Freelance Manager Projectbeheersing opdracht

Je neemt de regie over de afrondende fase van het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo (Wro). Je boekt direct voortgang, brengt inhoudelijke lijnen bijeen en organiseert de samenwerking met interne vakspecialisten, het bestuur en projectontwikkelaars. Continuïteit in gebieds- en dossierkennis en bestaande relaties is belangrijk. Hoofddoel: Het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo binnen de afgesproken planning afgerond opleveren en gereedmaken voor bestuurlijke besluitvorming. Gevraagd resultaat: Een integraal afgestemd, juridisch houdbaar en bestuurlijk besluitrijp bestemmingsplan inclusief de benodigde besluitvormingsstukken en een overdraagbaar dossier voor de fase na vaststelling. Kerntaken: integraal verantwoordelijk voor proces, planning, voortgang, risico’s en bestuurlijke voorbereiding; vertalen van strategische afwegingen naar concrete, bestuurlijk gedragen voorstellen; functioneel aansturen van vakspecialisten; onderhouden van overleg met ontwikkelaars en bewaken van belangen; bondig en besluitgericht rapporteren aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers. Je werkt zelfstandig op basis van eigen expertise binnen bestuurlijke kaders en organiseert dat besluiten op het juiste moment en niveau worden genomen. Je werkt nauw samen met vakspecialisten op juridisch gebied, planeconomie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, verkeer, ecologie en communicatie. De verantwoordelijkheid voor inhoudelijke advisering ligt bij de betreffende vakdisciplines. Projectmanager gebiedsontwikkeling bij Werkorganisatie BUCH in Castricum. Het betreft een freelance-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Je neemt de regie over de afrondende fase van het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo (Wro). Je boekt direct voortgang, brengt inhoudelijke lijnen bijeen en organiseert de samenwerking met interne vakspecialisten, het bestuur en projectontwikkelaars. Continuïteit in gebieds- en dossierkennis en bestaande relaties is belangrijk. Hoofddoel: Het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo binnen de afgesproken planning afgerond opleveren en gereedmaken voor bestuurlijke besluitvorming. Gevraagd resultaat: Een integraal afgestemd, juridisch houdbaar en bestuurlijk besluitrijp bestemmingsplan inclusief de benodigde besluitvormingsstukken en een overdraagbaar dossier voor de fase na vaststelling.

Ben jij de ervaren professional die de technische regie voert over een van de meest uitdagende gebiedsontwikkelingen in Noord-Holland? In deze rol fungeer je als Teamlead en Projectmanager voor civiele vraagstukken binnen het Maritiem Cluster Den Helder. Dit gebiedsprogramma is een strategische samenwerking tussen onder meer de gemeente, het ministerie van Defensie en de provincie, gericht op de groei van de marine en de energietransitie.Als verbindende factor binnen het programmabureau bewaak je de technische samenhang tussen ontwerp, realisatie en beheer. Je stuurt het Team Techniek aan, beheert complexe technische raakvlakken en vertaalt vakinhoudelijke informatie naar de strategische doelen van het programma. Jouw werk draagt direct bij aan de nationale ambities, de leefbaarheid van de stad en de innovatieve maritieme infrastructuur.Competenties: Je bent een ervaren professional binnen de grond, weg en waterbouwsector en hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen civieltechnische projecten, aangevuld met WO werk- en denkniveau. Daarbij heb je een brede technische blik en een sterk ontwikkeld systeemdenken. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt disciplines en weet mensen en belangen samen te brengen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin meerdere projecten en organisaties samenwerken aan een gezamenlijke opgave. De Eisen Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of grond, weg en waterbouw of een aanverwante opleiding Minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager civiel/civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie) De Wensen Afgeronde WO opleiding in een relevante richting Minimaal acht jaar projectmanager civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie) Ervaring als projectmanager civiel met complexe infrastructurele projecten Ervaring met agile / projectmatige wijze van werken

