Freelance Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie opdracht

AGV staat voor grote en snel veranderende wateropgaven. Klimaatverandering, druk op waterkwaliteit, schaarste aan ruimte, energie en grondstoffen en een toenemende afhankelijkheid van andere partijen vragen om meer dan verbetering van bestaande werkwijzen. Dat vraagt om technologische, maatschappelijke en organisatorische vernieuwing. Met de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV geeft met een eigen Innovatiestrategie richting aan de opgaven waar vernieuwing het meeste verschil kan maken. Het onderzoek- en innovatieportfolio verbindt deze strategische focus met concrete projecten, bewuste keuzes en toepassing in beleid, beheer, uitvoering of samenwerking. De opdracht kent een overgangsperiode. In de eerste maanden ondersteunt de portfoliomanager de afronding en overdracht van het gezamenlijke O&I-programma. Vanaf 2027 ligt de focus op AGV en de uitvoering van de Innovatiestrategie. Het takenpakket bestaat onder andere uit: • Afronden en overdragen van het gezamenlijke O&I-programma, waaronder lopende projecten, middelen, kennis en relevante samenwerkingsrelaties, en waar nodig ondersteunen van de betrokken organisaties bij het borgen en voortzetten van hun innovatieambities. • Vertalen van de AGV-Innovatiestrategie naar een uitvoerbaar jaarplan en een samenhangend innovatieportfolio. • Managen en rapporteren van het onderzoek- en innovatieportfolio op resultaten, voortgang, risico’s, leerdoelen, implementatieperspectief en kosten. • Ondersteunen van de portfoliosturing: voorstellen beoordelen en prioriteren, besluitvorming voorbereiden en kansen, belemmeringen en relevante samenwerkingsmogelijkheden signaleren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Door de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV bouwt voort op de opgebouwde kennis, netwerken en innovatiekracht met een eigen Innovatiestrategie. Voor de afronding van het programma en de uitvoering van deze strategie zoekt AGV een Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie. In deze rol draag je bij aan een samenhangend en impactvol onderzoek- en innovatieportfolio van het waterschap AGV. Beschrijving behoefte AGV staat voor grote en snel veranderende wateropgaven. Klimaatverandering, druk op waterkwaliteit, schaarste aan ruimte, energie en grondstoffen en een toenemende afhankelijkheid van andere partijen vragen om meer dan verbetering van bestaande werkwijzen. Dat vraagt om technologische, maatschappelijke en organisatorische vernieuwing. Met de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV geeft met een eigen Innovatiestrategie richting aan de opgaven waar vernieuwing het meeste verschil kan maken. Het onderzoek- en innovatieportfolio verbindt deze strategische focus met concrete projecten, bewuste keuzes en toepassing in beleid, beheer, uitvoering of samenwerking. De opdracht kent een overgangsperiode. In de eerste maanden ondersteunt de portfoliomanager de afronding en overdracht van het gezamenlijke O&I-programma. Vanaf 2027 ligt de focus op AGV en de uitvoering van de Innovatiestrategie. Het takenpakket bestaat onder andere uit: • Afronden en overdragen van het gezamenlijke O&I-programma, waaronder lopende projecten, middelen, kennis en relevante samenwerkingsrelaties, en waar nodig ondersteunen van de betrokken organisaties bij het borgen en voortzetten van hun innovatieambities. • Vertalen van de AGV-Innovatiestrategie naar een uitvoerbaar jaarplan en een samenhangend innovatieportfolio. • Managen en rapporteren van het onderzoek- en innovatieportfolio op resultaten, voortgang, risico’s, leerdoelen, implementatieperspectief en kosten. • Ondersteunen van de portfoliosturing: voorstellen beoordelen en prioriteren, besluitvorming voorbereiden en kansen, belemmeringen en relevante samenwerkingsmogelijkheden signaleren. Beschrijving afdeling/team Onderzoek en innovatie is een organisatie breed onderwerp. De Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie wordt onderdeel van team Beleid binnen de afdeling Beleid & Planvorming en werkt samen met afdelingshoofden, thematrekkers, projectmanagers en relevante samenwerkingspartners.

Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie bij AGV voor afronding gezamenlijk O&I-programma eind 2026 en uitvoering eigen Innovatiestrategie. Locatie onbekend.

