Freelance Medior Privacy Jurist Future Borders opdracht

Tijdelijke rol als privacyjurist voor overheidsorganisaties in Amsterdam, locatiegebonden. Duur en omvang variëren per project.

Business Controller bij ZonMw, locatie onbekend, 36 uur per week, start 11-08-2026.

Backoffice/supportmedewerker L&D voor de Waterveiligheidsacademie van Rijkswaterstaat in Amsterdam. Op locatie, start 11-08-2026.

Data analist rol bij de Belastingdienst (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) op onbekende locatie. Startdatum 11-08-2026, looptijd onbekend.

Medior Backoffice / Supportmedewerker Learning & Development voor Rijkswaterstaat op locatie in Anderen, minimaal 2 dagen per week, opdracht start 11-08-2026.

Als medior engineer laag- en middenspanning werk je bij Stedin Netbeheer B.V. in Heinenoord (deels remote) aan netontwerpen met een doorlooptijd van aantal weken tot een jaar.

Projectleider Huisvesting voor de Gemeente Amsterdam in Amsterdam, 36 uur per week, opdracht tot 31 december 2026.

Stadswerken zoekt een Medior toezichthouder voor een opdracht op locatie. De rol betreft toezicht binnen de sector gemeentelijke werken.

OpdrachtomschrijvingJe bent de inhoudelijk specialist binnen het groen vakgebied, je hebt kennis van andere vakgebieden Je houdt toezicht op de afgesproken (beeld) kwaliteit en inspecteert de werkzaamheden van derden. Je bent aanwezig tijdens uitvoerende werkzaamheden van derde partijen. Toetst op (visuele) kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden. Je bent de ogen op straat van de Directievoerder, Teammanager en Contractmanager. Ziet toe op werkzaamheden uitgevoerd door derden: signaleert knelpunten in de uitvoering, spreekt de betreffende partij hierop aan, stuurt op locatie zondig bij en rapporteert richting Directievoerder en Teammanager. Je blijft in nauw contact met de Contractmanager rondom continue toetsing tussen contract en praktijk. Je stuurt de aannemer(s) direct aan. WerkzaamhedenJe houdt toezicht op de meer omvangrijke en complexe werkzaamheden, die uitgevoerd worden door derde partijen. Als meer complex worden bijvoorbeeld werken aangemerkt die:– sterke raakvlakken hebben met andere vakgebieden, waardoor een bredere scope en onderlinge afstemming noodzakelijk is bijvoorbeeld werken waarin zowel groen als grijs voorkomen)– werken in een complexe omgeving en met meerdere aannemers, contracten, e.d.– De senior toezichthouder stuurt dit (samenwerkings) proces vanuit de geformuleerde opdracht.Concreet verricht hierbij ook onder andere de volgende taken:– je levert vakinhoudelijke input voor de totstandkoming van onderhoudsprogramma’s;– je houdt toezicht op de uitvoering van de werkzaamheden door aannemers op basis van de bestekken;– je controleert de voorgeschreven (beeld)kwaliteit van uitbesteed werk, toetst, meldt en rapporteert aan de directievoerder/teammanager;– je spreekt betreffende aannemers aan en stuurt op locatie zo nodig bij (binnen de gegeven kaders);– je houdt toezicht op de wettelijke kaders betreffende ARBO, BLVC, veiligheid en milieu;– je neemt deel aan verschillende overleggen en maakt hiervan verslag. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Ministerie van Defensie Als Medior Projectleider IT Infrastructuur leid je projecten en changes voor zowel een project als de afdeling. Dit alles ten behoeve van de lifecycle en optimalisatie van het interne netwerk (LAN) van Defensie. Daarbij worden verschillende deelopdrachten tegelijkertijd uitgevoerd volgens een vast proces met multidisciplinaire teams. Het bestaande changeproces binnen de Defensie organisatie wordt zoveel mogelijk toegepast, maar het project kent op bepaalde gebieden (o.a. vastlegging werkzaamheden, site survey en klantcommunicatie) afwijkende procesafspraken. Vanuit het project wordt er gefaseerd gewerkt en elke maand wordt de stuurgroep geinformeerd met behulp van een overzichtelijke rapportage. In hoofdlijnen zijn er drie soorten werk: In gebruik name nieuwe netwerkmogelijkheden. Het 1 op 1 vervangen van de switches op diverse locaties. Verbeteren van veiligheid van het netwerk en de toegang tot het netwerk. Resultaatgebieden Managen van IT-infra projecten van initiatief tot en met de overdracht aan beheer. Aansturen van multidisciplinaire teams van engineers, werkvoorbereider en ontwerpers. Bewaken van de scope en planning van de changes inclusief rapportage van voortgang. Stakeholdermanagement tussen de IT-organisatie en de eindgebruikers. Team en context Je werkt op de afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT & Infra). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van diensten en systemen voor de Defensie brede IT-infrastructuur. Binnen deze afdeling kom je te werken in het team NAFIN Local Connect. NAFIN is een belangrijk onderdeel van de IT netwerkinfrastructuur van Defensie. NLC (NAFIN Local Connect) houdt zich bezig met de LAN componenten van het Defensienetwerk en levert daarmee connectiviteit tussen de gebouwen op een Defensie locatie en een aantal derde partijen. Je werkt samen met collega engineers, ontwerpers en product specialisten aan de exploitatie, wijzigingen en de lifecycles. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie. Wensen Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie en een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar). Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met LAN Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving. Competenties LAN IT netwerk Infrastructuurbeheer Projectleider ICT Project Management