Omschrijving opdracht Binnen de Werkorganisatie BUCH werken wij voor de gemeente Heiloo aan de afronding van het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo (Wro). De planvorming bevindt zich in de laatste fase. De benodigde onderzoeken worden afgerond en voor het resterende traject is een strakke planning opgesteld, gericht op bestuurlijke besluitvorming in februari 2027. In deze afrondende fase moeten nog laatste strategische afwegingen worden gemaakt en vertaald naar een heldere koers voor het bestemmingsplan en de besluitvorming. Hiervoor is een ervaren projectleider Gebiedsontwikkeling nodig die direct voortgang kan boeken, de inhoudelijke lijnen bijeenbrengt en de samenwerking met interne disciplines, bestuur en projectontwikkelaars effectief organiseert. Continuïteit in gebiedskennis, dossierkennis en bestaande relaties is daarbij van groot belang. Doelen en resultaten De opdrachtnemer rondt binnen de afgesproken planning het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo af en zorgt dat het plan gereed is voor bestuurlijke besluitvorming. Het resultaat is een integraal afgestemd, juridisch houdbaar en bestuurlijk besluitrijp bestemmingsplan, inclusief de daarvoor benodigde besluitvormingsstukken. De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: De resterende (strategische) keuzes onderbouwen, uitwerken en laten vaststellen. De planning naar besluitvorming in februari integraal sturen en bewaken. De afgeronde onderzoeken en adviezen vertalen naar een consistent en juridisch houdbaar bestemmingsplan. De afstemming organiseren tussen ruimtelijke ordening, juridische zaken, planeconomie, stedenbouw, verkeer, ecologie en communicatie. Het overleg met projectontwikkelaars en andere relevante partijen voeren en gemaakte afspraken bewaken en vertalen in overeenkomsten. De bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, inclusief college- en raadsstukken, risico’s, keuzepunten en advies. Een overdraagbaar dossier opleveren voor de fase na vaststelling, waaronder eventuele bezwaar- en beroepsprocedures. Rol van de projectleider De projectleider neemt de regie over de afrondende fase van het bestemmingsplan en stuurt op tijdige, samenhangende en bestuurlijk gedragen besluitvorming. De nadruk ligt niet op brede gebiedsontwikkeling, maar op het afronden van het planproces binnen de vastgestelde scope en planning. Een vaste eindplanning richting besluitvorming in februari 2027; Afgeronde onderzoeken die integraal in het plan moeten worden verwerkt; Een laatste strategische afweging met bestuurlijke en juridische impact; Afstemming met interne vakspecialisten en bestuur; Zorgvuldige samenwerking en onderhandeling met betrokken projectontwikkelaars. De projectleider werkt zelfstandig, signaleert tijdig afwijkingen en risico’s, legt concrete keuzes voor en organiseert dat besluiten op het juiste moment en op het juiste niveau worden genomen. De projectleider: Is integraal verantwoordelijk voor proces, planning, voortgang, risico’s en bestuurlijke voorbereiding; Brengt de laatste strategische afweging tot een concreet en gedragen voorstel; Stuurt vakspecialisten functioneel aan op tijdige en samenhangende bijdragen; Onderhoudt het overleg met projectontwikkelaars en bewaakt afspraken en belangen; Rapporteert bondig en besluitgericht aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en op basis van eigen expertise, binnen de bestuurlijke kaders van de betrokken gemeenten. De uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met interne specialisten (juridisch, planeconomie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, verkeer, ecologie, communicatie), waarbij de verantwoordelijkheid voor inhoudelijke advisering bij de betreffende vakdisciplines ligt. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis? Hbo/wo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde relevante opleiding en passende werkervaring. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager binnen ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling. Aantoonbare ervaring met het afronden van bestemmingsplanprocedures en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Aantoonbare ervaring met complexe gemeentelijke projecten waarin juridische, ruimtelijke en bestuurlijke belangen samenkomen. Aantoonbare ervaring met samenwerking en onderhandeling met projectontwikkelaars. De Wensen Contactpersoon inhuuruitvraag Vermeld hier de contactgegevens van de contactpersoon voor deze inhuuruitvraag. Deze persoon kan worden benaderd wanneer er geen reactie wordt ontvangen op de uitnodiging voor het interview of indien er andere vragen zijn, zodat er tijdig opvolging kan plaatsvinden. Zorg ervoor dat minimaal de naam, telefoonnummer en e-mailadres worden opgenomen. Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling. Ervaring met bestemmingsplannen voor woningbouwlocaties van substantiële omvang. Ervaring met werken onder een harde bestuurlijke deadline en een politiek-bestuurlijk gevoelig dossier. Ervaring met het integraal verwerken van afgeronde onderzoeken in een ruimtelijk plan. Ervaring binnen een gemeentelijke of regionale samenwerkingsorganisatie. Een duidelijke aanpak voor de eerste zes maanden, met mijlpalen, risico’s en sturing op besluitvorming.

RVO zoekt een Projectmanager Weerbaarheid voor de Directie IV in Den Haag, 36 uur per week voor een tijdelijke opdracht van drie maanden.

