Freelance Medewerker Klantenservice opdracht

Ben jij een financieel administratieve professional die graag tijdelijk het verschil maakt? Als medewerker financiële administratie zorg je ervoor dat financiële processen soepel verlopen. Samen met collega’s van Planning & Control werk je aan een actuele, accurate en goed georganiseerde financiële administratie. Verantwoordelijkheden In deze tijdelijke opdracht vorm je samen met een collega het hart van de financiële administratie. Je verwerkt en controleert financiële gegevens, zorgt voor een correcte afhandeling van facturen en betalingen en bewaakt de kwaliteit van de administratie. Je kijkt verder dan de dagelijkse werkzaamheden alleen: je denkt actief mee over verbeteringen in processen en levert een waardevolle bijdrage aan rapportages, begrotingen, jaarrekeningen en managementinformatie. De Eisen Relevante werkervaring binnen het financiële domein MBO+Relevante werkervaring binnen het financiële domeinMBO+ De Wensen Aantoonbare, relevante werkervaring in vergelijkbare functies financiële administratie MBO+Aantoonbare, relevante werkervaring in vergelijkbare functiesfinanciële administratieMBO+

Bij Thius werken we iedere dag aan betaalbare en duurzame woningen voor onze huurders. Van nieuwbouwprojecten en verduurzaming tot het informeren en betrekken van bewoners: goede communicatie speelt daarbij een belangrijke rol. Als tijdelijke vervanging van een collega zoeken wij een Medewerker Communicatie voor gemiddeld 16 uur per week. Een praktische communicatiespecialist die energie krijgt van schrijven, organiseren en het actueel houden van onze communicatiekanalen. Wat ga je doen? Als Medewerker Communicatie draag je zelfstandig bij aan de dagelijkse uitvoering van onze communicatieactiviteiten. Je zorgt ervoor dat bewoner en collega’s duidelijke en actuele informatie ontvangen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beheren en actualiseren van de website en het intranet. Schrijven en redigeren van nieuwsberichten, interviews en andere content. Verzorgen van communicatieactiviteiten rondom nieuwbouwprojecten en het verduurzamingsprogramma. Afstemmen met projectleiders en collega’s over communicatiemiddelen en content. Ondersteunen bij bewonerscommunicatie, bijeenkomsten en participatieactiviteiten. Meedenken over manieren om bewoners en collega’s te informeren en betrekken. De Eisen Heb je ervaring met het werken in de corporatiesector. Heb je een opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur richting communicatie. Heb je ervaring met het beheren van websites en digitale communicatiekanalen. Schrijf je helder en toegankelijk. Kun je goed plannen en schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Ben je proactief en zie je werk liggen. Ben je beschikbaar vanaf uiterlijk 1 oktober tot 30 juni.Heb je ervaring met het werken in de corporatiesector.Heb je een opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur richting communicatie.Heb je ervaring met het beheren van websites en digitale communicatiekanalen.Schrijf je helder en toegankelijk.Kun je goed plannen en schakelen tussen verschillende werkzaamheden.Ben je proactief en zie je werk liggen.Ben je beschikbaar vanaf uiterlijk 1 oktober tot 30 juni. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. De Microsoft 365 inrichting is gedaan en het Intune DevOps beheerteam is operationeel gereed. Voor de aanstaande uitrol van de nieuwe werkplek zoekt het COA tijdelijke floorwalker / uitrol medewerkers ter ondersteuning van de medewerkers. De floorwalker ondersteunt medewerkers op de werkvloer tijdens de migratie van laptop en telefoon naar de nieuwe Intune-werkplek. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor technische vragen, begeleidt niet-technische medewerkers stap voor stap bij de overstap en zorgt dat zij veilig en met zo min mogelijk gedoe verder kunnen werken. Dit doe je niet alleen, maar als onderdeel van een landelijk uitrolteam, dat verdeeld is in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator / deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio werk je nauw samen met:Werkplekbeheer / technische teamsServiceDesk (voor escalaties en structurele meldingen)Adoptie-/change team (voor afstemming op instructies en trainingen) Taken:Begeleiding op de werkvloer o Ondersteunen van medewerkers bij