Rijkswaterstaat staat voor een opgave rondom Waterveiligheid. De Waterveiligheidsacademie (WVA) wordt momenteel ingericht om voldoende kennis in de organisatie te brengen, kennis te laten stromen en mensen te binden en te boeien. De WVA omvat meerdere Leerhuizen en is volop in ontwikkeling. De Leerhuizen richten zich op de domein specifieke kennis en expertise binnen hun eigen kennisgebied. De WVA verbindt deze leerhuizen met elkaar en borgt de generieke kennis over waterveiligheid die voor alle domeinen relevant is. Overzicht over de voortgang en samenhang van alle leerhuizen is daarvoor essentieel. Het team van de WVA bestaat uit een kernteam, onderwijskundigen, OTO-coördinatoren en inhoudsexperts die zich bezighouden met de inhoudelijke ontwikkeling van leertrajecten, communities en leeractiviteiten. Om dit team te versterken en te ontlasten, zoeken we een medior backoffice medewerker Learning & Development (L&D). Door de backoffice- en coördinatiewerkzaamheden over te nemen, kunnen de onderwijskundigen en anderen zich volledig richten op hun eigen kerntaken. De backoffice medewerker is het organisatorische en administratieve hart van de WVA. Opgemerkt wordt dat het werk bij de WVA dynamisch is: de precieze prioritering van het werk en de bijbehorende resultaten kan worden bijgesteld als de situatie daar om vraagt. Jij bent een praktisch ingestelde en proactieve medewerker die het team van de Waterveiligheidsacademie ontlast door de backoffice soepel te laten draaien. Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en accuraat in je werk, houdt overzicht wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen en stelt prioriteiten zonder dat anderen daar achteraan hoeven. Je werkt zelfstandig maar bent ook sterk in samenwerking. Je bent servicegericht en communicatief vaardig — zowel schriftelijk als mondeling — en schakelt gemakkelijk met verschillende mensen in de organisatie, van deelnemers en trainers tot teamleden en management. Je gaat discreet om met persoonsgegevens en houd je aan de daarvoor geldende afspraken en regelgeving. Je bent flexibel, past je makkelijk aan op nieuwe situaties en denkt proactief mee over hoe processen beter of efficiënter kunnen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.