Freelance Projectadviseur Organisatieontwikkeling opdracht

Voor Veiligheidsregio Gelderland Zuid zoekt een adviseur organisatieontwikkeling & verandering voor implementatie van organisatieontwikkeling in de sector Risico- en Crisisbeheersing. Locatie onbekend, start 14-08-2026.

Projectadviseur Organisatieontwikkeling bij Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (locatie Nederland) voor implementatie van organisatieontwikkeling in de sector Risico- en Crisisbeheersing.

Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering voor Veiligheidsregio Gelderland-Zuid in Nederland (op locatie). Opdracht start 15-08-2026 met onbekende looptijd.

Senior organisatieadviseur voor Provincie Gelderland in Leiden, op locatie, met regie op complexe organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven.

Wil jij bijdragen aan de veiligheid en weerbaarheid van een organisatie met een belangrijke publieke taak? Ben jij een ervaren adviseur die fysieke veiligheid, risicomanagement en projectmatig werken weet te combineren? Kom werken bij de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en help de organisatie haar fysieke weerbaarheid structureel te versterken. Dit ga je doenAls Projectmatig Adviseur Fysieke Weerbaarheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en opleveren van een integraal plan van aanpak om de fysieke veiligheid van medewerkers, kantoorlocaties en het wagenpark van de OD NZKG te versterken.Je start met het uitvoeren van risico- en kwetsbaarheidsanalyses voor de verschillende kantoorlocaties en het organisatiebrede wagenpark. Daarbij breng je onder andere risico’s in kaart op het gebied van agressie en geweld, onbevoegde toegang, vandalisme, sabotage en de uitval van vitale voorzieningen. Daarnaast begeleid je de implementatie van de afgesproken maatregelen. Je stemt af met directie, management, facilitair management, HR, beveiliging en externe partijen zoals vastgoedbeheerders en beveiligingsleveranciers. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en haalbaarheid van het project en zorgt ervoor dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.Bij afronding van het project lever je een vastgesteld plan van aanpak op, inclusief een overzicht van gerealiseerde maatregelen en een advies voor de structurele borging van fysieke weerbaarheid binnen de organisatie. Hier ga je werkenDe Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) werkt aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in een regio waar industrie, infrastructuur, woningbouw en natuur samenkomen.Onze medewerkers voeren werkzaamheden uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor gemeenten en provincies in het Noordzeekanaalgebied. Zij werken zowel vanuit kantoorlocaties als in het veld. Door veranderende maatschappelijke omstandigheden en een toenemende behoefte aan veiligheid investeert de organisatie actief in het versterken van haar fysieke weerbaarheid. In deze opdracht speel jij een belangrijke rol bij het toekomstbestendig maken van de organisatie en het vergroten van de veiligheid van medewerkers en voorzieningen.Dit ben jijJe bent een zelfstandige en resultaatgerichte adviseur die complexe veiligheidsvraagstukken weet te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies, projectmanagement en operationele uitvoering en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Verder breng je mee:– WO werk- en denkniveau;– Aantoonbare ervaring met projectmatige adviesopdrachten binnen de (semi-)overheid;– Expertise op het gebied van fysieke beveiliging, gebouwveiligheid en/of mobiliteit en wagenparkbeheer;– Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het implementeren van veiligheidsmaatregelen;– Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, Arbo en gebouwbeheer. Je bent daarnaast:– Analytisch sterk en in staat om risico’s en kwetsbaarheden snel inzichtelijk te maken;– Organisatiesensitief en effectief in een bestuurlijke omgeving;– Verbindend, je brengt verschillende stakeholders samen rondom een gezamenlijk doel;– Resultaatgericht, je houdt focus op voortgang en realisatie;– Communicatief vaardig en overtuigend op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Verder– Deze functie is geschikt voor zowel zelfstandigen als doorleen zelfstandigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Projectadviseur Organisatieontwikkeling gezocht voor een opdracht op locatie. De rol en details zoals uren per week en looptijd zijn niet gespecificeerd.

