Freelance Projectleider Arbeidsmarktcommunicatie Veiligheidsregio's opdracht

Opdrachtomschrijving Het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid (NIPV) zoekt een ervaren professional voor de realisatie van een landelijke arbeidsmarktcommunicatieaanpak ten behoeve van de veiligheidsregio's. De opdracht is gericht op het ontwikkelen, organiseren en implementeren van gezamenlijke arbeidsmarktcommunicatie voor de veiligheidsregio's. Het doel is de naamsbekendheid, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van het werkgeversmerk Veiligheidsregio te versterken.

Doel van de opdracht Het realiseren van een gezamenlijke, landelijke arbeidsmarktcommunicatieaanpak voor de veiligheidsregio's, inclusief campagne, website en structurele borging van eigenaarschap, beheer en governance.

Taken en verantwoordelijkheden Voorbereiden, organiseren en realiseren van de landelijke arbeidsmarktcommunicatieaanpak. Ontwikkelen van een projectplan met begroting. Ontwikkelen en uitrollen van een gezamenlijke landelijke arbeidsmarktcampagne voor de veiligheidsregio's. Realiseren van een onderhoudsarme landelijke website als centraal landingsplatform voor arbeidsmarktcommunicatie en werving. Vastleggen van afspraken over eigenaarschap, websitebeheer en governance. Zelfstandig bepalen van de aanpak, planning, organisatie en benodigde inzet van expertise. Opdracht uitvoeren binnen de overeengekomen doelstellingen, planning en financiële kaders.

Resultaat & Planning Looptijd: 14 december 2026 tot en met 14 oktober 2027. Geen verlenging mogelijk. Projectplan: een projectplan inclusief begroting. Landelijke arbeidsmarktcampagne: gezamenlijk ontwikkeld en uitgerold voor de veiligheidsregio's. Landelijke website: een onderhoudsarm centraal landingsplatform voor arbeidsmarktcommunicatie en werving. Structurele borging: vastgelegde afspraken over eigenaarschap, websitebeheer en governance.

Eisen De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde hbo-opleiding of minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit dient uit het cv te blijken en dient duidelijk, bij voorkeur geel gemarkeerd, in het cv te staan. De kandidaat heeft in de afgelopen tien jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of senior adviseur. Dit dient uit het cv te blijken en dient duidelijk, bij voorkeur geel gemarkeerd, in het cv te staan. De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één vergelijkbare opdracht uitgevoerd op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitmentmarketing. De opdracht dient duidelijk in het cv te zijn beschreven en bij voorkeur geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal twee opdrachten uitgevoerd binnen een complexe bestuurlijke of netwerkorganisatie met meerdere stakeholders. Dit dient uit het cv te blijken en dient duidelijk, bij voorkeur geel gemarkeerd, in het cv te staan. De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd voor een veiligheidsregio, de RCDV, het Veiligheidsberaad of een ander landelijk samenwerkingsverband binnen het veiligheidsdomein. De opdracht dient duidelijk in het cv te zijn beschreven en bij voorkeur geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat is beschikbaar vanaf 14 december 2026.

Wensen De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd waarin een landelijke arbeidsmarktcampagne is ontwikkeld en gerealiseerd. In het cv staat een duidelijke beschrijving van deze opdracht; deze informatie dient bij voorkeur geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar minimaal één opdracht uitgevoerd waarbij een landelijke samenwerking tussen meerdere organisaties centraal stond bij de ontwikkeling en uitvoering van communicatiebeleid of communicatiecampagnes. Dit dient uit het cv te blijken en dient bij voorkeur geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat beschikt over de competentie projectmatig werken. De kandidaat beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. De kandidaat beschikt over stakeholdermanagementvaardigheden. De kandidaat is sterk in verbinden en kan zelfstandig werken. De kandidaat is resultaatgericht. De kandidaat beschikt over analytisch vermogen. De kandidaat beschikt over overtuigingskracht.

Voor deze procedure dient een motivatiebrief van maximaal één A4 te worden aangeleverd. Deze kan tijdens het interview worden besproken.

Voorwaarden Standplaats: Arnhem/hybride. De kandidaat is gemiddeld 16 uur per week beschikbaar. Het cv dient in het Nederlands te zijn opgesteld, als pdf te worden aangeleverd en maximaal vijf A4-pagina's te bevatten. Eisen en wensen dienen duidelijk in het cv te worden gemarkeerd, bij voorkeur met gele arcering. Wanneer informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis of een afwijzing van een wens. De selectiegesprekken worden gevoerd op 30 november. Het cv dient in het Nederlands te zijn opgesteld, als pdf te worden aangeleverd en maximaal vijf A4-pagina's te bevatten. Eisen en wensen dienen duidelijk in het cv te worden gemarkeerd, bij voorkeur met gele arcering. Wanneer informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis of een afwijzing van een wens. De selectiegesprekken worden gevoerd op 30 november.