Freelance Projectcoördinator Veiligheidsinspecties opdracht

Projectcoördinator voor Stedin in Heinenoord (op locatie) voor de grootste aanbesteding verzwaring stroomnet in 3.000 buurten. Startdatum: 14-08-2026.

Stedin staat aan de vooravond van de grootste aanbesteding Stedin voor verzwaring van het stroomnet in 3.000 buurten. Om het stroomnet in wijken te versterken schrijven we deze aanbesteding uit. Dit is voor Stedin tot nu toe de grootste aanbesteding voor werkzaamheden aan het stroomnet. Het gaat om werkzaamheden voor de Buurtaanpak waarin Stedin buurt voor buurt het stroomnet versterkt. De verzwaring is nodig vanwege de groeiende vraag naar stroom door onder andere elektrisch laden, warmtepompen en de komst van nieuwe woningen en bedrijven. Waarom jij wil werken als Projectcoördinator binnen Stedin? Omdat jij energie krijgt van het coördineren van meerdere projecten tegelijk, het schakelen met diverse stakeholders én het bijdragen aan de energietransitie. Je zorgt bijvoorbeeld ook voor tijdige levering van materiaal en het controleren van revisies, meerwerk en prestatieverklaringen. De wereld verandert snel: meer elektrische auto’s, nieuwe gassoorten en teruglevering van zelf opgewekte energie. Dat vraagt om slimme aanpassingen in ons net. En daar hebben we jou bij nodig. Hoe jouw dag als Projectcoördinator eruit ziet bij Stedin? Vanuit dit kantoor bedien jij gebied Heinenoord van energie. Na een bakje thee of koffie uit de automaat begin jij je dag met…Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant en zo geniet je van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s. Op zoek naar uitdaging? Genoeg te doen voor een Projectcoördinator!Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als jij jezelf bent, werkt het net wat beter. Jij brengt jouw eigen stijl, ervaring en energie mee. En dat zie je terug in de manier waarop jij projecten aanpakt. Je houdt van regie voeren, bent besluitvaardig en zet veiligheid altijd op één. Omdat je vooroploopt in de energietransitie, heb je een neus voor nieuwe technologieën die processen efficiënter, veiliger of slimmer maken. Je ziet kansen om werkmethodes te verbeteren en neemt anderen daarin mee. En als het spannend wordt? Dan sta jij er. Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project. Met circa 15 collega-projectleiders en -projectcoördinatoren kom jij terecht in een open en hecht team. Alle teams zijn een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Vind via deze link wat meer informatie over het specifieke contract laagspanning-buurtaanpak: https://www.stedin.net/over-stedin/pers-en-media/persberichten/grootste-aanbesteding-stedin-voor-verzwaring-stroomnet-in-3000-buurten In jouw rol als Projectcoördinator zorg je ervoor dat Projecten binnen de gestelde KPI's afgesloten en opgeleverd worden. Eventueel pro actief signaleren van hindernissen in het proces op dit vlak en hier zelfstandig oplossingen voor aandragen. Je communiceert bij binnenkomende email/telefoon bijtijds, met een uitgangspunt van drie werkdagen. Daarin prioriteer je zelf. Je zorgt voor een 100% bereikbaarheid. Iedereen is zowel mobiel, mail en of Microsoft Teams bereikbaar.