Aanleiding: Het huidige assetmanagementlandschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie-, beheer- en verantwoordingsbehoeften. De organisatie bereidt daarom een transitie voor naar een toekomstbestendige informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatiegestuurd werken. Bedoeling: Een toekomstbestendige assetinformatievoorziening realiseren en het beheer duurzaam borgen. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je opereert zelfstandig en combineert ervaring met complexe IT-transities en publieke aanbestedingen met analytisch inzicht en besluitvaardigheid. Je verbindt business, assetmanagement, IT en leveranciers en stuurt de transitie tot en met ingebruikname en overdracht aan beheer.OrganisatieJe werkt voor een provinciale organisatie in Overijssel die samenwerkt met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke organisaties aan een leefbare, veilige en goed bereikbare provincie. Het betrokken organisatieonderdeel bouwt en beheert provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen en zorgt voor de realisatie en het onderhoud van infrastructurele voorzieningen. Hier komen bedrijfsvoering, projectadvies, assetbeleid, wegen en groen, vaarwegen, installaties, kunstwerken, verkeer en infrabeheer samen.Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & BeheertransitieAls Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & Beheertransitie voer je integrale regie op de transitie naar een toekomstbestendige assetmanagementinformatievoorziening. Je stuurt de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname, beheertransitie en borging aan.De opdracht begint met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, een roadmap en een Programma van Eisen. Je verbindt de inhoudelijke behoeften vanuit assetmanagement met applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur. Daarbij zorg je dat cybersecurity, privacy, IAM en business continuity tijdig worden betrokken en dat de benodigde maatregelen worden geïmplementeerd.Je werkt op basis van een resultaatverplichting. De opdracht is afgerond als de aanbesteding, implementatie en migratie zijn uitgevoerd, de testen succesvol zijn afgerond en de voorziening in gebruik is genomen. Ook moeten de beheerorganisatie zijn ingericht, kennisoverdracht en borging zijn gerealiseerd en de eindrapportage zijn geaccepteerd. De beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.Verantwoordelijkheden en resultaten Als Senior IT Projectmanager – Assetmanagement & Beheertransitie integraal sturen op het IT-project van initiatief tot beheertransitie;Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;Regie voeren op applicaties, data, API’s, integraties en IT-infrastructuur;Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;Tijdig betrekken van specialisten in cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;Sturen op scope, planning, budget, risico’s, kwaliteit en governance. Resultaten M1: Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld;M2: Architectuur- en informatiekaders vastgesteld;M3: Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld;M4: Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart;M5: Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd;M6: Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld;M7: Implementatie uitgevoerd, testen succesvol afgerond en go-live gerealiseerd;M8: Beheertransitie uitgevoerd, beheerorganisatie ingericht, kennisoverdracht en overdracht afgerond en borgingsmaatregelen getroffen;M9: Eindrapportage en evaluatie opgeleverd; eindrapportage geaccepteerd.Functie-eisen Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 16 – 32  uur per week;Gesprekken op 23 oktober; Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een overheidsinstelling;Werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector; Wensen Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;Minimaal 5 jaar werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties;Werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;Minimaal 2 jaar werkervaring met sturing op governance, risico’s, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten;Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. Competenties Probleemoplossend vermogen;Communicatieve vaardigheden;Analytisch vermogen;Verandervermogen;Besluitvaardigheid. AanleverenLet op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever). Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.SollicitatieSucces = persoonlijkheid x vaardigheidRaakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.Waarom Talent123?Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijdVoor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.Solliciteren

Freelance Senior Projectmanager Infra voor ruimtelijke hoofdstructuur fase 1 ’t Zoet bij Gemeente Breda in Breda, 32 uur per week voor 24 maanden.

Voor de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling in Breda wordt een zelfstandig opererende opdrachtnemer gezocht voor de integrale voorbereiding van de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1 van ’t Zoet.

