neem je de leiding om het programmaresultaat te bereiken. Hierin initieer, communiceer en evalueer je alle werkzaamheden die nodig zijn om het programma te laten slagen. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en (deel-) resultaten. De interne bestuurlijke lijnen zijn kort waardoor je snel kunt schakelen. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van het programma. Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden zijn eveneens belangrijke onderdelen binnen deze rol. De bijzondere expertise en vaardigheden waarvoor de Senior Projectmanager Purmerend Bereikbaar en door de opdrachtgever wordt ingezet zijn op het vlak van Integraal ProjectManagement, Mobiliteitsvraagstukken en het Multi Modaal Netwerkkader. Je bepaalt de strategie waarmee je het project gaat managen. Het projectteam werkt op basis van integraal projectmanagement (IPM). Je vindt het leuk om vanaf de beginfase mee te denken en de raad en het college mee te nemen in de plannen. Je rapporteert aan de ambtelijke opdrachtgever en het management op basis van GROTIK. Ook ben je sparringpartner voor de verantwoordelijke wethouder van de projecten, dit doe je samen met de ambtelijk opdrachtgever. Je hebt al geruime tijd ervaring als Integraal ProjectManager en uitwerking van mobiliteitsvraagstukken. Je bent scherp op relevante in- en externe ontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar jouw projecten. Je hebt lef en durft verantwoorde risico's te nemen om een doel te bereiken. Je denkt in oplossingen en je zoekt samenwerking op. Daarbij maak je gebruik van jouw positieve instelling en enthousiasme om partijen mee te nemen. Je bent tactisch goed onderlegd en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.  Resultaat OpdrachtDe opdracht omvat zowel het opleveren van concrete producten als het adviseren van de opdrachtgever bij besluitvorming. Op basis van een inhoudelijke opdracht die door de ambtelijk opdrachtgever wordt geformuleerd. De Opdrachtnemer levert gedurende de looptijd documenten, analyses, en adviezen op die direct inzetbaar zijn in de projectpraktijk en bijdragen aan tijdige en juiste besluitvorming door het interne programmateam. De hieronder beschreven deliverables worden door de Opdrachtnemer opgeleverd passend bij de doelstelling van de opdracht. De Opdrachtnemer is in het kader van de opdracht zelfstandig verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en opleveren van de producten. Het schrijven van adviesrapportages/mails waarin voorstellen staan die van invloed zijn op technische richting in het project Rapportages met status van de planning, voortgang, raakvlakissues en impact op tijd, kosten en kwaliteit. Bevat voorstellen voor bijsturing en besluitvorming. Specialistisch (technisch) advies gevraagd en ongevraagd gedurende de gehele project periode

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het project ter vervanging van de twee Maasboulevardbruggen: de Boerengatbrug en de Nieuwe Leuvebrug. In die functie stuur je het projectteam aan en ben je eindverantwoordelijk voor het projectresultaat. Dat projectresultaat realiseer je binnen de kaders die zijn vastgelegd in het programmaplan. Je leidt en begeleidt het project op basis van de GROTICK-aspecten. Samenwerking staat bij jou op nummer één. Daarom werk je goed samen met de aannemer, zodat verwachtingen over en weer duidelijk zijn én blijven. En niet alleen met de aannemer, ook de collega’s van Mobiliteit en in het gebied zijn jouw ‘partners’ bij de realisatie van beide projecten. Bovendien zorg je ervoor dat het projectteam altijd weet waarvoor het aan de lat staat en het complexe werk aan beide bruggen met succes kan uitvoeren. Dit laatste staat er niet voor niets: de werkzaamheden moeten voor 2029 zijn afgerond. Je hebt dus te maken met een strakke deadline. We zoeken een projectmanager die complexe infrastructurele projecten met overtuiging weet te realiseren. Iemand die een natuurlijke autoriteit is binnen het projectmanagement en altijd koersvast blijft richting het eindresultaat. Deze professional rapporteert helder, ziet kansen voor verbetering en past verschillende leiderschapsstijlen toe wanneer de situatie daarom vraagt. Het is een denker én doener die anderen weet te stimuleren en motiveren, structuur en rust brengt en uitdagingen benadert vanuit oplossingen. De ideale kandidaat spreekt de taal van alle betrokken stakeholders, zoekt samenwerking op en is financieel, juridisch en cijfermatig sterk onderlegd. Bovenal blijft deze projectmanager doel- en resultaatgericht, ook wanneer belangen uiteenlopen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Senior Projectmanager VGP bij de Dienst Vastgoed van de politie in Rotterdam, 36 uur per week, start 1 september 2026.