Deze opdracht is gepubliceerd via InterimProfessionals.nl. Freelapp biedt dit project niet zelf aan.

Freelance Programmamanager Quantum Veilig - Hero Interim Professionals opdracht

 2026-05-28 20:19:38  Anderen
Duur: 6 maanden. Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Programmamanager Quantum Veilig. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is op zoek naar een Programmamanager Quantumveilig. In deze rol werk je aan de voorbereiding op een toekomst waarin quantumveiligheid structureel onderdeel is van de digitale infrastructuur. Je opereert op het snijvlak van technologische innovatie, strategische besluitvorming en operationele uitvoering.Over het programma:Het programma Quantumveilig richt zich op het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie in het licht van de opkomst van quantumtechnologie. Quantumcomputers zullen in de toekomst bestaande cryptografiestandaarden bedreigen. Daarom werkt BZ nu al aan een tijdige overgang naar Post-Quantum Cryptografie (PQC) en aan bredere maatregelen om systemen, processen en infrastructuren duurzaam quantumveilig te maken. We onderzoeken daarbij ook nieuwe maatregelen gebaseerd op quantumtechnologie, voor toekomstige toepassing, wanneer deze voldoen aan de eisen die daaraan gesteld worden. Binnen het programma wordt gewerkt langs vijf werkstromen, die gezamenlijk bijdragen aan deze transitie.De functie:Als Programmamanager Quantumveilig ben je verantwoordelijk voor de programmatische coördinatie van de vijf werkstromen binnen het programma. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de programmatische sturing en realisatie van het programma en zorgt ervoor dat de beoogde business change daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Je rapporteert binnen een program board en functioneert als opdrachtnemer richting het clusterhoofd van het security center. Je bent de verbindende schakel tussen technologische ontwikkelingen, beleidsmatige en strategische keuzes, en de praktische uitvoering binnen de organisatie. Daarbij zorg je voor samenhang, voortgang, afstemming en resultaat. Bovendien geef je programmatisch leiding aan meerdere projectleiders, interne specialisten, een projectmanagementofficier en een communicatieofficier van het programma Quantum Veilig.Dit programma heeft een grote omvang en een grote complexiteit. Er is sprake van een zeer divers en groot landschap van multidisciplinaire stakeholders. Dit betreft meerdere ministeries, agentschappen, niet-gouvernementele organisaties (ngo's) en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft, heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografiearchitect, een quantumtechnologisch specialist en vele anderen. Door de (ngo’s), en bedrijven. Zowel nationaal, Europees als internationaal. De voorziene omvang van het programma betreft meer dan 50 projecten in de periode van 2026 tot en met 2030, en een tweede tranche van meer dan 70 projecten in de periode 2030 tot en met 2035. Dit vraagt om toewijding op de lange termijn. Wat de inhoud betreft heb je meerdere hoogwaardige specialisten in het programma, die verantwoordelijkheid hebben op hun specifieke deelgebied. Denk daarbij aan een cryptografie architect, een quantum technologisch specialist, en vele anderen. Door deze inhoudelijke en organisatorische complexiteit, is besloten om de programma manager een inhoudelijk sparring-partner te geven. Dat is de coördinerend beleidsmedewerker Quantum Technologie, deze beleidsmedewerker heeft de technologisch-inhoudelijke eindverantwoordelijkheid. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden.Hoofdtaken en verantwoordelijkheden1. Programmasturing en coördinatieCoördineren van de vijf werkstromen binnen het programma Quantumveilig.Zorgen voor samenhang tussen activiteiten, afhankelijkheden, planning en resultaten.Opstellen en onderhouden van programmaplannen, roadmaps, begrotingen en tijdlijnen.Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico's, mijlpalen en resultaten.Rapporteren aan opdrachtgevers, directies en andere betrokken gremia over voortgang en besluitvormingsmomenten.2. Realisatie van business changeSturen op de implementatie van de noodzakelijke veranderingen binnen de organisatie om quantumveiligheid structureel te verankeren.Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programmaresultaten.Bevorderen van adoptie, draagvlak en duurzame inbedding van de programmadoelen binnen de organisatie.3. Afstemming en stakeholdermanagementAfstemmen met directies binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken en andere interne en externe stakeholders.Bewaken van belangen, verwachtingen en besluitvorming in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld.Zorgen voor effectieve samenwerking tussen beleidsmedewerkers, technische experts, leveranciers, systeemeigenaren en kennispartners.4. Aansturing van technologische implementatieFaciliteren en coördineren van de implementatie van Post-Quantum Cryptografie (PQC) binnen bestaande IT- en securityarchitecturen.Stimuleren en begeleiden van pilots en implementatietrajecten.Toezien op de haalbaarheid, schaalbaarheid en toepasbaarheid van voorgestelde oplossingen.Bevorderen van samenwerking met kennisinstellingen, onderzoeksorganisaties en leveranciers.5. Financiële beheersing en resultaatbewakingVerantwoordelijk voor de financiële beheersing van het programma.Bewaken van budgetten, inzet van middelen en verantwoording van voortgang en opbrengsten.Toezien op het behalen van resultaten binnen de gestelde kaders, planning en financiële afspraken.6. Kennisborging en communicatieVertalen van complexe technologische concepten naar begrijpelijke en toepasbare informatie voor bestuur, management en eindgebruikers.Initiëren van kennisdelingssessies, trainingen en samenwerkingen met andere overheidsorganisaties, zoals ODI, RADIO en I-Partnerschap.Signaleren en monitoren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, technologie en beleid. 15 jaar WO-niveau verkregen door opleiding of ervaring (Bedrijfskunde of bestuurskunde / business development)Minimaal 5 jaar ervaring in technologie-, digitaliserings- en/of innovatieprojectenKennis en ervaring met/van Triple of Quadruple helix (samenwerking overheid, bedrijfsleven, wetenschap & burgers)Prince2, MSP of SPM certificeringBeheersing (schrijven en lezen) van de Nederlandse (C1) en Engelse taal (Minimaal B2)Aantoonbare ervaring met programmamanagement in een complexe bestuurlijke en technische omgeving met een bijbehorend netwerk op dit gebied.Wens: Ervaring met digitale transformatie, cybersecurity, IT-verandertrajecten of vergelijkbare programma’s.Wens: Vermogen om technologische innovatie te verbinden aan bestuurlijke besluitvorming en operationele uitvoering.Wens: Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, coördinatie en organisatie.Wens: Ervaring met financiële beheersing, planning en resultaatverantwoordelijkheid.Wens: In staat om complexe technische onderwerpen helder te vertalen naar verschillende doelgroepen.Wens: Ervaring met cryptografie, en toezichthouders op dit gebied.Wens: Affiniteit met quantum technologie, de quantum uitdaging, en/of digitale veiligheid is een sterke pre.Wens: Helikopterview en systeemdenken: Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies
Freelapp score:
Tarief niet vermeld · onvoldoende data voor schatting
Looptijd tot 28-11-2026
Vaardigheden Cryptografie mTLS, Stakeholdermanagement, Prince2, Projectmanagement (PRINCE2, Agile, Scrum), Cybersecurity Basics (12)
Uren/week 36 uur/week
Locatie Anderen
Omschrijving uitgebreid
Gewenste ervaring 5+ jaar ervaring