Senior Projectmanager Infra – Ruimtelijke Hoofdstructuur ('t Zoet)IntroductieDe afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling zoekt voor het programma CrossMark / ’t Zoet een zelfstandig opererende opdrachtnemer voor de integrale voorbereiding, programmering en besluitvorming van de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1 van ’t Zoet.’t Zoet is een grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in Breda, waarbij een voormalig industriegebied wordt getransformeerd naar een hoogstedelijk woon-werkgebied met circa 4.000 tot 6.000 woningen, werkgelegenheid, voorzieningen, cultuur, groen, water, mobiliteit en openbare ruimte. Voor deze ontwikkelfase wordt een afgebakende externe opdracht verstrekt voor het integraal voorbereiden en besluitrijp maken van de infrastructurele maatregelen en openbare ruimte binnen fase 1. De opdracht kent vooraf bepaalde resultaten, producten, mijlpalen en opleverdata. De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de wijze waarop deze resultaten binnen de overeengekomen kaders worden gerealiseerd.De opdrachtDe opdracht richt zich op het integraal coördineren, organiseren, uitwerken en besluitrijp maken van de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1 van ’t Zoet.De opdrachtnemer analyseert, actualiseert en bundelt beschikbare onderzoeken, plannen en uitgangspunten tot integrale beslispakketten en zorgt ervoor dat infrastructurele en openbare-ruimtemaatregelen in samenhang worden voorbereid.De opdracht omvat onder andere: Het integraal programmeren en besluitrijp maken van de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1.Het voorbereiden van infrastructurele maatregelen, waaronder: HOV en hoofdfietsinfrastructuur;spooronderdoorgang Smederijstraat;bruggen over de Mark;kruispunt Lunetstraat;Golden Mile;Markkade;tijdelijke ontsluitingsmaatregelen. Het voorbereiden van maatregelen voor: Urban Park;Cascade / Zoete Stroom;Havenpark;kades en boulevard;ecologische verbindingszone;spoorlandschap;innovatie-as;Belcrumweg;overige bereikbaarheids-, water-, groen- en ecologiemaatregelen. Het analyseren en actualiseren van bestaande onderzoeken, plannen, ramingen en uitgangspunten.Het opstellen van integrale beslispakketten inclusief keuzes, afhankelijkheden, risico’s en financiële consequenties.Het ontwikkelen en bewaken van een integrale planning, fasering en prioritering passend bij de ontwikkeling van de verschillende deelgebieden.Het leveren van een coördinerende, toetsende en richtinggevende bijdrage aan het Masterplan ’t Zoet.Het zelfstandig organiseren en coördineren van de benodigde expertise en capaciteit voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.Het organiseren van integrale belangenafweging, interne en externe afstemming en bestuurlijke besluitvorming.Het tijdig signaleren en escaleren van dilemma’s en besluitpunten. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor het realiseren en tijdig opleveren van de in deze opdracht overeengekomen resultaten en producten. De opdrachtnemer bepaalt, binnen de geldende inhoudelijke, juridische en organisatorische kaders, zelfstandig op welke wijze de werkzaamheden worden ingericht en uitgevoerd om deze resultaten te bereiken.De sturing door de opdrachtgever vindt uitsluitend plaats op de te behalen resultaten, overeengekomen producten/deliverables, kwaliteit, mijlpalen, deadlines en overige contractuele afspraken. De opdrachtgever geeft geen inhoudelijke of organisatorische instructies over de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Afstemming met de opdrachtgever heeft het karakter van contractmanagement, voortgangs- en resultaatbewaking en besluitvorming over producten, keuzes en eventuele wijzigingen binnen de overeengekomen opdracht.Fasering en producten met deadlinesOnderstaande fasering bevat de concrete resultaten en producten die de opdrachtnemer gedurende de opdracht oplevert. De opdrachtnemer wordt beoordeeld op het tijdig en overeenkomstig de overeengekomen kwaliteit opleveren van deze resultaten. De fasering schrijft niet voor op welke wijze de opdrachtnemer de werkzaamheden uitvoert. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig welke werkzaamheden, activiteiten en afstemming nodig zijn om tot de overeengekomen opleveringen te komen.Fase 1: Analyse en actualisatieProducten / deliverables Een opgeleverde en met de opdrachtgever besproken integrale analyse van de bestaande onderzoeken, plannen, ramingen en uitgangspunten, inclusief geïdentificeerde hiaten, afhankelijkheden, risico's en beslispunten.Overzicht van afhankelijkheden, risico’s en financiële consequenties.Eerste integrale beslispakketten. Deadline 1 juli 2027 De opdrachtgever beoordeelt deze fase op de tijdige en kwalitatief toereikende oplevering van de genoemde producten. De wijze waarop de opdrachtnemer tot deze producten komt, behoort tot zijn eigen verantwoordelijkheid.Fase 2: Programmering en besluitvormingProducten / deliverables Integraal programma voor de ruimtelijke hoofdstructuur fase 1, waarin de infrastructurele en openbare-ruimtemaatregelen zijn geprioriteerd en voorzien van fasering, afhankelijkheden, financiële consequenties en benodigde besluitvorming.Integrale planning, fasering en prioritering.Besluitrijpe voorstellen voor infrastructurele en openbare-ruimtemaatregelen.Bestuurlijke routekaart. Deadline 31 december 2027 De voortgang wordt beoordeeld aan de hand van de overeengekomen resultaten, producten en mijlpalen. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak en wijze van uitvoering die nodig zijn om deze resultaten te realiseren.Fase 3: Integrale uitwerking hoofdstructuurProducten / deliverables Inhoudelijke bijdrage aan: maatvaste plankaart;stedelijk programma;beeldkwaliteitsplan op hoofdlijnen;CASCO / VO openbare ruimte. Integrale afstemming tussen deelgebieden en hoofdstructuur. Deadline 31 maart 2028 De opdrachtgever stuurt in deze fase op de overeengekomen inhoudelijke resultaten, samenhang en tijdige oplevering en niet op de dagelijkse inrichting of uitvoering van de werkzaamheden door de opdrachtnemer.Fase 4: Realisatiegereed maken besluitvormingProducten / deliverables Een definitief pakket van financieel onderbouwde investerings- en projectvoorstellen dat geschikt is voor aanbieding aan de daarvoor verantwoordelijke besluitvormende gremia.Financieel onderbouwde besluitvormingsdocumenten.Vastgestelde aanpak voor de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1. Deadline 31 oktober 2028 De opdracht wordt beoordeeld op het behalen van de