Freelance Projectleider Tungsten Total Agility Upgrade & Multi-Tenant Transformatie - Hero Interim Professionals opdracht

Senior Projectleider Tungsten Total Agility voor RvIHH (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) voor 12 maanden, maximaal 200 uur (Strippenkaart). Locatie onbekend (op locatie).

Projectleider voor Tungsten Total Agility upgrade en multi-tenant migratie bij RvIHH, 195 uur over 12 maanden, locatie onbekend.

Projectleider ICT-vernieuwing voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit in Utrecht, 6 maanden, locatie Leiden.

Interim Teamleider Studentenwelzijn voor een grote organisatie in de zorg-/welzijnssector, locatie onbekend, 6 maanden met optie tot verlenging.

Voor een fusie tussen twee onderwijsorganisaties in Leiden zoekt men een projectleider IT die het integratie- en transitietraject coördineert. De opdracht is op locatie en start op 06-10-2026.

Voor een fusie tussen twee onderwijsorganisaties zoekt men een projectleider IT voor het integratie- en transitietraject in Leiden (op locatie).

Projectleider Data- en Informatiebeheer bij gemeente Hardenberg in Amsterdam, fulltime, looptijd onbekend.

Organisatie Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners. We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt. Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan. Opdracht De Wet open overheid (Woo) vraagt van de gemeente dat zij overheidsinformatie niet alleen op verzoek, maar ook uit eigen beweging openbaar maakt en dat haar informatiehuishouding daarop is ingericht. De actieve openbaarmaking van de Woo-informatiecategorieën wordt landelijk gefaseerd verplicht. Tegelijk verandert het speelveld rond informatiebeheer: de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv) geldt sinds 1 januari 2026 en de nieuwe Archiefwet treedt per 1 januari 2027 in werking. De gemeente Hardenberg wil de Woo daarom stevig en duurzaam verankeren in haar werkprocessen, systemen en werkwijze. Met het vertrek van de huidige projectleider zoeken we een nieuwe projectleider die dit traject verder vormgeeft en in beweging brengt: iemand die de organisatie meeneemt in actieve openbaarmaking en zorgt dat Woo-proof werken na afloop van de opdracht gewoon onderdeel is van het dagelijks werk in de lijn. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit: Het verder uitvoeren van het opgestelde implementatieplan voor actieve openbaarmaking, met ambitieniveau, fasering per informatiecategorie, planning, budget, risico’s en afhankelijkheden (onder meer met de Archiefwet, Wmebv, AVG en digitale toegankelijkheid); het inrichten en beschrijven van de werkprocessen voor actieve openbaarmaking: wie levert aan, wie beoordeelt, wie anonimiseert/lakt en wie publiceert; het verbeteren van het proces voor de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief termijnbewaking en het inzichtelijk maken van stuurinformatie ten behoeve van monitoring en de jaarlijkse verantwoording; het beleggen van rollen en verantwoordelijkheden (zoals Woo-contactpersoon, Woo-coördinator en aanspreekpunten per team) en het zorgen voor een goede overdracht naar de lijn; Inrichten en borgen van de PCDA cyclus bij de juiste functies; het vergroten van bewustwording en kennis in de organisatie, onder meer door werksessies en interne trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuur; stakeholdermanagement binnen en buiten de gemeente, het aansturen van de projectgroep en het rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever. Beoogd resultaat aan het einde van de opdracht: de processen voor actieve en passieve openbaarmaking zijn beschreven, ingericht en belegd in de lijn; de gemeente publiceert de verplichte informatiecategorieën actief via een werkend publicatieplatform en het is duidelijk hoe de volgende tranches worden opgepakt; medewerkers en leidinggevenden zijn getraind en weten wat de Woo van hen vraagt; de Woo-implementatie is aantoonbaar afgestemd op de implementatie van de nieuwe Archiefwet. De Eisen Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur), opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij een overheidsorganisatie. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026.Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Wet open overheid bij een gemeente (als projectleider, kwartiermaker of adviseur), opgedaan in de afgelopen 5 jaar;Aantoonbare werkervaring met het vormgeven van actieve openbaarmaking (strategie, werkprocessen en/of publicatie) bij een overheidsorganisatie.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober 2026. De Wensen Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente, dat door de organisatie is vastgesteld Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de Woo Aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveauAantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van een implementatieplan voor actieve openbaarmaking bij een gemeente, dat door de organisatie is vastgesteldAantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van interne trainingen of werksessies over de WooAantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesverbetering, blijkend uit een Lean (Six Sigma)-certificering op minimaal Green Belt-niveau

Projectleider voor implementatie Wet open overheid (Woo) bij gemeente Hardenberg in Hardenberg, locatiegebonden. Startdatum: 06-10-2026.

Projectleider Jeugd bij Gemeente Nunspeet in Elspeet voor 16-18 uur per week, looptijd 8 maanden. Reactietermijn tot 14 oktober 2026, 12:00.

Projectleider voor de aansturing van 150 ha NNN-projecten bij provincie Overijssel, locatie Nederland (op locatie), tijdelijke vervanging met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Projectleider Civiel gezocht voor een team Projectbureau op locatie. De rol betreft projectleiding zonder vermelding van uren per week of looptijd.