Freelance Medewerker Burgerlijke Stand opdracht

Zorg jij ervoor dat de HR- en payrolladministratie goed op rolletjes loopt? Werk je nauwkeurig, houd je makkelijk overzicht en vind je het leuk om collega’s te helpen met hun HR-vragen? Voor een internationale organisatie in Apeldoorn zoeken wij op korte termijn een ervaren Interim HR & Payroll medewerker. Je werkt voor het hoofdkantoor, waar ongeveer 60 medewerkers werkzaam zijn. Hier ben jij een belangrijk en zichtbaar aanspreekpunt voor HR. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Finance en de externe payrollpartner. Een afwisselende opdracht voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, verantwoordelijkheid neemt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. HR & Payroll Medewerker In deze rol zorg jij ervoor dat de dagelijkse HR- en payro

Word jij ook een waterschapper?Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. OpdrachtMedewerker ondersteuning procesoperators zuivering regio Zuid (Terneuzen). Fulltime opdracht voor 36 uur (uren zijn bespreekbaar). De inhuurkracht voert ondersteunende, operationele werkzaamheden uit op de zuiveringen, waarvoor geen specifieke TAZ-deskundigheid vereist is. Het gaat om: Het nemen en voorbereiden van monsters op de zuiveringen. Het zelfstandig uitvoeren van laboratoriumanalyses ten behoeve van de wettelijk verplichte metingen. Het registreren van werkbonnen en uitgevoerde werkzaamheden in OBS. Het verrichten van overige voorkomende ondersteunende taken op de zuiveringen. De inhuurkracht werkt onder aansturing van de regiocoördinator en ontlast de procesoperators, zodat zij hun kerntaken en wettelijke verantwoordelijkheden kunnen blijven uitvoeren. De werkzaamheden die de medewerker zou moeten uitvoeren zijn als volgt: Welke type monsters worden er afgenomen? Water en slibmonsters Welke analyses worden daarop loslaten Stikstof en fosfaat Wat is verhouding labwerk en monsters ophalen? 30% monsters ophalen, 50% labwerkzaamheden en 20% administratieve werkzaamheden De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Bij de gemeente Achtkarspelen zijn we op zoek naar een medewerker Vergunningen met specialisatie bouw en ruimtelijke ordening. Het betreft een tijdelijke opdracht met verschillende verantwoordelijkheden die van groot belang zijn voor de uitvoering van de Omgevingswet. Wij zoeken een professional met ruime werkervaring binnen dit vakgebied, specifiek op het terrein van bouwen en ruimtelijke ordening. De kandidaat beweegt zich soepel tussen de uiteenlopende belangen van de fysieke leefomgeving, juridische vraagstukken, politieke prioriteiten en de belangen van ondernemers en inwoners, en weet hierbij waardevolle relaties op te bouwen. Daarnaast beschikt de kandidaat over een flexibele instelling, sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit. Het leggen van verbindingen gaat hem/haar van nature goed af. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten. Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen. Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers), evenals bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling – ongeacht de aard van de contractuele relatie. Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Medewerker sociaal teamCasusregisseur complexe casuïstiek28 uur – 1 oktober t/m 31 december 2026 Bij de ABG-organisatie doe je betekenisvol werk in een kleurrijke, inspirerende en uitdagende omgeving. Je doet het voor de bewoners van niet minder dan drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. En jouw nieuwe baan staat helemaal in hun dienst. Wij zoeken namelijk een casusregisseur complexe casuïstiek.  We zijn op zoek naar een tijdelijke collega.  Op naar actie! Jij wordt onze nieuwe collega die erop afgaat, onderzoekt wat nodig is en de juiste zorg inzet. Of mensen nu zelf om hulp vragen of anderen zich zorgen maken namens hen. Je voert regie in complexe (jeugd)zaken, die meerdere domeinen bestrijken en/of veiligheidsrisico's inhouden. Zo vergroot je de veiligheid binnen gezinnen/systemen door met hen en ketenpartners een passend veiligheidsplan te maken en te zoeken naar passende hulp en/of inzet van steunbronnen uit het sociale netwerk van de inwoner. Je bent altijd alert en vastberaden om (kortdurend) hulp te bieden aan degenen die het nodig hebben. Of het nu via een gesprek is of via een telefoontje naar de gemeente, jij verheldert de behoeften van inwoners, denkt mee en schat in wat er nodig is.  Gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met collega’s, gezinnen en partners maak je concrete plannen en betrek je waardevolle steunbronnen uit het sociale netwerk. Zo geef jij richting aan de aanpak van deze situaties. Alles om de veiligheid te vergroten en te komen tot duurzame oplossingen.Je profielAls medewerker met expertise jeugd heb je opleiding, kennis en werkervaring met: Het is een harde eis dat je beschikt over een SKJ of BIG registratie en een HBO diploma. Ons aanbodWij bieden een kleurrijk team met uiteenlopende persoonlijkheden en expertises. Een team dat samen werkt, samen aanpakt en samen oplost met veel ruimte en respect voor de persoonlijke inbreng. Er is structurele ondersteuning door een gedragswetenschapper. Het team heeft een hoge mate van zelfstandigheid, de teamleider zorgt voor de nodige richting. Het sociaal team van de gemeente Gilze en Rijen, Alphen-Chaam en Baarle-Nassau is een team waar verschillende deskundigheden gebundeld zijn. Dit team organiseert ondersteuning voor gezinnen/huishoudens/volwassenen waarbij de situatie complex, fragiel of onduidelijk is. Uitgangspunt daarbij is het beperken van het beroep op intensieve ondersteuning, en in het geval van complexe gezinssituaties inzetten op het voorkomen van een rechterlijke maatregel. Het Sociaal team richt zich niet op casussen waar gedwongen hulpverlening voor nodig is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Voor de gemeente Terneuzen zijn wij op zoek naar een ervaren Juridisch Medewerkers Handhaving binnen het fysieke domein. Je komt terecht binnen het team Vergunningen en Planologie en levert vanuit jouw juridische expertise een belangrijke bijdrage aan de behandeling van complexe handhavingsvraagstukken op het gebied van onder andere bouwen, ruimtelijke ordening en flexwonen. Sinds de invoering van de verhuur- en huisvestingsvergunning voert de gemeente intensieve controles uit op de huisvesting van internationale werknemers. Hierdoor is behoefte aan juridische professionals die direct zelfstandig inzetbaar zijn, complexe handhavingsdossiers kunnen behandelen en vanuit hun ervaring ook als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s kunnen optreden. Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een ervaren jurist en geen starter of schoolverlater. De ideale kandidaat heeft meerdere jaren ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en een stevige achtergrond binnen VTH, omgevingsrecht en bestuursrechtelijke handhaving. Wat ga je doen? Als Juridisch Medewerker Handhaving ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het juridisch begeleiden en behandelen van handhavingstrajecten. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar wordt vanuit jouw ervaring ook ingezet als adviseur en inhoudelijk sparringpartner binnen het team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: zelfstandig behandelen van complexe handhavingsverzoeken en -dossiers op het gebied van bouwen, strijdig gebruik, flexwonen, APV, horeca en evenementen; opstellen en juridisch toetsen van voornemens, besluiten en beschikkingen binnen bestuursrechtelijke handhaving; adviseren van collega’s, management en waar nodig bestuur over juridische vraagstukken en handhavingsprocedures; zelfstandig behandelen en begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures; waar nodig vertegenwoordigen van de gemeente binnen juridische procedures; juridisch voorbereiden en ondersteunen van controles en handhavingsacties rondom flexwonen; intensief samenwerken met toezichthouders, boa’s, AOV-adviseurs en externe partners, waaronder politie en Openbaar Ministerie; optreden als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s; bewaken van de juridische kwaliteit, zorgvuldigheid en rechtmatigheid van handhavingsdossiers. Wie zoeken wij? Wij zoeken een stevige en ervaren bestuursrechtjurist/handhavingsjurist die aantoonbaar thuis is binnen het gemeentelijke fysieke domein. Je kent de dynamiek van een gemeentelijke organisatie, bent gewend zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor complexe dossiers en hebt geen intensieve inhoudelijke begeleiding nodig. Je beschikt over: minimaal een afgeronde hbo-opleiding Rechten, Nederlands Recht of vergelijkbaar; ruime aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare ervaring als juridisch medewerker, juridisch adviseur, handhavingsjurist of VTH-jurist; ruime ervaring met bestuursrechtelijke handhaving en het omgevingsrecht; gedegen en praktisch toepasbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb); kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein, waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl); aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe handhavingsdossiers; ruime ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures; ervaring met het adviseren van collega’s, management en/of bestuur; bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet, APV en overige bijzondere wetten; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ervaringsniveau Deze opdracht is niet geschikt voor starters, schoolverlaters of junior juristen. De gemeente zoekt een kandidaat die op basis van eerdere soortgelijke gemeentelijke ervaring vanaf de start zelfstandig dossiers kan oppakken en inhoudelijk van toegevoegde waarde is voor het team. Een achtergrond als bijvoorbeeld Senior Handhavingsjurist, Juridisch Adviseur VTH, Senior Jurist Handhaving of Senior Bestuursrechtjurist binnen een gemeente sluit goed aan bij het gewenste profiel. De Eisen minimaal een afgeronde hbo-opleiding Rechten, Nederlands Recht of vergelijkbaar; ruime aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare ervaring als juridisch medewerker, juridisch adviseur, handhavingsjurist of VTH-jurist; ruime ervaring met bestuursrechtelijke handhaving en het omgevingsrecht; gedegen en praktisch toepasbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb); kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein, waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl); aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe handhavingsdossiers; ruime ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures; ervaring met het adviseren van collega's, management en/of bestuur; bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet, APV en overige bijzondere wetten; politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.minimaal een afgeronde hbo-opleiding Rechten, Nederlands Recht of vergelijkbaar;ruime aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;aantoonbare ervaring als juridisch medewerker, juridisch adviseur, handhavingsjurist of VTH-jurist;ruime ervaring met bestuursrechtelijke handhaving en het omgevingsrecht;gedegen en praktisch toepasbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb);kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein, waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl);aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe handhavingsdossiers;ruime ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;ervaring met het adviseren van collega's, management en/of bestuur;bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet, APV en overige bijzondere wetten;politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een Medewerker Vergunningen (specialisatie bouw en RO) gezocht voor werkzaamheden op locatie. De exacte locatie en uren per week zijn niet gespecificeerd.

Voor een onbekende opdrachtgever wordt een senior juridisch medewerker Handhaving gezocht voor een fulltime functie (uren per week onbekend) op locatie. De looptijd van de opdracht is onbekend.

Voor een opdrachtgever in de sector Burgerzaken is een medewerker frontoffice gezocht voor 36 uur per week op locatie.

De gemeente Terneuzen zoekt een ervaren Juridisch Medewerker Handhaving voor het fysieke domein, werkzaam in Terneuzen (remote mogelijk). De opdracht betreft een fulltime functie met een onbekende looptijd.

Medewerker Toegang bij gemeente Waadhoeke, 28 uur per week, startdatum 10-09-2026, locatie onbekend.