overeengekomen eindresultaten en de bruikbaarheid, kwaliteit en tijdigheid van de opgeleverde producten.Governance en samenwerkingDe opdrachtgever is het Programma ’t Zoet. De formeel ambtelijk opdrachtgever is de directeur Ruimtelijk Domein.De opdrachtnemer rapporteert maandelijks aan de programmamanager/programmadirectie van ’t Zoet over de voortgang van de overeengekomen resultaten, producten, mijlpalen, risico’s, afhankelijkheden en eventuele besluitpunten. Deze rapportage is gericht op resultaat- en voortgangsbewaking en houdt geen aansturing van de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden in. Bestuurlijke rapportage wordt eens per kwartaal verzorgd. De contracterende teamleider ziet uitsluitend toe op de naleving van de contractuele afspraken, waaronder contractvoortgang, urenbewaking, facturatie, overeengekomen mijlpalen, deadlines en de beoordeling van de overeengekomen prestaties en resultaten. De contracterende teamleider geeft geen aanwijzingen over de wijze waarop de opdrachtnemer de dagelijkse werkzaamheden uitvoert of organiseert.De opdrachtnemer stemt, voor zover noodzakelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten, zelfstandig af met onder meer: bestuur, ambtelijk opdrachtgever, projectmanagers van de deelgebieden, stedenbouw, Openbare Ruimte/SIB, planeconomie, financiën, juridische advisering, grondzaken, mobiliteit, water, ecologie, beheer, communicatie, participatie, provincie, waterschap, ProRail, vervoerders, netbeheerders, marktpartijen, grondeigenaren.De opdrachtnemer organiseert deze afstemming vanuit de eigen verantwoordelijkheid voor het behalen van de overeengekomen resultaten. De opdrachtgever kan kaders, randvoorwaarden en gewenste resultaten meegeven, maar schrijft niet voor op welke wijze de opdrachtnemer de dagelijkse werkzaamheden, overleggen of inhoudelijke aanpak organiseert.EindresultaatDe opdracht resulteert in: Een vastgestelde, uitvoerbare en financieel beheersbare aanpak voor de ruimtelijke hoofdstructuur van fase 1 van ’t Zoet met duidelijke scope, fasering, prioriteiten en afhankelijkheden.Besluitrijpe project- en investeringsvoorstellen voor prioritaire infrastructurele en openbare-ruimtemaatregelen.Een bestuurlijke routekaart en integrale planning die aansluiten op de woningbouw- en gebiedsontwikkelingsplanning.Een inhoudelijk gedragen bijdrage aan de vier hoofdproducten van het Masterplan ’t Zoet.Een effectief werkende projectstructuur met heldere verantwoordelijkheden, afstemmingslijnen en samenwerkingsafspraken die het realiseren van de overeengekomen resultaten ondersteunen. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de realisatie van deze resultaten binnen de overeengekomen termijn en kaders. De beoordeling van de uitvoering vindt plaats aan de hand van deze resultaten en de hierboven benoemde producten en mijlpalen, en niet op basis van de wijze waarop de opdrachtnemer de dagelijkse werkzaamheden uitvoert.Wat vragen wij? Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Verkeerskunde, Bouwkunde of vergelijkbaar.Ruime aantoonbare ervaring als senior projectmanager van complexe civieltechnische en infrastructurele projecten binnen binnenstedelijke gebiedsontwikkeling.Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving.Ervaring met advisering en besluitvorming op directie-, college- en raadsniveau.Ervaring met projectbeheersing op tijd, geld, kwaliteit, risico’s, organisatie en informatie.Ervaring met het opstellen van financieel onderbouwde investeringsvoorstellen.Ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en publieke en private stakeholders binnen infrastructuur- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Wat neem je mee?Wensen en competenties Strategisch en integraal denkvermogen gecombineerd met uitvoeringskracht.Daadkracht, resultaatgerichtheid en het vermogen om planning en afspraken te realiseren.Bestuurlijke sensitiviteit.Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.Verbindend leiderschap.Onderhandelingsvaardigheid.Effectief conflictmanagement.Vermogen om uiteenlopende belangen te expliciteren, af te wegen en te vertalen naar werkbare afspraken en besluiten.Proactieve, onafhankelijke en transparante werkwijze met oog voor risico’s, kwaliteit en haalbaarheid. Wie zijn wij?De afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling bestaat uit circa 120 professionals die werken aan de ruimtelijke ontwikkelopgaven van Breda. Binnen het programma ’t Zoet wordt gewerkt aan een grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling waarin woningbouw, mobiliteit, openbare ruimte, klimaat, energie, water en groen in samenhang worden ontwikkeld. Breda werkt vanuit de ambitie om een aantrekkelijke, groene en toekomstbestendige stad te realiseren.Praktisch Duur van de opdracht: 24 maanden.Uren per week: gemiddeld maximaal 32 uur.Locatie: Breda.Hybride werken: ja, nadere afspraken worden bij contractering vastgelegd.   Vereisten / Knock-out criteriaKandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.Akkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting Civiele Techniek, Verkeerskunde, Bouwkunde of een aantoonbaar vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv.Akkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Uw kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als senior projectmanager van complexe civieltechnische en infrastructurele projecten, waarvan minimaal 5 jaar binnen grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv.Akkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het integraal voorbereiden en programmeren van een ruimtelijke hoofdstructuur binnen een grootschalige gebiedsontwikkeling. Daarbij heeft de kandidaat aantoonbaar gewerkt aan ten minste drie van de volgende onderdelen: mobiliteit, civiele kunstwerken, kades, openbare ruimte, water, groen en ecologische verbindingen. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv door vermelding van de betreffende projecten, de rol van de kandidaat en de uitgevoerde werkzaamheden.Akkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project- en programmabeheersing, waaronder planning, fasering, financiën, risico’s, subsidies, planologische procedures en het besluitrijp maken van complexe investeringsvoorstellen. Dit moet blijken uit het cv.Akkoord (0 Punten)Niet Akkoord (0 Punten)Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke en politiek-bestuurlijke omgeving en met de regie voering op de samenwerking tussen de betrokken disciplines en met externe adviseurs. Dit moet blijken uit het cv.Akkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)Gunningscriteria / WensenUw kandidaat heeft bij voorkeur ruime ervaring als senior projectmanager van complexe civieltechnische en infrastructurele projecten binnen binnenstedelijke gebiedsontwikkeling. Dit moet blijken uit het cv.Kandidaat heeft meer dan 15 jaar relevante ervaring als senior projectmanager van complexe civieltechnische en infrastructurele projecten. (10 Punten)Kandidaat tussen de 10 en 15 jaar relevante ervaring. (5 Punten)Kandidaat heeft 10 jaar relevante ervaring. (0 Punten)Uw kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het integraal voorbereiden en programmeren van een ruimtelijke hoofdstructuur binnen een grootschalige gebiedsontwikkeling, inclusief mobiliteit, bruggen, kades, openbare ruimte, water, groen en ecologische verbindingen. Dit moet blijken uit het cv.Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar meerdere complexe hoofdstructuur- of infraprojecten binnen grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkeling integraal aangestuurd. (10 Punten)Kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar één vergelijkbaar complex hoofdstructuur- of infraproject integraal aangestuurd. (5 Punten)Vergelijkbare integrale ervaring blijkt niet uit het cv. (0 Punten)Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen vijf jaar aantoonbare ervaring met advisering van directie, college en/of gemeenteraad én met het zelfstandig opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten voor complexe infrastructurele investeringen. Dit moet blijken uit het cv.Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zowel bestuurlijke advisering als het zelfstandig opstellen van besluitvormingsdocumenten voor complexe infrastructurele investeringen. (5 Punten)Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met één van beide onderdelen. (2 Punten)Deze ervaring blijkt niet uit het cv. (0 Punten)Het cv bevat bij voorkeur relevante en verifieerbare referenties voor vergelijkbare senior projectmanagementopdrachten uit de afgelopen vijf jaar, inclusief organisatie, contactpersoon en contactgegevens.Het cv bevat twee of meer relevante en volledig verifieerbare referenties voor vergelijkbare opdrachten. (5 Punten)Het cv bevat één relevante en volledig verifieerbare referentie voor een vergelijkbare opdracht. (2 Punten)Relevante en verifieerbare referenties ontbreken. (0 Punten)Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.Kandidaat kan starten op de aangeven startdatum (5 Punten)Kandidaat kan starten binnen 10 dagen na de aangegeven startdatum (2 Punten)Kandidaat kan later dan 10 dagen starten na de aangegeven startdatum (0 Punten)Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Integraal en strategisch sturen - Daadkracht en resultaatgerichtheid - Omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit - Verbindend leiderschap en stakeholdermanagement - Risico-, planning- en financieel bewustzijn - Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie in een politiek-bestuurlijke context De data voor de persoonlijke gesprekken zijn woensdag 28 en vrijdag 30 oktober. Kandidaten wordt verzocht hiermee rekening te houden.Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (35 Punten)Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (15 Punten)Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten) Reageer nu op deze opdracht! (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?! Bereken hier jouw netto vergoeding Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie ZZP - via de Publieke Partner - fee 10% Detachering - via de Publieke Partner - fee 14% Detachering - via andere organisatie - fee 10% Naam van organisatie: (optioneel) Voornaam Achternaam Emailadres Telefoonnummer CV (.pdf - max 10mb) Motivatiebrief MAX 2000 Karakters - optioneel (.pdf - max 10mb) Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner) Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen) Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid. Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten Aanbieding indienen /* widget: WhatsApp Chat */ #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 * { box-sizing: border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 { position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-container { display:inline-block; position:relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button { display:flex; align-items:center; justify-content:center; position:relative; cursor:pointer; line-height:1em; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button-label-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-button svg { height:1em; width:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup { --yPosition: -50px; position:absolute; background:#eee; overflow:hidden; visibility: hidden; opacity: 0; transition: transform 500ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), opacity 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1), visibility 200ms cubic-bezier(.215,.61,.355,1); /* ** Old placement start */ /* right:0px;top:calc(10px + 60);transform: translateY(-50px) scale(.9); */ /* ** Old placement end */ --yPosition: 50px; left:0;bottom:calc(10px + 60);transform: translateY(var(--yPosition)) scale(.9); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup.uc-show { opacity: 1; visibility: visible; transform: translateY(0) scale(1); } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title { display:flex; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-text { flex-grow:1; text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-close { flex-grow:0; flex-shrink:0; cursor:pointer; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-title-icon-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send { display:flex; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text { text-align: left; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link { display:inline-flex; text-decoration:none; transition:0.5s; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-send-link-icon-spacing { width:10px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent { display:flex; width:100%; align-items:center; position: relative; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child { margin-bottom:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image-spacing { flex-grow:0; flex-shrink:0; width:15px; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image { flex-grow:0; flex-shrink:0; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent-image img { object-fit: cover; display:block; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-title, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-agent-details-message-text { line-height:1em; margin-top:3px; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-message, .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-text { display: none; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-subtitle { font-size:10px; line-height:1em; } .ue-whatsapp-chat-agent-details-hours { font-size:10px; margin-top:3px; line-height:1em; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-input textarea { width:100%; box-sizing:border-box; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container { position: relative; display: none; transition: all 0.8s ease-in-out; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container.uc_show { display:block; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-text { } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { position: absolute; top: 0px; right: 0px; padding:10px; font-size:10px; background-color:gray; color:white; border-radius:50%; opacity: 0; transition:0.2s; line-height:1em; width:20px; height:20px; display:flex; align-items:center; justify-content:center; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent.uc_active .ue-whatsapp-chat-popup-agents-message-container-backBtn { opacity: 1 } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-popup-message-text.uc_hide { display: none; } #uc_whatsapp_chat_elementor_17140858 .ue-whatsapp-chat-agent:last-child.uc_active { margin-bottom: 10px; } WhatsApp Chat Stel hier je vraag, je wordt automatisch naar Whatsapp gestuurd om je bericht te verzenden! Start Chat Contactgegevens de Publieke Partner B.V.Lange brinkweg 77-033764 AB SoestNederlandTel/WhatsApp: 035-2063100Mail: info@depubliekepartner.nlKVK: 95138048BTW: NL867016589B01 Regio's ZZP opdrachten Noord-Holland ZZP opdrachten Flevoland ZZP opdrachten Zuid-Holland ZZP opdrachten Zeeland ZZP opdrachten Friesland ZZP opdrachten Overijssel ZZP opdrachten Utrecht ZZP opdrachten Noord-Brabant ZZP opdrachten Groningen ZZP opdrachten Drenthe ZZP opdrachten Gelderland ZZP opdrachten Limburg Vakgebieden ZZP opdrachten Beleid en bestuurlijke zakenZZP opdrachten Communicatie en VoorlichtingZZP opdrachten Financiën en Economische zakenZZP opdrachten ICT en AutomatiseringZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele TechniekZZP opdrachten Juridisch en RegelgevingZZP opdrachten Onderwijs en OpleidingZZP opdrachten Openbare Orde en VeiligheidZZP opdrachten Project en ProgrammamanagementZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en MilieuZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling Copyright de Publieke Partner – Algemene voorwaarden – Privacy beleid Home Inhuur Opdrachten Organisaties Hoe werken wij Over Ons-oud Contact (function () { function runPixelCode( response ) { if ( ! response || ! response.data || ! response.data.fb_pxl_code ) { return; } try { new Function( response.data.fb_pxl_code )(); } catch ( e ) { console && console.warn && console.warn( 'Meta Pixel response parsing failed. Please check if your pixel is connected.', e ); } } var radio = window.nfRadio || ( window.Backbone && window.Backbone.Radio ); if ( radio && radio.channel ) { radio.channel( 'forms' ).on( 'submit:response', runPixelCode ); } if ( window.jQuery ) { window.

BELANGRIJK Alle communicatie over deze aanvraag verloopt via Mercell. Zorg er daarom voor dat het mailadres in Mercell juist is en dat deze mailbox regelmatig gelezen wordt. Omschrijving opdracht Binnen de Werkorganisatie BUCH werken wij voor de gemeente Heiloo aan de afronding van het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo (Wro). De planvorming bevindt zich in de laatste fase. De benodigde onderzoeken worden afgerond en voor het resterende traject is een strakke planning opgesteld, gericht op bestuurlijke besluitvorming in februari 2027. In deze afrondende fase moeten nog laatste strategische afwegingen worden gemaakt en vertaald naar een heldere koers voor het bestemmingsplan en de besluitvorming. Hiervoor is een ervaren projectleider Gebiedsontwikkeling nodig die direct voortgang kan boeken, de inhoudelijke lijnen bijeenbrengt en de samenwerking met interne disciplines, bestuur en projectontwikkelaars effectief organiseert. Continuïteit in gebiedskennis, dossierkennis