Freelance Omgevingsmanager opdracht

Over TenneT, unit, afdeling en team: Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen. Unit onshore: Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders. Onze opgave in de regio Noord-Holland: De energietransitie vraagt om een enorme uitbreiding van de capaciteit op het elektriciteitsnet. In het hele land krijgen inwoners, bedrijven en organisaties de komende jaren dan ook veel te maken met werkzaamheden van TenneT, zo ook in Noord-Holland. In de regio zijn verschillende projecten in voorbereiding: nieuwbouw van hoogspanningsstations, bovengrondse hoogspanningsverbindingen en ondergrondse kabelverbindingen. Eén van de grootste projecten in Noord-Holland is de nieuwe 380.000volt-verbinding naar het noorden van Noord-Holland. Deze nieuwe stroomsnelweg is bovengronds, dus er komen hoogspanningsmasten in het landschap te staan. Ook bouwen we hiervoor twee nieuwe hoogspanningsstations. Dit alles gebeurt in een complexe omgeving waar verschillende belangen spelen. Zo hebben we bijvoorbeeld te maken met dichtbevolkte gebieden, Natura2000-gebieden, landbouw, en Unesco Werelderfgoed. Daarover praten we met bewoners, belangengroepen, bedrijven, waterschap, provincie en gemeenten. Door de omgeving op tijd te betrekken en goed te informeren, kunnen we zorgvuldige keuzes maken. Zo wordt het proces duidelijker en beter te volgen. We werken gericht aan steun uit de omgeving, waardoor we projecten beter, sneller en binnen het budget kunnen uitvoeren. Het team: We zetten als TenneT in op een duurzame, lange termijn relatie met stakeholders door middel van een gebiedsgerichte aanpak. Je gaat werken in multi-disciplinaire projectteams binnen projecten in de regio Noord-Holland. Je komt terecht in een omgevingsteam van ongeveer 25 medewerkers die bestaat uit omgevingsmanagers, planologen, vergunningenadviseurs, privaatrechtelijke adviseurs, GIS-medewerkers en communicatieadviseurs. Gezamenlijk werken we aan de voorbereiding en realisatie van projecten in Noord-Holland. Zowel het omgevingsteam als de projectteams komen geregeld samen in het projectkantoor van TenneT in Amsterdam. Hier helpen we elkaar bij uitdagende vraagstukken, voeren we inhoudelijke overleggen en lunchen we samen. Je komt in een warm en open team terecht, waar we hard werken om de grote uitdagingen van TenneT tot een succes te brengen, maar waar ook aandacht voor elkaar als persoon is. Wat ga je doen? • Jij bent hét aanspreekpunt voor de omgeving rond één of meerdere TenneT-projecten in Noord-Holland • Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van stakeholders en weet precies wat er speelt in de regio • Je staat in direct contact met omwonenden en bewonersgroepen, je bent bereikbaar en weet wat er speelt. • Je brengt belangen, issues en kansen scherp in beeld en vertaalt deze naar acties • Je werkt intensief samen met regionale partners om projecten daadwerkelijk mogelijk te maken • Je werkt in een dynamische omgeving waar de druk soms oploopt, bijvoorbeeld in kritieke projectfasen. Je weet hier goed mee om te gaan: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en organiseert je werk zelfstandig • Je stelt dossiers op, houdt deze actueel en zorgt dat projectteams altijd over de juiste inzichten beschikken • Je werkt volgens een uniforme en professionele aanpak voor omgevingsmanagement • Je bent goed ingevoerd in de middellange- en langetermijnontwikkelingen van TenneT en de belangen die daarbij spelen • Je volgt politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar impact en kansen voor projecten • Je werkt nauw samen met omgevingsmanagers en de regioregisseur aan een integrale stakeholderaanpak • Je neemt actief deel aan relevante overleggen, zowel binnen als buiten TenneT • Je ontwikkelt samen met collega’s en communicatieadviseurs sterke communicatie- en participatieaanpakken • Je geeft participatietrajecten vorm en coördineert de uitvoering van begin tot eind • Je zorgt voor draagvlak in de omgeving en draagt bij aan een sterke, consistente reputatie van TenneT • Je schakelt waar nodig marktpartijen in en bewaakt de kwaliteit van hun werk • Je stemt actief af met collega’s van Public Affairs, Corporate Communications en Media Relations

Freelance opdracht als Omgevingsmanager/Communicatieadviseur voor TenneT bij het Offshore Project Doordewind, locatie onbekend (remote mogelijk).

