Freelance Organisatieadviseur opdracht

Organisatieadviseur voor afdeling Bediening en Onderhoud in Amsterdam (op locatie) met focus op transitie naar gemeente Amsterdam en organisatieontwikkeling. Opdracht start op 17-07-2026.

Organisatieadviseur voor de afdeling Bediening en Onderhoud van Waternet in Amsterdam, 14-20 uur per week van 13-08-2026 tot 13-02-2027.

Freelance organisatieadviseur bij Stichting Waternet in Amsterdam voor 14-20 uur per week, start zo spoedig mogelijk.

Organisatieadviseur Transitie & Organisatieontwikkeling voor een gemeentelijke afdeling Bediening en Onderhoud in Amsterdam (hybride mogelijk), 14-20 uur per week, geplaatst op 20-07-2026.

Technisch adviseur Water en Riolering voor Gemeente Breda in Breda (op locatie). Detacheringsopdracht met focus op stedelijk water en klimaatadaptatie.

AfdelingDe opdracht maakt deel uit van het ontwikkelingstraject Samen maken we de Buitenruimte. Dit ontwikkelingstraject wordt getrokken door de afdelingen Stadsbeheer en Stedelijke Ontwikkeling. Daarnaast zijn diverse andere afdelingen betrokken, zoals Sociaal Domein en Vrije Tijd. Ook is het de bedoeling om inwoners, partners en belanghebbenden te betrekken in het ontwikkelingstraject. De opgaven waar in het ontwikkelingstraject aan wordt gewerkt zijn onder andere: – Het maken van deel omgevingsprogramma’s voor de buitenruimte, de ondergrond en de gemeentelijke riolering die samen komen onder het omgevingsprogramma Kwaliteit Leefomgeving;– Het uitwerken van een meerjarig investeringsportfolio voor de openbare buitenruimte;– Het opstellen van een strategie hoe inwoners en bedrijven kunnen meedoen aan de opgaven in de buitenruimte in hun tuin en bedrijventerrein.– Het opstellen van een kader voor natuurinclusief bouwen;– Het beantwoorden van diverse aan de buitenruimte verbonden moties, zoals National Park City, Groenfonds, 3-30-300. Op elk van deze opgaven is participatie nodig van inwoners en/of partners. OpdrachtDe hoofdtaak is het ontwikkelen en uitvoeren van een participatieplan. Daarnaast is de vraag om vanuit het gemeentelijk communicatie- en participatiebeleid te adviseren in de beantwoording van de motie over eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City. Je werkt hiervoor onder meer samen met (de programmamanager Omgevingswet) en de procesleider Samen maken we de Buitenruimte en het team van collega’s die werken aan de verschillende onderdelen die we maken.  – Participatiestrategieën en plannen van aanpak voor de ontwikkeling van het omgevingsprogramma Buitenruimte, het omgevingsprogramma Ondergrond en het omgevingsprogramma Riolering en het Natuurinclusief Bouwen; – Een advies hoe een eventuele deelname van Zoetermeer aan National Park City past in de gemeentelijke strategie voor communicatie en participatie.   De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtDeze uitdagende functie is vacant binnen team Beheer, van de gemeente Veenendaal. Zoek je van nature de verbinding en de samenwerking op? Werk jij graag in de civiele wereld met en spreek je taal van de aannemers, bewoners, bedrijven en bestuur en weet je om te gaan met tegenstrijdige belangen? Dan is Veenendaal op zoek naar jou! Areaalgegevens Veenendaal bestaat uit één woonkern met 70.000 inwoners. Voor de invulling van de gemeentelijke zorgtaken voor afvalwater, grondwater en regenwater heeft de gemeente een groot areaal aan riolering en oppervlaktewater. Dit areaal bestaat uit ca. 400km vrijvervalriool, 24 km persriolering en 130 km drainage. Een groot deel van de riolering voert onder vrijverval af naar de rioolwaterzuivering, maar wij hebben ook 73 hoofdrioolgemalen die het water transporteren en 90 drukrioolgemalen in het buitengebied. Het oppervlaktewater binnen de gemeente bestaat uit 92 waterlichamen met een oeverlengte van ca. 28km. De watergangen worden deels door de gemeente en deels door het waterschap onderhouden. Wat ga je doen? Als werkvoorbereider riool werk je samen met collega’s binnen het team Riolering en water. Als werkvoorbereider riool zorg jij voor het tactisch beheer en ben jij de spil tussen de overige collega’s van riool. Je verzorgt het binnen deel van de werkzaamheden maar houdt soms ook toezicht buiten, en bent onder andere verantwoordelijk voor: Binnen de “kleine rioolwerkzaamheden” worden ook specifiekere “bulk”werkzaamheden uitgevoerd. Denk aan buurtaanpakken, kolkherstel n.a.v. de reinigingsrondes. Je moet zowel digitaal onderlegd zijn (opstellen OMOP deelopdrachten en werkbeschrijving) als tekenwerk kunnen doen (autocad) als toezicht kunnen houden (administratie, foto’s, contract-naleving, controle arbo/VCA, termijnstaten goedkeuren, etc.). Het team Riool- en Waterbeheer bestaat uit verschillende collega’s met ieder een eigen aandachtsgebied. Samen zorgen wij voor een goed beheer van het areaal aan water en riolering, en denken steeds na over de impact van klimaatverandering. Bij nieuwbouwontwikkelingen geven wij de eisen aan waaraan voldaan moet worden, zoals gescheiden afvoer en waterberging. We werken met verschillende raamovereenkomsten, bijvoorbeeld voor gemalenbeheer, beschoeiingen, rioolaansluitleidingen en kolkenreiniging. Waar kom je te werken?Samen willen we Veenendaal voor onze inwoners en de wereld elke dag een beetje mooier maken. Met 35 collega’s werken we vol passie aan de openbare ruimte. Bij Team Beheer werken veel jonge mensen naast ‘oude rotten in het vak’. Die mix is ontzettend leuk om mee te werken. Onze mensen hebben een groen en duurzaam randje om hun hart, overal zien we kansen om toekomstgericht te werken. Dit doen we samen en met veel plezier. Bij Team Beheer staan we voor elkaar klaar: elkaar om hulp vragen en hulp bieden vinden wij belangrijk. En natuurlijk gaan we er regelmatig met elkaar op uit voor een uitje, borrel, wandelen tussen de middag of andere leuke activiteiten. Wat vragen wij en wat neem jij mee? Als werkvoorbereider heb je enkele jaren ervaring met riool- en waterbeheer. Je bent een teamspeler, sterk in de communicatie en werkt nauwkeurig. Je bent bekend met (de samenwerking met) een gemeente.

