Freelance Omgevingsmanager IJssel Zuid KRW ON opdracht

Als omgevingsmanager IJssel Zuid werk je voor Rijkswaterstaat aan het programma Kaderrichtlijn Water (KRW) in Nederland. De opdracht betreft het begeleiden van KRW-maatregelen in de realisatiefase, met focus op omgevingsmanagement, stakeholderbetrokkenheid en communicatie.

Omgevingsmanager -IJssel Zuid bij Rijkswaterstaat in Nederland (op locatie). Project KRW Oost-Nederland, start 02-06-2026.

Omgevingsmanager voor Rijkswaterstaat in Amsterdam (op locatie) voor aanleg- en onderhoudswerkzaamheden vaarwegmarkering. Start 28-05-2026, looptijd onbekend.

Senior omgevingsmanager voor groot onderhoudsprojecten bij Rijkswaterstaat in Noord-Nederland (Leeunwarden), locatiegebonden, looptijd minimaal 4 jaar (2026-2030).

Omgevingsmanager voor walstroomproject bij Rijkswaterstaat in Utrecht, 24 uur per week van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Als projectleider KRW help je gemeenten in De Meierij de waterkwaliteitsopgave voor 2027 uitvoerbaar te maken. Locatie onbekend, op locatie.

Omgevingsmanager adviseur voor Rijkswaterstaat in Utrecht, op locatie. Startdatum 05-06-2026, looptijd niet vermeld.

Rijkswaterstaat zoekt een omgevingsmanager voor het Walstroom-project (locatie: op locatie) met focus op stakeholdermanagement en exploitatiemodellen. De rol betreft een vaste aanstelling met onbekende uren per week en looptijd.

Rijkswaterstaat zoekt een omgevingsmanager voor het project Walstroom in Nederland, op locatie. De opdracht betreft een project met een looptijd van minimaal één jaar.

De uitvoerder ondersteunt het cluster Omgeving van de Van Brienenoordbrug bij Rijkswaterstaat in Rotterdam, 2-3 dagen per week tot najaar 2026. Tot dan is de locatie Utrecht (Westraven, A12), met 1-2 dagen per week aanwezigheid.

Rijkswaterstaat zoekt een omgevingsmanager voor PPO Midden-Nederland in Utrecht (op locatie) voor advieswerkzaamheden binnen infrastructuurprojecten, start 03-06-2026.

In het project Schellingwouderdijk moet Waternet het riool vervangen in de achtertuin van 175-200 woningen. Door historische omstandigheden is hier nooit een zakelijk recht vastgesteld en inmiddels is er op basis van verjaring een verworven recht ontstaan dat gedurende het traject middels een zakelijk vastgelegd moet worden. De aanleiding voor het project is dat bewoners en omgeving veel klachten hebben over functioneren van het huidige vacuumriool.Je neemt als Omgevingsmanager deel aan ons projectteam en bent in contact met de diverse externe maar ook de interne stakeholders. Je initieert en monitort binnen dit team adviesproducten op het gebied van omgevingsmanagement, je zorgt voor de tijdige analyse ervan en controleert de producten op inhoud. Beschrijving afdeling/teamJij komt te werken binnen de afdeling Ontwerpen & Realisatie, bij het project Schellingwouderdijk •    Je beschikt tenminste over een afgeronde HBO opleiding.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij projecten in de openbare ruimte en/of infrastructuur.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring van stakeholdervraagstukken.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:1.    creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen. 2.    onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.3.    overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Omgevingsmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.4.    duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt. 5.    resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties. 6.    analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.7.    Sensitiviteit: doorzien van tegenstrijdige belangen  Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.