de migratie van hun laptop naar Windows 11 / Intune. o Begeleiden bij het omzetten van telefoonprofielen (BlackBerry naar Intune op iPhone). o Controleren of basisfunctionaliteiten werken (inloggen, e-mail, Teams, bestanden, printen, etc.).Eerste aanspreekpunt voor technische vragen o Beantwoorden van praktische, technische vragen over het gebruik van de nieuwe werkplek. o Signaleren van terugkerende problemen en deze doorzetten naar ServiceDesk/Werkplekbeheer via ticket systeem o Uitleg geven in begrijpelijke taal, één-op-één en in kleine groepen.Uitrol & administratie o Volgen van het uitrolscript en checklists per medewerker/locatie. o Registreren van bijzonderheden, incidenten en afwijkingen in de afgesproken tooling. o Terugkoppelen van lessons learned aan het projectteam (zowel technisch als functioneel).Samenwerking en representatie o Optreden als herkenbaar, vriendelijk “gezicht” van uitrolteam op de werkvloer. o Werken volgens de richtlijnen voor veiligheid, privacy en informatiebeveiliging. o Professioneel vertegenwoordigen van ICT en het project richting medewerkers en leidinggevenden.MBO 4 werk/denkniveau;Kandidaat moet in bezit zijn van Eigen Vervoer + Rijbewijs; Auto minimaal Cat. B.36 uur per week waarbij 4×9 mogelijk isKandidaat moet snel inzetbaar zijn (er is een zeer geringe inwerkperiode) De Eisen Communicatief & klantgericht: kan technische informatie simpel en rustig uitleggen, blijft vriendelijk ook onder druk. Probleemoplossend vermogen: kan snel inschatten wat er aan de hand is en passende vervolgstappen nemen. Representatief en betrouwbaar: komt verzorgd en professioneel over. Flexibel: kan zich aanpassen aan verschillende locaties, typen medewerkers en werksituaties.Communicatief & klantgericht: kan technische informatie simpel en rustig uitleggen, blijft vriendelijk ook onder druk.Probleemoplossend vermogen: kan snel inschatten wat er aan de hand is en passende vervolgstappen nemen.Representatief en betrouwbaar: komt verzorgd en professioneel over.Flexibel: kan zich aanpassen aan verschillende locaties, typen medewerkers en werksituaties. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je jouw communicatiekracht inzet voor een maatschappelijk doel? Stichting Thius in Tiel is op zoek naar een enthousiaste Medewerker Communicatie om tijdelijk een team te versterken. Bij BijOranje bemiddelen wij voor deze boeiende opdracht waarbij je direct bijdraagt aan de woonervaring van ruim 8.000 huurders in de regio Tiel, Buren en Neder-Betuwe.Als communicatieprofessional ben je de schakel tussen de organisatie en de bewoners. Je pakt uiteenlopende taken op, van het beheren van de website en het intranet tot het schrijven van aansprekende content zoals interviews en nieuwsberichten. Daarnaast speel je een actieve rol in de communicatie rondom verduurzamingsprogramma's en nieuwbouwprojecten. Je overlegt regelmatig met projectleiders en ondersteunt bij bewonersparticipatie, waardoor geen dag hetzelfde is.Jouw kracht ligt in je proactieve instelling en je vermogen om complexe informatie te vertalen naar begrijpelijke taal voor onze huurders. Je bent gewend om zelfstandig te werken in een omgeving waar accuratesse en planningsvermogen essentieel zijn.De opdracht beslaat gemiddeld 16 uur per week en loopt van 1 oktober 2026 tot en met 30 juni 2027. De werkdagen worden in onderling overleg afgestemd. Om deel te kunnen nemen aan deze procedure dien je te beschikken over een eigen mobiele telefoon en een tablet/iPad. Houd er rekening mee dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Ben jij de hands-on communicator die wij zoeken? Reageer dan via BijOranje en help Thius om de huurders uitstekend te blijven informeren en betrekken. De Eisen Ervaring met het werken in de corporatiesector Opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur richting communicatie Ervaring met het beheren van websites en digitale communicatiekanalen Helder en toegankelijk kunnen schrijven Goed kunnen plannen en schakelen tussen verschillende werkzaamheden Proactieve werkhouding Beschikbaarheid vanaf uiterlijk 1 oktober tot 30 juni De Wensen CV en motivatie inclusief beantwoording en toelichting op gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand CV in de Nederlandse taal Beschikken over een eigen iPad of tablet Beschikken over een eigen mobiele telefoon