Hoe houd jij Nederland aan? Als Omgevingsmanager/Communicatieadviseur voor het Offshore Project Doordewind ontwikkel je samen met de senior strategisch omgevingsmanager en de senior communicatieadviseur strategieën voor omgevingscommunicatie- en participatietrajecten en voer je deze strategieën uit. De rol zal hoofdzakelijk operationeel van aard zijn, met een focus op communicatiewerkzaamheden. Taken die bij deze functie horen zijn: • Operationeel omgevingsmanagement • Voorbereiden, organiseren en faciliteren van participatiebijeenkomsten en stakeholdergesprekken in nauwe samenwerking met SOM en/of COM • Onderhouden van stakeholdercontact in afstemming met SOM en/of COM (afhankelijk van gebied) • Input leveren bij opstellen participatiemiddelen en verwerken van reacties en zienswijzen in begrijpelijke taal voor stakeholders. • Verslaglegging, dossiervorming en bijhouden van stakeholderoverzichten. • Signaleren van opkomende issues en deze tijdig doorzetten naar SOM, COM en/of licensingteam • Verzamelen van sentimenten uit gesprekken, gespreksverslagen, informele signalen en deze verwerken in stakeholder- en issue/belangenanalyses. • Verantwoordelijk voor bijhouden van Stakeholder organisaties, contactpersonen en contactmomenten in SOM Solutions (of ander systeem ntb) • Registreren en structureren van stakeholdereisen en wensen in Relatics. • Uitvoeren van document management taken in Sharepoint. Communicatie en media: • Samen met SOMCOM opstellen en bijhouden van een jaarplanning en zorgen voor de uitvoering. • Opstellen van communicatieplannen en zorgen voor het ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen, inclusief social media en website-/nieuwsbriefberichten. • Organiseren van bijeenkomsten en evenementen: zowel fysieke als digitale (hybride) bijeenkomsten en zorgen voor een professionele uitvoering van deze evenementen. • Schrijven en sturen van persberichten. • Monitoring van (social) media en actualiteiten en deze vertalen naar communicatie-inspanningen voor project Doordewind. Interne regie en vervanging: • Afstemming met collega’s die ook contacten hebben in deze regio. • Vervangt SOMCOM op het vlak van communicatie bij afwezigheid. Profiel Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie. Daarom vragen we van jou: • Een afgeronde HBO of WO opleiding in een relevant vakgebied (e.g. communicatie) • Ten minste 5 jaar kennis van en ervaring met omgevingstrajecten, als omgevingsmanager en/of communicatieadviseur. • Je hebt binding met het Noorden en je brengt een relevant netwerk mee. • Je maakt je ingewikkelde onderwerpen snel eigen en loopt warm voor communicatie over onderwerpen die omgevingstrajecten raken (bijvoorbeeld stakeholdermanagement, participatietrajecten en gedragsverandering). • Je hebt ervaring met offline en online benaderingen en tools die effectief zijn gebleken bij het bereiken van relevante stakeholders. • Je houdt ervan om denken en doen te combineren en bent in staat zowel een plan te maken als in uitvoering brengen. • Je hebt ervaring met contentmanagement (CMS) voor de website en social media • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Daarnaast breng je de volgende competenties mee: • Projectmatig werken: plannen, organiseren, coordineren • Communicatief vaardig; zowel mondeling als schriftelijk kun je je snel, duidelijk en aantrekkelijk uitdrukken • AI-geletterd; je weet hoe je AI-tools veilig, verantwoord en effectief in je dagelijks werk kunt gebruiken Praktische informatie: • De functie zal zich hoofdzakelijk afspelen in Noord Nederland, maar de officiële standplaats is Arnhem Rijnpoort. De kandidaat wordt 1 keer per week op kantoor in Arnhem verwacht (vast op maandag). Daarnaast is thuiswerken mogelijk en zal er veel in de regio Noord Nederland gereisd moeten worden (regiokantoren, projectlocaties, stakeholdervergaderingen). Reisbereidheid is dus een must. • Reiskosten dienen in het tarief te zijn verwerkt (all-in tarief). Overige: • VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Opdracht voor een communicatieadviseur op locatie (locatie onbekend). Rol en uren per week niet gespecificeerd.

