Freelance Medewerkers Jeugd opdracht

Medewerker Jeugd voor gemeente IJsselstein, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 40 uur per week, start 1 september 2026 (duur onbekend).

Jeugdconsulent voor gemeente met 75.000 inwoners; locatie onbekend, start 18-08-2026, vervangt vaste werknemer.

Jeugdconsulent bij Gemeente Leidschendam-Voorburg in Amsterdam (op locatie), 5 werkdagen per week. Opdracht duurt tot nader te bepalen met start in 2026.

Tijdelijke vervanging Medewerker Uitkeringsadministratie bij Gemeente Zwolle, locatie Amsterdam (hybride mogelijk), 5 werkdagen per week, looptijd onbekend.

Beleidsmedewerker Veiligheid voor gemeente Hattem (tijdelijk, locatie Hattem met remote mogelijkheid). Taken omvatten integrale veiligheid en zorg&veiligheid, startdatum 19-08-2026, looptijd niet vermeld.

Adviseur Financiën bij organisatie De Regio Gooi en Vechtstreek in Hilversum (op locatie). Strategisch-tactische rol met focus op P&C-cyclus, procesoptimalisatie en compliance.

De gemeente Ede zoekt een Allround Medewerker Burgerzaken voor tijdelijke ondersteuning in Leiden op locatie. De rol betreft zelfstandige uitvoering van werkzaamheden binnen Burgerzaken, met focus op BRP, Burgerlijke Stand, reisdocumenten en rijbewijzen.

De Werkorganisatie Druten Wijchen zoekt een Medewerker Inkomensondersteuning voor tijdelijke vervanging in Leiden. De opdracht betreft bijzondere bijstand en minimaregelingen, locatiegebonden zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Medewerker Inkomensondersteuning voor Werkorganisatie Druten Wijchen (2 gemeenten) in Amsterdam (remote mogelijk), 28 uur per week, start 5 oktober 2026 voor duur van de opdracht.

Beleidsmedewerker Wonen bij gemeente Zaltbommel in Utrecht, op locatie. Rol: strategisch beleid voor woonvisie ontwikkelen en uitvoeren.

Planologisch juridisch medewerker voor gemeente Barneveld (locatie onbekend) voor het beantwoorden van vragen over vergunningvrij bouwen, omgevingsplan en bouw- en gebruiksmogelijkheden. Locatie onbekend, gepland op 12-08-2026.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Omgevingsdienst Groene MetropoolAls inwoner en ondernemer in Gelderland kunt u op ons rekenen. Omgevingsdienst Groene Metropool zorgt voor een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast geven wij ook advies aan onze partners, zoals gemeenten en provincies, en delen wij kennis over verschillende belangrijke onderwerpen. Bijvoorbeeld over circulair ondernemen of gevaarlijke stoffen. Werken bij Omgevingsdienst Groene Metropool is samen met onze partners een belangrijk doel nastreven: het creëren en behouden van een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Daarom zoeken wij mensen met passie en kennis over hun vak en die zich graag inzetten om voor iedereen een fijne omgeving te realiseren om te wonen en werken. Opdracht De kandidaat heeft de opdracht om vanuit bestaande kennis een bijdrage te leveren in het efficiënt functioneren van Post en Telefonie binnen het team Dienstverlening. Hierdoor wordt een efficiënt functioneren van de administratieve processen binnen de ODGM mogelijk gemaakt. Vereisten / knock-outcriteria   Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.