Door de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV bouwt voort op de opgebouwde kennis, netwerken en innovatiekracht met een eigen Innovatiestrategie. Voor de afronding van het programma en de uitvoering van deze strategie zoekt AGV een Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie. In deze rol draag je bij aan een samenhangend en impactvol onderzoek- en innovatieportfolio van het waterschap AGV.AGV staat voor grote en snel veranderende wateropgaven.Klimaatverandering, druk op waterkwaliteit, schaarste aan ruimte, energie en grondstoffen en een toenemende afhankelijkheid van andere partijen vragen om meer dan verbetering van bestaande werkwijzen. Dat vraagt om technologische, maatschappelijke en organisatorische vernieuwing.Met de ontvlechting van Waternet wordt het gezamenlijke programma Onderzoek & Innovatie eind 2026 afgerond. AGV geeft met een eigen Innovatiestrategie richting aan de opgaven waar vernieuwing het meeste verschil kan maken. Het onderzoek- en innovatieportfolio verbindt deze strategische focus met concrete projecten, bewuste keuzes en toepassing in beleid, beheer, uitvoering of samenwerking.De opdracht kent een overgangsperiode. In de eerste maanden ondersteunt de portfoliomanager de afronding en overdracht van het gezamenlijke O&I-programma. Vanaf 2027 ligt de focus op AGV en de uitvoering van de Innovatiestrategie.Het takenpakket bestaat onder andere uit: • Afronden en overdragen van het gezamenlijke O&I-programma, waaronder lopende projecten, middelen, kennis en relevante samenwerkingsrelaties, en waar nodig ondersteunen van de betrokken organisaties bij het borgen en voortzetten van hun innovatieambities. • Vertalen van de AGV-Innovatiestrategie naar een uitvoerbaar jaarplan en een samenhangend innovatieportfolio. • Managen en rapporteren van het onderzoek- en innovatieportfolio op resultaten, voortgang, risico’s, leerdoelen, implementatieperspectief en kosten. • Ondersteunen van de portfoliosturing: voorstellen beoordelen en prioriteren, besluitvorming voorbereiden en kansen, belemmeringen en relevante samenwerkingsmogelijkheden signaleren.Onderzoek en innovatie is een organisatie breed onderwerp. De Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie wordt onderdeel van team Beleid binnen de afdeling Beleid & Planvorming en werkt samen met afdelingshoofden, thematrekkers, projectmanagers en relevante samenwerkingspartners. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van mensen in projectteams.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement en/of portfoliomanagement op het gebied van onderzoek en innovatie, waaronder het vertalen van strategische opgaven naar een uitvoerbaar portfolio.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met innovatie- en onderzoeksvraagstukken in de Nederlandse waterbeheerpraktijk, opgedaan binnen een waterschap of uitvoeringsorganisatie daarvan.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met programmamanagement in een complexe publieke of semipublieke uitvoeringsorganisatie.Je hebt ervaring met portfolio management van.Je hebt ervaring met het opstellen van jaarplannen en bestuurlijke of managementrapportages voor onderzoek en innovatie. Je hebt ervaring met borging van innovaties in beleid, beheer of uitvoering.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten de organisatie.Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werkenPlanmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen.Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek. Referentienummer2026-09334 LocatieAmsterdam Startdatum15 oktober 2026 Einddatum14 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week16 - 24u p/w Sluitingsdatum9 oktober 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

AGV zoekt een Portfoliomanager Onderzoek en Innovatie voor een opdracht van 16-24 uur per week, van 15 oktober 2026 tot 14 april 2027. Locatie is onbekend (op locatie).

Portfoliomanager voor integrale gebiedsontwikkeling Altena - Polder van de Toekomst, locatie onbekend, start 05-11-2026.

Portfoliomanager voor Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer, 32 uur per week, start 1 december 2026.

Portfoliomanager voor integrale gebiedsontwikkeling 'Polder van de Toekomst' (Altena), locatie onbekend, start 04-11-2026, looptijd onbekend.

Portfoliomanager ICT bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie), 32-36 uur per week voor 12 maanden.

Portfoliomanager voor Gemeente Zoetermeer in Amsterdam, 32 uur per week, start 1 december 2026, looptijd niet gespecificeerd.

Portfoliomanager bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer voor 32 tot 36 uur per week gedurende 12 maanden.