Als floorwalker en uitrolmedewerker speel je een cruciale rol in de digitale transitie van het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). De organisatie stapt over op een moderne digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365 en Intune. Jouw voornaamste taak is om collega's op de werkvloer te ondersteunen tijdens deze migratie naar nieuwe laptops en mobiele devices. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor technologische vragen en begeleidt eindgebruikers stap voor stap bij de overgang naar Windows 11 en nieuwe mobiele configuraties. Je werkt hierbij nauw samen binnen een landelijk uitrolteam, waarbij je korte lijnen onderhoudt met technische teams, de servicedesk en het adoptieteam. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder meer de fysieke ondersteuning bij de migratie, het controleren van de basisfunctionaliteiten zoals e-mail en Teams, en het registreren van bevindingen in de projecttooling. Je bent het gezicht van de uitrol op de werkvloer en zorgt ervoor dat medewerkers met vertrouwen en zo min mogelijk hinder kunnen doorwerken in de nieuwe omgeving. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Communicatief en klantgericht vermogen, waarbij je technische informatie op een eenvoudige en rustige wijze overbrengt. Daarnaast beschik je over probleemoplossend vermogen om incidenten snel te duiden en ben je representatief, betrouwbaar en flexibel inzetbaar op diverse locaties. De Eisen MBO 4 werk/denkniveau In bezit van Eigen Vervoer en Rijbewijs B Beschikbaarheid van 36 uur per week De Wensen Ervaring met werkplek- of device-migraties in een grotere organisatie van minimaal 1000 medewerkers Ervaring met werkplek- of device-migraties binnen overheidsorganisaties Praktische kennis van Windows 11 Praktische kennis van Microsoft 365, met name Outlook, Teams, OneDrive en SharePoint Praktische kennis van iOS en mobiele device-configuratie Bereidheid om te reizen tussen locaties in de regio Gelderland, Brabant en Limburg Bereidheid om werktijden aan te passen aan piekmomenten in de uitrol

Voor een onbekende opdrachtgever is een communicatiemedewerker/adviseur nodig op locatie. De rol betreft een specialisme in communicatie.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Administratief Juridisch Medewerker Civiel Recht en Aansprakelijkheidsrecht nodig op locatie. De rol betreft een fulltime functie met een onbekend aantal uren per week en een onbekende looptijd.

Als Senior Administratief Juridisch Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van juridisch-administratieve werkzaamheden binnen een afgebakend werkterrein. De functie draagt bij aan een zorgvuldige en correcte uitvoering van juridische processen, zodat dossiers volledig, juist en tijdig worden afgehandeld. De functie richt zich op het uitvoeren van juridische en administratieve werkzaamheden volgens vastgestelde kaders en regelgeving, waarbij de nadruk ligt op dossierbehandeling, administratie en procesondersteuning. Jouw verantwoordelijkheden Als Senior Administratief Juridisch Medewerker verricht werkzaamheden binnen drie hoofdgebieden: 1. Juridische dossierbehandeling en uitvoering • Afhandelen van schadeclaims en aansprakelijkstellingen; • Opstellen en beheren van schadedossiers; • Onderzoeken van schadegevallen en verzamelen van relevante informatie; • Opstellen van aansprakelijkstellingen en juridische correspondentie; ● Doen van meldingen (o.a. bij politie of waarborgfonds). 2. Juridisch-administratieve ondersteuning • Ondersteunen bij verzoeken binnen de Wet open overheid (Woo), inclusief anonimiseren van documenten; • Opstellen en verwerken van standaard juridische documenten en brieven; • Ondersteunen bij aanvragen en besluitvorming binnen afgebakende processen; • Verwerken van gegevens en dossiers in systemen. 3. Proces- en administratiebewaking • Bewaken van voortgang en volledigheid van juridische dossiers; • Registreren en beheren van gegevens en administraties; • Signaleren van praktische knelpunten in processen en deze doorgeven; • Verstrekken van informatie aan inwoners en collega’s; • Onderhouden van contact met externe partijen (bijv. aannemers, inwoners). Competenties • Accuraat en gestructureerd werken • Oordeelsvorming (binnen de kaders) • Praktisch en resultaatgericht Kennis • Basiskennis van wet- en regelgeving (civiel recht); • Kennis van administratieve en juridische processen; • Digitale vaardigheden (systemen, documentbeheer).  

Communicatiemedewerker/adviseur voor G4-communicatie en DIY/DIT-model, locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), start 03-09-2026.

Tijdelijke inzet als juridisch medewerker bezwaar en beroep bij de gemeente Zoetermeer voor 32-36 uur per week, voor een initiële periode van zes maanden met mogelijke verlenging.