Freelance Projectleider -doorontwikkeling herplaatsingsproces opdracht

De professional werkt als (deel)projectleider voor de sector MSZ in Nederland op locatie. De opdrachtgever is het ministerie van VWS.

Aanleiding: Behoefte aan professionalisering en verbetering van de Planning & Control-cyclus. Bedoeling: Als Projectleider verbetering P&C-cyclus voer je regie en ben je de verbindende schakel binnen de Planning & Control-cyclus. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarbij weet je mensen op alle niveaus mee te nemen in de gezamenlijke opgave en spreek je hen waar nodig aan om de juiste randvoorwaarden te creëren en resultaten mogelijk te maken. Je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking op en trekt hierin samen op met onder andere de teamleider Financieel Advies. Je richt je op vernieuwing en continue verbetering van processen. Daarbij ben je klantgericht, denk je vanuit de vraag en kom je tot oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Je weet mensen te verbinden, houdt overzicht en organiseert complexe processen waarin veel partijen samenwerken. Organisatie Deze samenwerkingsorganisatie geeft uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt hen de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Het team Financieel Advies bestaat momenteel uit circa 20 collega’s, verdeeld over de disciplines Concernfinanciën, Financieel Advies en Coördinatie P&C. Het team is gemengd in leeftijd en ervaring waardoor we veel van elkaar leren en elkaar versterken. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële processen en een fijne, open werksfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Projectleider verbetering P&C-cyclus Als Projectleider verbetering P&C-cyclus ben je de verbindende schakel binnen de Planning & Control-cyclus. Je voert regie op het proces rondom de totstandkoming van de P&C-producten. Je brengt de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar, zorgt voor duidelijke planningen waarin rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen helder zijn en bewaakt de voortgang van het proces. Je zorgt voor afstemming tussen alle betrokkenen, zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau, en stuurt bij waar nodig. Ten slotte ben je een stevige gesprekspartner voor het bestuur, de directie, het management en de budgethouders en controllers van de SWO en de twee deelnemende gemeenten. Werkzaamheden Coördineren van de totstandkoming van P&C producten van begin tot eind; Opstellen en bewaken van de tijds- en richtlijnen van de P&C-cyclus op basis van de concern brede planning; Initiëren en begeleiden van verbeteringen in de P&C-cyclus, waaronder het actualiseren van het P&C-handboek, werkinstructies en procesbeschrijvingen; Regie voeren op de inrichting en doorontwikkeling van P&C-processen, met oog voor een efficiënte en gebruiksvriendelijke werkwijze; Het signaleren van risico’s, verbeter- en/of knelpunten met betrekking tot de P&C-cyclus. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op dinsdag 8 september 2026 in de middag; Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau, in de richting van Bedrijfskunde, Finance & Control, Bestuurskunde of Accountancy; Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met planning- en controlprocessen binnen een overheidsorganisatie; Minimaal 3 jaar werkervaring in een functie waarin het opstellen van bestuurlijke voorstellen en het adviseren aan management, directie en bestuur tot takenpakket behoorde. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet. Tariefbereik €85 – €90 (afhankelijk van ervaring). Wensen Minimaal 8 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met planning- en controlprocessen binnen een overheidsorganisatie; Werkervaring met het verbeteren en/of doorontwikkelen van P&C-processen. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet; Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording voor gemeenten en provincies (BBV). Competenties Initiatief; Schakelen; Communicatief vaardig; Organisatiesensitief; Verbindend; Resultaatgericht. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Gemeente Maashorst staat voor de implementatie van een nieuw financieel systeem. De aanbesteding hiervan loopt momenteel. Voor de implementatiefase zoeken wij een nieuwe projectleider. Voorafgaand hieraan is een onderzoek ‘Basis op orde’ uitgevoerd. De ambitie is nadrukkelijk breder dan alleen systeemvervanging: we willen komen tot effectieve en efficiënte financiële processen en een moderne systeeminrichting waarin zoveel mogelijk wordt geautomatiseerd. Daarbij zijn de gewenste toekomstige werkwijze en de mogelijkheden van het nieuwe systeem leidend, niet het één-op-één overnemen van bestaande processen. De inrichting moet aansluiten bij de kernwaarden van Maashorst, waaronder lef en vertrouwen, en bij de organisatiefilosofie om verantwoordelijkheid en mandaat zo laag mogelijk in de organisatie te beleggen. Dit vraagt van de projectleider om koersvast te sturen op deze uitgangspunten, de organisatie actief te betrekken en medewerkers en stakeholders mee te nemen in het loslaten van bestaande werkwijzen en de adoptie van de nieuwe situatie. Opdrachtresultaten De opdrachtnemer realiseert onder andere: · een gedragen implementatieaanpak met duidelijke planning, verantwoordelijkheden, risico’s en besluitvormingsmomenten; · effectieve, efficiënte en zoveel mogelijk geautomatiseerde financiële processen, passend bij een moderne inrichting van het nieuwe systeem; · een inrichting die aansluit bij de kernwaarden en organisatiefilosofie van Maashorst; · een succesvolle inrichting, migratie, koppeling, test en ingebruikname van het nieuwe financiële systeem; · actieve betrokkenheid van de organisatie (Naast het financiële domein, I&A en bekende stakeholders uit de organisatie); · een effectieve verander- en adoptieaanpak, gericht op het daadwerkelijk gebruiken van nieuwe processen, rollen en werkwijzen; · goede overdracht en borging naar de reguliere organisatie en beheerorganisatie. · Werkzaamheden binnen de opdracht De projectleider organiseert en stuurt de implementatie integraal en bewaakt daarbij de samenhang tussen processen, systeeminrichting, migratie, koppelingen, testen en adoptie. De projectleider: · vertaalt de uitkomsten van Basis op orde naar de inrichting en uitvoering van het project; · stuurt actief op procesvereenvoudiging, automatisering en een moderne inrichting; · bewaakt dat bestaande werkwijzen niet vanzelfsprekend het uitgangspunt blijven; · organiseert betrokkenheid van medewerkers, stakeholders en organisatieonderdelen; · geeft richting aan de verandering en ondersteunt de organisatie bij het loslaten van bestaande werkwijzen; · organiseert tijdige besluitvorming bij risico’s, knelpunten en principiële keuzes. De opdrachtnemer bepaalt binnen de afgesproken kaders zelfstandig de aanpak en wijze van uitvoering. Positionering van de opdracht De Directeur Dienstverlening is opdrachtgever. De stuurgroep bestaat uit: Directeur Dienstverlening, tijdelijke leidinggevende Financiën, leidinggevende I&A, I-adviseur. De projectleider krijgt de beschikking over een I-adviseur, deelprojectleider voor processen en projectmedewerker (organiserend). Eventuele projectondersteuner kan georganiseerd worden. De projectleider rapporteert aan opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico’s en beslispunten en zorgt dat de stuurgroep tijdig in positie wordt gebracht. De opdracht omvat geen hiërarchische of personele verantwoordelijkheid. Vanuit de projectrol geeft de opdrachtnemer wel richting aan het project, organiseert samenwerking en spreekt betrokkenen aan op gemaakte projectafspraken. Het betreft een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht. De opdrachtnemer voert deze zelfstandig uit binnen de afgesproken doelen en gemeentelijke kaders. De Eisen ruime ervaring met implementatie en migratie van (financiële) systemen; aantoonbare ervaring binnen een gemeente; kennis van of affiniteit met gemeentelijke financiële processen; ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en automatisering aanpakken; ervaring met organisatieverandering en adoptie aanpakken; sterke advies-, stakeholdermanagement- en besluitvormingsvaardigheden; het vermogen om koersvast te sturen in een omgeving met verschillende belangen.ruime ervaring met implementatie en migratie van (financiële) systemen;aantoonbare ervaring binnen een gemeente;kennis van of affiniteit met gemeentelijke financiële processen;ervaring met procesoptimalisatie, digitalisering en automatisering aanpakken;ervaring met organisatieverandering en adoptie aanpakken;sterke advies-, stakeholdermanagement- en besluitvormingsvaardigheden;het vermogen om koersvast te sturen in een omgeving met verschillende belangen. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Als Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening bij de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden werk je zelfstandig aan een uitdagende veranderopgave. Je analyseert bestaande processen, identificeert verbeterpunten en ontwikkelt een implementatieaanpak voor de schulddienstverlening binnen de gemeenten. Je begeleidt de uitvoering hiervan en zorgt voor een eindrapportage met aanbevelingen. Je komt in aanraking met diverse betrokkenen, zoals medewerkers en stakeholders, om benodigde informatie te verkrijgen. Het werk is projectmatig en tijdelijk, waarbij je volledige vrijheid hebt in de manier waarop je de werkzaamheden uitvoert. Wat deze functie uniek maakt, is de impact die je kunt maken op de verdere professionalisering van schulddienstverlening binnen drie dynamische organisaties. Een greep uit jouw werkzaamheden: Het analyseren van processen en identificeren van risico’s en verbeterpunten. Opstellen van een integraal implementatieplan met doelstellingen, planning en risicoanalyse. Adviseren over optimalisatie van gegevenslevering, vroegsignalering en procesinrichting. Begeleiden van de implementatie en realisatie van de projectresultaten. Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen en borgingsvoorstellen. Het ontwikkelen en/of actualiseren van het beleidsplan schulddienstverlening 20272030 en de bijbehorende beleidsregels, voor zover dit voortvloeit uit de analyse en doorontwikkeling van de schulddienstverlening. De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten: Een uitgewerkt uitvoeringsplan, product- en dienstencatalogus en geactualiseerde werkprocessen. Een uitgewerkt kwaliteitskader met KPI’s en management- en sturingsinformatie. Een communicatie- en implementatieplan, inclusief evaluatie en aanbevelingen voor verdere borging. Jij realiseert Jij realiseert de overeengekomen resultaten zelfstandig en bepaalt de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming met de opdrachtgever en andere betrokken partijen vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het realiseren, toetsen en vaststellen van de overeengekomen resultaten. De opdracht is afgerond zodra de overeengekomen resultaten zijn opgeleverd en vastgesteld. Wie ben jij? Jij bent een daadkrachtige projectleider die zich moeiteloos aanpast aan verschillende situaties en zelfstandig te werk gaat. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met veranderprocessen. Verder heb je: Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Ervaring met projectleiding en procesanalyse. Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten. Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingservaring met stakeholders. Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen. De Eisen Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. Ervaring met projectleiding en procesanalyse. Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten. Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingservaring met stakeholders. Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen.Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.Ervaring met projectleiding en procesanalyse.Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten.Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingservaring met stakeholders.Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen. De Wensen Geen wensen geformuleerd.

Freelance projectleider voor implementatie van een nieuw financieel systeem bij gemeente Maashorst in Almere, 20 uur per week voor 1 jaar en 3 maanden (tot 31-12-2027).

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider nodig voor het optimaliseren van belastingen. De rol is op locatie en de startdatum is 26-08-2026.

Projectleider uitvoering voor Staatsbosbeheer met externe en interne opdrachtgevers, locatie onbekend (op locatie), start 26-08-2026.

Projectleider voor verkenning optimalisatie Diagnose- en Verrichtingen NR bij ministerie van VWS in Amsterdam. Locatiegebonden opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider voor doorontwikkeling schulddienstverlening bij gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden in Gorinchem. Tijdelijke, projectmatige opdracht met zelfstandige uitvoering.

Gemeente Maashorst zoekt een projectleider voor de implementatie van een nieuw financieel systeem, met opdrachtgever Directeur Dienstverlening en locatie Amsterdam. Het betreft een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.