Aanleiding:  De organisatie is gestart met een organisatieontwikkeling om de inrichting beter te laten aansluiten op de ambities uit het bedrijfsplan, de veranderende opgaven en de ontwikkeling van de doelgroep. De huidige structuur en samenwerking tussen meerdere organisatieonderdelen vragen om herijking. Bedoeling: De organisatieontwikkeling moet leiden tot een toekomstbestendige inrichting met effectieve samenwerking over afdelingen heen, heldere rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, een passende span of control en een organisatie die de ambities uit het bedrijfsplan ondersteunt. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren projectcoördinator die structuur en voortgang brengt in organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, kritisch meedenkt en besluitvorming zorgvuldig voorbereidt. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht onder tijdsdruk en schakelt effectief tussen management, projectgroep en andere stakeholders. Organisatie Je werkt voor een regionaal werkbedrijf in Zuid-Holland dat inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte met elkaar verbindt. De organisatie richt zich op duurzame werktoeleiding, begeleiding op maat en een inclusieve arbeidsmarkt. De ambitie is om zich verder te ontwikkelen tot een regionaal kennis- en expertisecentrum voor de inclusieve arbeidsmarkt. Projectcoördinator Organisatieontwikkeling Als Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ondersteun je de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij de voorbereiding, uitvoering en beheersing van het organisatieontwikkeltraject. De Manager Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het organisatieadvies en het eindresultaat; jouw verantwoordelijkheid ligt bij de projectmatige ondersteuning, beheersing en een gestructureerd en zorgvuldig projectproces. Je zorgt dat het project volgens planning verloopt, risico’s tijdig worden gesignaleerd en de benodigde besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid. Daarbij bewaak je de kwaliteit en voortgang, structureer je de projectdocumentatie en stem je af met betrokken stakeholders. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen die bijdragen aan een beheersbare uitvoering van de organisatieontwikkeling. De opdracht moet zodanig worden georganiseerd en uitgevoerd dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette professional en de opdrachtgever. Bij inschrijving moet aannemelijk en deugdelijk worden onderbouwd hoe hieraan invulling wordt gegeven. De feitelijke wijze van uitvoering is daarbij bepalend. Verantwoordelijkheden en werkzaamheden Opstellen, bewaken en bijstellen van de projectplanning; Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico’s en bewaken van de kwaliteit van de projectresultaten; Opstellen van periodieke voortgangsrapportages voor de opdrachtgever en projectgroep; Organiseren en voorbereiden van besluitvormingsmomenten, inclusief afstemming met betrokken stakeholders; Beheren en structureren van de projectdocumentatie en zorgen voor een actuele en toegankelijke projectadministratie; Voorbereiden, opstellen en uitwerken van agenda’s, vergaderstukken, actie- en besluitenlijsten van project- en werkgroepoverleggen; Ondersteunen van de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij de coördinatie en uitvoering van de organisatieontwikkeling; Signaleren van knelpunten, bewaken van de voortgang en doen van verbetervoorstellen om het project succesvol te realiseren. Functie eisen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar; Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, uitvoering en beheersing van organisatieontwikkelings-, verander- of transitieprojecten. Benoem minimaal één voorbeeldproject in een aparte alinea van het cv; Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorbereiden van project-, werkgroep- en/of stuurgroepoverleggen, inclusief het opstellen van agenda’s, vergaderstukken en actie- en besluitenlijsten. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en het voorbereiden van besluitvorming. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan. Functie wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar; Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-niveau; Ervaring met Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt is een pre. Competenties Plannen en organiseren: je bent sterk in het opstellen, bewaken en bijsturen van planningen, werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt voor tijdige oplevering van resultaten; Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en schakelt effectief tussen management, medewerkers en andere stakeholders; Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en effectief, mondeling en schriftelijk, en brengt informatie begrijpelijk en zorgvuldig over; Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete acties en verbetervoorstellen Resultaatgerichtheid: je stuurt op afgesproken resultaten, bewaakt kwaliteit en voortgang en houdt oog voor draagvlak binnen de organisatie; Samenwerken en verbindend vermogen: je bouwt gemakkelijk relaties op, stimuleert samenwerking en brengt verschillende belangen bij elkaar om gezamenlijke doelen te realiseren. Aanleveren CV: Maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatie en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Uit het cv moet duidelijk blijken in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Neem minimaal één voorbeeldproject van een organisatieontwikkelings-, verander- of transitieproject op in een aparte alinea en vermeld duidelijk waar de gevraagde ervaring met overleggen, voortgangsrapportages en besluitvorming is opgedaan. Motivatie: Voeg een persoonlijke, door jezelf geschreven motivatie van maximaal ½ A4 toe waarin je ingaat op je geschiktheid voor de opdracht en je motivatie voor deze opdracht. Voeg de motivatie samen met het cv en upload dit als één document. Referentie: Minimaal 2 referenties. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 20 uur per week; Gesprekken in week 34 en/of week 35 ;  Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar; Aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, uitvoering en beheersing van organisatieontwikkelings-, verander- of transitieprojecten. Benoem minimaal één voorbeeldproject in een aparte alinea van het cv; Aantoonbare werkervaring met het organiseren en voorbereiden van project-, werkgroep- en/of stuurgroepoverleggen, inclusief het opstellen van agenda’s, vergaderstukken en actie- en besluitenlijsten. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en het voorbereiden van besluitvorming. Benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan. Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van Projectcoördinator Organisatieontwikkeling of vergelijkbaar; Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-niveau; Ervaring met Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt is een pre. Competenties Plannen en organiseren: je bent sterk in het opstellen, bewaken en bijsturen van planningen, werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt voor tijdige oplevering van resultaten; Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en schakelt effectief tussen management, medewerkers en andere stakeholders; Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en effectief, mondeling en schriftelijk, en brengt informatie begrijpelijk en zorgvuldig over; Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe vraagstukken snel, legt verbanden en vertaalt informatie naar concrete acties en verbetervoorstellen; Resultaatgerichtheid: je stuurt op afgesproken resultaten, bewaakt kwaliteit en voortgang en houdt oog voor draagvlak binnen de organisatie; Samenwerken en verbindend vermogen: je bouwt gemakkelijk relaties op, stimuleert samenwerking en brengt verschillende belangen bij elkaar om gezamenlijke doelen te realiseren. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Voor een onbekende opdrachtgever is een Projectcoordinator PCO-C7 extern nodig op locatie. De rol betreft een tijdelijke functie met onbekende uren per week en looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Projectcoördinator Organisatieontwikkeling gezocht voor een locatieonbekende opdracht op locatie. De rol betreft organisatieontwikkeling met een onbekend aantal uren per week en een onbekende looptijd.