Aanleiding: Binnen het sociaal domein ligt een tijdelijke ontwikkelopgave rond jeugd, preventie, veiligheid, toegang en samenwerking. Extra beleids- en projectcapaciteit is nodig om deze opgaven naast het reguliere werk te realiseren. Bedoeling: De opdracht moet leiden tot een verder ontwikkeld en samenhangend lokaal jeugdbeleid waarin preventie, toegang, veiligheid en systeemgericht werken beter op elkaar aansluiten en concrete verbeteringen duurzaam zijn geborgd. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren beleids- en projectadviseur binnen het jeugddomein die zelfstandig ontwikkelopgaven trekt, bestuurlijk sensitief adviseert en beleid, uitvoering en partners effectief verbindt. Je combineert analytisch vermogen met een resultaatgerichte aanpak op preventie, veiligheid en integrale samenwerking. Organisatie Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Overijssel. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan een sterker lokaal netwerk, meer preventie, een betere aansluiting tussen Jeugd en Wmo en een integrale aanpak van veiligheid en complexe gezinsproblematiek. Beleid en uitvoering werken daarbij nauw samen met maatschappelijke en regionale partners. Projectadviseur doorontwikkeling jeugd, preventie & veiligheid Als Projectadviseur Doorontwikkeling Jeugd, Preventie & Veiligheid lever je tijdelijke versterking voor de beleidsmatige en organisatorische doorontwikkeling van het jeugddomein. De opgave komt voort uit de Hervormingsagenda Jeugd, het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en lokale ambities rond preventie, toegang, veiligheid en integraal werken. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers Jeugd, een projectleider op het snijvlak van passend onderwijs en jeugdhulp, consulenten en maatschappelijke partners. Je maakt onderdeel uit van een team binnen het sociaal domein en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager. De opdracht combineert reguliere beleidswerkzaamheden en bestuurlijke advisering met concrete ontwikkelopgaven uit het Plan van Aanpak Jeugd 2026-2027. De nadruk ligt op het versterken van preventieve jeugdhulp, het ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek, de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken en bijdragen aan een brede toegang en een sterk lokaal team. Daarbij verbind je Jeugd met Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid en zorg je voor aansluiting op regionale ontwikkelingen. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Trekken of ondersteunen van ontwikkelopgaven rond de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team. Bijdragen aan de implementatie van onderdelen van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Ontwikkelen van een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek. Doorontwikkelen van integraal en systeemgericht werken binnen het sociaal domein. Adviseren van management, college en wethouder over jeugdbeleid. Vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in gemeentelijke en regionale overleggen. Verbinden van beleid, uitvoering en regionale ontwikkelingen. Ontwikkelen en versterken van preventieve jeugdhulp. Uitvoeren van relatiebeheer en beleidsontwikkeling rondom Jeugdgezondheidszorg (GGD/JGZ). Doorontwikkelen van het preventieve aanbod in samenwerking met onderwijs en maatschappelijke partners. Ontwikkelen en actualiseren van beleid rond huiselijk geweld en kindermishandeling. Samenwerken met Veilig Thuis en regionale veiligheidspartners. Doorontwikkelen van een integrale werkwijze voor veiligheidscasuïstiek en de verbinding leggen tussen Jeugd, Wmo, Participatie en Openbare Orde en Veiligheid. Organiseren van activiteiten rond de Week van de Pleegzorg en Orange the World. Resultaten Een uniforme werkwijze voor veiligheidscasuïstiek. Een analyse en ontwikkelvoorstel voor preventieve jeugdhulp. Een concrete bijdrage aan de ontwikkeling van de Brede Toegang en het Sterk Lokaal Team. Een voorstel voor eenduidige triage binnen het sociaal domein. Geactualiseerd beleid op het gebied van preventie, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een actueel opleidings- en deskundigheidsplan voor professionals binnen Jeugd. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op 24 augustus 2026;  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd; Aantoonbare werkervaring met de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario; Aantoonbare werkervaring met het beleidsterrein huiselijk geweld en veiligheid; Aantoonbare werkervaring met beleid rondom preventieve jeugdhulp. Wensen Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Bestuurskunde, Social Work, Sociale Wetenschappen of Rechten; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van integraal en systeemgericht werken; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een opleidings- en deskundigheidsplan; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, college en wethouder; Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur Jeugd. Bij de beoordeling wordt onderscheid gemaakt tussen meer dan 5 jaar, 4 tot 5 jaar, 3 tot 4 jaar en minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring. Competenties Proactief Verbinder Zelfstandig Politiek-bestuurlijk sensitief Analytisch Resultaatgericht Organisatiesensitief Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Adviseur Implementatie & Informatie voor Vereniging van Nederlandse Gemeenten, remote in Nederland, start 18-08-2026, fulltime (40 uur per week).

Projectadviseur financiële projectbeheersing bij een overheidsorganisatie op locatie. Rol: sparringpartner voor Manager Projectbeheersing of projectleider met focus op financiële basis en voortgangsbewaking.

Projectleider gebiedsontwikkeling voor Gemeente Schagen in Schagen (op locatie). Meerdere complexe projecten met multidisciplinaire samenwerking en stakeholdermanagement.

Projectleider organisatieverandering voor Amsterdamwerkt! (Gemeente Amsterdam) in Amsterdam, fulltime, looptijd tot Q1 2027.

De rol betreft Implementatie & Informatie Adviseur Arbeidsmigranten voor gemeenten en regio’s, locatie onbekend, met een iteratieve en gebruikersgerichte ontwikkelcyclus.