Freelance Projectmanager *200415541, Groningen opdracht in Groningen

Als Integratie Manager ben je verantwoordelijk voor de correcte integratie tussen de diverse (uitvoerings)werkzaamheden die plaats vinden tijdens de roll-out van het Digitaal Klantinteractie Platform m.b.t. de integratie van Dynamics 365 en de interne DUO applicaties. De integratie is een kritische succesfactor. De Integratie Manager rapporteert aan de programma manager DUO Dynamics. Taken en verantwoordelijkheden Definiëren van het ontwerp en de constructie en coördineren van de integratie van alle interne systemen en subsystemen van en naar het Dynamics 365 systeem om de gewenste functionaliteit te bereiken binnen de gestelde kaders. Beheren van de interfaces tussen de deelsystemen tijdens ontwerp en constructie. Verantwoordelijk voor verificatie en validatie van de functionaliteit van het inbedrijfstelling proces en/of interne en externe providers met betrekking tot de integraties. Acteren als stakeholder die op de hoogte is van overeenkomsten, handleidingen, processen en richtlijnen en het kunnen leveren van projectdocumentatie met de aangevraagde functionele eisen. Afstemmen met experts en teams van diverse andere afdelingen binnen DUO ICT en rekening houden met de lessons-learned uit eerdere projecten. Linking pin met het projectteam van de externe implementatiepartner ten aanzien van de integraties en datamigraties naar alle betrokken scrumteams binnen DUO ICT en de uitvoeringsafdelingen in de business. Deelname aan planningsoverleggen met betrekking tot de PI’s gerelateerd aan de planning van de sprints binnen DUO Dynamics ten behoeve van de benodigde ICT-capaciteit. Achtergrond opdracht Het Programma is bestemd voor de implementatie van een nieuw Digitaal Klantinteractie Platform, DUO Dynamics. De betrokken directies zijn Registers & Examens, Onderwijsinstellingen en Onderwijsvolgers. Het project bevindt zich in de implementatiefase van de 1e roll-out stap. In 2025 vinden verdere implementatiestappen plaats. Het 360-graden klantbeeld is de visie die DUO voorstaat. Daarbij staat de klant centraal met alle producten en diensten voor die klant. Het 360-graden klantbeeld is er zowel voor de medewerker van DUO, als voor de klant zelf. Door het 360-graden klantbeeld zijn alle klantcontacten inzichtelijk. Het nieuwe DKP van DUO ondersteunt de specifieke situatie en mogelijkheden van zowel de particuliere als zakelijke klant. De focus ligt op passende ondersteuning van de klant door de medewerker. Over de klant: De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) voor studenten en scholieren verstrekt studiefinanciering,

De senior projectmanager bij de sector Project-, Programma en Interimmanagement wordt aangesteld om veranderdoelen van de korpsleiding te realiseren. Het gaat hierbij om het realiseren van veranderdoelen die in de meest brede zin te maken hebben met de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en de ketenpartners van de politie Het betreft een (tijdelijke) functie voor 32-36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, verdeeld dan wel in 4×9 uur of anders in overleg met de overige projectteam leden. De reguliere werktijden zijn tussen 07:30 – 17:30 uur. Onderdeel van deze functie zijn het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen voor die betrekking hebben op het programma en de functie. Om de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden: · Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen. · Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie. · Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID). · Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten. · Signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft. · Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen. · Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. · Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Belangrijke gedragscompetenties: · Organisatiesensitiviteit – Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. · Overtuigingskracht – Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. · Organisatievermogen – Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. · Klantgerichtheid – Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. · Netwerkvaardigheid – Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. · Systeemdenken – Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. · Maatschappelijke oriëntatie – Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. · Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. · Vakmanschap – Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.

Voor de gemeente Amersfoort zoeken wij een interim projectmanager die een verbindende rol speelt in de verduurzaming van bedrijventerreinen en bedrijven. De focus ligt op het ontwikkelen en begeleiden van gezamenlijke verduurzamingsplannen, met speciale aandacht voor slimme energiesystemen, het delen van energie en het beter afstemmen van energiegebruik en lokale opwek.   De projectmanager werkt nauw samen met ondernemers, ondernemersverenigingen, parkmanagement, netbeheerder Stedin en interne gemeentelijke teams. Het doel is om concrete samenwerkingen tot stand te brengen waarmee bedrijven toekomstbestendig kunnen ondernemen binnen de mogelijkheden én beperkingen van het energiesysteem.   Werkzaamheden De interim projectmanager: bouwt en onderhoudt relaties met bedrijven en ondernemersverenigingen; initieert en begeleidt gezamenlijke verduurzamingsinitiatieven op bedrijventerreinen; is een aanjager en verbinder, laat zich niet één gat vangen en blijft zoeken naar oplossingen; verkent kansen voor slim energiegebruik, energy hubs, collectieve opslag en afstemming tussen opwek en verbruik; vertaalt technische en beleidsmatige vraagstukken naar praktische oplossingen voor ondernemers; zorgt voor afstemming tussen ondernemers, gemeente, netbeheerder en andere stakeholders; begeleidt projecten van initiatief tot uitvoering; signaleert kansen, knelpunten en benodigde randvoorwaarden; bewaakt voortgang, afspraken en resultaten. Profiel Wij zoeken een projectmanager die makkelijk schakelt tussen ondernemers en overheid. Iemand die begrijpt hoe ondernemers denken en werken, maar ook weet hoe besluitvorming en samenwerking binnen een gemeente verlopen. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is; jij bouwt mee aan een cultuur waarin eigenaarschap en het gezamenlijk realiseren van resultaten centraal staan.

Voor een 12 maanden durend interim-projectmanagement opdracht voor EMPIC Web wordt een projectmanager gezocht. Locatie onbekend (op locatie).

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een senior projectmanager in Nieuwegein, 36 uur per week voor 24 maanden.

Voor de Ontwikkelorganisatie Ruimte in Amsterdam zoekt men een projectmanager voor het project Christiaan Krammlaan 2-10 voor 8 uur per week, met een uitloop naar max 16 uur per week. De looptijd loopt tot eind 2026.

Voor de gemeente Amsterdam zoekt een Senior Projectmanager voor participatieprocessen op locatie in Amsterdam. De opdracht start op 22-06-2026 en heeft een tariefindicatie van € 100,00 per uur.

Voor een projectmanager rol in gebiedsontwikkeling is een opdracht beschikbaar op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever is een Senior Projectmanager Netcongestie nodig voor een locatie-onbekende opdracht op locatie. De rol betreft projectmanagement binnen het specialisme Netcongestie.

Senior Projectmanager Netcongestie voor Energietransitie bij Gemeente Zoetermeer. Op locatie in Zoetermeer, € 115,00 per uur.