Projectcoördinator Organisatieontwikkeling bij Organisatie Werkbedrijf De Binnenbaan in Zoetermeer. Locatie: op locatie, looptijd: onbekend.

Projectcoördinator Organisatieontwikkeling voor Werkbedrijf De Binnenbaan in Amsterdam, 4 dagen per week, opdracht loopt tot 19-08-2026.

OpdrachtDe Binnenbaan is gestart met een organisatieontwikkeling om de inrichting van de organisatie beter aan te laten sluiten op de ambities uit het bedrijfsplan. De huidige organisatiestructuur sluit onvoldoende aan bij de veranderende opgaven en de ontwikkeling van de doelgroep. Daarnaast vragen de huidige inrichting van de afdelingen Werk, Ontwikkeling en WSP/Trainingscentrum en de onderlinge samenwerking om een herijking. Het doel van deze organisatieontwikkeling is te komen tot een toekomstbestendige organisatie die: De Manager Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het opstellen van het organisatieadvies en voor het eindresultaat. De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ondersteunt de Manager Bedrijfsvoering en de projectgroep bij de voorbereiding, uitvoering en beheersing van het project en zorgt voor een gestructureerd en zorgvuldig projectproces. Rol en verantwoordelijkheden van de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling is verantwoordelijk voor de projectmatige ondersteuning en beheersing van het organisatieontwikkeltraject. Hierbij zorgt de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling ervoor dat het project volgens planning verloopt en dat de benodigde besluitvorming tijdig en zorgvuldig wordt voorbereid. De Projectcoördinator Organisatieontwikkeling durft kritisch te zijn, denkt zelf mee en denkt in mogelijkheden. Ook kan de Projectcoördinator Organisatieontwikkeling zelfstandig werken, structuur aan brengen en onder tijdsdruk te presteren. Ervaring met Lean Six Sigma Green Belt of Black Belt is een pre. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Als eigenaar/beheerder doorlopen wij de Acceptatie & Overdrachtsprocedure om goede projectresultaten te verkrijgen. Deze bestaat voor elk project uit tien vastgestelde stappen (protocollen) variërend van het inbrengen van eisen en het toetsen van ontwerpen tot oplever- en overdrachtsdossiers. Als projectsecretaris is het jouw taak om de gehele Acceptatie & Overdrachtsprocedure te documenteren, reviews te organiseren en te bewaken dat documentatie tijdig verschijnt. Als Projectleider Acceptatie & Overdracht zorg jij voor het optimaal functioneren van het A&O-proces in samenwerking met de verschillende regievoerders en projectleiders van de Tunnelbeheerorganisatie en de Afdeling Tunnelprojecten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Stedin zoekt een Programmacoördinator voor het Programma Aanrakingsveiligheid Zeeland in Amsterdam. De rol betreft coördinatie en analyse met een deadline in september 2027.