en bestaande relaties is daarbij van groot belang. Doelen en resultaten De opdrachtnemer rondt binnen de afgesproken planning het bestemmingsplan Zandzoom Heiloo af en zorgt dat het plan gereed is voor bestuurlijke besluitvorming. Het resultaat is een integraal afgestemd, juridisch houdbaar en bestuurlijk besluitrijp bestemmingsplan, inclusief de daarvoor benodigde besluitvormingsstukken. De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: De resterende (strategische) keuzes onderbouwen, uitwerken en laten vaststellen. De planning naar besluitvorming in februari integraal sturen en bewaken. De afgeronde onderzoeken en adviezen vertalen naar een consistent en juridisch houdbaar bestemmingsplan. De afstemming organiseren tussen ruimtelijke ordening, juridische zaken, planeconomie, stedenbouw, verkeer, ecologie en communicatie. Het overleg met projectontwikkelaars en andere relevante partijen voeren en gemaakte afspraken bewaken en vertalen in overeenkomsten. De bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, inclusief college- en raadsstukken, risico’s, keuzepunten en advies. Een overdraagbaar dossier opleveren voor de fase na vaststelling, waaronder eventuele bezwaar- en beroepsprocedures. Rol van de projectleider De projectleider neemt de regie over de afrondende fase van het bestemmingsplan en stuurt op tijdige, samenhangende en bestuurlijk gedragen besluitvorming. De nadruk ligt niet op brede gebiedsontwikkeling, maar op het afronden van het planproces binnen de vastgestelde scope en planning. Een vaste eindplanning richting besluitvorming in februari 2027; Afgeronde onderzoeken die integraal in het plan moeten worden verwerkt; Een laatste strategische afweging met bestuurlijke en juridische impact; Afstemming met interne vakspecialisten en bestuur; Zorgvuldige samenwerking en onderhandeling met betrokken projectontwikkelaars. De projectleider werkt zelfstandig, signaleert tijdig afwijkingen en risico’s, legt concrete keuzes voor en organiseert dat besluiten op het juiste moment en op het juiste niveau worden genomen. De projectleider: Is integraal verantwoordelijk voor proces, planning, voortgang, risico’s en bestuurlijke voorbereiding; Brengt de laatste strategische afweging tot een concreet en gedragen voorstel; Stuurt vakspecialisten functioneel aan op tijdige en samenhangende bijdragen; Onderhoudt het overleg met projectontwikkelaars en bewaakt afspraken en belangen; Rapporteert bondig en besluitgericht aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers. De opdrachtnemer opereert zelfstandig en op basis van eigen expertise, binnen de bestuurlijke kaders van de betrokken gemeenten. De uitvoering vindt plaats in nauwe samenwerking met interne specialisten (juridisch, planeconomie, stedenbouw, ruimtelijke ordening, verkeer, ecologie, communicatie), waarbij de verantwoordelijkheid voor inhoudelijke advisering bij de betreffende vakdisciplines ligt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De opdrachtnemer ondersteunt RVO Directie IV bij het opstellen van een integraal plan van aanpak (PvA) voor het versterken van de IV-weerbaarheid van RVO. De opdrachtnemer brengt de huidige situatie, relevante ontwikkelingen en belangrijkste risico’s in kaart en vertaalt deze naar een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak. Daarbij wordt rekening gehouden met de relevante rijksbrede ontwikkelingen en kaders op het gebied van digitale weerbaarheid, informatiebeveiliging, continuïteit en risicomanagement. De opdrachtnemer werkt hierbij nauw samen met de relevante onderdelen binnen RVO en met EZK als concernonderdeel. Waar relevant wordt aangesloten op rijksbrede ontwikkelingen en bestaande aanpakken, zodat RVO niet zelfstandig ontwikkelt wat al beschikbaar is of elders wordt ontwikkeld. Werkzaamheden: – Analyseren van de huidige volwassenheid en inrichting van IV-weerbaarheid binnen RVO. – Identificeren van belangrijkste risico’s, kwetsbaarheden, afhankelijkheden en ontwikkelpunten. – In beeld brengen van relevante wettelijke, beleidsmatige en rijksbrede kaders en ontwikkelingen. – Ophalen en verbinden van informatie bij relevante stakeholders binnen RVO en EZK. – In kaart brengen van bestaande initiatieven, verantwoordelijkheden en lopende activiteiten. – Bepalen van de gewenste situatie en de belangrijkste ontwikkelopgaven. – Uitwerken van concrete maatregelen, prioriteiten, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden. – Opstellen van een realistische fasering en roadmap die concreet is om te implementeren. – Adviseren over de benodigde governance, sturing en samenwerking. – Verwerken van bevindingen en adviezen in een integraal en bestuurlijk bruikbaar PvA. De opdracht resulteert in een concreet en gedragen plan van aanpak voor IV-weerbaarheid binnen RVO, met inzicht in huidige en gewenste situatie, de belangrijkste risico’s en ontwikkelopgaven en de maatregelen die nodig zijn om de IV-weerbaarheid te versterken. Het PvA bevat een heldere prioritering, fasering, governance en verantwoordelijkheidsverdeling en sluit aan op ontwikkelingen binnen EZK en op relevante rijksbrede ontwikkelingen. RVO bevindt zich in een meerjarige ontwikkeling om de digitale weerbaarheid en het risicobewustzijn van de organisatie structureel te versterken. Deze ontwikkeling wordt mede ingegeven door veranderende wet- en regelgeving en door rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, digitale continuïteit en weerbaarheid. Binnen RVO is behoefte aan een samenhangende aanpak voor IV-weerbaarheid. Daarom wordt tijdelijke, gespecialiseerde ondersteuning gezocht om in drie maanden een concreet en uitvoerbaar PvA op te stellen dat als fundament dient voor de verdere inrichting en versterking van IV-weerbaarheid binnen RVO. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.