Freelance Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland opdracht

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor Karakter in Nijmegen (remote mogelijk). Opdracht start 04-08-2026 voor de hele K10.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd voor Gemeente Nijmegen in Nijmegen (remote mogelijk) voor het begeleiden van een proces naar een Toekomstplan Intensief Behandelcentrum Kind, start 04-08-2026.

Procesbegeleider GGZ-Jeugd Gelderland voor K10-regio, coördinerend door gemeente Nijmegen, locatie Nijmegen (remote mogelijk).

Procesbegeleider GGZ-Jeugd in Gelderland voor onbekende locatie op locatie. Startdatum 04-08-2026.

Projectleider voor herinrichting staf Jeugdgezondheidszorg (JGZ) bij VGGM (GGD Gelderland-Midden), 24/7 werkzaam voor 700.000 inwoners in 15 gemeenten. Locatie onbekend, remote mogelijk.

Teamleider JGZ 4-18 jaar bij VGGM (GGD Gelderland-Midden) in Barneveld voor 32 uur per week. Tijdelijke opdracht met gesprekken op 20-08-2026.

Leiden van organisatieontwikkelingstraject voor staf JGZ/GGD. Locatie: Leiden (op locatie), start 28-07-2026.

Met alle betrokken partijen voer jij gesprekken om zo tot een duidelijk trajectplan te komen. Jij houdt daarbij de regie. Je doet onderzoek, stelt beschikkingen op en houdt de administratie op orde. Er rust een grote verantwoordelijkheid op jouw werk. Gelukkig staan jouw collega’s altijd klaar om je te helpen. Jij werkt met een bijzondere doelgroep en komt soms in complexe situaties terecht. Daar wil jij altijd het beste van maken. Ook in complexe gezinssituaties houd jij de regie. Je doorziet het probleem, scheidt hoofd- en bijzaken en legt het verband tussen zaken. Jouw oordeel is weloverwogen en realistisch. Je komt tot je conclusies op basis van informatie die je deskundig doorgrondt en tegen elkaar afweegt. Daarom kun jij situaties analyseren en er zelfverzekerd over adviseren. De veiligheid binnen het systeem schat jij goed in. Ook ggz-problematiek en situaties met personen met een licht verstandelijke beperking horen bij dit werk, net als dwang en drang. Jij weet hoe je dit moet hanteren. Voor alles wat je doet geldt: afspraak is afspraak. Collega’s en gezinnen kunnen van jou op aan en je accepteert de gevolgen van je eigen handelen. De kandidaat is bij u in loondienst, u geeft gemotiveerd aan in uw inschrijving dat hieraan voldaan wordt.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

OpdrachtBij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is. Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team. Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen. Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je hulpverlening in. Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat. Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend. Dit betekent dat ouders de keuze hebben om met ons samen te werken, maar er wordt wel van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen. Vanwege de veiligheidszaken zijn we op zoek naar iemand met ervaring als Jeugdbeschermer. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Projectleider ontzorgingsprogramma MKB voor provincie Gelderland in Arnhem, minimaal 2 dagdelen per week. Opdracht start op 04-08-2026 met onbekende looptijd.

Projectleider Organisatieontwikkeling Jeugdgezondheidszorg voor een publieke organisatie in Amsterdam (hybride werken). Leidinggeven aan organisatieontwikkeltraject met focus op toekomstbestendige stafinrichting.

Gedragswetenschapper voor gemeente 's-Hertogenbosch (Jeugd Domein) in tijdelijke vervanging via detachering, locatie 's-Hertogenbosch (remote mogelijk).