Freelapp geeft projecten een score op basis van bepaalde kenmerken. Deze score is bedoeld om freelancers te helpen projecten te vinden die zo goed mogelijk aansluiten op hun wensen en vaardigheden. Freelapp bepaalt de score op basis van de gegevens in de omschrijving van de opdracht en verrijkt deze met eigen data. De score kan fouten bevatten. Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de beoordeling door Freelapp.

Marktinzicht: Interim Manager

Op Freelapp staan momenteel 175 actieve interim manager-opdrachten. Het gemiddelde uurtarief voor dit specialisme ligt tussen €84–102/uur.

Bekijk alle interim manager-opdrachten
Mis geen opdrachten zoals deze

Maak een gratis Freelapp-account en ontvang elke dag nieuwe opdrachten die passen bij jouw profiel en specialisatie.

Maak gratis account via LinkedIn Gratis · 1 minuut

Gerelateerde Freelance Opdrachten

De volgende opdrachten vertonen overeenkomstige kenmerken met bovenstaande opdracht. Deze opdrachten zijn mogelijk interessant voor jou als je op zoek bent naar soortgelijke freelance opdrachten. Klik op een opdracht om meer details te bekijken of om te reageren.

Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (projectorganisatie Napp) zoekt Hero Interim Professionals een Senior Informatiemanager Wetgeving & Digitalisering voor een opdracht van 6 maanden. Locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
TenMonks · 16-06-2026
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Meer informatie
TenMonks · 16-06-2026 ·
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Meer informatie
TenMonks · 13-06-2026 ·
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water? Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte). Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers. De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.
Meer informatie
TenMonks · 13-06-2026 · Een ·
OpdrachtHet team Facilitaire zaken zorgt ervoor dat het bestuur, de medewerkers en de bezoekers in het Huis van de Stad zich welkom en veilig voelen. Bij Facilitaire zaken werken gastvrouwen, beveiligers, bodes en facilitair medewerkers. Ook is Facilitaire zaken verantwoordelijk voor begeleiding van huwelijken, voor de interne Servicebalie en voor de verzekeringsportefeuille van de gemeente. De omvang van het team is 14 fte. In verband met zwangerschap zoeken we een interim teammanager.We zoeken een ervaren peoplemanager die de medewerkers in het team aanstuurt en ze daarbij de aandacht geeft die nodig is. Daarnaast is het nodig dat het team een kwaliteitssprong maakt. De interim manager denkt en werkt daarin mee. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 12-06-2026 · Rotterdam ·
Interim Senior Technisch Relatiemanager voor Hero Interim Professionals in Rotterdam, fulltime, meerjarige opdracht vanaf medio 2026.
Meer informatie
Voor een regionale overheidsorganisatie zoekt een Senior ICT Contract & Leveranciersmanager een interim opdracht van 24 maanden met 2x 6 maanden verlenging, 24-32 uur per week, start 1 juli 2026, locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 11-06-2026 · Den Haag ·
REMOTE
Interim Kwaliteitsmanager voor Hero Interim Professionals op een capex-project in Den Haag (3-4 dagen op locatie), 36-40 uur per week, looptijd tot 31-12-2026.
Meer informatie
Freelancer.nl · 09-06-2026 ·
Freelance interim Transformation Manager Processen & IT voor bemiddelingsbureau in educatie professionals, locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
MiPublic.nl · 09-06-2026 · Nederland ·
Interim-consultant programmamanager voor taskforce Capaciteit van het COA in Nederland (op locatie), met focus op complexe capaciteitsvraagstukken asielopvang.
Meer informatie