Freelance Projectleider Ombuigen opdracht

Aanleiding: Een capaciteitstekort binnen het Ontwikkelteam. Bedoeling: Als Projectleider Waterveiligheidsontwikkeling werk je in het Ontwikkelteam aan het onderdeel Wegen op Keringen. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is, neemt gefundeerde en professionele beslissingen en zorgt dat deze effectief worden geïmplementeerd. Daarnaast ben je iemand die houdt van organiseren, kan je overweg met verschillende externe partijen en ben je flexibel. Organisatie De organisatie is verantwoordelijk voor het onderhoud van waterkeringen, zoals het ophogen en verstevigen. Op een groot deel van de keringen (regionale waterkeringen en polderkades) ligt een weg. Met de wegbeheerders waar de grootste opgave ligt, is een programma samengesteld om tot 2035 diverse keringen samen op te pakken. Het Ontwikkelteam werkt aan deze Wegen op Keringen en zorgt voor een gedragen voorkeursvariant, een kostenverdeling, een samenwerkingsovereenkomst en een schetsontwerp. Projectleider Waterveiligheidsontwikkeling Als Projectleider Waterveiligheidsontwikkeling werk je in het Ontwikkelteam aan het onderdeel Wegen op Keringen. Je stuurt adviesbureaus aan werkt nauw samen in het team met mensen van het adviesbureau, de planvormer en de inhoudelijk deskundigen van de regio. Het gaat daarbij om keringen die niet voldoen aan de normen: trajecten waarvoor alles nog moet worden uitgezocht en in gang moet worden gezet. Denk aan inventarisatie en analyse van gegevens, varianten- en ontwerpsessie met het adviesbureau, reviewen van een rapport met interne afstemming zodat de Planvormer de juiste afspraken met de wegbeheerder kan maken. Je werkt nauw samen met de planvormers van de regio, zij zijn verantwoordelijk voor het vormgeven van de samenwerking met de wegbeheerder en het (bestuurlijke) proces om te komen tot schetsontwerp en een samenwerkingsovereenkomst. Jouw taak is om te zorgen dat de planvormers gevoed worden met de nodige informatie. Deze informatie wordt grotendeels aangeleverd door adviesbureaus uit de raamovereenkomst. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 32 – 36 uur per week; Gesprekken op dinsdag 23 juni 2026 in de ochtend; Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren; Minimaal HBO werk- en denkniveau; Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider in de GWW sector; Tariefbereik €80 – €85 (afhankelijk van ervaring). Wensen Kennis of werkervaring met het aansturen van de ingenieursbureaus; Werkervaring bij een overheidsinstantie; Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek- sensitieve omgeving. Competenties Organisatief; Besluitvaardig; Samenwerkingend; Oplossingsgericht; Communicatief vaardig. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Aanleiding: De behoefte de interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Bedoeling: Als Projectleider Weerbaarheid en Veerkracht zet je een integraal projectplan op. Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is, waar kansen en bedreigingen liggen. Daarbij beweeg je afdelingen om capaciteit vrij te maken je vertoon je leiderschap op een natuurlijke manier, zonder formele hiërarchische macht. Je bent een bevlogen teamplayer en daarnaast flexibel, stressbestendig en verbindend. Organisatie De organisatie stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners. Projectleider Weerbaarheid en Veerkracht Als Projectleider Weerbaarheid en Veerkracht zet je een integraal projectplan op. Je ontwikkelt, coördineert en realiseert dit plan conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. Gedurende de eerste drie maanden ontwikkel je het integraal projectplan en daarna begin je aan het coördineren van de uitvoering ervan. Je zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie. Werkzaamheden Het opstellen van het integrale projectplan (inclusief scope & prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking, governance, rollen en besluitvorming, een organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening), een risicoanalyse en beheersmaatregelen, fasering, planning & mijlpalen, een participatie- en communicatieplan en monitoring- en rapportagesystematiek). Het organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers. Het opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen. Het houden van regie op het realiseren van onder andere noodsteunpunten, crisiscommunicatie & -structuren, actualisatie Business Continuity Management, versterking sociale netwerken & samenredzaamheid en samenwerking met veiligheidsregio en partners. Het zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan het college en MT. Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen (veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams, ondernemersnetwerken, directie en college). Het zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in de lijnorganisatie. Het voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027. Functie-eisen  Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever  De functie betreft 24 uur per week; Gesprekken op woensdag 24 juni 2026 in de middag;  Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren; Minimaal HBO+ werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties; Ervaring met organisatiebrede programma’s; Ervaring met werken met meerdere afdelingen en externe partners; Ervaring in het veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM, civiele paraatheid of bedrijfscontinuïteit; Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven of programma’s; Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance-inrichting en impactanalyses; Ervaring met multidisciplinaire teams zonder formele aansturing. Wensen Ervaring met VNG‐handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s; Kennis van BCM, risicomanagement of crisiscommunicatieprocessen; Ervaring met samenwerking veiligheidsregio’s (bevolkingszorg, crisisstructuren). Competenties Strategisch; Verbindend; Communicatief vaardig; Resultaatgericht; Planmatig; Omgevingsbewust; Analytisch; Politiek-bestuurlijk sensitief. Aanleveren Let op: Onderstaande punten zijn vereist Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes; Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje); 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever); Indicatie uurtarief. Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen. Sollicitatie Succes = persoonlijkheid x vaardigheid Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.  Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling. Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling. Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat. Waarom Talent123? Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat. Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123. Solliciteren

Vijf projectleiders civiele projecten voor gemeente Barneveld in Leiden (op locatie), verantwoordelijk voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Opdracht via detacheringsovereenkomst, locatie en context zoals beschreven.

Technisch Projectleider bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) met focus op inhoudelijk werk. Locatie onbekend, mogelijk remote.

Interim Projectleider voor migratie van applicaties binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie in Gelderland. Opdracht in Zutphen (hybride mogelijk), 24 uur per week, van 1 augustus 2026 t/m 31 december 2026.

Projectleider Zaaksysteem voor publieke organisatie in Utrecht (hybride), 24 uur per week, start 1 juli 2026 voor 10 maanden.

Projectleider ICT voor complexe gemeentelijke ICT-projecten in Leidschendam, 36 uur per week, start 1 juli 2026, duur 2 maanden + optie tot verlenging.

Projectleider ICT Implementatie & Verandering voor veiligheidsdomein in Utrecht, 16-20 uur per week, 8,5 maanden + verlengingsopties.

Projectleider voor vervolgfase Informatiehuishouding op Orde bij een organisatie (locatie onbekend) met 24 uur per week gedurende 12 weken vanaf juli 2026.

Projectleider implementatie veilige publieke dienstverlening voor gemeente Heerenveen op locatie in Heerenveen. Tijdelijke opdracht voor implementatie en borging van beleid en protocollen.