Omgevingsmanager als verbindende schakel tussen projectteam en omgeving in Epe (op locatie). Rol en context zoals beschreven, zonder verdere details over uren of looptijd.

Omgevingsmanager rol bij Gemeente Utrecht, locatie Utrecht (op locatie), detacheringsopdracht.

Omgevingsmanager voor opdracht in Epe (op locatie). Geplaatst op 30-07-2026.

De omgevingsmanager is het gezicht van gemeente Epe voor het vernieuwingsproject van Dorpscentrum De Wieken in Vaassen, met locatie Den Helder. De startdatum is onder voorbehoud van de offerteprocedure.

Omgevingsmanager voor Dorpscentrum De Wieken in Epe (Gelderland), 8-12 uur per week, van 17 augustus 2026 tot 12 februari 2027.

OpdrachtgeverGemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.  OpdrachtDorpscentrum De Wieken is hét kloppende hart van Vaassen. Het gebouw is verouderd en toe aan vernieuwing. Eind februari 2026 heeft de gemeenteraad opdracht gegeven om extra onderzoeken uit te voeren. Nu werkt gemeente Epe aan de verdere uitwerking en aanpak van dit maatschappelijke vastgoedproject. De omgevingsmanager wordt het gezicht van gemeente Epe in Vaassen voor dit project. Je bent de verbindende schakel tussen het projectteam en de directe omgeving: omwonenden, gebruikers, verenigingen en overige belanghebbenden rondom De Wieken en De Koekoek. Samen met Stichting Sport- en Dorpscentrum Vaassen is eerder al uitgebreid onderzoek gedaan naar de toekomst van het dorpscentrum. Er zijn gesprekken gevoerd met gebruikers, vragenlijsten afgenomen en een inwonersbijeenkomst georganiseerd. Op deze ingezette koers bouw jij voort. Je zorgt ervoor dat omwonenden en betrokkenen tijdig, volledig en begrijpelijk worden geïnformeerd, en dat hun inbreng een serieuze plek krijgt in het besluitvormingsproces. Je werkzaamheden omvatten onder meer: Optreden als vast aanspreekpunt voor omwonenden, gebruikers, verenigingen en andere belanghebbenden; Betrekken van externe stakeholders en begrip creëren voor de ontwikkelingen rondom Dorpscentrum De Wieken; Zorg dragen voor tijdige en zorgvuldige afstemming met interne stakeholders en gedurende het gehele project gezamenlijk optrekken met de afdeling communicatie bij alle communicatieactiviteiten; Organiseren en begeleiden van participatie- en informatiebijeenkomsten in Vaassen; Vertalen van complexe vraagstukken naar een adequate strategie en aanpak om intern en extern draagvlak te creëren; Informeren van het projectteam over signalen, gevoeligheden, risico’s, kansen en ontwikkelingen in de omgeving; Adviseren van de projectleider en het college over de omgevingsstrategie; Verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke inbedding van het project, inclusief inspraakmomenten. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.  Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid en/of semi-overheid. Benoem dit duidelijk in het cv; Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten bij maatschappelijk vastgoed of gebiedsontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; Uiterlijk beschikbaar per 17 augustus 2026 voor minimaal 8 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager binnen een overheid. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten); Aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement bij maatschappelijke accommodaties, dorpscentra en/of vergelijkbare gemeenschapsvoorzieningen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren van inspraak- en participatietrajecten binnen ruimtelijke of vastgoedprojecten bij een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten); Aantoonbare werkervaring in een kleine of middelgrote gemeente met een politiek-bestuurlijk gevoelig omgevingsproces tot 75.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in het cv (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  Verbindend — je brengt partijen bij elkaar en weet vertrouwen op te bouwen bij bewoners en gebruikers; Empathisch en actief luisterend — je geeft en ontvangt feedback, toont begrip voor uiteenlopende belangen; Bestuurlijk sensitief — je begrijpt de politieke context en handelt daar zorgvuldig in; Proactief en zelfstandig — je signaleert, schakelt en handelt zonder dat je daarvoor telkens aangestuurd hoeft te worden; Heldere communicator — zowel schriftelijk als mondeling, richting zowel inwoners als projectteam. Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 3 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 3 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie  De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen   Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag