Freelance Projectmedewerker pilot noodsteunpunten en bedrijfscontinuïteit opdracht

De gemeente West Maas en Waal werkt actief aan het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht. In dat kader neemt de gemeente onder andere deel aan een pilot van Veiligheidsregio Gelderland-Zuid gericht op de ontwikkeling en operationalisering van Noodsteunpunten (NSP’s). Maar ook de eigen bedrijfscontinuïteit is belangrijk ten tijde van een crisis. Daarom moet er een nieuw continuïteitsplan opgesteld worden om de kritische bedrijfsprocessen in de lucht te houden. De projectmedewerker levert een bijdrage aan en ondersteunt bij: ·       Het realiseren van een operationeel noodsteunpunt binnen de gemeente West Maas en Waal. ·       Het versterken van de samenwerking met lokale maatschappelijke partners ten behoeve van de inzet bij noodsteunpunten. ·       De voorbereiding en uitvoering van een oefening met het noodsteunpunt. ·       Het actualiseren en verbeteren van de continuïteitsmaatregelen van de gemeentelijke organisatie. Ontwikkeling en implementatie Noodsteunpunt (NSP): ·       Neemt deel aan het regionale projectteam Noodsteunpunten. ·       Zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders.

Projectmedewerker voor ontwikkeling en implementatie Noodsteunpunt bij gemeente West Maas en Waal, locatie Waal (op locatie).

De gemeente West Maas en Waal zoekt een projectmedewerker voor een pilot noodsteunpunten en bedrijfscontinuïteit, locatie Amsterdam, fulltime (40 uur per week) voor de duur van de pilot.

HR Projectmedewerker voor een onbekende opdrachtgever op locatie, startdatum 23-07-2026.

Projectmedewerker Kwaliteit voor uitvoering Participatiewet op locatie, zelfstandig uitvoeren van projecten gericht op kwaliteitsverbetering. Locatie onbekend, looptijd onbekend.

Projectmedewerker kwaliteit bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen (op locatie). Rol: inventariseren verbeterpunten en uitwerken projectmatig met concrete producten en adviezen binnen het Sociaal Domein (Serviceplein).

Freelance Projectmedewerker Kwaliteit bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen aan den Rijn, 18 uur per week voor 6 maanden.

Freelance opdracht voor zelfstandige uitvoering van projecten binnen de Participatiewet bij een onbekende opdrachtgever op locatie. Exacte uren per week en looptijd niet vermeld.

Projectmedewerker Kwaliteit voert zelfstandig projecten uit binnen de Participatiewet bij Gemeente Alphen aan den Rijn (Sociaal Domein, Serviceplein) in Amsterdam (remote mogelijk). Uurtarief maximaal €91,50 exclusief btw, inclusief reiskosten.

HR-Projectmedewerker voor pRO (energietransitie) in Amsterdam (remote mogelijk). Exacte uren/looptijd niet vermeld.

HR Projectmedewerker voor opdrachtgever EDSN in Utrecht, 12 uur per week, locatiegebonden opdracht.

Bouw mee aan de toekomst van de Nederlandse energiemarkt Opdracht:Flexibele HR-projectmedewerker (12 uur, 3 dagen)Startdatum 17 aug | Duur 1 jaar met optie tot verlenging | Maximale bureaumarge 10%Aanbieden kan tot 28-7 om 09:00 uur | Gesprekken 3 aug |  In deze opdracht van de rol van HR-Projectmedewerker ondersteun je de lead HR bij de uitvoering van met name de resourceplanning, de onboarding van nieuwe medewerkers, community building en kennismanagement en andere HR-zaken. Je zorgt voor overzicht, aanbrengen van structuur en ondersteuning in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Binnen de netbeheerders werken we steeds meer samen, omdat we allemaal dezelfde uitdaging hebben. Door samen te werken slaan we de handen ineen om de uitdagingen van de energietransitie het hoofd te bieden. In het kader van de verdere professionalisering van de programma Regie Organisatie (pRO) zijn we op zoek naar een flexibele, initiatiefrijke HR-Projectmedewerker. De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch samenwerkingsplatform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en uitvoeren van marktprocessen rondom energiedata. Binnen dit hybride samenwerkingsverband werk je aan het versterken van het HR-beleid en cultuur. Als HR-Projectmedewerker ben je lid van het kleinschalige HR-team. Je neemt deel aan de PI-cyclus want we werken agile binnen de pRO. Je vervult ook een belangrijke rol in de organisatie van het halfjaarlijkse personeelsevent en werkt daarbij nauw samen met communicatie. Het is een atypische HR-rol want we hebben geen eigen personeel binnen de pRO en de externe werving wordt grotendeels verzorgd door Staffing. De focus ligt vooral op het coördineren en uitvoeren van de administratieve processen en rapportages. Als HR-projectmedewerker ben je een belangrijke schakel in het HR-team. Je brengt structuur aan en continuïteit in de administratieve processen en werkzaamheden en ondersteunt bij: Je bent een ervaren HR projectmedewerker die accuraat en gestructureerd kan werken, maar ook energie krijgt van het last minute iets moeten improviseren. Je werkt proactief, je hebt een snel werktempo, je bent resultaatgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.