Interim Organisatieadviseur voor Gemeente Zuidplas (locatie onbekend) voor complexe organisatievraagstukken en verandertrajecten. Opdracht start op 21-07-2026 met onbekende looptijd.

Adviseur interne beheersing & rechtmatigheid voor Gemeente Oude IJsselstreek, locatie onbekend, detacheringsopdracht.

In het project Schellingwouderdijk moet Waternet het riool vervangen in de achtertuin van 175-200 woningen. Door historische omstandigheden is hier nooit een zakelijk recht vastgesteld en inmiddels is er op basis van verjaring een verworven recht ontstaan dat gedurende het traject middels een zakelijk vastgelegd moet worden. De aanleiding voor het project is dat bewoners en omgeving veel klachten hebben over functioneren van het huidige vacuumriool.Je neemt als Omgevingsmanager deel aan ons projectteam en bent in contact met de diverse externe maar ook de interne stakeholders. Je initieert en monitort binnen dit team adviesproducten op het gebied van omgevingsmanagement, je zorgt voor de tijdige analyse ervan en controleert de producten op inhoud. Beschrijving afdeling/teamJij komt te werken binnen de afdeling Ontwerpen & Realisatie, bij het project Schellingwouderdijk •    Je beschikt tenminste over een afgeronde HBO opleiding.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij projecten in de openbare ruimte en/of infrastructuur.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten.•    Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring van stakeholdervraagstukken.•    Aantoonbare kennis van en ervaring met het vergunningenmanagement bij projecten. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:1.    creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen. 2.    onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.3.    overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Omgevingsmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.4.    duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt. 5.    resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties. 6.    analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.7.    Sensitiviteit: doorzien van tegenstrijdige belangen  Deze competenties worden getoetst en beoordeeld in het interview. De score van het interview wordt meegewogen in de beoordeling. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Technisch adviseur stedelijk water en klimaatadaptatie bij gemeente Breda op locatie in Breda. Direct aansluiten bij lopende werkzaamheden en bijdragen aan opgaven.

Voor een overheidsorganisatie zoekt men een Functioneel Beheerder voor een locatie in Anderen. De rol betreft fulltime werkzaamheden met een onbekende looptijd.